Atividade 9 - Atividades de Aprendizagem - 2 Semana-1

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CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL CONTINUADA 
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 
CAMPUS MACHADO 
SEMANA 2 – 08/09 a 14/09/2020 
 
 
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ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM DA SEMANA 2 
 Prof.ª CAMILA ZAZINI 
 
DISCIPLINA: A Empresa e os Recursos Humanos 
Apostila: Gestão de Recursos Humanos 
Aula 1 – A empresa 
1. A evolução das empresas foi caracterizada por diversas fases, conforme o seu 
desenvolvimento. Que fases foram estas e que característica destes períodos você 
destacaria? 
As fases foram: fase artesanal; fase de transição do artesanato à industrialização; fase do desenvolvimento 
industrial; fase do gigantismo industrial; fase moderna e fase da incerteza. 
As características de cada período são: 
 
FASE ARTESANAL: 
a) Desenvolveu-se até a Revolução Industrial; 
b) Fonte de energia: o carvão 
c) Matéria prima: o ferro. 
d) Regime de Produção: artesanato 
e) Mão de obra: intensiva e não qualificada na agricultura 
f) Predomínio: pequenas oficinas e granjas 
g) Trabalho: escravo 
h) Poder: senhores feudais 
i) Sistema comercial: trocas locais. 
 
FASE DE TRANSIÇÃO DO ARTESANTO À INDUSTRIALIZAÇÃO 
a) Inicia-se na Industrialização 
b) Mecanização das oficinas e da agricultura 
c) Meios de transporte e de comunicação: locomotiva, barcos à vapor e telégrafo. 
d) Energia: Carvão 
e) Matéria Prima: ferro 
f) Comércio: setor têxtil, surgimento da máquina de fiar, do descaroçador de algodão e o aperfeiçoamento de 
teares, com o tear hidráulico. 
 
FASE DO DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL 
a) Segunda Revolução Industrial 
b) Matéria prima principal: aço 
c) Energia: a eletricidade 
d) Construção de Hidrelétricas 
e) Os meios de transportes e comunicação se sofisticaram, transformações nos transportes (automóvel e avião) 
e nas comunicações (telégrafo sem fio, telefone e cinema). 
f) Substituição do ferro pelo aço e do vapor pela eletricidade e depois pelos derivados do petróleo. 
g) O capitalismo industrial cede lugar ao capitalismo financeiro, surgindo grandes instituições financeiras. 
h) Crescimento das empresas passa por um processo de desburocratização em função do aumento do seu 
tamanho 
 
FASE DO GIGANTISMO 
a) Transcorre entre a I Guerra Mundial (1914) e a II Guerra Mundial (1945), 
b) Uso de tecnologia para fins bélicos. 
c) Grande depressão econômica de 1929, levando a crise mundial. 
d) Atuação das empresas em âmbito internacional e multinacional. 
e) Aplicação técnico-científica e ênfase em materiais petroquímicos. 
f) Utilização do automóvel, avião e navegação de grande porte. 
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g) Comunicações amplas e rápidas (rádio e televisão). O mundo se torna complexo e a matéria-prima por 
excelência, que antes eram os ativos tangíveis (sistemas de máquinas), passam a serem os ativos 
intangíveis (ciência e tecnologia) 
 
FASE MODERNA 
a) ocorre no período pós II Guerra Mundial até 1980, 
b) Separação das nações entre países desenvolvidos (industrializados), países em desenvolvimento e 
subdesenvolvidos (não-industrializados). 
c) Surgimento de materiais como o plástico, alumínio e concreto, energias nuclear e solar, computador e 
televisão por satélite. • Predomínio das energias do petróleo e da eletricidade. 
d) Crise financeira mundial, acompanhada por inflação e recessão e aumento da dívida externa. 
 
FASE DA INCERTEZA 
a) inicia-se a partir da década de 80. 
b) Surgem grandes desafios para as empresas, com dificuldades, ameaças e toda sorte de adversidades. 
c) Revolução do computador. 
d) Grandes mudanças na administração das empresas. 
 
2. Nos primórdios dos tempos, os seres humanos se agrupavam e cada um recebia uma tarefa 
para manutenção do grupo e até meados do século XVII o desenvolvimento das empresas 
extremamente lento. Qual o fato que determinou o início da Revolução Industrial e em quantas 
fases foi dividido para sua melhor compreensão? 
O fator que determinou o início da Revolução industrial foi o nascimento da industrialização, da mecanização das oficinas 
e da agricultura, os meios de transporte e de comunicação se desenvolveram com a locomotiva e os primeiros barcos à 
vapor, o revestimento com pedras das estradas e o telégrafo. No setor têxtil a concorrência entre ingleses e franceses 
permitiu o surgimento da máquina de fiar, do descaroçador de algodão e o aperfeiçoamento de teares, com o tear 
hidráulico. 
E para melhor compreensão foram divididos em 2 fases: Fase de transição do artesanato à industrialização e Fase do 
desenvolvimento industrial 
 
3. Dentro destas fases, quais as fontes de energia e matérias-primas que impulsionaram seu 
alastramento pelo mundo todo? 
As fontes de energia e matérias primas que impulsionaram o alastramento pelo mundo todo nas fases da Revolução 
Industrial foram: 
Fase de transição do artesanato à industrialização: o carvão e o ferro 
Fase do desenvolvimento industrial: a eletricidade e o aço 
 
 
Apostila: Práticas de Recursos Humanos 
Aula 2 – Cultura e clima organizacional 
 
1 - Explique como é definida a cultura de uma organização. 
A cultura de uma organização é definida pelo conjunto de valores, identidades, crenças, normas, rituais e ações da 
organização e é construída ao longo do tempo. Em outras palavras, a cultura organizacional representa as normas 
informais, e não escritas, que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia, e que 
direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. É a cultura que define a missão e provoca o 
estabelecimento dos objetivos da organização. 
 
 
 
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Questionário semana 2 
1 - Para que exista uma Organização o que é preciso? 
a) Objetivos comuns 
b) Divisão do trabalho 
c) Fonte de autoridade 
d) Relações entre as pessoas. 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
 
2- “Crescimento das empresas passa por um processo de desburocratização em função do aumento do seu tamanho. ” 
Que fase da evolução das empresas foi caracterizada pela frase acima? 
a) Fase artesanal 
b) Fase de transição do artesanato à industrialização 
c) Fase do desenvolvimento industrial 
d) Fase do gigantismo industrial 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
3 – “Devido ao ser humano passar a maior parte do seu tempo dentro destas organizações, três razões podem ser 
destacadas para as suas existências: razões sociais, razões materiais e razões sinergéticas. ” 
a) Verdadeiro 
b) Falso 
 
4- “A cultura exprime a identidade da organização. Ela é construída ao longo do tempo e passa a impregnar todas as 
práticas, constituindo um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que une todos os 
membros em torno dos mesmos objetivos e dos mesmos modos de agir. Em outras palavras, a cultura organizacional 
representa as normas informais, e não escritas, que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia 
a dia, e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. ” Diante disto, é possível afirmar que a 
cultura organizacional pode ser dividida em: 
a) Empresa e recursos 
b) Clima e organização 
c) Sinergia e liderança 
d) Nível visível e invisível 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
 
5- “São constituídas por grupos de pessoas que se juntam de forma organizada para atingirem objetivos comuns e são as 
pessoas que agem e que tomam as decisões para que a empresa se torne produtiva e competitiva. Sem estas pessoas 
nada acontece. ” 
A frase acima descreveu: 
a) O Clima organizacional 
b) As Organizações. 
c) Os Recursos Humanos 
d) A Cultura organizacional 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
 
 
6- “As ___________e as ______________ estão intimamente interligadas e dependem umas das outras. As 
_____________ precisam das _____________ para produzir bens e serviçose as _____________ precisam 
das _____________ para receber recompensas em troca desta produção.” 
Complete a frase com as palavras a seguir: 
I – Pessoas 
II – Organizações 
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Após escolha a alternativa correta: 
 
a) II – I – I – II – II – I 
b) I – II – I – II – I - II 
c) I – II- II – I – I – II 
d) II – I –I – II – II -I 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
 (Frase correta: As pessoas e as organizações estão intimamente interligadas e dependem umas das 
outras. As organizações precisam das pessoas para produzir bens e serviços e as pessoas precisam das 
organizações para receber recompensas em troca desta produção.) 
 
7 – “O macroambiente, também denominado ambiente de tarefa, inclui os sistemas mais próximos à empresa 
que interagem com ela de maneira direta e permanente, o microambiente é composto por: fornecedores, 
clientes, concorrentes e entidades reguladoras. 
 
a) Verdadeiro 
b) Falso 
 
 
8- Com a ascensão do capitalismo as diferenças de ordem econômica entre os países desenvolvidos e 
subdesenvolvidos tornaram-se cada vez mais acentuadas. Qual fase da evolução das empresas foi 
caracterizada pela frase acima? 
 
 a) Fase moderna 
b) Fase de transição do artesanato à industrialização 
c) Fase do desenvolvimento industrial 
d) Fase do gigantismo industrial 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
 
 
9 - O papel social desenvolvido pelas organizações também é muito importante, destacado pela melhora da qualidade de 
vida das pessoas, pela sua contribuição para a evolução dos conhecimentos e pela conquista de uma organização social 
melhor. 
 
a) Verdadeiro 
b) Falso 
 
 
10- Quais principais características encontradas nas empresas? 
 
a) a sua orientação para o lucro. 
b) assumirem riscos que envolvem tempo, recursos e esforços. 
c) serem dirigidas por uma filosofia de negócios que busca sua vitalidade econômica. 
d) serem propriedades privadas. 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
 
11- “As histórias, rituais, símbolos materiais e linguagem, são algumas maneiras pelas quais é transmitida __________ 
aos funcionários. ” 
Complete a frase com a palavra correta. 
 
a) A cultura 
b) O clima 
c) O caráter 
d) A organização. 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
 
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12- “É mais um equilíbrio dinâmico do que estático, pois os sistemas abertos não se acham em repouso, os inputs de 
energia para deter a entropia agem para manter certo equilíbrio no intercâmbio de energia, de modo que os sistemas 
sobrevivam. ” 
Qual característica das organizações como sistema aberto foi citada na frase acima? 
 
a) Feedback 
b) Homeostase 
c) Entropia negativa 
d) Diferenciação 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
 
 
13 - “Servir alimentos de qualidade, com rapidez e simpatia, num ambiente limpo e agradável.” 
De qual empresa é esta missão? 
a) FORD 
b) GM 
c) McDonald’s 
d) Telebrás 
e) Todas as afirmações são verdadeiras. 
 
14 – “O setor de Recursos Humanos ainda assume funções burocráticas e operacionais. A área responde por 
ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e 
questões trabalhistas. Poucas empresas adotam medidas com o objetivo de desenvolver e reter talentos. ” 
a) Verdadeiro 
b) Falso 
 
15 - Qual a função dos Recursos Humanos? 
a) Administrar, opinar e liderar as pessoas para trabalhar nas empresas como um verdadeiro grupo. 
b) Selecionar, recrutar, formar, integrar e capacitar as pessoas para trabalhar nas empresas como uma verdadeira 
equipe. 
c) Apoiar, motivar e capacitar as pessoas para trabalhar nas empresas como um grupo. 
d) Selecionar, administrar, integrar e opinar as pessoas para trabalhar nas empresas como uma verdadeira equipe. 
e) Todas as afirmações são verdadeiras