Atividade 5 prática

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Nome: Beatriz Campos da Silva Garcia Valente
Matricula: 116.020.186
Heitor Figueiredo Santos, desempregado, solteiro, filho de Isaura Oliveira Santos, portador dos seguintes documentos: PIS 129, CPF 202,CTPS 248, Identidade 559, residente e domiciliado na Rua Sete de Setembro, casa 18 – Manaus – Amazonas – CEP 999.
Trabalhou como TI na fábrica de componentes eletrônicos Nimbus S.A. situada na Rua Leonardo Malcher, 7.070 – Manaus – Amazonas – CEP 210, de 10.12.2013 a 22.11.2019, oportunidade na qual foi dispensado sem justa causa recebendo corretamente sua indenização.
Seu e-mail pessoal era monitorado pela empresa pois no momento da admissão, estava ocorrendo um problema na plataforma institucional, daí porque a ex-empregadora acordou com os empregados que o conteúdo de trabalho seria enviado ao e-mail particular de cada um, desde que pudesse fazer o monitoramento, e em razão disso, o empregador teve acesso a diversos escritos e fotos particulares do depoente, inclusive conteúdo que ele não desejava expor a terceiros;
Que trabalhava de 2ª a 6ª feira das 9 às 19h, com intervalo de 1 hora para refeição, e aos sábados das 8h às 12h, com 1 hora de intervalo. A partir de 2018 passou a receber à título salarial a importância de R$ 3.997,00.
Você, contratado (a) como advogado (a), deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos interesses do Reclamante, sem criar dados ou fatos não informados.
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO D A 
VARA__ DO TRABALHO DA COMARC A DE MANAUS/AM 
 
 
 HEITOR SAMUEL SANTOS , brasileiro, solteiro, desempregado, filho de Isaura 
Santos, portador da identidade 559, CPF 202, residente e domiciliado na Rua Sete de Setembro, casa 18 – Manaus – Amazonas – CEP 999:, por seu advogado, com procuração anexa, com endereço profissional__, cidade___, estado__, vem respeitosamente à ilustre presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 840 da CLT, propor a presente: 
 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 
 
Pelo rito ordinário, e m face de Nimbus S.A. situada na Rua Leonardo Malcher, 
7.070 – Manaus – Amazonas – CEP 210), de 10.10.2012 a 02.07.2014, 
 
 
DO CONTRATO DE TRABALHO E DISPENSA 
 
Heitor trabalhou na reclamada acima citada, oportunidade na qual foi dispensado sem justa causa, recebeu corretamente, sua indenização. 
 
DO DANO MORAL 
O reclamante tinha o e -mail monitorado, em virtude de acordo com a ex empregadora em razão disso, o empregador teve acesso a diversos escritos e fotos particulares do reclamante, inclusive conteúdo que ele não desejava expor a terceiros; 
 
 DAS HORAS EXTRAS
Trabalhava de 2ª a 6ª feira das 9:00 às 19h, com intervalo de 1hora para refeição, e aos sábados das 8:00 às 12:00 h, com 1h de intervalo. Assim totalizando, somente as horas trabalhadas sem os intervalos, quarenta e oito horas semanais, quatro horas a mais do que sua carga horária.
DOS PEDIDOS 
 
Ante todo o exposto, requer a Vossa Excelência, que se digne em:
O pagamento de indenização por dano moral em virtude do monitoramento indevido do e-mail pessoal do trabalhador, ferindo a intimidade, conforme o Art. 5º, X, da CF/88, e os artigos 21, 186 e 927, todos do CCB, ou Súmula 392 do TST. 
O pagamento das horas extras realizadas com adicional de 50%.
Requer a citação da reclamada para contestação.
Protesta e requer provar o alegado por todos os meios de provas admitidos em direito, em especial, a testemunhal, documental e depoimento da reclamada.
Dar-se à causa o valor de: xxx
Manaus, Data xxxx 
 
Advogado xxx 
OAB xxx