Treinamento Coorporativo Atividade 1

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Questão 1
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Segundo (TERRA, 2001), podemos afirmar que tem havido uma ênfase e um volume de publicações no mundo acadêmico e corporativo com especialistas e estudiosos usando terminologias como sociedade do conhecimento, redes de conhecimento, trabalhadores do conhecimento e economia baseada no conhecimento
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Questão 2
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Texto da questão
Meister (1999, p. 1) se refere a cinco forças que sustentam as mudanças nos ambientes de negócio das organizações.
Não faz parte dessas cinco forças que sustentam as mudanças nos ambientes de negócio das organizações a letra:
Escolha uma:
a. O advento e a consolidação da “economia do conhecimento”.
b. Uma mudança fundamental no mercado da educação global.
c. O novo foco na capacidade de aperfeiçoamento para a vida. 
d. A emergência da organização não hierárquica, enxuta e flexível.
e. A redução do prazo de validade do conhecimento.
Questão 3
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Texto da questão
Entender como as organizações precisam vivenciar a era do conhecimento nos remete a Morgan e à metáfora de organismo para as organizações, quando as concebe como “sistemas vivos, que existem em um ambiente mais amplo do qual dependem em termos da satisfação das suas necessidades”.
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Questão 4
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Texto da questão
Na era do conhecimento somos confrontados pela escassez da informação e a lentidão da obsolescência dessa informação, frente a nossa real capacidade de assimilar o que é essencial e eficaz para as organizações.
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Questão 5
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Associe as afirmativas abaixo:
	Morgan (1996)
	Resposta 1 
	Davenport e Prusak (1998)
	Resposta 2 
Questão 6
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A Gestão de Pessoas precisa de instrumentos e modelos de desenvolvimento de pessoas e não necessita ser sintonizados aos objetivos organizacionais e nem centrados nas estratégias do negócio.
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Questão 7
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Texto da questão
figura abaixo representa o novo foco do “conhecimento” como recurso competitivo na ótica dos autores Nonaka e Takeuchi. Marque a resposta que corresponde à sequência exata.
Escolha uma:
a. A - Criação do conhecimento, B - Vantagem competitiva e C - - Inovação contínua.
b. A - Criação do conhecimento, B - Inovação contínua e C - Vantagem competitiva. 
c. A - Inovação contínua, B - Criação do conhecimento e C -Vantagem competitiva.
d. A - Vantagem competitiva, B - Criação do conhecimento e C - Criação do conhecimento.
Questão 8
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Segundo MINARELLI (1995) e MEDEIROS (2006), O termo “empregabilidade” surge para definir o comprometimento dos profissionais com o seu desenvolvimento, com sua carreira e com o desejo de tornar-se empregável num mercado onde os empregos estão se reduzindo.
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Entender como as organizações precisam vivenciar a era do conhecimento nos remete.
Onde ocorrem os intercâmbios do conhecimento nas organizações, entre os segmentos da cadeia produtiva do mercado econômico e entre os diversos mercados globais.