UNA ÉTICA

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Unidade 02
conforme apontam as análises estruturais, o avanço do capitalismo, ao longo dos últimos séculos, criou uma inegável disparidade social, exposta pelos meios de comunicação como sendo a diferença social entre “pobres” e “ricos”, entre “países desenvolvidos” e “países atrasados”, entre o “primeiro mundo” e o “terceiro mundo”.
Teoricamente, em nossa sociedade, temos garantida a justiça no estabelecimento de limites das ações dos empreendimentos produtivos, diante da possibilidade delas ferirem direitos sociais.
Quais mecanismos contemporâneos regulam as relações de consumo e trabalho?
O direito intencional e as leis canônicas
As leis de defesa do consumidor e as leis trabalhistas
As obrigações não legais e as manifestações espontâneas de conduta empresarial ética
O direito empresarial e as leis canônicas
Sobre o avanço da tecnologia e seus impactos no ambiente ético empresarial, leia as afirmativas abaixo e julgue-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).
 
(v ) Os avanços tecnológicos representam um desafio ético, porque muitas vezes tornam as relações sociais muito técnicas e pouco humanas.
(f ) O papel da tecnologia é permitir a rapidez nas comunicações, não influenciando o processo de tomada de decisões nas empresas.
( v) As diversas tecnologias, se utilizadas da forma correta, podem gerar muitos benefícios econômicos às empresas.
 
Marque a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Stakeholders é uma expressão inglesa que designa as partes interessadas em um negócio ou empreendimento. Marque a alternativa que apresenta a tradução deste termo para uso no ambiente das empresas.
Grupo de interesses
As empresas enfrentam uma série de desafios éticos nos tempos atuais. Muitos deles estão ligados aos avanços tecnológicos, que geram impactos nas organizações produtivas.  
Marque a alternativa que apresenta o principal impacto hoje da tecnologia na vida das sociedades.
Aumento do desemprego
Sobre as competências e habilidades esperadas do novo líder empresarial, selecione a alternativa com os termos que completam a frase de forma CORRETA.
 
Num cenário de grandes desafios empresariais, é preciso haver liderança .ética............... . O novo líder deve pautar suas condutas por um apurado senso crítico e por uma postura de responsabilidade .social....................... . Neste sentido, o ..........dialogo........... junto a seus comandados é uma forma de desenvolver as relações humanas dentro da organização.
Ética, social, diálogo
Unidade 3
as organizações produtivas são verdadeiros organismos vivos, compostos por um grupo muito grande de pessoas. Historicamente, porém, por uma escolha socialmente determinada, as relações de produção são mais voltadas para os problemas técnicos do trabalho do que os de ordem social. Pensando sobre esta realidade, numere a segunda coluna de acordo com a primeira.
 
1 - Pensamento técnico racional
2 - Pensamento sistemático social
 
(2 ) Mediação de conflitos
( 1) Metodologia de trabalho
(1 ) Estrutura organizacional
( 2) Valores humanos
Racismo é crime no Brasil. Em 1989 foi editada uma lei que prevê que devem ser punidos os crimes resultantes de discriminação ou preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional. São crimes previstos na lei  7.716/89, EXCETO:
Negar a participação de pessoa negra em publicidade destinada a outras raças
Diante das pressões de movimentos étnico-raciais que lutam contra as condições desiguais criadas pela história brasileira, o governo tem adotado políticas educativas para ampliar o acesso de pessoas negras, pardas e indígenas à escola. Assim, o Ministério da Educação (MEC) criou normas e diretrizes para regular o ensino no Brasil. Sobre esta política pública e a situação étnico-racial brasileira, é CORRETO afirmar que: 
As normas do mec visam uma educação inclusiva e pluriétnica 
As empresas, como agentes de transformação social, assumem um importante papel junto à comunidade no seu entorno. Marque a alternativa que apresenta a estratégia correta para que as organizações produtivas superem a sua “dívida social”.
Projetos sociais
O combate ao preconceito e à inclusão social começam na escola. Responsável pelas ações de educação no Brasil, o Ministério da Educação (MEC) criou normas e diretrizes para o ensino pluriétnico no Brasil.
 
Marque a alternativa que NÃO corresponde a uma dessas diretrizes.
Criação de cotas para negros nas universidades
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Unidade 4
Numere a segunda coluna de acordo com a primeira.
1. Valor
2. Dilema
3. Lei de Gerson
4. Ética empresarial
 
( 3 ) Postura individualista, que privilegia a vantagem e o oportunismo.
( 2 ) A alternativa que tenho não satisfaz meu desejo.
( 4 ) Bússola a guiar ações e decisões da empresa.
( 1 ) Traço que é definido segundo uma coerência interna.
Considerando seu conhecimento sobre cultura organizacional, analise as assertivas abaixo e a relação proposta entre elas.
I. A cultura da empresa é uma organização complexa de comportamentos ligados entre si e facilita as interações de trabalho e os processos de socialização das pessoas
PORQUE
II. um novo funcionário é capaz de perceber rapidamente quais são os comportamentos aceitáveis, pois sabe-se que uma vez é uma ocorrência, duas é tendência e três é um padrão.
A respeito dessas duas assertivas, assinale a resposta CORRETA.
As duas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Leia o trecho abaixo e selecione a alternativa com os termos que completam a frase de forma CORRETA.
A definição mais clássica de cultura organizacional é de Edgar Schein: “Cultura organizacional é um conjunto de _pressupostos_______________básicos que um grupo__________inventou_____, descobriu ou desenvolveu ao aprender lidar com os problemas de ____adaptação__________externa e ___integração____________interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados __________válidos_______ e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e ____sentir_____________, em relação a esses problemas”.
 
Em relação ao dilema ético, é correto afirmar que, EXCETO: 
Levar ou não um filho à escola com o carro da empresa
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Modulo 5 
O código de ética de uma empresa é um instrumento normativo de grande importância para as pessoas que nela trabalham, uma vez que cabe a ele a função de:
Tornar claro quais os comportamentos ideais que devem ser observados na empresa
A AmBev, fabricante de bebidas, é uma das 256 empresas associadas ao Projeto Empresa Limpa, do Instituto Ethos, que visa o combate à corrupção nas empresas. Para tanto, a AmBev mantém um código de ética e disponibiliza meios de as pessoas denunciarem o que estiver em desacordo com esse código. Dentre as opções abaixo, assinale a alternativa que NÃO foi citada pela empresa como um de seus canais de contato.  
Caixa de sugestão
Leia o trecho abaixo e selecione a alternativa com os termos que completam a frase de forma CORRETA.
Nada de fazer do gestor de ética um ............................. ou um super-herói. De vê-lo como alguém desprovido de .......................... Ele não está acima do ...................... e do(a) ................... As situações que o gestor de ética enfrenta devem ser analisadas a partir de sua ......................
Justiceiro, fraqueza, bem mal gravidade
Em relação a como deve ser elaborado um código de ética, os autores recomendam alguns cuidados, de maneira a garantir que ele possa ser um instrumento validado realmente pelo uso e aplicabilidade. Nesse sentido, assinale a alternativa que NÃO corresponde à elaboração de um código de ética.   
Deve ser elaborado por um pequeno grupo, se possível apenas pelos diretores
Em relação ao credo da Johnson&Johnson, numere a segunda coluna de acordo com a primeira.
1. Clientes
2. Empregados
3. Comunidades
4. Acionistas 
(1 ) Responsabilidade primeira.
( 4) Responsabilidade final.
( 2) Cada um deve ser considerado em sua individualidade.
( 3) Encorajar o desenvolvimento do civismo.
Unidade 6
Leia o trechoabaixo.
Sachs (2005) desenvolve também a ideia de que as empresas têm um papel social transformador na atitude dos indivíduos, tornando-os consumidores mais bem informados e exigentes quanto a produtos e serviços. Assim, eles se convertem em cidadãos mais conscientes das necessidades de suas comunidades, passando, consequentemente, a reivindicar o cumprimento das responsabilidades das empresas para seu desenvolvimento. Da mesma forma, a consciência sobre a degradação ambiental e os recursos disponíveis para o aumento do bem-estar também estão incluídos entre as questões a serem disseminadas nas empresas e pelas empresas à sociedade. Fonte:
Disponível em: <https://www.ipea.gov.br/ppp/index.php/PPP/article/viewFile/234/309>. Acesso em: dez. 2014.
Levando em consideração o trecho, marque a opção CORRETA.