etica 3

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ÉTICA E LEGISLAÇÃOÉTICA E LEGISLAÇÃO
PROFISSIONAL EM CIÊNCIASPROFISSIONAL EM CIÊNCIAS
CONTÁBEISCONTÁBEIS
ÉTICA NO DIA A DIA DOÉTICA NO DIA A DIA DO
PROFISSIONAL CONTÁBILPROFISSIONAL CONTÁBIL
Autor: Me Johny Henrique Magalhães Casado
R e v i s o r : E v e r t o n Le a l
I N I C I A R
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introduçãoIntrodução
A contabilidade como ciência social aplicada sofreu grande in�uência da sociedade, no decorrer da história,
cabendo, ao pro�ssional que executa a função, auxiliar na geração de todo tipo de informação que permita,
aos diferentes usuários, uma melhor tomada de decisão. Portanto, dada a importância da contabilidade para
a empresa, temos que todas as ações do pro�ssional contábil devem ser revestidas de ética, oferecendo,
assim, um serviço de qualidade e dotado dos melhores atributos possíveis. Nesta unidade, serão
apresentados todos os aspectos relacionados à ética pro�ssional do contador, seu código de ética, e será
caracterizado o seu exercício pro�ssional.
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A ética pro�ssional é baseada na conduta que os indivíduos desenvolvem no ambiente de seus trabalhos, em
que podemos identi�car o trabalho não apenas como
[...] fator econômico, salário e poder aquisitivo, mas também como a necessidade psicológica da
humanidade, já que este determina o status de uma pessoa, fazendo-a pertencer a um grupo, bem
como levando-a a estabelecer laços comunitários e de solidariedade (GONÇALVES, 2007, p. 24).
Ética Pro�ssionalÉtica Pro�ssional
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É por meio do trabalho, também, que os indivíduos desfrutam de suas realizações pessoal e social.
Considerando a importância que o trabalho tem na sociedade, acaba sendo desenvolvida uma ética
pro�ssional no trabalho. As inúmeras relações humanas e seus impactos na vida social torna necessário que
se busque um comportamento ético nas relações desenvolvidas no ambiente de trabalho. Gonçalves (2007,
p. 24) a�rma ainda que a
[...] ética do trabalho consiste em entender essa atividade - o trabalho - como fator fundamental à
construção da identidade e da realização pessoal e ao estabelecimento de uma ordem social,
onde prevaleçam relações fundadas na dignidade, na liberdade e na igualdade entre os homens.
Na Figura 3.1, são apontados alguns valores costumeiramente associados ao trabalho em nossa sociedade.
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Considerando os valores acima mencionados na �gura, estes têm, portanto, uma forte ligação com a
necessidade da reprodução de um trabalho e�caz e e�ciente. Sendo assim, as decisões éticas podem �car
condicionadas a seguir esta lógica no ambiente pro�ssional.
Figura 3.1 - Valores associados ao trabalho
Fonte: Elaborada pelo autor.
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Segundo Passos (1993, p. 59), “o termo deontológico, usado como sinônimo de ética pro�ssional, surgiu para
de�nir um tipo de conhecimento que pretendia orientar os indivíduos a irem ao encontro do prazer, evitando
o desprazer e a dor”. Sendo assim, o termo em questão ganha o signi�cado de ciência dos deveres.
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A ética pro�ssional teria, portanto, a função de ser
reflitaRe�ita
A ética “impedirá a empresa de fazer qualquer tipo de
discriminação por uma visão preconceituosa de raça ou
de sexo. Atuando com base no valor da dignidade da
pessoa, a empresa não de�nirá, por exemplo, uma
política salarial fundamentada nessas diferenças. A
questão do assédio sexual será também uma
preocupação sua” (GONÇALVES, 2007, p. 59). De
acordo com o trecho acima citado, re�ita a respeito da
ética e do preconceito dentro das organizações.
Fonte: Gonçalves (2007).
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[...] um conjunto de normas e princípios que tem por �m orientar as relações dos pro�ssionais com
os seus pares, destes com os seus clientes, com a sua equipe de trabalho, com as instituições a que
servem entre outros. Como a sua margem de aplicação é limitada ao círculo pro�ssional, faz com
que essas normas sejam mais especí�cas e objetivas (PASSOS, 1993, p. 60).
Consideramos a ética pro�ssional uma extensão do per�l ético esperado dos indivíduos em nossa sociedade.
Segundo Gonçalves (2007, p. 59),
[...] o compromisso das organizações é, hoje, muito mais amplo do que a própria relação
empregado-empregador: ele envolve questões raciais, de sexo, de distribuição de renda,
manutenção do meio ambiente, en�m, os problemas mais gerais que a�igem a sociedade.
praticarVamos Praticar
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A medida que, “no mundo contemporâneo, a economia está predominantemente organizada com base na iniciativa
privada, torna-se indispensável ao comprometimento amplo das organizações com questões sociais [...]. O
compromisso das organizações empresariais é, hoje, muito mais amplo do que a própria relação empregado-
empregador” (GONÇALVES, 2007, p. 44).
Fonte: GONÇALVES, M. H. B. Ética e trabalho. Rio de Janeiro: SENAC Nacional, 2007.
Considerando a situação acima, temos que alguns valores são considerados essenciais para o trabalho, portanto,
assinale a alternativa que indique esses valores.
a) Disciplina, insubordinação, aplicação e segurança pessoal.
b) Subordinação, aplicação, indisciplina e segurança pessoal.
c) Subordinação, aplicação, disciplina e segurança pessoal.
d) Insubordinação, indisciplina, aplicação e segurança pessoal.
e) Subordinação, aplicação, disciplina e insegurança pessoal.
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O International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA), também conhecido como Conselho
Internacional de Padrões de Ética para Contadores, é um órgão internacional ligado à International Federation
of Accountants (IFAC), que é uma das principais organizações internacionais que ajudam a regulamentar a
O Código de Ética doO Código de Ética do
Pro�ssional Contábil noPro�ssional Contábil no
MundoMundo
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contabilidade em todo o mundo. A IFAC é uma organização global, que representa a pro�ssão contábil, sendo
composta por 175 organizações. Atualmente, a IFAC representa um total de 3 milhões de contadores
pro�ssionais situados em mais de 130 países (IFAC, 2019). A IFAC tem, como missão,
[...] atender ao interesse público contribuindo e apoiando padrões internacionais de alta
qualidade, ajudando a criar e incentivar organizações pro�ssionais de contabilidade, �rmas de
contabilidade, e práticas de alta qualidade por contadores pro�ssionais, e falando sobre questões
de interesse público (IFAC, 2019, on-line).
O IESBA tem, por função, zelar pela ética na contabilidade e, para isso, divulga manuais com padrões éticos,
os quais devem ser seguidos pelas entidades que representam os pro�ssionais desta categoria. Em julho de
2018, foi publicado pela IESBA o “Handbook of the International Code of Ethics for Professional Accountants”
(Manual internacional com o Código Internacional de Ética para contadores pro�ssionais). Neste manual,
consta a atualização da conduta ética, que é esperada pelos pro�ssionaisem todo o mundo. O objetivo deste
manual é
[...] servir ao interesse público, estabelecendo padrões éticos de alta qualidade para contadores
pro�ssionais. O objetivo de longo prazo da IESBA é a convergência dos padrões éticos do Código
para contadores pro�ssionais, incluindo os padrões de independência dos auditores, conforme os
apregoados por reguladores e criadores de padrões nacionais. A convergência para um único
conjunto de padrões pode melhorar a qualidade e consistência dos serviços prestados por
contadores pro�ssionais em todo o mundo e pode melhorar a e�ciência dos mercados de capitais
globais (IFAC, 2018, on-line).
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O Código Internacional de Ética para Contadores Pro�ssionais, proposto pelo IESBA, tem, como principal
missão, estabelecer princípios de ética para os contadores pro�ssionais. Espera-se, assim, re�etir na
pro�ssão de contador todos os predicados que a sociedade espera deste. Com isso, busca-se criar padrões de
comportamentos adequados ao interesse público. Dentre esses princípios esperados, temos que os contidos
na Figura 3.2 são os principais descritos no código divulgado pelo IESBA.
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Sobre a integridade, espera-se que o pro�ssional que atue na contabilidade seja direto e honesto em todas as
situações que surgirem no desempenho de sua pro�ssão. O contador deverá, sempre, buscar uma postura
justa, além de fornecer as informações com veracidade (CFC, 2018, on-line). Um contador nunca poderá estar
Figura 3.2 - Princípios divulgados pelo IESBA
Fonte: Elaborada pelo autor.
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envolvido em qualquer situação ou, ainda, na geração de algum relatório ou divulgação de alguma
informação que contenha uma das três situações abaixo:
contenha uma declaração considerada materialmente falsa ou enganosa;
forneça informações ou declaração de forma imprudente;
pratique a omissão ou oculte informações que sejam necessárias para a tomada de decisão.
Quando um pro�ssional da contabilidade tomar conhecimento de que foi associado, de alguma forma, a um
relatório ou informação que cumpra um dos três requisitos supramencionados, deverá tomar todas as
medidas necessárias para ser desassociado dessa informação (IFAC, 2019, on-line).
O princípio da objetividade “exige que um contador não comprometa o pro�ssional ou julgamento comercial
devido a preconceitos, con�itos de interesse ou uso indevido da in�uência de outros” (IFAC, 2019, on-line).
Este princípio prega, ainda, que o pro�ssional não deverá realizar uma atividade pro�ssional se, por
circunstância pessoal ou, ainda, devido a um relacionamento seu, in�uenciar o seu julgamento pro�ssional
sobre esta atividade (CFC, 2018, on-line).
O princípio da competência pro�ssional e zelo apresenta que o contador deverá seguir as duas regras abaixo:
(a) obter e manter conhecimentos e habilidades pro�ssionais no nível necessário para garantir
que um cliente ou organização empregadora recebe um serviço pro�ssional competente, com
base nos normas técnicas e pro�ssionais e legislação pertinente; (b) Agir diligentemente e de
acordo com as normas técnicas e padrões pro�ssionais (IFAC, 2019, on-line).
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Este princípio ainda traz que o pro�ssional contábil faça um bom julgamento, na aplicação dos seus
conhecimentos e habilidades pro�ssionais, ao realizar suas atividades. O contador deverá, então, manter a
sua competência pro�ssional, ou seja, deverá buscar o desenvolvimento contínuo e o pleno entendimento
dos assuntos técnicos e pro�ssionais acerca da pro�ssão (CFC, 2018). De acordo com esse princípio, o
contador também será responsável pela equipe que o acompanha em suas atividades pro�ssionais, portanto
[...] um contador pro�ssional deve tomar medidas razoáveis para garantir que aqueles que
trabalham pro�ssionalmente sob a responsabilidade tenham treinamento e supervisão
adequados. Quando apropriado, o contador pro�ssional deve fazer com que seus clientes, sua
organização empregadora ou ainda, os demais usuários dos relatórios e informações por ele
produzidas, estejam cientes das limitações inerentes aos serviços ou atividades prestadas (IFAC,
2019, on-line).
O princípio da con�dencialidade traz que o contador deverá manter o sigilo sobre todas as informações que
tiver acesso durante a realização de suas atividades pro�ssionais.
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Para cumprir com este princípio, constam, no Quadro 3.1, os requisitos que devem ser levados em
consideração pelo pro�ssional da contabilidade.
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Requisitos do princípio da con�dencialidade
Esteja atento à possibilidade de divulgação inadvertidamente de informações con�denciais para
concorrentes ou familiar imediato ou próximo;
Manter a con�dencialidade das informações dentro da empresa ou organização empregadora;
Manter a con�dencialidade das informações divulgadas por um cliente em potencial ou organização
empregadora;
Não divulgar informações con�denciais adquiridas como resultado de relações pro�ssionais e
comerciais fora da empresa ou organização empregadora sem autorização adequada e especí�ca, a
menos que haja um dever legal ou pro�ssional que o obrigue a divulgar;
Não usar informações con�denciais adquiridas como resultado de relações pro�ssionais e
comerciais para obter vantagem pessoal ou garantir vantagens a terceiros;
Não usar ou divulgar qualquer informação con�dencial adquirida ou recebida como resultado de
um relacionamento pro�ssional ou comercial, após o término desse relacionamento;
Tomar medidas razoáveis para garantir que o pessoal sob o seu controle respeite o dever do
contador de con�dencialidade.
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Quadro 3.1 - Requisitos do princípio da con�dencialidade
Fonte: Elaborado pelo autor.
A decisão de divulgar uma informação con�dencial ou não deve levar em consideração algumas
circunstâncias. Dentre estas, podemos considerar, como principais, as seguintes:
se os interesses de terceiros podem ser prejudicados, caso aquela informação seja divulgada
(mesmo com o consentimento do cliente ou da empresa empregadora);
se todas as informações são passíveis de serem comprovadas;
sobre o tipo de comunicação que se realizará para divulgar tal informação;
se as partes que receberão esta informação são as destinatárias apropriadas da informação.
Dentre os fatores que podem afetar a divulgação de uma informação con�dencial, ainda temos de considerar
se os fatos possuem fundamentos, se as informações estão completas e se as conclusões a partir deles estão
bem fundamentadas.
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O último princípio apresentado pelo IESBA trata do comportamento pro�ssional. Neste, demonstra-se que o
contador contábil deverá zelar pela pro�ssão, portanto, não deverá realizar nenhuma ação que cause
descrédito à pro�ssão. Segundo IFAC (2018, on-line), “um contador pro�ssional conscientemente não se
reflitaRe�ita
O contador deverá “exercer a pro�ssão com zelo,
diligência, honestidade e capacidade técnica,
observando as Normas Brasileiras de Contabilidade e a
legislação vigente, resguardando o interesse público, os
interesses de seus clientes ou empregadores, sem
prejuízo da dignidade e independência pro�ssionais”
(IFAC, 2019, on-line). Como o contadordeverá zelar
pelo exercício de sua pro�ssão em seu dia a dia?
Fonte: IFAC (2019).
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envolverá em nenhum negócio, ocupação ou atividade que prejudica ou pode prejudicar a integridade,
objetividade ou boa reputação da pro�ssão e, como resultado, seria incompatível com os princípios
fundamentais”.
praticarVamos Praticar
O Código Internacional de Ética para Contadores Pro�ssionais, proposto pelo IESBA, tem, como principal missão,
estabelecer princípios de ética para os contadores pro�ssionais. Espera-se, assim, re�etir, na pro�ssão de contador,
todos os predicados que a sociedade espera deste. Considerando tal código, temos que o contador deverá atuar de
forma direta e honesta, fornecendo as informações com veracidade. Diante disso, assinale a alternativa que
representa esse princípio.
a) Princípio da objetividade.
b) Princípio da competência pro�ssional e zelo.
c) Princípio da con�dencialidade.
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d) Princípio do comportamento pro�ssional.
e) Princípio da integridade.
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No Brasil, o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) é o órgão responsável por editar o código de conduta
ética dos pro�ssionais da contabilidade. A primeira versão de um código de conduta para a área foi divulgada
em 1970, quando o então presidente do CFC, Sr. Ivo Malhães de Oliveira, aprovou o primeiro dispositivo que
visava regular a pro�ssão do contador no Brasil.
O Código de Ética doO Código de Ética do
Pro�ssional Contábil noPro�ssional Contábil no
BrasilBrasil
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Conhecido, posteriormente, como Resolução nº 290/1970, o Código de Ética Pro�ssional do Contabilista
vigorou até o ano de 1996, quando foi substituído por uma versão mais moderna. Ocorreu, na gestão do
saiba maisSaiba mais
A partir de 1 de junho de 2019, o Conselho Federal de
Contabilidade divulgou a atualização da Norma Brasileira de
Contabilidade (NBC) 01, que apresenta a atualização do Código
de Ética Pro�ssional do Contador. Nesta norma, são
apresentados todos os deveres do pro�ssional contábil no
desempenho de suas funções, bem como são tratados os tipos de
penalidades que podem ser impostas aos pro�ssionais que
desrespeitarem o código. Para saber mais, acesse o link
disponível em:
Fonte: IFAC (2019, on-line).
ACESSAR
http://www1.cfc.org.br/sisweb/SRE/docs/NBCPG01.pdf
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presidente José Maria Martins Mendes, no dia 10 de outubro de 1996, a revogação da primeira versão do
código de conduta ética, bem como posterior aprovação da resolução CFC nº 803, que deu origem a uma
versão mais atual do código de conduta.
O código de 1996 constava de 15 artigos e era dividido nas seguintes seções: objetivo, deveres e proibições,
sobre o valor dos serviços prestados, sobre os deveres em relação aos colegas de classe, bem como sobre as
penalidades.
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reflitaRe�ita
O contador deverá “recusar sua indicação em trabalho
quando reconheça não se achar capacitado para a
especialização requerida e guardar sigilo sobre o que
souber em razão do exercício pro�ssional, inclusive no
âmbito do serviço público, ressalvados os casos
previstos em lei ou quando solicitado por autoridades
competentes, entre estas os Conselhos Federal e
Regionais de Contabilidade” (IFAC, 2019, on-line).
Considerando o exposto, re�ita sobre como deve ser a
reação do contador ao ser convidado para exercer uma
atividade que entre em con�ito com o código de ética
da sua pro�ssão.
Fonte: IFAC (2019).
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A versão de 1996, do código de conduta ética do pro�ssional da contabilidade, vigorou até o ano de 2019,
quando foi divulgada a versão mais atual pelo CFC.
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Segundo o presidente do CFC, na gestão de 2019, Sr. Zulmir Ivânia Breta, “houve profunda atualização do
Código para adequá-lo à realidade recente da pro�ssão, que tem passado por um período de intensa
evolução, em decorrência das inovações tecnológicas” (GIROTTO, 2019, on-line).
Apesar das inúmeras alterações no código de ética, ao longo do ano, alguns princípios permaneceram
inalterados com o passar do tempo e das versões dos códigos. Isso demonstra que a pro�ssão contábil,
apesar de atualizar-se constantemente com as demandas da sociedade, guarda, ainda, alguns ideais que são
passados ao longo dos anos. Segundo Girotto (2019, on-line), dentre os ideais que permaneceram
inalterados, destacam-se:
[...] resguardar os interesses de seus clientes, sem prejuízo da dignidade pro�ssional e conservar
sempre a pro�ssão a que pertence como o seu mais alto título de honra, tendo sempre em vista a
elevação moral da classe, patenteada nos seus atos.
Estes e alguns outros dispositivos são considerados cláusulas pétreas e imutáveis, o que demonstra que tais
conceitos fazem parte do cerne da pro�ssão contábil.
A primeira grande alteração, dentre os códigos divulgados nos anos de 1996 e 2019, é que, enquanto o
primeiro era uma resolução, esta, por sua vez, “é o ato de competência exclusiva do Plenário dos Conselhos
de Contabilidade ou de seu Presidente, quando este a exerce ‘adreferendum’, para disciplinar matérias que
compõem suas atribuições legais e regimentais de caráter normativo” (CÓDIGO, 2019, on-line). O código de
ética divulgado em 2019 foi elaborado sob o formato de uma Norma Brasileira de Contabilidade, que “é o ato
de competência exclusiva do Plenário dos Conselhos de Contabilidade ou de seu Presidente, quando este a
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exerce ‘adreferendum’, para disciplinar matérias que compõem suas atribuições legais e regimentais de
caráter normativo” (CÓDIGO, 2019, on-line). A diferença, apesar de sutil, faz com que o código de ética tenha
de ser aplicado a todos os pro�ssionais da área.
Enquanto o código de 1996 tinha, como objetivo único, estabelecer normas que visavam conduzir os
pro�ssionais da contabilidade no dia a dia da pro�ssão, a versão atual do código divide esse objetivo em três
pontos distintos:
[...] esta norma tem por objetivo �xar a conduta do contador, quando no exercício da sua atividade
e nos assuntos relacionados à pro�ssão e à classe; A conduta ética do contador deve seguir os
preceitos estabelecidos nesta Norma, nas demais Normas Brasileiras de Contabilidade e na
legislação vigente; Este Código de Ética Pro�ssional do Contador se aplica também ao técnico em
contabilidade, no exercício de suas prerrogativas pro�ssionais (NORMA, 2019, on-line).
Em relação ao objetivo, temos que, antes, o código referia-se a pro�ssionais da contabilidade para designar
os indivíduos a quem endereçava-se o código. Agora, estes passam a utilizar a nomenclatura de contador. No
Quadro 3.2, temos apresentados os principais deveres, vedações e permissibilidades do contador.
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São deveres do contador
A - Exercer a pro�ssão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica, observando as
Normas Brasileiras de Contabilidade e a legislação vigente, resguardando o interesse público, os
interesses de seus clientes ou empregadores,sem prejuízo da dignidade e independência
pro�ssionais;
B - Recusar sua indicação em trabalho quando reconheça não se achar capacitado para a
especialização requerida;
C - Guardar sigilo sobre o que souber em razão do exercício pro�ssional, inclusive no âmbito do
serviço público, ressalvados os casos previstos em lei ou quando solicitado por autoridades
competentes, entre estas os Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade;
D - Informar a quem de direito, obrigatoriamente, fatos que conheça e que considere em condições
de exercer efeito sobre o objeto do trabalho, respeitado o disposto na alínea (c) deste item;
E - Aplicar as salvaguardas previstas pela pro�ssão, pela legislação, por regulamento ou por
organização empregadora toda vez que identi�car ou for alertado da existência de ameaças
mencionadas nas normas de exercício da pro�ssão contábil, observando o seguinte: **(i) tomar
medidas razoáveis para evitar ou minimizar con�ito de interesses; e **(ii) quando não puder
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eliminar ou minimizar a nível aceitável o con�ito de interesses, adotar medidas de modo a não
perder a independência pro�ssional;
F - Abster-se de expressar argumentos ou dar conhecimento de sua convicção pessoal sobre os
direitos de quaisquer das partes interessadas, ou da justiça da causa em que estiver servindo,
mantendo seu trabalho no âmbito técnico e limitando-se ao seu alcance;
G - Abster-se de interpretações tendenciosas sobre a matéria que constitui objeto do trabalho,
mantendo a independência pro�ssional;
H - Zelar pela sua competência exclusiva na orientação técnica dos serviços a seu cargo, abstendo-
se de emitir qualquer opinião em trabalho de outro contador, sem que tenha sido contratado para
tal;
I - Comunicar, desde logo, ao cliente ou ao empregador, em documento reservado, eventual
circunstância adversa que possa gerar riscos e ameaças ou in�uir na decisão daqueles que são
usuários dos relatórios e serviços contábeis como um todo;
J - Despender os esforços necessários e se munir de documentos e informações para inteirar-se de
todas as circunstâncias, antes de emitir opinião sobre qualquer caso;
K - Renunciar às funções que exerce, logo que se positive falta de con�ança por parte do cliente ou
empregador e vice-versa, a quem deve noti�car por escrito, respeitando os prazos estabelecidos em
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empregador e vice versa, a quem deve noti�car por escrito, respeitando os prazos estabelecidos em
contrato;
L - quando substituído em suas funções, Informar ao substituto sobre fatos que devam chegar ao
conhecimento desse, a �m de contribuir para o bom desempenho das funções a serem exercidas;
M - Manifestar, imediatamente, em qualquer tempo, a existência de impedimento para o exercício
da pro�ssão;
N - Ser solidário com os movimentos de defesa da dignidade pro�ssional, seja defendendo
remuneração condigna, seja zelando por condições de trabalho compatíveis com o exercício ético-
pro�ssional da Contabilidade e seu aprimoramento técnico;
O - Cumprir os Programas de Educação Pro�ssional Continuada de acordo com o estabelecido pelo
Conselho Federal de Contabilidade (CFC);
P - Comunicar imediatamente ao CRC a mudança de seu domicílio ou endereço, inclusive
eletrônico, e da organização contábil de sua responsabilidade, bem como informar a ocorrência de
outros fatos necessários ao controle e �scalização pro�ssional;
Q - Atender à �scalização do exercício pro�ssional e disponibilizar papéis de trabalho, relatórios e
outros documentos solicitados.
R - informar o número de registro, o nome e a categoria pro�ssional após a assinatura em trabalho
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Quadro 3.2 - Deveres do contador, segundo o novo código de ética 
Fonte: Norma (2019, on-line).
R informar o número de registro, o nome e a categoria pro�ssional após a assinatura em trabalho
de contabilidade, propostas comerciais, contratos de prestação de serviços e em todo e NOVO
qualquer anúncio, placas, cartões comerciais e outros.
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Um ponto crucial, que foi apresentado na versão atual do código de ética do contador, trata do valor cobrado,
pelo pro�ssional, por seus serviços. Para isso, foram estabelecidos seis pontos, os quais estão apresentados
na Figura 3.4.
Figura 3.4 - Itens a serem considerados no momento da elaboração de uma proposta por um contador
Fonte: Elaborada pelo autor.
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Ao elaborar uma proposta comercial, o contador deverá a relevância deste serviço, ou seja, deve-se avaliar a
complexidade e os custos envolvidos na realização daquele serviço. O tempo gasto durante a execução do
serviço também deve ser levado em consideração, no momento de preci�cá-lo, bem como deve-se
considerar que, durante esse tempo, o contador �cará impedido de realizar outros serviços (NORMA, 2019,
on-line).
Os resultados esperados, com a prestação dos serviços, bem como os benefícios que o contratante terá com
a execução deste, também serão levados em consideração, no momento de preci�car os serviços do
contador. As particularidades que o tipo de serviço impõe, tais como as necessidades de conhecimento ou,
ainda, o tamanho da equipe necessária para executar tal demanda, devem ser levadas em consideração. Por
último, o contador deverá considerar o local onde o serviço será realizado, se na empresa contratante ou em
outros locais por esta designados.
praticarVamos Praticar
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Um dos pontos mais importantes que passou a fazer parte do código de ética do contador, em sua mais recente
atualização, trata dos requisitos que devem ser considerados no momento de preci�car um serviço contábil. Dessa
forma, assinale a alternativa a seguir, a qual caracterize o impedimento como fator que deve ser considerado no
momento de preci�car um serviço.
a) O impedimento pode ser caracterizado pela relevância em relação ao serviço prestado.
b) O impedimento pode ser caracterizado pelo resultado obtido.
c) O impedimento pode ser caracterizado pelo local.
d) O impedimento pode ser caracterizado pelo fato de o contador �car impossibilitado de realizar outros
serviços.
e) O impedimento pode ser caracterizado pela legislação.
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O código de ética do contador apresentou algumas especi�cidades, as quais devem ser levadas em
consideração, no exercício da atividade por este pro�ssional. Dentre as principais particularidades, temos a
publicidade. Em relação à publicidade dos serviços contábeis, foram apresentadas algumas importantes
considerações a serem seguidas pelos contadores. Dentre as principais, podemos destacar:
Especi�cidades doEspeci�cidades do
Código de Ética doCódigo de Ética do
ContadorContador
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o contador não poderá fazer uso de publicidade de seus serviços que promova a mercantilização
destes, ou seja, toda divulgação utilizada deverá primar pela natureza cientí�ca e técnica;
toda a publicidade de serviços contábeis deverá ser discreta, ou seja, deverá priorizar por seu
caráter informativo;
o contador deverá manter, em seu poder, todos os dados necessários que comprovem as
informações divulgadas na publicidade.
As publicidades em contabilidade deverão, ainda, respeitar o tripéabaixo, descrito na Figura 3.5.
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Uma segunda especi�cidade apresentada pelo código de ética do contador refere-se à forma como este
pro�ssional deverá agir com seus colegas de pro�ssão. São apresentados quatro comportamentos
necessários, que todos os pro�ssionais da contabilidade deverão considerar no exercício de sua pro�ssão:
Figura 3.5 - Itens que devem ser considerados na publicidade dos serviços de contador
Fonte: Elaborada pelo autor.
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(a) abster-se de fazer referências prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras; (b) abster-se
da aceitação de encargo pro�ssional em substituição a colega que dele tenha desistido para
preservar a dignidade ou os interesses da pro�ssão ou da classe, desde que permaneçam as
mesmas condições que ditaram o referido procedimento; (c) jamais se apropriar de trabalhos,
iniciativas ou de soluções encontradas por colegas, que deles não tenha participado,
apresentando-os como próprios; e (d) evitar desentendimentos com o colega que substituir ou
com o seu substituto no exercício pro�ssional (NORMA, 2019, on-line).
Ao deixar claro o tipo de comportamento que o pro�ssional contábil deverá ter com seus colegas de
pro�ssão, o CFC visa propiciar um ambiente harmônico entre os pares, fortalecendo a classe pro�ssional
como um todo.
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reflitaRe�ita
O contador deverá “aplicar as salvaguardas previstas
pela pro�ssão, pela legislação, por regulamento ou por
organização empregadora toda vez que identi�car ou
for alertado da existência de ameaças mencionadas nas
normas de exercício da pro�ssão contábil” (IFAC, 2019,
on-line).
Re�ita sobre a importância de o contador conhecer
quais são os dispositivos legais que protegem o
exercício de sua pro�ssão.
Fonte: IFAC (2019).
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Um ambiente de harmonia entre a classe contábil ajuda no favorecimento de boas relações comerciais entre
os contadores, o que faz com que a classe tenha unidade, aumentando, assim, o respeito que a sociedade tem
com ela. Caso algum contador não apresente um comportamento ético, de acordo com o que é apresentado
no código, é possível realizar uma denúncia, junto ao Conselho Regional de Contabilidade, no qual este
contador está vinculado, para que, assim, possam ser feitas as apurações necessárias e dadas as punições
devidas.
Segundo Girotto (2019, on-line),
para se ter uma ideia, os 27 Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) abriram, durante o ano
de 2017, 10.895 processos administrativos ético-disciplinares. Desses, foram remetidos 1.434
ao CFC, em grau de recurso. Do total de processos julgados pela Câmara de Fiscalização e pelo
Tribunal Superior de Ética e Disciplina (TSED) do CFC, em 92% houve a manutenção das
penalidades éticas e disciplinares aplicadas pelos Conselhos Regionais aos autuados pelas
infrações cometidas.
A denúncia junto ao conselho regional de contabilidade ajuda a coibir que comportamentos antiéticos se
proliferem e maculem a imagem da classe contábil. Dentre as causas que mais causam denúncias sobre o
descumprimento de alguma conduta do código de ética, destacam-se as presentes no Quadro 3.3.
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Principais infrações cometidas pelos contadores que causam penalidades
Contador que adultera ou manipula fraudulentamente escrita ou documento com o �m de
favorecer a si mesmo ou clientes, em detrimento ao �sco.
Contador que não cumpre, no prazo estabelecido, determinação do CRC ou de órgão autorizado de
classe, depois de regularmente noti�cado.
Contador que pratica aviltamento de honorários e/ ou concorrência desleal.
Contador que retém injusti�cadamente dani�ca ou extravia livros e documentos contábeis,
comprovadamente entregues aos seus cuidados.
Contador que após convocado deixa de prestar serviços por ocasião de eleições do CRC.
Contador que não executa serviços pro�ssionais para o que foi contratado.
Contador registrado na categoria de Técnico em Contabilidade, exercendo função de contador.
Contador exercendo a pro�ssão sem registro no CRC.
Contador exercendo a pro�ssão com registro provisório vencido.
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Quadro 3.3 - Principais infrações cometidas pelos contadores 
Fonte: Norma (2019, on-line).
Segundo a Norma (2019, on-line), “a transgressão de preceito desta Norma constitui infração ética,
sancionada, segundo a gravidade, com a aplicação de uma das seguintes penalidades: (a) advertência
reservada; (b) censura reservada; ou censura pública”.
Contador suspenso ou com registro pro�ssional baixado exercendo a pro�ssão.
Contador que assina documentos ou peças contábeis elaborados por outrem, sem sua orientação e
supervisão.
Contador que não observa as Normas Brasileiras de Contabilidade, elaborando demonstrações sem
base em documentação hábil e idônea, tendo ocorrido culpa.
Contador que transcreve no Livro Diário, Demonstrações Contábeis com valores divergentes de
peças da mesma empresa e mesmo período apresentadas para qualquer efeito como verdadeiras.
Contador que não presta ser concurso moral, intelectual e material e não zela pelo prestígio da
classe, da dignidade pro�ssional e seu aperfeiçoamento.
Contador que explora prestígio em decorrência de cargo que ocupa em Entidade de Classe.
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Uma advertência reservada ocorre quando o contador é advertido de forma não pública e individualizada
por alguma infração que tenha cometido e confronte com o que se espera deste enquanto pro�ssional. Já a
censura reservada ocorre quando o Conselho Regional de Contabilidade, no qual o contador está inscrito,
envia-lhe uma comunicação, informando sobre a falta cometida. A censura pública é a pior penalidade dada,
pois é publicado, na imprensa o�cial, o nome do contador, bem como o motivo da advertência que está
recebendo. Assim, a falta deste torna-se conhecida por todos.
praticarVamos Praticar
Dentre as especi�cidades que o código de ética do contador apresenta, uma dessas trata da forma como este
pro�ssional poderá realizar a publicidade de seus serviços. São apresentadas algumas proibições, com relação à
forma de se anunciar os serviços contábeis, portanto, assinale a alternativa correta em relação a um tipo de
publicidade que seja permitida pelo código de ética do contador.
a) Publicidade destacando o menor preço do serviço.
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b) Publicidade destacando informações importantes de forma discreta.
c) Publicidade comparando os serviços prestados com outros de forma depreciativa.
d) Publicidade que promete grandes ganhos �nanceiros.
e) Publicidade com o uso de dados econômicos e �nanceiros sem origem de�nida.
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indicações
Material
Complementar
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L I V R O
Ética e Legislação Profissional
Fernando Cafruni André
Editora: Editora Appris
ISBN: 8547329250
Comentário: em seu livro, o autor expõe diversas legislações e códigos de
conduta esperados dos pro�ssionais de contábeis em seu dia a dia. O livro
pode ser considerado um guia a todos pro�ssionais que jáatuam ou, ainda,
pretendam atuar na contabilidade das empresas.
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F I L M E
The Founder - Fome de Poder
Ano: 2016
Comentário: o �lme “Fome de Poder” trata da história de como foi formada a
cadeia de fast-food Mcdonald's e de como esta tornou-se uma das maiores
redes do setor em todo o mundo. No �lme, são retratados diversos
comportamentos antiéticos no ambiente de negócios, além de como esse tipo
de comportamento pode prejudicar todo o ambiente de negócios. Para
conhecer mais sobre o �lme, acesse o trailer.
T R A I L E R
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conclusão
Conclusão
Ao longo desta unidade, foi possível conhecer um pouco mais sobre como a ética pode ser observada no
campo das ciências contábeis. De fato, a ética possui lugar de destaque nas discussões sobre a evolução da
prática contábil no Brasil e no mundo. Vimos que são publicados diversos documentos, livros e normas, com
o intuito de padronizar o comportamento do contador no dia a dia da pro�ssão. Também, são empregados
diversos mecanismos que visam punir os pro�ssionais que não seguem os padrões e condutas apresentadas.
Busca-se, com a edição, divulgação e publicidade de normas de conduta ética, garantir um ambiente de
trabalho harmônico entre todos os pro�ssionais das ciências contábeis no Brasil.
referências
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referênciasReferências
Bibliográ�cas
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https://cfc.org.br/noticias/iesba-divulga-novo-codigo-de-etica-para-pro�ssionais-da-contabilidade/. Acesso
em: 5 dez. 2019.
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content/uploads/2019/04/CEPC_comparado_Atualizado.pdf. Acesso em: 5 dez. 2019.
GIROTTO, M. Código de Ética Pro�ssional do Contador é atualizado: saiba o que mudou. CFC, 2019.
Disponível em: https://cfc.org.br/noticias/codigo-de-etica-pro�ssional-do-contador-e-atualizado-saiba-o-
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https://unifacs.blackboard.com/webapps/late-Course_Landing_Page_Course_100-BBLEARN/Controller 52/53
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