SAÚDE SEGURANCA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO_SIMULADO2

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Acertos: 10,0 de 10,0 13/10/2020 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover oportunidades de trabalho decente em 
condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Que mudanças ocorrem no mundo do trabalho após a 
criação da OIT? 
 
 
 
Os países membros em sua maioria não adotam as Recomendações, como é o caso do Brasil. Aqui não há 
políticas de trabalho alinhadas com as Recomendações da OIT. 
 
 
Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a OIT, pois quem cria suas políticas e 
leis são os países, não precisando seguir nenhuma sugestão de organizações internacionais. 
 
 Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas que favorecem 
trabalhadores dos países membros da OIT. 
 
Não houve mudança significativa, uma vez que os países membros não precisam seguir as Recomendações 
criadas pelas Convenções da OIT. 
 
 
Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções estabelecidas pela OIT. 
 
Respondido em 13/10/2020 22:20:46 
 
Explicação: 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quanto às obrigações do Empregador no que se refere ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), pode-se afirmar 
que 
 
 
deve comunicar aos empregados quaisquer alterações feitas nos equipamentos. 
 fornecer aos empregados apenas EPI com Certificado de Aprovação fornecido pelo Ministério do Trabalho e de 
empresas cadastradas devidamente por este último. 
 
deve comunicar ao empregado quais EPIs ele deve adquirir para o trabalho. 
 
usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina. 
 
deve responsabilizar-se pela sua guarda e manutenção adequadas. 
Respondido em 13/10/2020 22:21:37 
 
Explicação: 
É de responsabilidade do empregador fornecer aos empregados apenas EPI com Certificado de Aprovação fornecido pelo 
Ministério do Trabalho e de empresas cadastradas devidamente por este último. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A esse 
respeito, considere as afirmativas a seguir. 
I. Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de um trabalhador não é fator de risco para acidentes no 
trabalho. 
II. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser considerados acidentes 
de trabalho. 
III. Ritmo acelerado na realização das tarefas e jornadas de trabalho extensas são considerados fator de risco para 
acidentes de trabalho. 
Está INCORRETO o que se afirma em: 
 
 
 I, apenas 
 
 
II e III, apenas 
 
III, apenas 
 
 
II e I, apenas 
 
 
I e III, apenas 
 
Respondido em 13/10/2020 22:20:27 
 
Explicação: 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Marque a alternativa incorreta sobre os objetivos da Política Nacional de Resíduos Sólidos: 
 
 
 
estímulo à adoção de padrões sustentáveis de produção de bens e serviços. 
 
 
proteção da saúde pública e qualidade ambiental. 
 
 
incentivo ao desenvolvimento de tecnologias limpas para minimizar os impactos ambientais. 
 desencorajar empresas às ações de reciclagem e tratamento dos resíduos sólidos. 
 
 
disposição final ambientalmente adequada dos rejeitos. 
 
Respondido em 13/10/2020 22:21:27 
 
Explicação: 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
No âmbito da administração aplicada à gestão da segurança e saúde no trabalho nas empresas, é comum o uso de 
alguns indicadores. Entre esses indicadores, tem-se que: 
 
 
 
 
 
a consideração dos empregados das empresas contratadas e outros colaboradores eventuais, na avaliação do 
desempenho da empresa contratante, se dá por meio do cálculo da Taxa Global de Incidência de Acidentes ¿ 
TGIA. 
 
o tempo computado nos cálculos das taxas de frequência e gravidade deve considerar os dias perdidos pelos 
empregados vítimas de acidentes de trajeto que motivaram incapacidade parcial ou total temporária com 
duração superior a 15 dias; 
 
 
o Índice Médio de Exposição ao Risco ¿ IMER é obtido multiplicando-se o número de trabalhadores no 
estabelecimento pelo Índice de Avaliação da Gravidade ¿ IAG e dividindo-se esse resultado pelo número de 
Horas Homem de Exposição ao Risco; 
 
 a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve ser calculada multiplicando-se o 
número de acidentados com lesão com afastamento por um milhão e dividindo-se esse resultado pelo número 
de Horas Homem de Exposição ao Risco; 
 
 
o número médio de dias debitados em consequência de incapacidades temporárias é obtido multiplicando-se a 
soma dos dias de afastamentos superiores a 15 dias por um milhão e dividindo-se esse resultado pelo número 
de Horas Homem de Exposição ao Risco; 
 
Respondido em 13/10/2020 22:22:21 
 
Explicação: 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, 
defende que: 
 
 
 
As características psicofisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do 
trabalho. 
 
A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do contexto ergonômico do trabalho. 
 
 
A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser modificada apenas por iniciativa 
da empresa. 
 
 É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos estudos realizados no Brasil e no 
exterior sejam considerados no que tange às transformações das condições de trabalho. 
 
 
A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho. 
 
Respondido em 13/10/2020 22:23:23 
 
Explicação: 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Ao se preparar (passo 1) para a montagem de um programa, política de QVT, você deve: 
 
 
 
Definir uma equipe de trabalho composta por profissionais especializados em QVT. 
 
 
É a etapa inicial do processo e você não precisa se pensar nos problemas que ainda estão por vir. 
 
 
Não considerar os líderes e definir uma equipe de trabalho composta por profissionais especializados em QVT 
são os pontos primordiais neste momento. 
 
Nesta etapa do processo você pode ignorar o papel dos líderes. 
 
 Assumir um compromisso ético. Definir e treinar a equipe de trabalho. 
 
Respondido em 13/10/2020 22:26:29 
 
Explicação: 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Durante o 4º Congresso Operário Brasileiro, foi constituída a Confederação Brasileira do Trabalho (1912), que tinha 
por finalidade: 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: construção de casas para operários e jornada 
de trabalho de 12 horas diárias. 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: carga horária de trabalho das mulheres maior 
que a dos homens, criança recebendo um salário menor que os adultos. 
 promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas e 
indenização para acidentes de trabalho. 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas, semanas de 
trabalho com sete dias. 
 
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: banco de hora, sair mais cedo do trabalho e 
trabalhar finais de semana. 
 
Respondido em 13/10/2020 22:27:03 
 
Explicação: 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Como membro dos SESMT um engenheiro esclarece aos novos engenheiros contratados as atribuições da equipe de 
segurança, dentre elas, está incorreta: 
 
 
 
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-
la, treiná-la e atendê-la 
 
 Solicitar todos os exames médicos ocupacionais: admissional, demissional, de mudança de função, periódico eretorno ao trabalho. 
 
 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-
os em favor da prevenção 
 
 
Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de 
insalubridade. 
 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a 
prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais 
 
Respondido em 13/10/2020 22:25:28 
 
Explicação: 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de Gravidade. Baseado no 
Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de 
Gravidade é o(a): 
 
 
 total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por 
homens/horas trabalhados. 
 
soma dos dias computados de cada acidentado; 
 
 
total de dias em que o acidentado fica incapacitado para o trabalho em consequência do acidente; 
 
 
soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses; 
 
 
número de acidentes com dias perdidos de trabalho;