p d Exercício - LEGISLACAO APLICADA A SEGURANCA DO TRABALHO

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AVALIAÇÃO FINAL 
1º Questão: De acordo com a NR-1, Disposições Gerais, cabe ao empregado: 
I. Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as 
ordens de serviço expedidas pelo empregador. 
II. Usar o EPI fornecido pelo empregador. 
III. Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR. 
IV. Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
A) ( )Estão corretas as afirmativas I, II e III. 
B) ( ) Estão corretas as afirmativas I e II. 
C) ( ) Estão corretas as afirmativas I, II e IV. 
D) ( ) Estão corretas as afirmativas III e IV. 
E) ( X )Estão corretas as afirmativas I, II, III, e IV. 
 
 
2º Questão: Assinale a alternativa INCORRETA 
A. ( )PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. 
B. ( )CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho. 
C. ( X )PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambulatoriais. 
D. ( )EPC – Equipamento de Proteção Coletiva. 
E. ( )CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 
3º Questão: Um empregado de uma empresa contratado como mensalista em regime CLT, cumpre 
as ordens de serviços expedidas pelo empregador e as determinações legais e regulamentares sobre 
Saúde e Segurança do Trabalho e usa sempre o Equipamento de Proteção Individual − EPI 
fornecido pelo empregador. Porém, ele se recusou injustificadamente a submeter-se aos exames 
médicos previstos nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, em atitude 
que representa falta de colaboração com a empresa na aplicação das referidas NRs. De acordo com 
a NR 1, esta ação caracteriza 
A. ( )ato faltoso do empregador. 
B. ( X )ato faltoso do empregado. 
C. ( )direito do empregado. 
D. ( )obrigação do empregador. 
E. ( ) julgamento precipitado de direito. 
 
4º Questão: Nos termos da NR 09, o empregador deve estabelecer mecanismos de proteção aos 
empregados quanto aos riscos do ambiente de trabalho, estabelecendo o Programa de Prevenção de 
Riscos Ambientais (PPRA). Cabe ao empregador manter os registros dos dados do programa pelo 
período mínimo, em anos, de 
A. ( ) cinco 
B. ( ) dez 
C. ( ) quinze 
D. ( X ) vinte 
E. ( ) trinta 
CENTRO DE ENSINO GRAU TÉCNICO 
CURSO TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
Disciplina: Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho 
Professor: Cristina Correa Bento Rodrigues 
Aluno(a): 
 
5º Questão: O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) visa à preservação da saúde e 
da integridade dos trabalhadores. A respeito desse programa, assinale a opção correta. 
A. ( ) É responsabilidade do presidente da CIPA estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento 
do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituição. 
B. ( ) Na estrutura do PPRA não está previsto o registro, manutenção e divulgação de dados referentes a 
riscos ambientais. 
C. ( ) O reconhecimento de riscos ambientais deverá sempre conter a identificação das possíveis 
trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho. 
D. ( X ) A antecipação e reconhecimento dos riscos é uma etapa para a elaboração do PPRA. 
E. ( ) Caso seja inviável tecnicamente a adoção de medidas de proteção coletiva, será necessário que 
primeiramente seja definida a utilização de EPI, para que depois sejam realizadas medidas de caráter 
administrativo. 
 
6º Questão: Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente. De acordo com os conceitos 
de segurança do trabalho, dentre as principais causas de acidentes de trabalho, está __________ , 
que resulta da ação consciente ou inconsciente do trabalhador que se desvia da maneira correta e 
segura de executar sua atividade. 
A. ( X ) O ato inseguro. 
B. ( ) A condição insegura. 
C. ( ) O evento adverso. 
D. ( ) A probabilidade inesperada. 
E. ( ) Imperícia do trabalhador. 
 
7º Questão: A recomendação ao empregador da aquisição do Equipamento de Proteção Individual 
(EPI) adequado ao risco existente em uma determinada atividade é de competência da(o) 
A. ( ) CIPA 
B. ( ) direção 
C. ( ) gerência 
D. ( ) supervisão 
E. ( X ) SESMT, quando ele é obrigatório 
 
8º Questão: Segundo a NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) na eleição dos 
representantes dos empregados titulares e/ou suplentes, no caso de empate, assumirá aquele que 
tiver maior 
A. ( ) idade 
B. ( ) experiência profissional 
C. ( ) formação educacional 
D. ( ) tempo de serviço no estabelecimento 
E. ( X ) conhecimento dos riscos em segurança e saúde no trabalho 
 
9º Questão: Com relação aos Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e aos Equipamentos de 
Proteção Individual (EPI), considere as afirmativas abaixo. 
I - Um exemplo de equipamento de proteção coletiva é o exaustor portátil destinado a remover fumos 
metálicos de operação de soldagem onde, devido à necessidade de acesso, não é possível enclausurar a 
operação. 
II - Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego cadastrar o fabricante ou importador de EPI. 
III - Cabe ao trabalhador responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI. 
IV - Para riscos contra radiações ionizantes, recomenda-se a utilização de óculos de segurança para 
proteção da face e dos olhos. 
 
São corretas as afirmações: 
(A) ( X ) I e II, apenas. 
(B) ( ) III e IV, apenas. 
(C) ( ) I, II e III, apenas. 
(D) ( ) II, III e IV, apenas. 
(E) ( ) I, II, III e IV. 
 
10º Questão: A respeito do uso de EPI, são responsabilidades do trabalhador, EXCETO 
A. ( ) utilizá-lo apenas para a finalidade a que se destina. 
B. ( ) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
C. ( X) encarregar-se da higienização e da manutenção periódica. 
D. ( ) encarregar-se da guarda e da conservação. 
E. ( ) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
11ºQuestão: Ao realizar o cadastro de acidentes, é importante conhecer o significado dos termos 
relacionados ao acidente e fazer o correto relacionamento das observações e suas classificações. 
Assim, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta. 
 
1. Fator pessoal de insegurança. 
2. Ato inseguro. 
3. Condição ambiente de insegurança. 
 
( ) Falta de conhecimento. 
( ) Limpar, lubrificar ou regular equipamento em movimento. 
( ) Existência de ruído. 
( ) Desregular dispositivo de segurança. 
( ) Distúrbio emocional. 
A. ( ) 2 – 1 – 3 – 1 – 2. 
B. ( ) 1 – 2 – 3 – 1 – 2. 
C. ( ) 1 – 2 – 3 – 2 – 2. 
D. ( X ) 1 – 2 – 3 – 2 – 1. 
E. ( ) 1 – 2 – 3 – 2 – 3. 
 
12º Questão:As empresas, por obrigação legal, deverão emitir a Comunicação de Acidente de 
Trabalho – CAT. Em relação à emissão desse documento, assinale a alternativa CORRETA: 
A. ( ) Deverá ser emitida a partir do primeiro dia útil seguinte ao acidente de trabalho do qual resultar a 
morte do empregado. 
B. ( X ) Deverá ser emitida até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência de acidente e, em caso de 
morte, de imediato, à autoridade competente. 
C. ( ) Não é necessária a emissão de CAT, se não houver afastamento do trabalho. 
D. ( ) Deverá ser emitida a partir do 15º dia da manifestação da incapacidade para o trabalho. 
E. ( ) A obrigação legal do preenchimento e encaminhamento da CAT é do acidentado ou de seus 
dependentes. 
 
13º Questão: De acordo com a instrução normativa INSS/PRES nº 45 de agosto de 2010, em 
quantas vias deve ser preenchida a CAT e a quem devem ser destinadas essas vias? 
 A. ( ) Em três vias. Primeira via ao INSS; segunda via ao segurado ou dependente; terceira via ao 
sindicato dos trabalhadores. 
 B. ( ) Em três vias. Primeira via ao INSS; segunda via ao segurado ou dependente; terceira via à 
empresa. 
 C. ( X ) Em quatro vias. Primeira via ao INSS; segunda viaao segurado ou dependente; terceira via ao 
sindicato dos trabalhadores; quarta via à empresa. 
 D. ( ) Em cinco vias. Primeira via ao INSS; segunda via ao segurado ou dependente; terceira via ao 
sindicato dos trabalhadores; quarta via à empresa; quinta via ao MTE. 
 E. ( ) Em três vias. Primeira via ao INSS; segunda via ao segurado; terceira via à empresa. 
 
14º Questão: A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção 
de acidentes e de danos à saúde advindos, relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, 
por meio da eliminação ou redução dos riscos nos ambientes de trabalho são objetivos e princípios 
da: 
A. ( ) Política Pública dos Direitos e Deveres do Trabalhador. 
B. ( ) Política Pública dos Direitos e Deveres do Empregador. 
C. ( ) Política Nacional dos Direitos e Deveres do Trabalhador. 
D. ( X ) Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. 
E. ( ) Política Nacional das Doenças do Trabalho. 
 
15º Questão: um dos objetivos principais da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da 
Trabalhadora é: 
A. ( ) Promover a saúde nos ambientes e nos processos de trabalhadores com alguma enfermidade. 
B. ( ) Garantir a integralidade do diagnóstico sem dar ênfase à promoção da saúde. 
C. ( X ) Fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) e a integração com os demais 
componentes da Vigilância em Saúde. 
D. ( ) Realizar fiscalização conjunta onde houver trabalho e condições insalubres. 
E. ( ) Estimular a participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social. 
 
16º Questão: A Lei 6.514 de 1977 altera o capítulo V da CLT, relativo à segurança e à medicina do 
trabalho. Como parte da redação dada pela Lei 6.514, ficaram estabelecidas, como parte das 
disposições gerais, responsabilidades para as empresas. 
Nesse contexto, é explicitada nessa Lei a seguinte responsabilidade das empresas: 
A. ( )Somente cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. 
B. ( X )Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de 
evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. 
C. ( )Exigir permissões de trabalho somente em atividades de empresas contratadas. 
D. ( ) Adotar somente as medidas que lhes sejam determinadas pelo MPT. 
E. ( )Autorizar a entrada da fiscalização pela autoridade competente, mediante ordem judicial. 
 
17º Questão: São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria 
de sua condição social: 
A. ( )Redefinição dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. 
B. ( X )Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei. 
C. ( ) Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregado, sem excluir a indenização a que este 
está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. 
D. ( )Garantia de salário, inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável. 
E. ( )Jornada de sete horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo 
negociação coletiva. 
 
18º Questão: De acordo com o Art. 200 da Consolidação das Leis de Trabalho − CLT, cabe ao [......] 
estabelecer disposições complementares às normas da Segurança e Medicina do Trabalho, tendo em 
vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho. Preenche corretamente a lacuna 
[......] 
 A. ( )Conselho Regional de Medicina. 
 B. ( )Ministério da Saúde. 
 C. ( X )Ministério do Trabalho e Emprego. 
 D. ( )Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. 
 E. ( )Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). 
19º Questão: Assinale a alternativa que apresenta o tema da lei nº 6.514/1977. 
A. ( )Estatui normas reguladoras do trabalho rural. 
B. ( )Dispõe sobre a Especialização de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurança do 
Trabalho, a Profissão de Técnico de Segurança do Trabalho e dá outras Providências. 
C. ( ) Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao 
Trabalhador (FAT) e dá outras providências. 
D. ( )Dispõe sobre Incentivos Fiscais para Programas de Formação Profissional e Alimentação do 
Trabalhador nas áreas da SUDENE e da SUDAM. 
E. ( X )Altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e 
medicina do trabalho e dá outras providências. 
 
20º Questão: Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, os titulares da representação dos 
empregados nas CIPAs não poderão sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não 
se fundamentar nos motivos abaixo, exceto: 
A. ( X )Competência. 
B. ( )Disciplinar. 
C. ( )Técnico. 
D. ( )Econômico. 
E. ( )Financeiro. 
 
22º Questão: Pela legislação previdenciária têm direito a auxílio-acidente: 
A. ( )O trabalhador empregado, o trabalhador avulso, o contribuinte individual e o segurado especial 
apenas. 
B. ( )O trabalhador empregado, o trabalhador avulso, o contribuinte individual, o contribuinte facultativo 
e o segurado especial apenas. 
C. ( )Todos os trabalhadores. 
D. ( X )O trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o segurado especial apenas. 
E. ( ) O trabalhador empregado, o trabalhador avulso, o contribuinte individual e o rural. 
 
23º Questão: O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um documento 
histórico-laboral do trabalhador que tem como finalidade: 
A. ( X ) Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários. 
B. ( ) Prover o empregador de meios de prova produzidos pelo trabalhador perante a Previdência Social. 
C. ( ) Garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele patronal, ou difuso e individual. 
D. ( ) Prover o empregado de meios de prova produzidos em tempo real, em diversos setores. 
E. ( ) Impossibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações fidedignas. 
 
24º Questão: Complete a lacuna do trecho abaixo com a alternativa CORRETA: 
__________ tem como objetivo prestar informações ao INSS sobre a efetiva exposição do 
trabalhador a agentes nocivos, quais foram as atividades realizadas por período trabalhado, o(s) 
cargo(s) ocupado(s), local(ais) de trabalho entre outros, durante a sua vida laboral na empresa, 
sendo este utilizado pelo INSS para fins de aposentadoria especial. 
 A. ( ) A CIPA (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes). 
 B. ( ) O CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho). 
 C. ( ) O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). 
 D. ( X ) O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário). 
 E. ( ) O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). 
 
25º Questão: O embargo implica na 
A. ( )vistoria da obra em relação aos itens de segurança do trabalhador. 
B. ( X )paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento. 
C. ( )paralisação total ou parcial da obra. 
D. ( )multa ao executor da obra por estar infringindo as Normas Regulamentadoras da Segurança e 
Medicina do Trabalho. 
E. ( )retomada dos serviços em uma obra, após um período de interdição. 
 
26º Questão: Sobre embargo e interdição, assinale a alternativa correta. 
A. ( X )O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra. 
B. ( )Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados deixam 
de receber os salários como forma de penalizar o serviço mal-elaborado. 
C.( )A interdição implica a paralisação total ou parcial do setor de serviço, máquina ou equipamento. 
D. ( )Quando interditado ou embargado o estabelecimento, os empregados não podem, em hipótese 
alguma, desenvolver atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente risco. 
E. ( )A interdição refere-se àparalisação total da obra, enquanto o embargo, apenas à parcial. 
 
27º Questão: A Convenção da OIT relativa à Segurança e à Saúde dos Trabalhadores e ao Meio 
Ambiente de Trabalho concluída em Genebra, em 22 de junho de 1981, e promulgada pelo Decreto 
nº 1.254, de 29 setembro de1994 é 
 A. ( )Convenção nº 119. 
 B. ( )Convenção nº 139. 
 C. ( )Convenção nº 148. 
 D. ( )Convenção nº 152. 
 E. ( X )Convenção nº 155. 
 
28º Questão: A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é um órgão mundial que discute 
temas estratégicos sobre as relações de trabalho no mundo. As suas convenções são tratados 
multilaterais estabelecidos entre os estados-membros. Esses se comprometem na implementação 
dos tratados em seus países, através de leis, decretos, normas, portarias e instruções normativas. De 
maneira geral, o que é CORRETO afirmar sobre as Convenções da OIT? 
 A. ( )Cada estado-membro é obrigado a submeter a Convenção à autoridade nacional competente para 
aprovação, em até vinte e quatro meses, de sua adoção. 
B. ( X )Quando a Convenção é aprovada, o Governo (Presidente da República, no caso do Brasil) 
promove a ratificação do tratado junto à OIT. 
C. ( )A vigência internacional de uma Convenção tem início 15 meses após a ratificação da mesma por 
um estado-membro. 
D. ( )Se a Convenção não for denunciada em até 12 meses do término da validade da ratificação, a 
validade é renovada por mais 5 anos. 
E. ( )Toda Convenção contém no texto a sua área de aplicação, com a possibilidade apenas parcial da 
atividade econômica a critério da autoridade nacional competente. 
 
29º Questão: De acordo com a Norma Regulamentadora no 28 (NR 28), o agente de inspeção do 
trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os empregadores, concedendo prazo para 
a correção das irregularidades encontradas. O prazo para cumprimento dos itens notificados será 
de, no máximo, 
 a ( )10 dias. 
 b ( )20 dias. 
 c ( )30 dias. 
 d ( X )60 dias. 
 e ( )90 dias. 
 
30º Questão: De acordo com a NR 28 – Fiscalização e Penalidades –, se houver notificação ao 
empregador por conta de irregularidades constatadas, a empresa poderá recorrer ou solicitar 
prorrogação de prazo de cada item solicitado. Assinale a alternativa que apresenta o prazo máximo 
de prorrogação de cada item notificado que a empresa pode solicitar, a contar da data de emissão 
da notificação. 
 a ( X )10 (dez) dias. 
 b ( )15 (quinze) dias úteis. 
 c ( )30 (trinta) dias. 
 d ( )45 (quinze) dias. 
 e ( )5 (cinco) dias úteis. 
 
31º Questão: Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
devem ser compostos por quais profissionais? 
 a) ( X )Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, 
Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho. 
 b) ( )Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, 
Tecnólogo de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do 
Trabalho. 
 c) ( )Médico do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Tecnólogo de Segurança do Trabalho, 
Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho. 
 d) ( )Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, 
Inspetor de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do 
Trabalho. 
 
32º Questão: De acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no 
Trabalho n° 07, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deverá 
considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando 
o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e a(o) 
 a) ( )segurança 
 b) ( )prevenção 
 c) ( )previdência 
 d) ( X )trabalho 
 e) ( )adoecimento 
 
33º Questão: O ruído é uma onda que lesa a estrutura neurossensorial da audição, a cóclea. No 
Brasil, a exposição máxima permitida é de até ____ decibels, equivalente ao ruído de um motor de 
automóvel, em ________ de trabalho. Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas. 
 a) ( X )85; 8 horas 
 b) ( )100; 7 horas 
 c) ( )115; 6 horas 
 d) ( )90; 5 horas 
 e) ( )95; 12 horas 
 
34º Questão: Sobre a Norma Regulamentadora de número 15 (NR- 15), leia as afirmativas a seguir 
e assinale a alternativa correta. 
I. Entende-se por “Limite de Tolerância”, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, 
relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do 
trabalhador, durante a sua vida laboral. 
II. O exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de 
adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a 40% (quarenta por cento), para 
insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; e 10% 
(dez por cento), para insalubridade de grau mínimo. 
III. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, serão considerados todos os graus, 
para efeito de acréscimo salarial, sendo permitido a percepção cumulativa. 
IV. A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do 
adicional respectivo. 
 
Estão corretas as afirmativas: 
 a) ( )I, II e IV, apenas 
 b) ( X )I, II, III e IV 
 c) ( )I e II, apenas 
 d) ( )III e IV, apenas 
 e) ( )I, III e IV, apenas 
 
35º Questão: Uma vez identificado um agente nocivo químico no meio ambiente de trabalho, e 
comprovado a insalubridade, é correto afirmar: 
 a ) ( )Cabe ao perito do Ministério do Trabalho e Emprego, uma vez comprovado a insalubridade por 
meio de um relatório técnico do SESMT, fixar adicional de insalubridade devido aos empregados 
expostos ao agente nocivo químico quando impraticável sua neutralização. 
 b ) ( )O Auditor Fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego, antes do laudo técnico do setor 
competente em Segurança e Medicina do Trabalho, poderá constatar se o agente químico no ambiente de 
trabalho é insalubre ou não. 
 c ) ( )O Técnico de Segurança do Trabalho deverá emitir um relatório técnico para o departamento de 
Recursos Humanos, constatando a insalubridade do ambiente de trabalho e assegurar que o trabalhador 
tem o direito do adicional, incidente sobre o salário mínimo, podendo variar de 10 a 40%. 
 d ) ( )Cabe ao Empregador, uma vez comprovada a insalubridade por laudo técnico de Engenheiro de 
Segurança do Trabalho, fixar o adicional de insalubridade devido aos empregados expostos ao agente 
químico, quando impraticável sua eliminação. 
 e ) ( X )Comprova-se a insalubridade de um ambiente de trabalho pela emissão de um laudo técnico, 
elaborado por um Engenheiro de Segurança do Trabalho ou por um Médico do Trabalho devidamente 
habilitado. 
 
36º Questão: O percentual do adicional de insalubridade devido ao funcionário incide sobre 
 a ) ( X )um salário mínimo regional. 
 b ) ( )o salário base do funcionário. 
 c ) ( )total das verbas salariais do funcionário. 
 d ) ( )um salário mínimo nacional. 
 e ) ( )35 UFIR. 
 
37º Questão: De acordo com a Norma Regulamentadora - 16, são atividades consideradas 
perigosas, exceto: 
a) ( X )Utilização de motocicleta ou motoneta exclusivamente no percurso da residência para o local de 
trabalho ou deste para aquela. 
b) ( )Produção, transporte, processamento e armazenamento de gás liquefeito. 
c ) ( )Atividades de segurança em eventos. 
d) ( )Segregação, manuseio, tratamento, acondicionamento e armazenamento de rejeitos radioativos. 
e) ( ) exposição ocupacional a explosivos 
 
38º Questão: Uma empresa de entrega expressa tem em seu quadro de funcionários 40 motociclistas 
que trabalham de segunda à sextadas 8 h às 17 h com uma hora de intervalo para almoço. Numa 
vistoria do Ministério do Trabalho a empresa foi autuada por não efetuar o pagamento de adicional 
de periculosidade, conforme previsto no anexo 5 da NR 16. Neste caso, a notificação: 
 a ) ( ) Não é válida pois seria necessária solicitação de perícia técnica. 
 b ) ( X ) É válida independente da realização do trabalho pericial. 
 c ) ( ) É inválida pois não há eventualidade na prestação do serviço de motociclista na empresa. 
 d ) ( ) É válida somente após a realização de trabalho pericial comprovando a insalubridade. 
 e ) ( ) A avaliação fica a cargo do empregador. 
 
39º Questão: A NR-28 determina os procedimentos a serem adotados pela fiscalização, a cargo dos 
órgãos competentes do MTE. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta a luz da 
referida Norma. 
 a ) ( ) O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 180 (cento e 
oitenta) dias. 
 b) ( ) O sindicato representante da categoria dos empregados, à vista de relatório circunstanciado, 
elaborado por agente da inspeção do trabalho que comprove o descumprimento das disposições legais e/ 
ou regulamentares sobre segurança e saúde, poderá convocar a empresa para propor solução para corrigir 
as situações que estejam em desacordo com exigências legais. 
 c) ( ) Após embargo ou interdição o sindicato representante da categoria dos empregados, à vista de 
novo laudo técnico do agente da inspeção do trabalho, procederá à suspensão ou não da interdição ou 
embargo. 
 d) ( X ) A empresa poderá recorrer ou solicitar prorrogação de prazo de cada item notificado até no 
máximo 10 (dez) dias a contar da data de emissão da notificação. 
 e) ( ) As infrações relativas à medicina do trabalho serão punidas com multa de 5 (cinco) a 50 
(cinquenta) vezes o valor de referência. 
 
40º Questão: De acordo com a legislação previdenciária, assinale a alternativa que NÃO consta de 
situação que se equipare a acidente de trabalho: 
 a ) ( ) Ato de pessoa privada do uso da razão. 
 b ) ( ) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho. 
 c ) ( ) Doença proveniente de contaminação acidental do empregado, no exercício de sua atividade. 
 d ) ( ) Prestação espontânea de qualquer serviço à empresa, para lhe evitar prejuízo ou proporcionar 
proveito. 
 e) ( X ) Acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho, no percurso da 
residência para o local de trabalho ou deste para aquela, somente realizado no transporte da empresa.