Atividade Objetiva 4_ Sistemas de Informações Gerenciais

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21/10/2020 Atividade Objetiva 4: Sistemas de Informações Gerenciais
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A�vidade Obje�va 4
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
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Leia a situação a seguir:
A empresa “X” vem passando por dificuldades de adaptação em função de mudanças que vem ocorrendo
na organização em todos os níveis de produção e gerenciais. A dificuldade de adaptação ocorre
principalmente em relação ao mercado local que também vem sofrendo grandes mudanças quanto ao perfil
dos consumidores. 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando é a ausência de gestão
causada pela natureza das mudanças classificadas no contexto como orgânicas.
II. Uma das dificuldades de adaptação que a empresa “X” vem passando é a ausência de inovação de
seus produtos causada pela natureza das mudanças classificada no contexto como sistemática.
III. A empresa “X” não tinha como prever a mudança de perfil do consumidor pois não tinha problemas
de desenvolvimento em sua linha de produção.
É correto o que se afirma em:
 I, apenas. Correto!Correto!
 I, II e III. 
 III, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. 
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Alternativa correta.
A afirmação I está correta, pois quanto a natureza das mudanças temos dois tipos. A sistemática e a
orgânica. No caso, a mudança é classificada como orgânica pois acontece inadvertidamente, sem
organização e que demonstra a ausência de gestão. Enquanto a sistemática é planejada.
A afirmação II está incorreta, pois a empresa “X”, segundo o contexto, não se planejou para as
mudanças, o que demonstra falta de gestão, característica da mudança do tipo orgânica.
A afirmação III está incorreta, pois a empresa poderia ter adotado um modelo de mudança
sistemática, isto é, planejada.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
[...]Os autores que publicam estudos sobre mudança organizacional comentam a velocidade fantástica das
mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas e como as organizações precisam adaptar-se para
fazer frente a essas mudanças (Tienari & Tainio, 1999). 
Apesar do imperativo dos autores, muito pouco é sabido, do ponto de vista científico, sobre o processo de
mudança organizacional. O problema inicial diz respeito ao conceito. Muitos são os aspectos a considerar
na definição do conceito: escopo, intensidade, tempo de reação, pessoas envolvidas etc. Neiva (2004)
apresenta o seguinte conceito de mudança organizacional: 
Qualquer alteração, planejada ou não, em componentes que caracterizam a organização como um todo –
finalidade básica, pessoas, trabalho, estrutura formal, cultura, relação da organização com o ambiente –,
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decorrente de fatores internos e/ou externos à organização, que traz alguma consequência, positiva ou
negativa, para os resultados organizacionais ou para sua sobrevivência (p. 23). 
Junto aos problemas de definição, estão ainda dificuldades relativas à tipologia de mudança, considerando
que sempre há necessidade de especificar qual tipo de mudança está sendo mencionada e qual é o objeto
ou conteúdo da mudança (Lima & Bressan, 2003; Neiva, 2003, 2004). Existem várias classificações sobre
tipo de mudanças que ocorrem em organizações e, segundo Lima e Bressan (2003), tal fato está
relacionado aos modelos que explicam o processo de mudança organizacional.[...] 
 
Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000100003. Acesso em 30/04/2020 (Texto
modificado)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. As mudanças organizacionais geralmente correspondem a quebra de modelos existentes no
ambiente organizacional, que representa um padrão a ser seguido.
II. As mudanças organizacionais começam com as pessoas insatisfeitas, já que são essas pessoas as
que demonstram com maior clareza as mudanças que precisam ser realizadas.
III. As mudanças acontecem de forma espontânea, através do engajamento das pessoas para essas
mudanças, e por isso podem não ser previamente percebidas.
É correto o que se afirma em:
 I e II, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I, II e III, 
 I, apenas. Correto!Correto!
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 III, apenas. 
Alternativa correta.
As mudanças são consideradas uma quebra de paradigmas existentes na organização e precisam
serem planejadas.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
A SEGURANÇA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E O COMPORTAMENTO DOS USUÁRIOS
Num mundo cada vez mais competitivo, onde a informação é vital para todas as organizações, estas
procuram ter sempre disponível a informação de forma rápida, íntegra e confidencial. Para que isto seja
possível, as organizações têm que possuir sistemas de informação e tecnologias de informação (SI/TI)
capazes de dar resposta às suas exigências e necessidades. Para que os sistemas de informação (SI)
estejam sempre disponíveis e garantam a integridade e confidencialidade da informação que recolhem,
processam, armazenam e distribuem, há um fator muito importante a ter em consideração, para além da
tecnologia propriamente dita e de todos os mecanismos de segurança que venham a adotar, que são os
usuários dos SI/TI. Se estes não tiverem observarem um conjunto de práticas e regras na utilização dos
SI/TI, corre-se o risco de gerar informação incoerente, desfasada da realidade e, consequentemente, levar
a tomadas de decisão incorretas. Segundo (Kruger & Kearney, 2008), os usuários devem ser sensibilizados
para as questões de segurança, nomeadamente para os efeitos negativos que uma falha ou quebra de
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segurança podem provocar. De acordo com(Furnell & Thomson, 2009), um dos grandes problemas e
ameaças verificados na implementação de práticas e procedimentos na segurança da informação são os
usuários. Por este fato, torna-se necessário promover dentro da organização uma cultura de segurança e
assegurar que as boas práticas são uma componente natural do comportamento dos usuários. 
 
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf acesso em 30/04/2020 (Texto modificado)
O que define e orienta a segurança de sistemas de informação em uma organização?
 As políticas de segurança e controle. Correto!Correto!
 Os gestores. 
 A necessidade de controle. 
 As ameaças causadas por fragilidades nos sistemas. 
 As orientações de mercado. 
Alternativa correta.
São as políticas de segurança estabelecidas no planejamento estratégico que definem e orientam as
necessidades de segurança da informação.21/10/2020 Atividade Objetiva 4: Sistemas de Informações Gerenciais
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
[...]As organizações têm que desenvolver ações, e adaptar a sua estrutura para evitar atitudes fraudulentas,
corrupção, dano e distorção da informação pelos usuários (Dhillon & Backhous, 2000)(Leach, 2003). Para
(Knapp, Morris, Marshall, & Byrd, 2009), desenvolver um conjunto de políticas de segurança da informação
é o primeiro e mais importante passo para preparar a organização contra eventuais ataques, quer estes
tenham origem interna ou externa. A segurança da informação envolve uma construção multifacetada, e a
sua gestão exige que tenham que ser consideradas questões não apenas técnicas, mas também
organizacionais, estruturais, comportamentais e aspetos sociais ( Dhillon, 2004).[...] 
 
Fonte: https://www.scielo.br/pdf/jistm/v13n3/1807-1775-jistm-13-03-0533.pdf. Acesso em 30/04/2020 (Texto modificado)
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. Será preciso primeiro desenvolver uma política de segurança e planos para manter o ambiente
organizacional funcionando.
PORQUE
II. A organização precisa compreender quais ativos exigem proteção previamente para que não
comprometa recursos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. Correto!Correto!
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
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 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I 
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
Alternativa correta.
As políticas de segurança e o conhecimento dos ativos que precisam de segurança são premissas
básicas para que a segurança garanta os ativos da organização.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
Quando consideramos a segurança da informação como um conjunto de medidas que se constituem
basicamente de controles e política de segurança, tendo como objetivo a proteção das informações dos
clientes e da empresa (ativos/bens), controlando o risco de revelação ou alteração por pessoas não
autorizadas, temos que levar em conta e definir de forma clara quais ativos da organização devemos levar
em conta.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
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O número dos cartões de crédito, planos de marketing e os códigos fontes são os principais ativos que devemos
considerar em caso de risco.
 Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados, serviços e a comunicação. Correto!Correto!
 
Logins, transações financeiras e correio eletrônico são ativos básicos para a gestão de risco e segurança da
informação.
 
Websites, acesso à internet são os principais ativos que devem preocupar uma organização quanto ao risco de
violação.
 
O risco e ameaças em um ambiente organizacional não depende de seus ativos, mas da visão de lucro que a
organização tem.
Alternativa correta.
Os principais ativos que devemos levar em conta são os dados, serviços e a comunicação
Pontuação do teste: 1 de 1
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