2 ISO 14000, NBR 16000 E SA 8000 E OHSAS AULA 9 - 2o TESTE DE CONHECIMENTO

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Disc.: ETICA.RESP.SOCIAL 2020.2 (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não 
valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. 
Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
A ISO 14000 é uma norma elaborada pela International Organization for Standardization, com sede na 
Suiça que reune 100 países com a finalidade de criar normais internacionais de proteção ao meio 
ambiente. Qual é o orgão no Brasil, responsável por gerir estas normas? Assinale a resposta 
correta. 
 
A B N T ( ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS 
TÉCNICAS). 
 
 
 
Explicação: 
A A B N T ( ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS) , no Brasil é o órgão responsável pela 
fiscalização e punição de ações relacionadas a ações que sejam benéficas ou nocivas ao meio ambiente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Sobre a origem da ISO assinale a única alternativa INCORRETA: 
 
 
A ISO ficou popularizada pela série 14000, ou seja, 
as normas que tratam de Sistemas para Gestão e 
Garantia da Qualidade nas Empresas. 
 
 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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 ISO é um sistema de gestão da qualidade destinada a melhorar 
as operações de uma empresa, é um sistema de exigências 
específicas que uma empresa deve cumprir. Estes requisitos são 
baseados nas normas ISO 9000, um sistema de negócios de 
normas de qualidade. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Sobre a origem da SA8000 assinale a única alternativa INCORRETA: 
 
 
É adotada apenas por empresas localizadas em 
países ricos e desenvolvidos pelo seu alto custo de 
manutenção. 
 
 
 
Explicação: 
 A SA 8000 é restrita à relação da empresa 
com seu público interno, isto é, para 
aquelas empresas que ainda têm 
preocupação em resolver questões internas 
de Responsabilidade Social, Ela tem como 
objetivo melhorar as condições de trabalho, esta 
norma se fundamenta em normas de direitos 
humanos pré-existentes, incluindo a Declaração 
Universal dos Direitos do Homem e a Convenção 
sobre os Direitos das Crianças, ambas da ONU. 
Baseada nos princípios de 20 convenções 
internacionais de direitos humanos, Ela é uma 
ferramenta para auxiliar na aplicação destas 
convenções em situações práticas de trabalho 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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4. 
 
 
Dentre as diversas normas internacionais de certificação, temos a OHSAS 18.001, que em seu escopo 
fornece os requisitos para um sistema de gestão objetivando a ... 
 segurança e saúde ocupacional. 
 
 
 
Explicação: 
A OHSAS 18001 é uma norma usada para um sistema de gestão da 
segurança e saúde no trabalho que ajuda uma organização no 
controlo dos seus riscos e a melhorar o seu desempenho neste 
âmbito. A norma contêm uma abordagem sistemática para a 
identificação dos perigos e eliminação ou minimização dos riscos dos 
perigos identificados. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
A NBR 16000 é uma norma que contém critérios no que tange à proteção da criança, ao trabalhador, à 
saúde, à segurança, contra à discriminação de maneira sistêmica etc. Determina que a empresa crie um 
sistema de gestão de Responsabilidade Social eficaz. Portanto, é correto afirmar que essa norma foi 
elaborada e instituída: 
 
Pela ABNT - Associação Brasileira de Normas 
Técnicas. 
 
 
 
Explicação: 
A NBR 16000 é uma norma da ABNT (Associação 
Brasileira de Normas Técnicas), lançada em 2004, que 
contém critérios no que tange à proteção da criança, ao 
trabalhador em regime semiescravo, à saúde, à 
segurança e à discriminação, de maneira sistêmica e 
bem planejada. Determina que a empresa crie um 
sistema de gestão de Responsabilidade Social eficaz. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Uma empresa que se propõe garantir a qualidade de seus produtos pela padronização de seus métodos 
de trabalho; que objetiva diminuir qualquer impacto que provoque no meio ambiente; que mantenha 
condições dignas de trabalho e respeito aos direitos dos trabalhadores, pode pleitear, respectivamente: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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 ISO 9000, ISO 14000, SA 8000 
 
 
 
Explicação: 
 As Empresas devem buscar os certificados das 
Organizações Internacionais, a fim de se 
qualificarem e mostrarem, que Elas visam 
priorizar a educação ambiental, o 
desenvolvimento sustentável, protegendo e 
preservando o meio ambiente, além de se 
preocuparem e buscarem proteger a saúde e a 
segurança no trabalho de seus funcionários, mas 
só isso não basta é necessário que o Poder 
Público acompanhe essas Empresas para 
fiscalizar se elas estão realmente cumprindo as 
obrigações recomendadas por essas Certificações 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Determinada norma foi elaborada pela organização não governamental norte-americana Council on 
Economic Priorities Accreditation Agency (Cepaa), atualmente Social Accountability International (SAI), 
que consistiu no primeiro padrão passível de certificação elaborada por especialistas e representantes de 
stakeholders. Baseia-se num sistema de gestão e estabelece requisitos baseados nas diretrizes 
internacionais de Direitos Humanos da ONU, nas convenções da OIT e nas convenções da ONU sobre 
direitos das crianças. É adotada mundialmente por organizações que desejam ser reconhecidas pela 
manutenção de condições dignas de trabalho e respeito aos direitos fundamentais do trabalho. Nesse 
caso, o texto refere-se ao certificado: 
 SA 8000. 
 
 
 
Explicação: 
A SA 8000 é restrita à relação da empresa 
com seu público interno, isto é, para 
aquelas empresas que ainda têm 
preocupação em resolver questões internas 
de Responsabilidade Social, Ela tem como 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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objetivo melhorar as condições de trabalho, esta 
norma se fundamenta em normas de direitos 
humanos pré-existentes, incluindo a Declaração 
Universal dosDireitos do Homem e a Convenção 
sobre os Direitos das Crianças, ambas da ONU. 
Baseada nos princípios de 20 convenções 
internacionais de direitos humanos, Ela é uma 
ferramenta para auxiliar na aplicação destas 
convenções em situações práticas de trabalho 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Elaborar padrões para especificações e métodos 
de trabalho, em várias áreas de conhecimento 
da sociedade, é uma atividade especifica de 
quem? 
 
 
 
Das ISOS 
 
 
 
 
Explicação: 
 As normas ISO servem para que as empresas demonstrem seu 
compromisso com o meio ambiente, assim como com os funcionários e 
seus clientes. Já que a sua adoção implica em que a empresa reveja o 
negócio como um todo, a fim de enquadrar seus processos aos padrões 
exigidos pela certificação desejada. A adoção de certificados ISO é uma 
excelente forma de garantir às empresas uma administração eficaz e 
eficiente no que concerne à gestão ambiental, além de diminuir riscos de 
acidentes ambientais, promover um ambiente de trabalho mais humano e 
alinhado com as leis trabalhistas, além de garantir produtos com melhor 
qualidade 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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