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26/10/2020 Colaborar - Adg2 - Comportamento Organizacional https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2295043603?atividadeDisciplinaId=10517702 1/2 a) b) c) d) e) 1) a) b) c) d) e) 2) a) b) c) d) e) 3) Kurt Lewin descreveu três estilos de liderança. Sobre a liderança autocrática, assinale a alternativa correta: Alternativas: O líder tem o poder centralizado, toma todas as decisões e as impõe aos colaboradores, que devem acatá-las sem questionar. Alternativa assinalada O líder dá total liberdade aos colaboradores, exercendo participação mínima nas decisões da equipe ou regulando as ações do grupo. O líder tende a apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las. O líder fomenta o espírito de equipe, promovendo esforço coletivo e união na equipe de trabalho, administrando os possíveis conflitos interpessoais que possam surgir. O líder apoia os colaboradores, reconhece seus esforços e ajuda no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador. A Teoria Contingencial analisa a situação em que a liderança ocorre com base em três aspectos. Assinale a alternativa que apresenta esses três aspectos: Alternativas: Relação líder-mentor/ estrutura do líder/ poder do líder. Relação líder-poder/ situação/ poder do liderado. Relação líder-membro/ estrutura da tarefa/ poder do líder. Alternativa assinalada Relação líder-tarefa/ estrutura do líder/ poder do liderado. Relação líder-membro/ situação de controle/ poder do líder. As habilidades e competências de um líder são descritas pelo autor Quinn em oito papéis. O papel de mentor é um deles. Assinale, a seguir, a alternativa que se refere a este papel: Alternativas: Apresentar ideias aos colaboradores de maneira rigorosa e padronizada, mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las. Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam descontraídos e relaxados, de modo que este ambiente influencie positivamente líder e colaboradores. Evitar e desestimular a criatividade na geração de novas ideias e na solução de problemas. Apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando suas competências. Alternativa assinalada Ter controle rígido de todos os processos de trabalho da equipe, atentando-se às informações 26/10/2020 Colaborar - Adg2 - Comportamento Organizacional https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2295043603?atividadeDisciplinaId=10517702 2/2 a) b) c) d) e) 4) necessárias para o bom andamento deste trabalho. Sobre as teorias de motivação, a teoria ERG possui três categorias de necessidades. Assinale a alternativa que contém corretamente estas categorias: Alternativas: De segurança, de esforço e de autorrealização. De segurança, de relacionamento e de padronização. De existência, de relacionamento e de mecanização. De existência, de relacionamento e de crescimento. Alternativa assinalada De afeto, de segurança e de desempenho.
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