Avaliação I - Legislação Trabalhista e Previdenciária

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Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04) 
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial (Cod.:655422) (peso.:1,50) 
Prova: 25094753 
Nota da Prova: 9,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A doutrina nos ensina que existe uma diferença entre o termo trabalhador e empregado, muito embora, no 
dia a dia, sejam utilizados como sinônimos. Para que exista uma relação de emprego, é necessária a 
presença de cinco elementos, um deles é a pessoalidade. Sobre esses elementos caracterizadores da 
relação de emprego, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A onerosidade pode ser conceituada como a retribuição pecuniária que o empregado recebe pelos 
serviços prestados. 
( ) A relação de emprego pode ser eventual, em que o empregado presta serviço de forma esporádica. 
( ) O trabalho deve ser prestado pelo próprio empregado, não podendo se fazer substituir por outra 
pessoa. 
( ) O estagiário pode ser considerado como empregado, pois recebe ordens do empregador. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - F - V. 
 b) F - V - F - V. 
 c) V - F - V - F. 
 d) V - F - V - V. 
 
2. A regra geral para o contrato de trabalho é de que ele seja por prazo indeterminado. O rompimento deste 
contrato pode ocorrer de diversas formas. Sobre as formas de rompimento de contrato, analise as opções a 
seguir: 
 
I- Demissão por pedido de terceiros. 
II- Pedido de demissão por parte do empregado. 
III- Demissão com justa causa. 
IV- Por rescisão indireta. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As opções III e IV estão corretas. 
 b) As opções I e III estão corretas. 
 c) As opções II, III e IV estão corretas. 
 d) As opções I, II e III estão corretas. 
 
3. A história das relações trabalhistas e seus direitos vem de longa data e passou por várias fases. O 
doutrinador Sérgio Pinto Martins (2008) identifica o direito do trabalho em três fases ou gerações, sendo 
elas: de primeira, segunda e terceira gerações. Sobre essas três fases ou gerações, assinale a alternativa 
CORRETA: 
 
FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Comentários à CLT. 12. ed. São Paulo: Atlas, 2008. 
 a) Os direitos de primeira geração são caracterizados pela valorização do homem, garantido a liberdade, 
e, por consequência, a formação da sociedade civil. 
 b) Os direitos de terceira geração são os direitos econômicos, sociais e culturais, bem como os direitos 
coletivos e da coletividade. 
 c) Os direitos de segunda geração são os que pretendem proteger, além do interesse do indivíduo, os 
relativos ao meio ambiente, ao patrimônio comum da humanidade, à comunicação, à paz. 
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 d) Os direitos de primeira geração são aqueles que buscam proteger o homem, estando inclusos nestes os 
direitos coletivos e da coletividade. 
 
4. Quando falamos de contrato de trabalho, nos remetemos a um tema muito amplo, em que existem 
diferentes espécies que visam a atender às necessidades do empregador e garantir os direitos dos 
empregados. O contrato por prazo determinado, por exemplo, é uma das espécies existentes no Direito do 
Trabalho Brasileiro. Utilizando este como parâmetro, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) No contrato por prazo determinado, mesmo se encerrado antes do aprazado, não constitui penalidades 
ou qualquer outra garantia ao empregado ou empregador pelo rompimento contratual antecipado. 
 b) O contrato por prazo determinado tem prazo estabelecido de dois anos e pode ser prorrogado uma 
única vez pelo mesmo período. 
 c) Nos contratos por prazo determinado, existe a garantia trabalhista do aviso prévio. 
 d) O contrato de trabalho por prazo determinado é válido quando, na contratação e prestação de serviços, 
as atividades desenvolvidas se tratarem de atividades empresarias de caráter provisório. 
 
5. O empregado em domicílio, assim como o aprendiz e doméstico, é tratado pela CLT como uma categoria 
especial de empregado. Difere-se das outras categorias, pois possui especificidades próprias que o 
caracterizam. Sobre as características do empregado em domicílio, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) O trabalho em domicílio realizado é pago por tarefa, mesmo que o valor recebido mensal, de acordo 
com a produção, não atinja um salário mínimo. 
 b) O trabalho em domicílio é exercido sob fiscalização de forma indireta. 
 c) O trabalho em domicílio é prestado no âmbito residencial do empregador e suas extensões. 
 d) A expressão trabalho em domicílio refere-se ao trabalho na casa do empregado, em seu domicílio 
legal. 
 
6. Nos ensinamentos de Amauri Mascaro Nascimento (2000), encontram-se apontamentos das primeiras 
legislações trabalhistas que trouxeram significado para o Direito do Trabalho no mundo. Quanto à 
Constituição do México de 1917, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Estabelecia a jornada de trabalho de 8 horas. 
( ) Proibia o trabalho de menores de 14 anos. 
( ) Estabelecia jornada máxima noturna de 7 horas. 
( ) Previa o salário mínimo. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação do Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2000. 
 a) F - F - V - F. 
 b) F - V - F - V. 
 c) V - F - V - V. 
 d) V - F - F - V. 
 
7. Quanto à relação contratual que estabelece o vínculo de relação de emprego, a figura de ?empregado? só 
poderá ser assim denominada se atender aos requisitos obrigatórios mencionados no art. 3º da CLT. Sobre 
esses requisitos, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física. 
II- A prestação de serviços deve ser pessoal. 
III- A prestação de serviços é eventual. 
IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e de obrigação do 
pagamento de remuneração pelo empregador. 
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Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 b) As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 c) As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
 d) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 
8. O empregado doméstico possui alguns pressupostos vinculados à sua relação de emprego e consequente 
prestação de serviços. Algumas funções que se enquadram neste gênero especial de empregados são as 
cozinheiras, mordomos, jardineiros, entre outros. Com relação aos pressupostos do empregado doméstico, 
analise as afirmativas a seguir: 
 
I- A prestação de serviços é destinada à pessoa física ou família. 
II- A prestação de serviços não é pessoal. 
III- A prestação de serviços pode ser realizada no âmbitoresidencial e suas extensões. 
IV- A prestação de serviços do empregado doméstico tem finalidade lucrativa. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas I e II estão corretas. 
 b) As afirmativas I e IV estão corretas. 
 c) As afirmativas I e III estão corretas. 
 d) As afirmativas II e III estão corretas. 
 
9. Os acordos efetuados nas relações trabalhistas possuem características próprias em seu formato decisório 
ou de organização, levando sempre em consideração os requisitos obrigatórios citados no art. 613 da 
CLT, que trata do tema. Com relação aos acordos e convenções coletivas de trabalho, assinale a 
alternativa CORRETA: 
 a) As convenções e os acordos não possuem prazo de vigência, são considerados de prazo 
indeterminado. 
 b) As convenções e acordos são celebrados tacitamente, não necessitando de nenhuma formalidade para 
sua composição. 
 c) As cláusulas contidas no acordo coletivo de trabalho são aplicadas aos empregados sindicalizados. 
 d) O acordo coletivo do trabalho é pacto realizado entre sindicato profissional e empresa(s). 
 
10. Os empregados estão vinculados ao contrato de trabalho, atendem obrigatoriamente a todos os requisitos 
exigidos pelo art. 3º da CLT e estão qualificados em algumas espécies. Sobre os tipos especiais de 
empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O empregado doméstico tem direito ao salário-desemprego em situação de demissão sem justa 
causa. 
( ) O empregado doméstico deve receber pelo menos um salário mínimo por mês. 
( ) O empregado aprendiz, pela proibição contida na Constituição, somente pode prestar 
serviços/trabalhar a partir dos 16 anos. 
( ) O empregado rural tem garantidos todos os seus direitos trabalhistas de igual forma que os 
empregados urbanos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - F - F - F. 
 b) V - V - F - V. 
 c) F - F - V - V. 
 d) V - F - V - V. 
 
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