Gabarito - CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL

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1.
	Ref.: 953250
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	A questão da competitividade impõe às organizações que as mesmas adotem procedimentos que venham a garantir a sua imagem diante do mercado que atua. Diante dessa realidade, podemos afirmar que: I - A maioria das organizações que adotam uma política de competitividade, dedica-se à formulação de exercícios para estimular o crescimento da carreira dos colaboradores; II - A maioria das organizações que adotam uma política de competitividade, dedica-se à formulação de exercícios para estimular a criatividade e inovação dos colaboradores; III - O homem é um ser criativo, desde que motivado para tanto; IV - A maioria das organizações que adotam uma política de competitividade, dedica-se à formulação de estratégias aplicadas por outras organizações, mesmo quando essas estratégias não se enquadram a sua cultura organizacional. Estão corretas as seguintes afirmativas:
		
	
	I, III e IV
	
	II e IV
	 
	I, II e III
	
	II e III
	
	I e II
	Respondido em 13/05/2020 17:24:13
	
	
	 2.
	Ref.: 264440
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Cada organização para se manter competitiva traça estratégias que venham a estabelecer um diferencial competitivo. Uma das estratégias tem sido estabelecer uma política que incentive a Criatividade e Inovação por toda a organização. Dessa forma, essa estratégia pode ser bem sucedida se:
		
	
	A política de Criatividade e Inovação estiver sob a responsabilidade da área de Desenvolvimento de Projetos;
	
	As demandas do mercado podem ser correspondidas à medida que são identificadas;
	
	As ações de Criatividade e Inovação estiver sob a responsabilidade do Patrocinador Principal (o maior executivo da organização)
	
	A cultura predominante implicar em um processo decisório centralizador;
	 
	Quanto mais colaboradores participando e contribuindo no processo de Criatividade e Inovação, maior será o sucesso da organização;
	Respondido em 13/05/2020 17:25:02
	
	
	 3.
	Ref.: 264495
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Indique a resposta que NÃO se aplica. A criatividade como entendida por John Kao (especialista norte-americano em Inovação Empresarial) nos diz que a única forma para superar a crise econômica mundial, é através da inovação. Organizações estão criando estratégias voltadas para a Criatividade e Inovação, onde essas estratégias são consideradas como "um processo através do qual as ideias são geradas, desenvolvidas e transformadas em valor". Ele afirma que "não podemos usar velhos métodos para novos problemas". Dessa forma, essas estratégias poderiam significar:
		
	
	A Criatividade e Inovação é a arte de lançar novas ideias.
	 
	A certeza de que dando ideias alcançarei o objetivo.
	
	Uma boa dose de risco.
	
	Minimizar a presença de "silos" organizacionais.
	
	Análise das opções de investimentos para todos os recursos disponíveis.
	Respondido em 13/05/2020 17:26:47
	
	
	 4.
	Ref.: 264390
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	As mudanças ocorridas no ambiente das organizações e as mudanças que estão ocorrendo em um intervalo de tempo cada vez menor, está obrigando as organizações a se reestruturarem também em uma velocidade cada vez maior, sob pena de ficarem atrás dos concorrentes. Diante dessa realidade, podemos afirmar que a Criatividade e Inovação implica em: I - Implementação de ideias para desenvolvimento de novos produtos que venham agregar valor; II - Preparar a organização com o seu próprio ambiente organizacional; III - Inserção dos princípios da Criatividade e Inovação na cultura e no clima organizacional; IV - Implementação de ideias para a área que o colaborador está alocado. Com base nessas afirmações, assinale a alternativa correta:
		
	
	II e IV
	
	I e IV
	 
	I e III
	
	I e II
	
	II e III
	Respondido em 13/05/2020 17:23:08
	
	
	 5.
	Ref.: 264505
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	É mais do que sabido, que o diferencial competitivo está diretamente relacionado às estratégias estabelecidas pela organização e a sua capacidade de executá-la em tempo hábil. A estratégia mais adequada para a organização obter esse diferencial competitivo é aquela que implica em quebrar paradigmas. Essa quebra de paradigmas corresponde a ideias que vão sempre à busca de novas soluções que possam ser implementadas. Diante dessa realidade, podemos afirmar que a quebra de paradigmas consiste em: I - Conscientização dos colaboradores dos níveis estratégico e gerencial (pois o processo decisório está nas mãos deles) em propor ideias criativas e inovadoras; II - Ideias que passam por investimentos para análise, testes, prototipação, modelos para verificar a viabilidade de implementação; III - Investimento a curto e médio prazo pois as respostas devem ser dadas num período de tempo o menor possível; IV - Investimento a longo prazo onde todos os colaboradores devem contribuir com ideias criativas e inovadoras. Diante dessa realidade, estão certas as seguintes afirmativas:
		
	
	III e IV
	
	I e II
	
	I e III
	
	II e III
	 
	II e IV
	Respondido em 13/05/2020 17:27:28
	
	
	 6.
	Ref.: 264528
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	O processo de aprendizagem impulsiona a Criatividade e Inovação nas pessoas e nas organizações. Afinal, como uma organização pode criar um diferencial competitivo sem melhorar o seu desempenho sem antes aprender coisas novas? A Quinta Disciplina foi desenvolvida por Peter Senge que descreve as cinco disciplinas necessárias para criar as "organizações que aprendem". Uma dessas disciplinas é conhecida como Modelos Mentais que caracteriza como sendo: I - O aprendizado individual não garante o aprendizado organizacional: II É a habilidade de esclarecer continuamente a realidade do objetivo em questão; III - São premissas que são estabelecidas do entendimento de uma realidade que está sendo vivenciada; IV - É a forma de expor o seu raciocínio e entendimento sobre algo. Estão corretas as seguintes afirmações:
		
	
	I e IV
	
	II e III
	 
	III e IV
	
	I e II
	
	I e III
	Respondido em 13/05/2020 17:27:46
	
	
	 7.
	Ref.: 264443
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	A importância de uma política de Criatividade e Inovação tem sido percebida e requerida à medida que as organizações estão sendo exigidas a agirem de forma diferenciada para estabelecer estratégias que venham a caracterizar um diferencial competitivo. Esse diferencial normalmente se reflete nas alterações implementadas no produto que é desenvolvido e oferecido no mercado. Diante dessa realidade, podemos afirmar que a política de Criatividade e Inovação se reflete através de: I - O investimento feito em TI (Tecnologia da Informação); II - O relacionamento de confiança entre os colaboradores; III - As ideias criativas e inovadoras dos gestores de cada área; IV - Encorajamento para "livre sugestão" de ideias criativas e inovadoras para todos os colaboradores. Estão corretas as seguintes afirmativas:
		
	
	I e IV
	 
	II e IV
	
	I e II
	
	I e III
	
	II e III
	Respondido em 13/05/2020 17:25:40
	
	
	 8.
	Ref.: 264527
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Uma das principais características que as pessoas devem ter, é saber trabalhar em equipe. Trabalhar em equipe na busca de melhorias e do aumento de desempenho, faz com que os colaboradores desenvolvam habilidades e comecem a criar um diferencial competitivo. Diante dessa realidade, podemos afirmar: I - A interação da equipe favorece a capacidade de agregar valor ao que está sendo desenvolvido; II - O trabalho em equipe é trabalhar em conjunto com os demais colaboradores; III - O trabalho em equipe implica em desenvolver as habilidades de administrar conflitos e ter um processo de comunicação transparente (sem ruídos); IV - A atividade em equipe deve ser entendida como um esforço de cada membro da equipe visando concluir determinado trabalho. Estão corretas as seguintes afirmativas:
		
	
	II e III
	
	I e IV
	
	I e II
	
	III e IV
	 
	I e III
	Respondido em 13/05/2020 17:28:41
	
	
	 9.
	Ref.: 264477
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	A Criatividade e Inovação exige uma mudança comportamentalsignificativa demonstrando que os colaboradores têm talentos, uns mais, outros menos, mas todos têm talentos. O que é preciso é despertar esse dom que existe em cada um de nós. A ambivalência corresponde às alternativas de pensamentos, ora positivos ora negativos. Diante dessa realidade é certo afirmar: I´- O nosso cérebro é dividido em 4 hemisférios; II - Parte do nosso cérebro cuida dos aspectos práticos; III - O nosso cérebro não é dividido e é sempre usado quando precisamos tomar decisões; IV - Parte do nosso cérebro cuida dos aspectos lógicos, do conhecimento, do certo e do errado. Estão certas as seguintes afirmações:
		
	 
	II e IV
	
	I e III
	
	I e II
	
	I e IV
	
	II e III
	Respondido em 13/05/2020 17:34:14
	
	
	 10.
	Ref.: 264478
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	O aspecto da competitividade implica que os gestores adotem técnicas para criar o tão falado "diferencial competitivo". Antônio da Silva, patrocinador principal de uma empresa de prestação de serviços em segurança física e patrimonial decidiu implementar mais um tipo de serviço à sua organização. Serviço de escolta armada para acompanhar caminhões em rodovias, devido ao crescente número de ocorrências (roubo de cargas) dessa natureza. Antes mesmo de implementar esse serviço, ele apresentou essa ideia aos seus colaboradores para que eles pudessem contribuir com ideias e sugestões, as estratégias que deveriam ser traçadas para depois, implementar esse serviço. Ele então, resolveu adotar a técnica do "brainstorming" que significa: I - A técnica da comparação sistemática dos processos e desempenhos organizacionais; II - A técnica de quando se pretende obter ideias ou sugestões sobre um determinado tema ou objetivo; III - A técnica conhecida "tempestade de ideias"; IV - A técnica que compara duas organizações para se obter um maior desempenho. Estão corretas as seguintes afirmativas:
		
	
	III e IV
	
	I e II
	
	I e III
	 
	II e III
	
	I e IV
	Respondido em 13/05/2020 17:31:31