Objetiva_4_Inovação e Economia Criativa

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Leia o texto a seguir: 
Temos a constante necessidade de inovar para sobreviver no mundo 
corporativo e competitivo das organizações e, em especial, nos dias atuais da 
disrupção tecnológica, voltamos nossas reflexões para o empreendedorismo. 
O ato de empreender, pela sua natureza dinâmica e abrangente, influencia e é 
diretamente e dinamicamente influenciado pela economia e a economia é 
instável e, por diversas vezes, surpreende de forma fatal pequenos investidores 
e empreendedores. 
 
(Fonte: PONCIO, RAFAEL JOSE. Os 5 passos da criatividade e inovação. 
Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-
criatividade-e-inovacao (Links para um site externo.). Acesso em: 10 de dez. de 
2019)(adaptado) 
Imagine que você é gerente e sua equipe não tem apresentado bons 
resultados em relação ao desenvolvimento de inovações e empreendedorismo. 
Quais tarefas são necessárias que o gerente realize para formar esse contexto 
motivador? 
I. Incentivar o envolvimento e comprometimento precoce da equipe em 
projetos. 
II. Desenvolver a apropriação da inovação. 
III. Comunicar mudanças, melhorias e variações para os departamentos 
apropriados. 
É correto o que se afirma em: 
Resposta correta 
 
I, II e III. 
 
Você respondeu 
 
II e III, apenas. 
 
A alternativa está incorreta, pois as afirmações I, II e III são verdadeiras. 
Os gerentes levam tempo para desenvolver seus subordinados, por isso comunicar 
mudanças, melhorias e variações para os departamentos apropriados criam um 
contexto adequado, que incentiva o envolvimento e comprometimento da equipe o 
quanto antes em novos projetos. Além disso, leva a equipe a se apropriar das 
inovações implantadas e se aperfeiçoar nas melhorias e projetos de 
empreendedorismo aplicados. 
 
I e II, apenas. 
 
 
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao
III, apenas. 
 
 
I e III, apenas. 
 
 
Pergunta 2 
0,2 / 0,2 pts 
Leia o texto e observe a tabela a seguir: 
“A inovação organizacional é a transformação nos métodos de negócio da 
empresa. Pode ser uma mudança na organização do local do trabalho ou 
mesmo na relação com o mercado, clientes e fornecedores. Ela vai além do 
ambiente descontraído, das mesas de pingue-pongue, dos pufes e dos 
espaços para descompressão. Trata-se da proposta de entrega de valor aos 
clientes. ” 
(Fonte: Disponível em: https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-organizacional-
o-que-e/ (Links para um site externo.). Acesso em: 19 de dez. de 2019) 
Howell e Higgins sugerem quatro tipos de inovação organizacional, mas é 
possível observar também formas de inovar, como apresenta a tabela abaixo: 
 
(Fonte: Disponível em: https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-
surpreender-seus-clientes-e-impactar-o-mercado/ (Links para um site externo.). 
Acesso em: 18 de dez. de 2019.)(adaptado) 
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta. 
 
O parâmetro radical busca impactar o mercado e é o único tipo de parâmetro 
possível de inovação para organizações que buscam inovar e apresentar 
melhores valores aos seus clientes. 
 
 
O parâmetro radical busca impactar o mercado e é o único tipo de parâmetro 
possível de inovação para organizações que buscam inovar e apresentar 
melhores valores aos seus clientes. 
 
https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-organizacional-o-que-e/
https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-organizacional-o-que-e/
https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-surpreender-seus-clientes-e-impactar-o-mercado/
https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-surpreender-seus-clientes-e-impactar-o-mercado/
 
A inovação buscada pelas organizações, são percebidas pelos clientes apenas 
quando causam grandes impactos no mercado. 
 
 
A inovação organizacional só é percebida quando rompe com métodos antigos 
e torna o clima organizacional descontraído, como sugere o parâmetro de 
inovação disruptivo. 
 
Correto! 
 
Os parâmetros incremental e substancial podem ser considerados como 
formas inovação que dialogam com mudanças organizacionais possíveis para 
empreendedores que buscam melhorar o valor entregue aos clientes, mesmo 
quando não disponibilizam de grandes valores para investimentos. 
 
A alternativa está correta, pois os parâmetros incremental e substancial podem ser 
considerados como forma de inovação organizacional. Essas formas de inovar contam 
com pequenas mudanças realizadas de maneira gradual e periódica e são atrativas 
para empresas que não dispõem de grandes valores para investimento em inovações, 
mas buscam aperfeiçoar ou modificar aspectos que já existem na empresa. 
 
Pergunta 3 
0,2 / 0,2 pts 
Leia o texto a seguir: 
Estamos presos ainda à ideia de que para um produto ser inovador ele precisa 
ser uma invenção. Seguindo essa lógica, dificilmente teremos produtos 
inovadores. Porém, não é necessário criar algo totalmente novo para ser 
inovador. Muitas das inovações que aconteceram nos últimos tempos são 
frutos de um melhoramento de produtos e métodos já existentes, um exemplo 
são os bancos digitais. 
(Fonte: Disponível 
em: https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-
inovacao/ (Links para um site externo.). Acesso em: 18 de dez. de 
2019)(adaptado) 
 
Howell e Higgins sugerem que existem quatro tipos de inovação 
organizacional. Quais são eles? 
 
Inovação de campanhas publicitárias; inovação de processos; inovação em 
mercado; inovação de estratégia empresarial. 
 
 
https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-inovacao/
https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-inovacao/
Inovação de produtos; inovação de processos; inovação em otimização de 
lucros; inovação de atendimentos pós-venda. 
 
 
Inovação de mercado; inovação de processos; inovação em gerenciamento; 
inovação de marketing. 
 
Correto! 
 
Inovação de produto; inovação de processo; inovação em gerenciamento; 
inovação de marketing. 
 
A alternativa está correta, pois os quatro tipos de inovação são: 
A inovação de produtos, que resulta em novos produtos, serviços ou aprimoramentos. 
A inovação de processos, que resulta em processos aprimorados dentro de 
organizações, por exemplo: reengenharia de processos de negócios. A inovação em 
gerenciamento, que melhora a maneira como a organização é gerenciada. 
A inovação de marketing, que inclui as funções de promoção, preços e distribuição de 
produtos. 
 
Inovação de campanhas publicitárias; inovação de design; inovação em 
atendimentos pós-venda; inovação de estratégia empresarial. 
 
 
Pergunta 4 
0,2 / 0,2 pts 
Leia o texto a seguir: 
A gestão da inovação é a capacidade de a organização intensificar seu nível 
produtivo e competitivo. Logo, o mercado e o cliente estão cada vez mais 
ansiosos por novidades que não apenas atendam às suas necessidades, mas 
os ajudem a se tornarem mais competitivos para os seus respectivos 
mercados. 
(Fonte: Disponível em: https://blog.fnq.org.br/gestao-da-inovacao-o-que-
e/ (Links para um site externo.). Acesso em: 18 de dez. de 2019) 
 
A gestão da inovação é muito importante para o desenvolvimento das 
empresas. Desse modo, quais os elementos que estão relacionados com o 
gerenciamento da inovação de produtos? 
I. A estrutura da organização 
II. A cultura da organização 
III. Os bens de serviços. 
É correto o que se afirma em: 
https://blog.fnq.org.br/gestao-da-inovacao-o-que-e/
https://blog.fnq.org.br/gestao-da-inovacao-o-que-e/
 
I e III, apenas. 
 
 
III, apenas. 
 
 
I, apenas. 
 
Correto! 
 
I e II, apenas. 
 
A alternativa está correta, pois apenas as afirmações I e II são verdadeiras. 
A afirmação I e II são verdadeiras, pois é essencial que a estrutura e a cultura da 
organização estimulem e permitam o desenvolvimento empresarial, envolvendo 
preparo por parte da liderança e o engajamento de talentos, pois uma equipe bem 
desenvolvidae engajada gera ideias e inovadoras e que levam a empresa ao 
crescimento. 
A afirmação II é falsa, pois o gerenciamento da inovação de produtos não envolve o 
gerenciamento dos bens de serviço. 
 
II e III, apenas. 
 
 
Pergunta 5 
0,2 / 0,2 pts 
Avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. 
I. A única forma de garantir o futuro de uma empresa é a sua capacidade de 
inovar melhor, de uma maneira mais contínua e por mais tempo que as 
concorrentes. 
PORQUE 
II. A inovação é fundamental para o crescimento de uma organização em um 
ambiente competitivo na medida em que é um agente de mudança. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 
Correto! 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa da I. 
 
 
As asserções I e II são proposições falsas. 
 
Você acertou! 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
A única forma de garantir o futuro de uma empresa é a sua capacidade de 
inovar melhor, de uma maneira mais contínua e por mais tempo que as 
concorrentes, PORQUE, A inovação é fundamental para o crescimento de uma 
organização em um ambiente competitivo na medida em que é um agente de 
mudança.