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Prova de Workshop 9 - Programa de Habilidades e Competências - Gestão - Avaliação Workshop - Programa de Habilidades e Competências - Tentativa 1 de 2 Questão 1 de 5 Uma maneira de se aumentar as chances de sucesso na escolha da opção de solução mais aceitável é: A - limitar a escolha a três alternativas. B - criar um comitê diretivo. C - usar o método PRagMaTIC. D - aprovar sua escolha diretamente com o líder de departamento. E - adicionar métricas extras, tal como viabilidade administrativa e eficiência. Resposta correta Questão 2 de 5 O processo de decisão que usa o pensamento crítico A - tem 10 fases e começa com a escolha de software. B - requer certificação especializada. C - começa na descrição da informação disponível e na compreensão de seu significado. Resposta correta D - está focado na destruição criativa de novo conhecimento. E - também é conhecido pelo termo "conhecimento complexo". Questão 3 de 5 Parte superior do formulário O impacto de longo prazo sobre a missão da organização, somando-se à visão, tem como exemplo: A - a necessidade de demissões voluntárias devido à última crise econômica. B - as mudanças que transformam atitudes, habilidades, e comportamentos.Resposta correta C - a compra de uma empresa por um conglomerado. D - o ciclo de feedback iterativo anual. E - todas as alternativas se aplicam. Questão 4 de 5 A sigla RED é usada para descrever A - um conjunto de passos para se aplicar o pensamento crítico. Resposta correta B - a cor da métrica de avaliação dos resultados críticos. C - o impacto causado pela ausência de pensamento crítico. D - a Regra Emergencial de Decisão. E - que o projeto falhou. Questão 5 de 5 O mais importante ao iniciar o processo de uso do pensamento crítico é, A - definir que ferramentas de software serão usadas. B - deixar claro que você criticará duramente os resultados. C - avaliar a informação disponível, questionar os fatos apresentados, e buscar evidências para sua análise nos passos a seguir. Resposta correta D - criar imediatamente opções de solução, assim não se perde tempo. E - identificar quem deverá ser demitido depois de sua auditoria. Parte inferior do formulário
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