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Exercicos complementares

Conjunto de questões e respostas sobre Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho — aulas sobre evolução histórica, saúde ocupacional e segurança: OIT, revoluções industriais, PNSST/PLANSAT, casos clínicos (atestados, tendinite), NR‑07, ISO 45001, reciclagem, inspeção e CIPA

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Matéria: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Evolução Histórica da Segurança e Saúde Ocupacional. Aula 1 
1. “A Organização Internacional do Trabalho (OIT) informou nesta sexta-feira, 28 de abril, Dia Mundial da Saúde e Segurança no Trabalho, que cerca de 2,3 milhões de pessoas morrem e 300 milhões ficam feridas todos os anos no mundo em acidentes de trabalho.”
Letra (B) Os acidentes de trabalho na época da Primeira Revolução Industrial aconteciam porque os trabalhadores não sabiam manusear máquinas, não tinham equipamentos de proteção e não tinham regulamentação de carga horária de trabalho.
2. Ao longo dos anos, a Revolução Industrial tem apresentado diversas fases relacionadas às mudanças nos processos produtivos e nos direitos dos trabalhadores. Assinale a alternativa que apresenta a fase, as características dessa fase e uma ação que favorece os trabalhadores:
Letra (C) Segunda Revolução Industrial, caracterizada pela indústria, porém agora com outras matérias-primas, como o aço e o petróleo. A inserção da eletricidade nessa fase traz mudanças no processo de trabalho. Aqui há um avanço relacionado ao ambiente de trabalho seguro.
3. Semelhante ao que ocorreu na Europa, o processo de industrialização no Brasil trouxe repercussões positivas para a economia, porém para os trabalhadores o processo trouxe:
Letra (B) Os trabalhadores adoeciam pelas más condições de trabalho e sofriam acidentes por não terem habilidades para manusear as máquinas.
4.A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) tem por objetivos a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho. Para que a Política pudesse ser colocada em prática, foi necessária a criação do Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PLANSAT), construído através:
Da cooperação entre órgãos governamentais, representantes dos trabalhadores e dos empregadores.
Saúde Ocupacional Aula 2
1. MNH, digitador há dez anos, compareceu a uma consulta médica com queixa de formigamento, ardência e dores nas mãos, relatou também que há duas semanas não consegue levantar alguns objetos devido a uma “fraqueza nas mãos”. No exame físico, o médico observou inchaço e vermelhidão local. Diante desses sinais e sintomas, o trabalhador foi diagnosticado com tendinite nas mãos e nos punhos. Para o tratamento e a recuperação, o médico o afastou do trabalho por 07 (sete) dias. Para formalizar o afastamento, MNH deverá levar à empresa o documento emitido pelo médico com uma informação obrigatória. Assinale abaixo a alternativa correta sobre o documento e a informação obrigatória:​
Letra C- Atestado médico com os dias de afastamento.
2. Após o adoecimento de um grupo de 20 trabalhadores em uma empresa de reparo de navios, o empregador decidiu contratar uma equipe de profissionais para ajudá-lo a entender o que estava acontecendo. Ao finalizar a avaliação, a equipe constatou que havia muito metal pesado no ambiente, quantidade acima do permitido por lei, em razão da pintura dos cascos dos navios. De acordo com essa situação, marque a alternativa correta identificada pela equipe sobre a etapa do ciclo de segurança e saúde no trabalho:
Letra B- Antecipação e/ou reconhecimento dos riscos.
3. No Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (NR 07), é de responsabilidade da empresa os exames médicos obrigatórios, como por exemplo:​
Letra A- Admissional, periódico, demissional.
4. A reciclagem é um processo industrial que converte o lixo descartado em produto semelhante ao inicial ou outro. Entre as opções a seguir, marque a alternativa correta sobre o material que pode ser reciclado:​
Letra C- Papel
Segurança no trabalho Aula 3
1. O motorista de um ônibus da Viação Platão bateu em um muro de proteção em uma via muito movimentada. Além dele, alguns passageiros que estavam retornando para casa após um dia de trabalho sofreram ferimentos e foram levados para o hospital municipal da cidade. Levando em consideração todos os trabalhadores envolvidos no acidente, essa situação se equipara a um acidente de trabalho:
Letra B - Trajeto e típico.
2. A norma ISO 45001:2018 (sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional) possui requisitos que determinam os processos necessários e o estabelecimento de métodos para assegurar a produção dos resultados desejados. Ao implantar um sistema com base na ISO 45001, um gestor deseja:
Letra C - Gerenciar a saúde e a segurança do trabalho, proporcionando aos trabalhadores um ambiente de trabalho seguro e saudável.
3. Sobre o processo de inspeção de segurança no trabalho, assinale a alternativa incorreta.
Letra D - A inspeção do trabalho é realizada pelas equipes de segurança, saúde, recursos humanos e gerência.
4. A Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA) tem como finalidade a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. A respeito da composição da CIPA, marque a alternativa correta.
Letra C - O empregador designa seu representante, enquanto os empregados escolhem os deles por voto secreto.
Qualidade de Vida no Trabalho AUla 4
1. Várias empresas de vanguarda estão investindo mais na qualidade de vida no trabalho. Tal tema é relevante tanto para quem trabalha de forma presencial como para quem trabalha de forma remota. Qual o entendimento correto do termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)?
Letra B QVT é o processo que busca o envolvimento das pessoas com o ambiente de trabalho, gerando melhores resultados para a organização e mais bem-estar para o trabalhador.
2. Determinada escola de pensamento de QVT seguiu as evoluções científicas de Taylor no campo da Administração. Seu grande diferencial foi incluir o fator das relações humanas no trabalho (considerando o físico, o mental e o psicológico do trabalhador). Que escola do pensamento da QVT é esta?
Letra D - Escola organizacional
3. Sobre uma ideia completa do que significa ergonomia, podemos afirmar:
Letra B - Uma abordagem interdisciplinar das ciências humanas e da saúde, para compatibilizar o indivíduo com o ambiente de trabalho.
4. Na concepção indivíduo, a ergonomia destaca duas dimensões: a diversidade e a variabilidade. O que isso quer dizer?
Letra B - Que somos diferentes entre nós e que variamos de comportamentos (para dentro e para fora), e isso deve ser refletido no posto de trabalho.
5. A depressão é considerada a doença do século, sendo um distúrbio mental comum e uma das principais causas de incapacidade no mundo. Em relação ao assunto, marque a alternativa incorreta.
Letra A - Embora seja uma preocupação mundial e afete o ambiente de trabalho, a depressão é uma tendência com a qual as organizações de vanguarda precisam aprender a lidar e a conviver.
6. Entre os pontos de atenção para identificar se algum colaborador está tendo sua saúde mental impactada, o abuso do gestor é um dos mais graves. Quanto a isso, podemos afirmar:
Letra D - Afeta diretamente a moral e comportamento do trabalhador, inibindo sua participação nas atividades de trabalho ou mesmo sociais.
7. Por onde começar na hora de montar um programa de qualidade de vida no trabalho?
Letra A - II e IV
II. Conhecer as queixas e problemas, do ponto de vista de todos. Ouvir a sua população e construir coletivamente.
IV. Ouvir a sua população e construir coletivamente. Exercer a comunicação em uma via de mão dupla para facilitar o sentimento de pertencimento. Fazer um alinhamento prévio entre as lideranças da empresa.
8. A política de QVT:
Letra B - Deve expor os conceitos, princípios, diretrizes e valores que guiam as práticas da gestão da empresa, por meio do tripé indivíduo, trabalho e organização
Evolução Histórica da Segurança e Saúde Ocupacional. Aula 5
1- Um trabalhador que executa uma tarefa no alto de uma edificação, deixa cair uma ferramenta que atinge o solo sem causar qualquer dano pessoal ou material. Esse evento é definido como:
Incidente.
2- Um conceito fundamental que o gestor de Recursos Humanos deve considerar, que representa o número de empregadosdesligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos, é expresso pelo:
Índice de turnover.
3- Sobre o agrupamento dos indicadores de segurança, é errado afirmar que:
Os indicadores de acidentes e incidentes são aqueles que obedecem às normas como a ISSO.
4 Podemos expressar a taxa de frequência de acidentes da seguinte maneira:
Número de acidentes por milhão de horas/homens de exposição ao risco, em determinado período.
5- No trabalho em turno e noturno, os trabalhadores estão sujeitos à exposição de fatores psicossociais que interferem nos processos saúde-doença. Seus efeitos na saúde dos trabalhadores, assim como as principais medidas de intervenção que visam a minimizar as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores quanto à saúde e ao bem-estar orgânico e social são: 
Com relação aos ritmos biológicos, propõe-se que o cronotipo do trabalhador seja considerado na escolha do tipo de esquema de trabalho.
6- De acordo com Limongi-França (2008), um programa para treinamento sobre estresse e qualidade de vida com base na abordagem biopsicossocial (BPSO) não possui o objetivo de:
Identificar e encaminhar queixas psicossomáticas e problemas de saúde ocupacional a partir dos atendimentos ambulatoriais realizados.

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