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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
49 pág.

Teoria Organizacional • EngenhariasEngenharias

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Importância do Plano Administração Científica Evita aulas desorganizadas e Criada por Taylor, foca na torna ensino mais racionalização do trabalho e estimulante. produtividade. Permite inclusão de Princípios: planejamento, preparo, metodologias variadas para controle e execução das tarefas. facilitar aprendizagem. Valorização da seleção e Define objetivos claros e treinamento dos trabalhadores para formas de avaliação do eficiência. aprendizado. Ford aplicou produção em série, É fundamental para integração vertical e horizontal. desempenho eficaz do professor e aluno. Administração Plano de Ensino Habilidades do Administrador Instrumento que organiza Geral Capacidade de analisar situações, processo de resolver problemas e tomar decisões. ensino-aprendizagem. Trabalho em equipe, comunicação, Inclui objetivos, negociação e liderança são conteúdos, métodos, essenciais. recursos e avaliação. Competências duráveis: conhecimento, Facilita planejamento e habilidade e atitude para sucesso. acompanhamento pedagógico Ser pró-ativo e manter relações institucional. interpessoais profissionais eficazes. Deve ser flexível e adaptado às necessidades dos alunos. Teoria das Relações Humanas Surgiu das experiências de Hawthorne, focando no aspecto psicológico. Destaca a importância das relações Conceito de Administração interpessoais e organização informal. Teoria Clássica Reconhece que motivação e bem-estar Processo de planejar, organizar, influenciam diretamente a Enfatiza estrutura dirigir e controlar recursos produtividade. organizacional e divisão organizacionais. Mudou foco da eficiência para do trabalho para Visa alcançar objetivos com comportamento humano nas eficiência. eficiência e eficácia nas organizações. Fayol destacou funções organizações. administrativas essenciais Administração é essencial para para a gestão. crescimento e inovação Considera a organização organizacional. como sistema formal com Origem do termo vem do latim, cargos e tarefas significando direção e definidos. subordinação. Críticas apontam visão fechada e foco excessivo no comando autoritário.

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