Legislação Trabalhista e Tributária

Prévia do material em texto

Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA   
	Aluno(a): RAFAEL SCHADECK FERNANDE
	202003271985
	Acertos: 6,0 de 10,0
	21/09/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a alternativa correta:
		
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei.
	 
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real necessidade para tanto.
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
	Respondido em 21/09/2020 13:39:32
	
	Explicação:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
Resposta no Módulo 1.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar:
		
	
	Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, inflamáveis ou à eletricidade.
	
	Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e biológicos em níveis nocivos à saúde.
	
	Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
	
	Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho, possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
	 
	Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
	Respondido em 21/09/2020 13:37:30
	
	Explicação:
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
Resposta está no Módulo 1.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar.
		
	
	Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas profissões.
	
	O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS.
	
	Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral.
	 
	Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados.
	 
	Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
	Respondido em 21/09/2020 13:40:24
	
	Explicação:
Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
Respostab está no Módulo 1. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019 deve observar certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições para obter uma aposentadoria programada estão elencadas abaixo, havendo, no entanto, uma alternativa errada. Qual das opções a seguir não é um requisito de aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC 103/19?
		
	
	180 contribuições a título de carência para mulheres.
	
	62 anos de idade para mulheres.
	
	240 contribuições a título de carência para homens.
	 
	65 anos de idade para homens.
	 
	Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
	Respondido em 21/09/2020 13:38:38
	
	Explicação:
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
Resposta está no Módulo 1. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e CRM, aos profissionais submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, enquadra-se, à luz das espécies de tributo, como:
		
	
	contribuição de melhoria.
	 
	contribuição corporativa.
	
	imposto.
	
	contribuição de intervenção no domínio econômico.
	
	taxa.
	Respondido em 21/09/2020 13:38:57
	
	Explicação:
Contribuição corporativa.
Resposta está no Módulo 2.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
		
	
	Matéria alheia às suas preocupações.
	 
	Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
	 
	Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
	
	Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
	
	Insuscetíveis de tributação.
	Respondido em 21/09/2020 13:39:30
	
	Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
		
	
	O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico.
	
	É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
	
	É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
	
	É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
	 
	O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
	Respondido em 21/09/2020 13:39:54
	
	Explicação:
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
Resposta está no Módulo 3.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
		
	
	Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
	
	Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
	
	O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
	
	A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
	 
	É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
	Respondido em 21/09/2020 13:40:15
	
	Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal no(s) crime(s) de:
		
	
	Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um contador externo à empresa.
	
	Apropriação Indébita Previdenciária.
	
	Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	
	Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	 
	Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
	Respondido em 21/09/2020 13:43:01
	
	Explicação:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Resposta está no Módulo 3.
	
		10a
          Questão
	Acerto:0,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho.
		
	
	poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
	 
	poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
	 
	poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais.
	
	terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações por dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem.
	
	terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos morais ou benefício previdenciário.
	Respondido em 21/09/2020 13:40:53
	
	Explicação:
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
Resposta está no Módulo 3.
	João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a alternativa correta:
		
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei.
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real necessidade para tanto.
	 
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
	Respondido em 03/11/2020 13:39:25
	
	Explicação:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
Resposta no Módulo 1.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
		
	
	Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
	
	Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
	
	Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
	
	Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
	 
	Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
	Respondido em 03/11/2020 13:42:46
	
	Explicação:
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
Resposta está no Módulo 2.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Há requisitos definidos em lei para que uma pessoa possa usufruir do benefício de prestação continuada da Lei Orgânica da Assistência Social (BPC-LOAS). Abaixo encontramos alguns desses requisitos que, conforme o caso, são verificados pelo órgão concessor. Apenas uma das opções não representa requisito para o deferimento desse benefício. Qual?
		
	
	Deficiência, por período superior a 2 anos, que seja capaz de obstruir a participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
	
	Estar inscrito no CadÚnico.
	 
	Idade maior ou igual a 65 anos.
	 
	Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
	
	Miserabilidade, aferida através da renda per capita familiar.
	Respondido em 03/11/2020 13:44:23
	
	Explicação:
Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Resposta está no Módulo 1.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa correta considerando a questão dos crimes previdenciários.
		
	
	O advento da Lei 9.983/00 não implicou migração de tipos penais para o Código Penal que antes estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91).
	 
	Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
	
	Alguns crimes previdenciários estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91), mas, a partir do ano 2000, com o advento da Lei 9.983/00, houve uma migração desses tipos penais para o Código Penal.
	
	Houve revogação, anistia, ou o que se denomina no Direito Penal como abolitio criminis, com a migração de alguns crimes previdenciários para o Código Penal com a Lei 9.983/00.
	
	Os crimes que foram migrados da LCPS para o CP dizem respeito exclusivamente a fraudes relacionadas à concessão de benefícios.
	Respondido em 03/11/2020 13:42:23
	
	Explicação:
Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
Resposta está no Módulo 3,
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar do Estado, estabelece: Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo Constitucional acima configura o princípio tributário constitucional da:
		
	
	Reserva de Lei Complementar.
	 
	Legalidade.
	
	Isonomia Tributária.
	
	Irretroatividade.
	
	Anterioridade.
	Respondido em 03/11/2020 13:42:59
	
	Explicação:
Legalidade.
Resposta está no Módulo 1.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
		
	
	Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
	
	Insuscetíveis de tributação.
	
	Matéria alheia às suas preocupações.
	
	Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
	 
	Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
	Respondido em 03/11/2020 13:43:25
	
	Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido instituído o seu aumento é o imposto sobre:
		
	
	propriedade de veículos automotores.
	 
	produtos industrializados.
	
	serviços de qualquer natureza.
	
	propriedade predial e territorial urbana.
	
	renda e proventos de qualquer natureza.
	Respondido em 03/11/2020 13:44:32
	
	Explicação:
Produtos industrializados.
Resposta está no Módulo 1.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
		
	
	É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
	
	Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
	 
	É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
	O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
	
	É sinônimo de contrato por prazo determinado.
	Respondido em 03/11/2020 13:45:17
	
	Explicação:
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.Resposta no Módulo 2.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal no(s) crime(s) de:
		
	
	Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	
	Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um contador externo à empresa.
	 
	Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
	
	Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	
	Apropriação Indébita Previdenciária.
	Respondido em 03/11/2020 13:46:17
	
	Explicação:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Resposta está no Módulo 3.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
		
	
	O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
	
	Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício fraudulento.
	
	Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
	
	Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
	 
	Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
	Respondido em 03/11/2020 13:49:14
	
	Explicação:
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Resposta está no Módulo 3.
Classificacao da Informacao: Confidencial