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Competências do enfermeiro Ética e profissionalismo em Enfermagem. Prof: Raquel Malta Nicoli Ramos Nunes "A ENFERMAGEM é uma ciência, arte e uma prática social, indispensável à organização e ao funcionamento dos serviços de saúde; tem como responsabilidades a promoção e a restauração da saúde, a prevenção de agravos e doenças e o alívio do sofrimento; proporciona cuidados à pessoa, à família e à coletividade; organiza suas ações e intervenções de modo autônomo, ou em colaboração com outros profissionais da área..." - RESOLUÇÃO DO COFEN N°0564/2017 MAS QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO? “Os profissionais de saúde, dentro de seu âmbito, devem estar aptos a desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde, tanto em nível individual quanto coletivo. Cada profissional deve assegurar que sua prática seja realizada de forma integrada e contínua com as demais instâncias do sistema de saúde, sendo capaz de pensar criticamente, de analisar os problemas da sociedade e de procurar soluções para eles. Os profissionais devem realizar seus serviços dentro dos mais altos padrões de qualidade e princípios da ética/bioética, tendo em conta que a responsabilidade da atenção à saúde não se encerra com o ato técnico, mas, sim, com a resolução do problema de saúde” ¹ Atenção à saúde Atuar na atenção à saúde, visando cuidar do próximo, é uma das principais missões do enfermeiro. Ações com o objetivo de levar o bem-estar a população, por meio da prevenção e tratamento de doenças, são responsabilidade do mesmo. Saber lidar com as diferentes personalidades das pessoas atendidas, ter tato, cuidado, paciência e gostar deste contato é essencial para que o trabalho da enfermagem tenha a qualidade e atenção esperados. Atenção à saúde São competências do enfermeiro Cuidados de enfermagem de maior complexidade tecnica e que exijam conhecimentos de base cientifica e capacidade de tomar decisões imediatas Atenção à saúde Consulta de enfermagem Prescrição de assistência de enfermagem Cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida Responsabilidade e organização A resolução do COFEN n° 0564/2017 cita diversas vezes a palavra “responsabilidade” enquanto dita os deveres dos enfermeiros. No Art. 24 do mesmo diz que “Exercer a profissão com justiça, compromisso, equidade, resolutividade, dignidade, competência, RESPONSABILIDADE, honestidade e lealdade.” é um dos diversos deveres da profissão. Além disso, o enfermeiro também é o responsável legal por sua equipe. O enfermeiro também deve ser organizado, gerir o tempo de forma eficaz, manter os procedimentos em ordem. Diversas pessoas dependem da sua organização e gestão, do paciente à equipe de saúde. Liderança “No trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de saúde deverão estar aptos a assumir posições de liderança, sempre tendo em vista o bem-estar da comunidade. A liderança envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para tomada de decisões, comunicação e gerenciamento de forma efetiva e eficaz.” ¹ O Enfermeiro deve estar apto para assumir a liderança, delegar tarefas e supervisionar os procedimentos de atendimento ao paciente. Florence Nightingale é apontada como exemplo de liderança. Apontada como "dama piedosa", porém firme, determinada, lutadora e impiedosa. Fazia seu papel de líder com excelência tamanha que transformou os sistemas de saúde A comunicação é um pilar essencial para uma boa relação com a equipe de enfermagem e um atendimento de qualidade para o cliente. O enfermeiro deve estar ciente de que sua equipe deve ser informada de forma clara sobre suas funções, que é necessário comunicar os sistemas de saúde sobre a situação do paciente que esta sob sua responsabilidade e que na atenção ao paciente e seus familiares, é preciso informar e esclarecer as dúvidas sobre seu estado de saúde de modo compreensível, apropriado e com clareza. Comunicação Administração e gerenciamento “Os profissionais devem estar aptos a tomar iniciativas, fazer o gerenciamento e administração tanto da força de trabalho, quanto dos recursos físicos e materiais da informação, da mesma forma que devem estar aptos a serem empreendedores, gestores, empregadores ou lideranças na equipe de saúde” ¹ Com a introdução da enfermagem moderna, deu-se inicio a prática do saber administrativo, que impactou na divisão técnica do trabalho na enfermagem. A necessidade de organizar os hospitais fez a parte gerencial e administrativa da enfermagem acontecer, por conta disso gerenciamento foi incorporado como função o enfermeiro desde o inicio da profissão Direção do órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde pública e privada, e chefia de serviço e de unidade de enfermagem Administração e gerenciamento Organização e direção dos serviços de enfermagem e de suas atividades tecnicas e auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços Planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da assistência de enfermagem, consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem. São competências do enfermeiro Administração e gerenciamento São competências do enfermeiro Participação no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde. Prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. Participação em projetos de construção ou reforma de unidades de internação. Prevenção e controle sistemático de infecção infecção hospitalar e de doenças transmissíveis em geral. Prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistência de enfermagem. Educação permanente “Os profissionais devem ser capazes de aprender continuamente, tanto na sua formação, quanto na sua prática. Desta forma, os profissionais de saúde devem aprender a aprender e ter responsabilidade e compromisso com a sua educação e treinamento/estágios das futuras gerações profissionais, mas proporcionando condições para que haja benefício mútuo entre os futuros profissionais e os profissionais dos serviços, inclusive, estimulando e desenvolvendo a mobilidade acadêmica/profissional, a formação e a cooperação por meio de redes nacionais e internacionais” ¹ Educação permanente São competências do enfermeiro Educação visando à melhoria de saúde da população A ética e respeito a privacidade do paciente são de extrema importância. É essencial que o enfermeiro tenha pleno conhecimento sobre o código de ética de sua profissão e haja de acordo com o mesmo. Um dos principais pontos é o respeito a privacidade do paciente e a garantia do sigilo das informações. Ética, empatia e respeito Lidar com pessoas, em qualquer contexto, exige respeito. Os profissionais da área da saúde precisam ter o discernimento de que, na sua frente, está alguém fragilizado pelas condições de saúde em que se encontra. É necessário ter empatia, capacidade de se colocar no lugar do outro e respeitar as decisões, crenças e costumes daquele paciente. NÃO DELEGUE FUNÇÕES PRIVATIVAS DO ENFERMEIRO! Art. 80 de código de ética - sujeito a infração ética no conselho Referências bibliográficas 1 Ministério da Educação (BR), Conselho Nacional de Educação. Resolução No 3, de 07 de novembro de 2001. Diretrizes curriculares nacionais do curso de graduação em Enfermagem. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, 09 Nov 2001. Seção 1. p.37. 2 Fleury MTL, Fleury A. Desenvolver competências e gerir conhecimentos em diferentes arranjos empresariais: o caso da indústria brasileira de plástico. In: Fleury MTL, Oliveira Jr MM, organizadores. Gestão estratégica do conhecimento: integrando aprendizagem, conhecimento e competências. São Paulo (SP): Atlas; 2001. p.189-211. 3 Legislação dos profissionais de enfermagem. COREN - DF 4 Almeida M. As novas diretrizes curricularespara os cursos da área de saúde. Londrina (PR): Rede Unida; 2003 5 PERES, Aida; CIAMPONE, Maria. Gerência e Competências Gerais do Enfermeiro. Texto Contexto Enferm, Florianópolis, 2006 Jul-Set; 15(3): 492- 9.
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