Curso Administração de Pessoas - Avaliação Final - SEST SENAT

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16/11/2020 Avaliação Final
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(/meu-ambiente/)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
a. A ideia da participação dos trabalhadores nas soluções dos problemas e
tomada de decisão nas organizações fazem aumentar a QVT
b. Atualmente os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, envolvem
tanto os aspectos físicos e ambientais referentes ao local de trabalho
quanto os aspectos psicológicos dos trabalhadores.
c. O efeito do trabalho não in�uência na QVT. 
d. Os trabalhadores tendem a preferir trabalhos que lhes deem
oportunidades para mostrar suas habilidades e capacidades e que
ofereçam uma variedade de tarefas, retorno e feedback sobre quão bem
estão realizando suas atividades.
Sobre as dicas para a linguagem corporal, marque a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Analise o grau de animação
b. Preste atenção
c. Avalie o grupo de gestos
d. Identi�que os parâmetros 
Iniciado em segunda, 16 Nov 2020, 08:34
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 16 Nov 2020, 08:40
Tempo empregado 5 minutos 58 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
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16/11/2020 Avaliação Final
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre os tipos de remuneração e benefícios, marque a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Para que a remuneração seja estratégica para o negócio e agregue valor,
é essencial que os valores praticados estejam acima do mercado.
b. A remuneração �xa: Também conhecida por salário base, corresponde
ao valor máximo que o trabalhador recebe a cada ação e serve de
referência para cálculos trabalhistas. Sem os benefícios. 
c. Na locação dos pro�ssionais na tabela salarial é importante que diversos
fatores sejam analisados, como o tempo de trabalho na organização;
cursos realizados; horas de treinamento; e o desempenho.
d. A participação nos lucros ou resultados é um tipo de remuneração muito
utilizado em empresas de baixo desempenho que precisam reter seus
talentos.
Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
a. Existem diversos modelos de provisão de Recursos Humanos adotados
pelas organizações, variando principalmente, conforme o tipo de atividade
desenvolvida e os fatores de desempenho.
b. O modelo de provisão de Recursos Humanos baseado na procura
estimada do produto ou serviço considera que as necessidades de pessoas
são uma variável dependente da procura estimada do produto.
c. É importante aceitar críticas interpretando-as como construtivas.
d. Para o cálculo da provisão deve-se levantar os níveis históricos
(passado), e projetar o futuro desconsiderando o fator estratégico que se
pretende alcançar. 
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16/11/2020 Avaliação Final
https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=1711093&cmid=14 3/5
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a gestão de RH, marque a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Considerar as pessoas como fontes de vantagem competitiva dando
oportunidade para que colaborem na diminuição de custos e da inovação. 
b. Considerar as pessoas como fontes de exploração dando oportunidade
para que colaborem na diminuição de custos e da inovação.
c. Realizar novos projetos e tarefas com o uso do trabalho em equipe e da
cooperação já não é competência do RH e sim de outras diretorias.
d. Manter times selecionados e motivados valorizando suas contribuições
já não é competência do RH e sim de outras diretorias.
Método ou técnica de treinamento é:
Escolha uma:
a. O desenvolvimento do material didático
b. Uma forma desordenada para o desenvolvimento do processo de
aprendizagem
c. É caracterizado por um conjunto de estratégias e normas que de�nem a
ação do treinamento de forma sistemática e organizada 
d. O desejo de melhoria contínua
Do ponto de vista de provisão de Recursos Humanos, o planejamento de
pessoas leva em conta alguns fatores, que variam conforme o tipo de atividades
e modelo de gestão adotado pela organização. Sobre este assunto, marque a
alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Volume de produção.
b. Falta de Planejamento de carreira dentro da organização. 
c. Atuação da concorrência.
d. Objetivos estratégicos a serem alcançados.
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16/11/2020 Avaliação Final
https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=1711093&cmid=14 4/5
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre os tipos de remuneração e benefícios, marque a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. A busca incessante por fatores que levem a resultados competitivos tem
feito às organizações adotarem modelos cada vez mais evoluídos de
remuneração e benefícios.
b. Remunerar é dar ao trabalhador um auxílio para moradia. 
c. Além do pagamento em dinheiro, compreende-se salário, para todos os
efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações ‘in
natura’ que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornece
habitualmente ao empregado.
d. Em hipótese alguma será permitido o pagamento com bebidas
alcoólicas ou drogas nocivas.
Segundo Westerman (2016), são três as ações gerenciais necessárias para
envolver as pessoas nesse novo momento de transformação digital. Marque a
alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Encoraje: dê abertura para que ocorram conversas abertas, facilitando o
diálogo estratégico.
b. Sempre esteja antenado nas atualizações de redes sociais para manter
sempre conectado até mesmo no trabalho. 
c. Aplique o conceito de crowdsourcing: dê oportunidade para que os
colaboradores atuem como coautores das soluções.
d. Conecte a organização: Interligue a organização, utilizando tecnologia
digital de forma que todos possam se manifestar.
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16/11/2020 Avaliação Final
https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=1711093&cmid=14 5/5
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Com relação a avaliação contemporânea, marque a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Avaliação baseada em punição e recompensa 
b. Avaliação com base em desenvolvimento de per�l
c. Investimento em pessoas para potencializar resultados
d. As pessoas são o centro de tudo
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