Segurança e Saúde do Trabalho - ATIVIDADE 3

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 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Antes de a empresa adotar a utilização de EPIs () Equipamento de Proteção 
Individual), é realizado o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais) por um profissional capacitado, seguindo uma norma 
regulamentar, a fim de identificar de forma qualitativa e/ou quantitativa, os 
riscos do ambiente para a segurança e saúde do trabalhador. 
 
No contexto de aplicação de uma norma para realização do PPRA, qual 
norma regulamentar fornece essa aplicação? 
 
Resposta Selecionada: 
Norma Regulamentar 9. 
Resposta Correta: 
Norma Regulamentar 9. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. Pois na NR 9, que se busca definições 
quantitativas e qualitativas de qual EPI utilizar, de acordo 
com as funções e ambiente que o trabalhador está inserido. 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Em relação ao EPI (Equipamento de Proteção Individual), cabe ao 
empregador fornece-lo gratuitamente, estando adequado aos riscos, com o 
Certificado de Aprovação, em perfeito estado de conservação e 
funcionamento, de acordo com as peculiaridades da atividade profissional, 
substitui-lo sempre que necessário ou extraviado e registrar a entrega ao 
trabalhador em livro, ficha ou sistema eletrônico. 
Entre as responsabilidades do empregador, existe certas definições de 
ações do mesmo em relação ao EPI. Dentre os itens abaixo, quais são 
responsabilidades relacionadas ao empregador, sobre EPI? 
I. Treinar. 
II. Orientar. 
III. Reciclagem. 
IV. Exigir o uso adequado. 
 
É correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
I, II e IV. 
Resposta Correta: 
I, II e IV. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. Pois treinar, orientar e exigir o uso 
adequado estão entre responsabilidades do empregador, que 
 
necessita além de fornecer os equipamentos tem que ensinar 
como usar, orientar a necessidade e exigir a utilização por 
trazer maior segurança. 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Deverá ser realizado o monitoramento das medidas de controle a um dado 
risco, visando modificar as medidas de controle quando necessário. O 
PPRA, os documentos do pessoal que elaborou e outros documentos de 
natureza técnica ou administrativa relacionados deverão ser mantidos na 
empresa. 
 
No contexto de armazenamento do PPRA (Programa de Prevenção de 
Riscos Ambientais) e demais documentos, por quanto tempo eles devem 
ficar armazenados? 
 
Resposta Selecionada: 
Pelo período mínimo de 20 anos. 
Resposta Correta: 
Pelo período mínimo de 20 anos. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. Pois O PPRA, os documentos do pessoal 
que elaborou e outros documentos de natureza técnica ou 
administrativa relacionados deverão ser mantidos na empresa 
pelo período mínimo de 20 anos. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Depois de elaborado, o PPRA deve ser implementado, acompanhado e 
avaliado. Após finalizado, deverá ser apresentado e discutido na CIPA 
(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), quando existente na 
empresa. 
 
No contexto de PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), qual 
etapa é responsável por identificação de riscos? 
 
Resposta Selecionada: 
Reconhecimento. 
Resposta Correta: 
Reconhecimento. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. Pois a fase de reconhecimento é o 
momento de identificação de riscos existentes, determinar a 
 
fonte geradora, identificar a trajetória e os meios de 
propagação, entre outros. 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
As atividades insalubres são aquelas que por sua natureza, suas condições 
e seus métodos de trabalho, exponham seus empregados a agentes 
nocivos à saúde e acima do limite da tolerância fixados. 
 
No contexto de atividades insalubres, qual Norma Regulativa (NR) é 
responsável por determinar as atividades insalubres? 
 
Resposta Selecionada: 
NR 15. 
Resposta Correta: 
NR 15. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. Pois a Norma Regulativa (NR) 15 é 
responsável por identificar atividades insalubres, e definir o 
valor adicional a ser pago. 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) é um documento 
obrigatório para qualquer empresa que admita trabalhador na categoria de 
Consolidação da Leis de Trabalho (CLT), sendo elaborado por um 
profissional capacitado, sob responsabilidade do empregador e com 
participação dos trabalhadores. 
 
No contexto de PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), 
depois de finalizado quem deve discuti-lo na empresa? 
 
Resposta Selecionada: 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) . 
Resposta Correta: 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) . 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. Pois a CIPA deverá apresentar a discutir a 
PPRA, quando existir na empresa, visto que o mesmo depois 
de elaborado, já foi implementado, acompanhado e avaliado. 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
O Laudo Técnico das Condições do Ambiente e Trabalho (LTCAT) é um 
documento que deve ser mantido atualizado, com a inclusão ou exclusão de 
um agente nocivo ao ambiente de trabalho, para fins de fiscalização do MTE 
(Ministério do Trabalho e Emprego). 
 
No contexto de atualização do Laudo Técnico das Condições do Ambiente e 
Trabalho (LTCAT), quanto tempo é a validade do mesmo? 
 
Resposta Selecionada: 
Sem validade. 
Resposta Correta: 
Sem validade. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. Pois o Laudo Técnico das Condições do 
Ambiente e Trabalho (LTCAT) não tem validade, mas cabe a 
empresa mantê-lo atualizado. 
 
 
 Pergunta 8 
0 em 1 pontos 
 
Todos os EPIs estão listados no Anexo I da Norma Regulamentar 6, e para 
inclusão nesta listagem, eles são avaliados por uma comissão tripartite a ser 
constituída, sendo que as conclusões devem ser submetidas. 
 
No contexto de inclusão de um novo EPI, quem é responsável por incluir no 
Anexo I da Norma Regulamentar 6? 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e 
Medicina do Trabalho (SESMT). 
Resposta 
Correta: 
 
Departamento de Segurança e Saúde do Trabalho 
(DSST) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. Pois a Norma Regulamentar 
sobre as atividades de segurança de saúde do trabalho deve 
ter suas modificações submetidas ao Departamento de 
Segurança e Saúde do Trabalho (DSST) do Ministério do 
Trabalho e Emprego. 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
De acordo com a Lei n. 8213, aposentadoria especial é um benefício 
garantido legalmente e que permite um profissional que trabalhou exposto a 
agentes nocivos à saúde, em níveis acima do estabelecidos por legislação a 
se aposentar com 15, 20 ou 25 anos de contribuição, com 100% do valor do 
 
salário. 
 
No contexto de aposentadoria especial, por quanto tempo eles devem ficar 
armazenados? 
Resposta Selecionada: 
Período de 180 meses. 
Resposta Correta: 
Período de 180 meses. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. Pois a aposentadoria especial é um 
benefício garantido legalmente e que permite um profissional 
que trabalhou 180 messes exposto a agentes nocivos à 
saúde. 
 
 
 Pergunta 10 
0 em 1 pontos 
 
As medidas de proteção devem obedecer à hierarquia de priorização 
definida na NR 9 (Norma Regulativa), no qual devem minimizar a 
possibilidade de que as exposições a agentes ambientes ultrapassem os 
limites previstos. 
 
Entre as medidas de proteção do PPRA, existem várias medidas de 
prevenção. Dentre os itens abaixo, quais são medidas coletivas? 
I. Utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI). 
II. Medidas de caráter administrativo ou organização do trabalho. 
III. Medidas que reduzem os níveis ou a concentração desses agentes no 
ambiente de trabalho. 
IV. Medidas que previnem a liberação ou disseminação desses agentes no 
ambiente de trabalho. 
 
É correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada:I, II e IV. 
Resposta Correta: 
III e IV. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta incorreta. Apesar de medidas que reduzem os níveis 
ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho, 
serem itens palpáveis de uma medida coletiva, a utilização de 
Equipamento de Proteção Individual (EPI) é uma medida 
individual e medidas de caráter administrativo ou organização 
do trabalho é de caráter administrativo.