Trabalho cap 11 TGA - teste 13

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Teoria Geral da Administração
Trabalho sobre cap. 11 – Teoria da Burocracia – Valor 1,5p Aluno: Pedro Cintra de Paula Código: 21388
CAPÍTULO 11: 	MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO 
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 01) 	Assinale a alternativa que corresponde às características da autoridade tradicional, segundo Weber: 
a) Racional, poder herdado, baseada no carisma. 
b) Legal e racional, baseada no “senhor”. 
c) Não é racional, poder herdado baseada no carisma. 
d) Não é racional, poder herdado baseada no “senhor”. 
e) Nenhuma das alternativas.
02) 	A autoridade tradicional, segundo Maxx Weber: 
 a) É extremamente mutável e inovadora. 
b) É extremamente conservadora. 
c) É baseada na devoção afetiva e pessoal do líder. 
d) Baseia-se na promulgação. 
e) Nenhuma das alternativas 
 03) 	Carisma é: 
a) Um poder determinado pela hierarquia. 	b) Um tipo de autoridade formal. 	c) Uma forma de autoridade baseada na tradição e nos costumes. 	 d) Um tipo de poder impessoal. 		e) Nenhuma das alternativas. 
04) 	Na organização tradicional, a obediência à autoridade baseia-se: 
a) No interesse ou na conveniência do indivíduo frente a determinada situação. 
b) Na dedicação ou admiração puramente pessoal do indivíduo de quem recebe o comando. 
c) No mero hábito, no costume adaptativo, no comportamento rotineiro. 
d) Na hierarquia de autoridade da organização. 
e) Nenhuma das alternativas. 
 05) 	Na organização carismática, a obediência à autoridade baseia-se: 
a) No interesse e na conveniência do indivíduo frente a determinada situação. 
b) Na dedicação, na devoção, ou na administração puramente pessoal ao indivíduo de quem recebe o comando. 
c) No mero hábito , no costume adaptativo, no comportamento rotineiro. 
d) Nenhuma das alternativas 
 06)	A autoridade carismática, segundo Weber: 
a) É extremamente mutável e inovadora 
b) È extremamente conservadora. 
c) É baseada na devoção afetiva e pessoal do líder. 
d) Baseia-se na promulgação. 
e) Nenhuma das alternativas. 
 07)	 Dentro da burocracia: 
a) Não existe racionalidade 
b) Existem apenas chefes burocráticos. 
c) As identificações são pessoais e burocráticas. 
d) Existem também chefes não burocráticos. 
e) Nenhuma das alternativas 
08)	 A burocracia é uma organização onde a maioria da comunicação é escrita. Isto significa que apresenta caráter: 
a) Formal		b) Informal 	c) Racional 	d) Impessoal 	e) Irracional 
 09)	 A conseqüência desejada da organização burocrática, segundo Max Weber, é: 
 a) A previsibilidade do comportamento dos seus membros.
b) O estabelecimento de regras e normas formais. 
c) A ocorrência de disfunções. 
d) O crescimento das organizações. 
e) Nenhuma das alternativas 
 
10)	 A conseqüência desejada das burocracias é a previsibilidade do comportamento dos participantes. Isto que dizer que, na burocracia: 
 a) Os participantes podem se comportar à vontade. 
b) Os participantes tem um comportamento baseado nas sua personalidades. 
c) Os participantes devem ter um comportamento racional, ou seja, um comportamento de acordo com as regras e regulamentos da organização. 
d) Não há preocupação quanto ao comportamento dos participantes. 
e) Nenhuma das alternativas. 
 11)	 A tendência da criação e multiplicação de documentos e papelório para controlar a organização é uma conseqüência: 
 a) Esperada e desejada da burocracia. Portanto, uma conseqüência prevista para Weber. 
b) Do excesso de formalismo existente na burocracia. Portanto, uma disfunção da burocracia.
c) Da despersonalização do relacionamento entre os participantes. 
d) Do excesso de regulamentos e normas, para controlar os participantes. 
e) Nenhuma das alternativas 
12)	 A maior internalização das diretrizes é: 
 a) Uma conseqüência previsível nas burocracias. 		b) Uma característica básica da burocracia. 
c) Uma conseqüência desejável na burocracia. 		d) Uma disfunção da burocracia. 
e) Nenhuma das alternativas 
 13)	 A despersonalização do relacionamento é: 
 a) Conseqüência desejável da burocracia 
b) Disfunção da burocracia.
c) Conseqüência previsível nas burocracias. 
d) Característica básica da burocracia. 
e) Nenhuma das alternativas 
14)	 Quais das afirmações abaixo são críticas à Teoria Burocrática. 
1. Excessivo racionalismo da burocracia. 
2. Abordagem do sistema fechado. 
3. Abordagem descritiva e explicativa. 
4. Mecanicismo e limitações – “Teoria da máquina” 
a) 1 e 4 		b) 2 e 4 		c) 1 e 3 		d) 2 e 4 		e) Todas as alternativas 
15)	 A burocracia apresenta um caráter impessoal, porque é uma organização: 
 a) Que estabelece os cargos segundo o princípio hierárquico. 
b) Ligada por normas escritas e formais. 
c) Que fixa regras e normas técnicas para o desempenho dos cargos. 
d) Onde as identificações se referem ao cargo e não ao ocupante. 
e) Que escolhe as pessoas com base no mérito e nas competências técnicas e não em preferências pessoais. 
 16)	 A burocracia é uma organização que se caracteriza pela profissionalização dos seu participante. Isto significa que o administrador: 
 a) É um especialista, é assalariado , e nomeado por seu superior hierárquico, seu mandato é por tempo indefinido, seu cargo é sua principal atividade, segue carreira dentro da organização, é um chefe não burocrata e não possui a propriedade dos meios de produção. 
b) È um especialista, é assalariado, é nomeado por seu superior hierárquico, seu mandato é por tempo determinado, seu cargo é sua principal atividade, segue carreira dentro da organização e não possui a propriedade dos meios de produção. 
c) È um especialista, é assalariado, é escolhido e selecionado pelo seu prestígio social , seu mandato é por tempo indeterminado, seu cargo é sua principal atividade, segue carreira dentro da organização e não possui a propriedade dos meios de produção. 
d) È um especialista, é assalariado, é escolhido por sua competência técnica, é nomeado por seu superior hierárquico, seu mandato é por tempo indeterminado, seu cargo é sua principal atividade, segue carreira dentro da organização e não possui a propriedade dos meios de produção.
e) Nenhuma das alternativas