LAV - INOVAÇÃO E COMPETIVIDADE

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PROVA ON LINE DO 2° BIMESTRE - Disponível do dia 20/11 à 23/11/2020
Questão 1
Completo
Vale 0,10 ponto(s).
Iniciado em segunda, 23 Nov 2020, 20:03
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 23 Nov 2020, 20:37
Tempo empregado 33 minutos 26 segundos
Implantar tecnologias nas empresas nem sempre é uma tarefa fácil, seja pelos recursos financeiros
limitados ou por causa de equipes reduzidas e sem experiência. São vários os desafios que os
pequenos negócios enfrentam para inovar. Muitas vezes a chave para a inovação é melhorar a gestão
de pessoas ou capacitar a equipe, trazendo conhecimento para o negócio. Fechar parcerias também é
uma postura recomendável.
Disponível em < https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/os-desafios-da-inovacao-
tecnologica,3270a5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD>
 
Muitas empresas tem sofrido com os desafios da inovação e para gerir as suas atividades. Mas
algumas medidas alternativas são importantes para enfrentar e superar tais desafios, são elas:
     I.        reengenharia, programas de melhorias contínuas (Kaizen);
    II.        programas de captação de talentos, o desenvolvimento de competências organizacionais e
individuais;
   III.        comprometimento com o aprendizado, o autodesenvolvimento e o empowerment;
  IV.        Adoção dos mecanismos de decisão que já vinham sendo utilizados há tempos para que os
funcionários não sofram com mudanças da nova tecnologia.
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I, III e IV, apenas
b. II,  III e IV apenas
c. I, II e III,  apenas
d. I, II, III e IV
e. I e II, apenas
Sua resposta está correta.
https://www.lavfatecie.com.br/moodle/my/
https://www.lavfatecie.com.br/moodle/course/view.php?id=578
https://www.lavfatecie.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=18826
https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/os-desafios-da-inovacao-tecnologica,3270a5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD
https://www.lavfatecie.com.br/moodle
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Questão 2
Completo
Vale 0,10 ponto(s).
Observe a figura:
 
Justifique o que é essa cadeia de valor da inovação e a relação proposta entre cada etapa.
                     I.        Decompõe as atividades - divididas em básicas e ultra importantes - que formam a
cadeia de valor.
                    II.        Cada elo dessa cadeia de atividades está ligada ao seguinte.
                   III.        Refere-se à série de atividades relacionadas e desenvolvidas pela empresa para
satisfazer as necessidades dos clientes,
                   IV.        Desde as relações com os fornecedores e ciclos de produção e venda até à fase da
distribuição para o consumidor final.
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e II, apenas
b. I, II e III,  apenas
c. I, III e IV, apenas
d. I, II, III e IV
e. II,  III e IV apenas
Sua resposta está correta.
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Questão 3
Completo
Vale 0,10 ponto(s).
Apresentamos rotinas ditas “básicas” que necessitam ser gerenciadas de forma integrada ao longo de
toda a cadeia e rede de valor da empresa, desde a concepção de uma ideia até a entrega do produto
ou serviço ao usuário final. A gestão da inovação deve seguir alguns princípios fundamentais. Como
gestor e decisor dentro da sua organização, quais são esses princípios que deve levar em
consideração?
 
    I.        a alimentação do processo de inovação a partir da aprendizagem organizacional.
   II.        o desenvolvimento e fortalecimento de uma cultura organizacional voltada para a inovação
  III.        o desenvolvimento de sistemas e práticas eficazes para a implementação da gestão da
inovação;
  IV.        o estabelecimento e manutenção da centralização dos saberes para que não ocorram
vazamentos de informações aos demais membros dos departamentos.
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e II, apenas
b. I, II e III,  apenas
c. II,  III e IV apenas
d. I, II, III e IV
e. I, II e IV, apenas
Sua resposta está correta.
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Questão 4
Completo
Vale 0,10 ponto(s).
Para que as organizações se mantenham vivas e competitivas, necessitam criar momentos para que
seus colaboradores possam tomar novos conhecimentos e estejam preparados para tomadas de
atitudes quando necessário. A Gestão do Conhecimento dentro das organizações deve ser incentivada
por meio de oficinas ou mesmo através do Ensino à Distância, visando sempre que os colaboradores
possam cada vez mais colaborar para o desenvolvimento da empresa.
Disponível em < http://www.administradores.com.br/producao-academica/algumas-reflexoes-sobre-a-
importancia-do-compartilhar-e-disseminar-o-conhecimento-nas-organizacoes/5155/>
Além destas estratégias, outras podem ser utilizadas para dar sustentação ao processo de criação do
conhecimento em empresas inovadoras. Encontre dentre as afirmativas quais são:
      I.        Assertividade pessoal, o envolvimento total de todos os colaboradores, e construir alianças com
organizações e indivíduos inovadores de dentro e fora da empresa.
    II.        A solicitude, a empatia ativa, a confiança mútua e estabelecimento de relacionamentos
construtivos, prestimosos, cooperativos e positivos;
   III.        A leniência e coragem, além de valores e comportamentos de sinergia para  compartilharem
seus insights, preocupações e conhecimentos
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II,  apenas
b. I e  II, apenas
c. III, apenas
d. I, apenas
e. I, II e III
Sua resposta está incorreta.
http://www.administradores.com.br/producao-academica/algumas-reflexoes-sobre-a-importancia-do-compartilhar-e-disseminar-o-conhecimento-nas-organizacoes/5155/
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Questão 5
Completo
Vale 0,10 ponto(s).
Embora a maior parte dos gerentes reconheça as competências da empresa como fonte importante de
vantagem competitiva, muitas organizações encontram dificuldades em identificá-las e avaliá-las. Para
os gerentes, competências específicas são, muitas vezes, ambíguas, e a percepção individual sobre
elas pode variar muito.
Disponível em < http://www.scielo.br/pdf/rae/v42n1/v42n1a05>
Relacionando o conhecimento e vantagem competitiva, leias as afirmativas e responda:
 
      I.        A vantagem competitiva sustentável baseada em conhecimento ocorre quando a empresa
consegue desenvolver sua capacidade de inovar, utilizando o conhecimento e suas competências
tecnológicas para criar novos produtos, processos e serviços.
    II.        O ambiente competitivo não deve ser tratado como uma restrição na formulação de estratégias
e nem tampouco entender o conhecimento isolado como vantagem competitiva para o desenho de
novos posicionamentos das organizações em relação ao mercado.
   III.        Uma empresa possui vantagem competitiva quando é capaz de gerar maior valor econômico do
que seus concorrentes, por meio de estratégias que permitam um posicionamento frente aos
consumidores para ganhar mercado ou manter a liderança deste.
  IV.        O  tamanho da vantagem competitiva de uma empresa é a diferença entre o valor econômico
que ela consegue criar e o valor econômico que seus rivais conseguem criar
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I, II, III e IV
b. I e II, apenas
c. I, II e III,  apenas
d. II,  III e IV apenas
e. I, III e IV, apenas
Sua resposta está correta.
http://www.scielo.br/pdf/rae/v42n1/v42n1a05
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Questão 6
Completo
Vale 0,10 ponto(s).
A taxonomia utilizada por grande parte dos teóricos e pesquisadores na área de Gestão do Capital
Intelectual para representar estes elementos tem sido: Capital Humano, Capital Estrutural (ou
organizacional) e Capital de Clientes (ou de Relacionamento).
   
Explique como é formado o capital humano e como ele pode crescer tendo em vista como a empresa o
utiliza?
      I.        o capital humano é formado e empregado quando uma maior parte do tempo e do talento das
pessoas que trabalham em uma empresa é dedicada a atividades que resultam em algum tipo deinovação.
    II.        O capital humano cresce quando a empresa utiliza mais o que as pessoas sabem,
   III.        O capital humano cresce quando um número maior de pessoas sabe mais coisas úteis para a
organização.
  IV.        Para libertar o capital humano que já existe na organização é necessário burocratizar e
mecanizar as tarefas cotidianas.
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e II, apenas
b. II,  III e IV apenas
c. I, II, III e IV
d. I, III e IV, apenas
e. I, II e III,  apenas
Sua resposta está correta.
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Questão 7
Completo
Vale 0,10 ponto(s).
Analise as proposições e a relação proposta entre elas:
 
O sucesso de longo prazo de qualquer estratégia requer que sua vantagem competitiva seja
sustentável
Para isso
Deve resistir à erosão provocada pelas ações de concorrentes ou por mudanças evolutivas no setor.
 
Assinale a alternativa correta
Escolha uma opção:
a. I e II são verdadeiras e a II é complemento correto da primeira
b. I e II são verdadeiras e a II não é complemento da I
c. I é falsa e a II é verdadeira e ambas se complementam
d. I é verdadeira e II é falsa
e. I e II são falsas e a II complementa a I
Sua resposta está correta.
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Questão 8
Completo
Vale 0,10 ponto(s).
◄ CPA LAV
PROVA SUBSTITUTIVA DO 2° BIMESTRE - Disponível do dia 11/12/2020 à 14/12/2020 ►
O avanço tecnológico influenciou as organizações a obterem um diferencial competitivo, adequando-se
aos novos requisitos do mercado. Através da gestão do capital intelectual, as empresas conseguem
sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos anos, o ser humano vem sendo
valorizado, deixando para trás a ideia de meros recursos. Pois, as pessoas tornaram-se responsáveis
por atingirem as metas e os objetivos empresariais, a fim de alcançar o sucesso.
Disponível em
<http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos09/102_Pessoas_Principal_Fonte_de_vantagem_Competitiva.pdf
>
Tendo este ambiente, destaque o que os gestores devem saber sobre os diferenciais do capital
intelectual no processo de gestão da inovação?
 
      I.        O Capital Humano trata fundamentalmente da dimensão humana como fator impulsionador
dos processos de inovação organizacional. tendo como principal mola mestra as pessoas; ativos
intangíveis estes relacionados ao mercado, fornecedores, parceiros, processos internos, infraestrutura
tecnológica e educação
 
    II.        O Capital Humano de uma organização, um ativo intangível pertencente ao próprio indivíduo,
contempla todos seus conhecimentos, ideias, aptidões, tecnologias o competências.
   III.        O capital humano possui expertise, e outros bens intelectuais, constituindo, as mais diversas 
capacidades, manifestas ou potenciais, das diferentes pessoas que integram uma organização,
incluindo também, a criatividade e a inovação organizacional.
 
  IV.        Trata-se das habilidades, experiência e cultura individuais de funcionários e gestores, e
participantes diretos e indiretos da rede de valor da empresa ampliada, composta exclusivamente por
publico interno.
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I, II e III,  apenas
b. I, II, III e IV
c. I e II, apenas
d. II,  III e IV apenas
e. I, III e IV, apenas
Sua resposta está incorreta.
Seguir para...
https://www.lavfatecie.com.br/moodle/mod/feedback/view.php?id=18302&forceview=1
https://www.lavfatecie.com.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=18827&forceview=1
http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos09/102_Pessoas_Principal_Fonte_de_vantagem_Competitiva.pdf