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DIREITO DO TRABALHO I 1. Página inicial 2. Meus cursos 3. 85013N1 4. AVALIAÇÕES 5. V2 Iniciado em terça, 24 Nov 2020, 19:57 Estado Finalizada Concluída em terça, 24 Nov 2020, 22:37 Tempo empregado 2 horas 40 minutos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão De acordo com os requisitos previstos pela CLT, para que uma pessoa possa estar na qualidade de empregado, é necessário que a prestação de serviços seja: Escolha uma opção: a. de natureza contínua. b. de natureza eventual. c. de natureza não eventual. d. de natureza intermitente. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: de natureza não eventual.. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão O Direito do Trabalho, como toda e qualquer disciplina jurídica, possui princípios que lhe são peculiares em razão de sua especificidade. Desta forma, analise as assertivas abaixo e marque a opção correta: Escolha uma opção: a. o princípio da proteção destina-se a proteger a parte mais fraca do contrato de trabalho, que é o empregador. b. o princípio da inalterabilidade contratual lesiva não será aplicado se a alteração contratual tiver a concordância do empregado. c. o princípio da norma mais favorável se direciona a proteger situações pessoais mais vantajosas ao empregado. d. o princípio da condição mais benéfica dispõe que, na existência entre duas normas jurídicas, deve prevalecer a que for mais benéfica ao empregado. e. o princípio da irrenunciabilidade dispõe que os direitos trabalhistas são indisponíveis, não podendo o empregado deles abrir mão. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: o princípio da irrenunciabilidade dispõe que os direitos trabalhistas são indisponíveis, não podendo o empregado deles abrir mão.. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Um empregado recebia de seu empregador o salário de sua categoria profissional e mais o ticket – refeição. No curso do contrato, o empregador decide retirar o ticket – refeição e fornecer uma cesta básica. Inconformado, o empregado ajuizou ação trabalhista postulando o pagamento dos valores do ticket – refeição não fornecido e a incorporação do valor da cesta básica ao seu salário, tendo ambos os pedidos sido julgados procedentes. Pergunta-se: À luz dos princípios norteadores do Direito do Trabalho, qual o princípio específico utilizado pelo Juiz ? Escolha uma opção: a. da proteção. b. da condição mais benéfica. c. da irrenunciabilidade. d. da norma mais favorável. e. da hipossuficiência do empregado. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: da condição mais benéfica.. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Conforme ensinamentos doutrinários, para que o empregador possa dirigir a prestação pessoal de serviços do empregado, é necessário que ele se utilize do (s) poder (es): Escolha uma opção: a. hierárquico. b. diretivo. c. diretivo, hierárquico e disciplinar. d. diretivo e hierárquico. e. disciplinar e diretivo. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: diretivo, hierárquico e disciplinar.. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Em se tratando das características do contrato de trabalho, podemos afirmar que o caráter sinalagmático do contrato corresponde: Escolha uma opção: a. a obrigações opostas de mesma intensidade. b. n.r.a. c. a obrigações semelhantes de intensidade diferente. d. a obrigações semelhantes de mesma intensidade. e. a obrigações opostas de intensidade diferente. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: a obrigações opostas de mesma intensidade.. Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Analisando as características do contrato de trabalho à luz da doutrina, podemos afirmar que : Escolha uma opção: a. a subordinação jurídica abrange a prestação de serviços, somente. b. é cabível o contrato de trabalho de forma gratuita. c. o contrato de trabalho, por não ser de tratado sucessivo, esgota-se com a realização de um ato singular, devendo, a cada período, ser feito um novo contrato. d. no curso do contrato de trabalho torna-se possível a substituição da pessoa do empregado de forma irrestrita. e. a subordinação jurídica abrange também a subordinação pessoal. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: a subordinação jurídica abrange a prestação de serviços, somente.. Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão No que se refere á definição de empregado, é correto afirmar: Escolha uma opção: a. a subordinação jurídica abrange também a subordinação pessoal. b. torna-se possível a substituição da pessoa do empregado, de forma irrestrita. c. é cabível a prestação de serviços de forma gratuita. d. a subordinação jurídica abrange a prestação de serviços, somente. e. a prestação de serviços dever ser necessariamente contínua. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: a subordinação jurídica abrange a prestação de serviços, somente.. Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Analisando o instituto da alteração do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: a. a alteração unilateral não poderá trazer prejuízo. b. a alteração bilateral deverá trazer benefício. c. ambas as alterações não deverão trazer prejuízo. d. a alteração bilateral não poderá trazer prejuízo. e. ambas as alterações deverão trazer benefício. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: a alteração bilateral não poderá trazer prejuízo.. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão De acordo com a Doutrina, considera-se trabalho eventual: Escolha uma opção: a. aquele que é certo, periódico e previsível. b. aquele que é exercido através de contrato de prestação de serviços. c. aquele que é exercido sem CTPS anotada, na qualidade de extraquadro. d. aquele que é exercido através de Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO. e. aquele que é incerto, esporádico e imprevisível. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: aquele que é incerto, esporádico e imprevisível.. Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Dentre as opções abaixo, qual a alternativa que está em consonância com o instituto jurídico do grupo econômico vertical? Escolha uma opção: a. as empresas serão subsidiariamente responsáveis. b. uma ou mais empresas, sem personalidade jurídica própria. c. estiverem sob a direção ou controle de uma pessoa física. d. estiverem sob a direção ou controle de outra pessoa jurídica. e. cada empresa será responsável por um determinado período contatual. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: estiverem sob a direção ou controle de outra pessoa jurídica..