Psicologia Organizacional e do Trabalho

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26/11/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Salete Maria Seitenfus (1702466)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:649564) ( peso.:1,50)
Prova: 23243289
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A Qualidade de Vida no Trabalho vem da necessidade do bem-estar dos funcionários,
levando em consideração que eles são as peças fundamentais nas organizações. Um dos
modelos utilizados para representar as dimensões da qualidade de vida no trabalho é o de
Walton (1972). Sobre essas dimensões, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para
as falsas:
( ) Condições de trabalho inseguras e insalubres.
( ) Remuneração justa e suficiente.
( ) Oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas.
( ) Relevância Social da Vida no Trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: WALTON, R. E. Pacificação interpessoal: confrontações e consultoria de uma
terceira parte. São Paulo: Edgar Clucher, 1972.
 a) F - V - V - V.
 b) F - V - F - V.
 c) V - V - F - F.
 d) V - F - F - V.
2. Na história da Psicologia Organizacional e do Trabalho, houve três períodos ou fases que
ocuparam diferentes aspectos relativos ao homem e seu ambiente de trabalho. Associe os
itens, utilizando o código a seguir:
I- Primeira Fase - de 1924 a 1970.
II- Segunda Fase - de 1970 a 1990.
III- Terceira Fase - de 1990 em diante.
( ) A Psicologia Organizacional e do Trabalho passa a se preocupar com questões
relacionadas ao bem-estar e à saúde do trabalhador. Além disso, temas como ergonomia,
poder e conflitos também estão presentes. Os estudos estão relacionados à compreensão do
trabalho humano nos seus significados e manifestações.
( ) Também é conhecida como Psicologia Industrial. Faz uso da psicometria, orientação
vocacional, além de desenvolver estudos sobre as condições de trabalho, objetivando o
aumento da produção e lucratividade.
( ) A Psicologia Organizacional volta sua atenção aos efeitos da estrutura organizacional e
de outras variáveis relacionadas às disposições e ações do trabalhador. Os estudos estão
direcionados ao clima ou cultura organizacional e à qualidade de vida no trabalho. Faz uso de
técnicas de dinâmicas de grupos, estuda liderança e desenvolvimento de equipes.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) III - II - I.
 b) II - I - III.
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 c) I - III - II.
 d) III - I - II.
3. A percepção pode ser entendida como um processo em que as pessoas selecionam,
organizam e interpretam estímulos, como informações, objetos, eventos etc. A interpretação
é uma decodificação que empresta valor ao estímulo. A percepção dentro das organizações
é responsável por afetar muitos aspectos do comportamento das pessoas, por este motivo é
muito importante entender a percepção, sendo esta uma competência gerencial que contribui
para a criação de um bom clima dentro da empresa. Com relação aos fatores que influenciam
as diferenças na percepção, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Diferentes pessoas reagem de forma diferente ao mesmo estímulo. Assim, a realidade
percebida por uma pessoa não necessariamente será percebida da mesma forma por
outros indivíduos, havendo percepções diferentes conforme muda o observador.
 b) A forma que o estímulo é percebido não possui relação direta com sua intensidade,
frequência, tamanho e outras características, pois estas não afetam a capacidade de
percepção dos estímulos.
 c) O ambiente organizacional não possui influência significativa com relação ao estímulo.
 d) As atitudes, as motivações, os interesses, as experiências e as expectativas dos
observadores possuem pouca responsabilidade pela determinação de como os estímulos
são percebidos e avaliados por eles.
4. A percepção é a forma como cada indivíduo interpreta e reconhece o meio onde vive. Há dois
fenômenos básicos dos quais é possível diferenciar realidade observada de realidade
percebida. Assinale a alternativa CORRETA:
 a) Percepção Não Verbal e Adaptação Sensitiva.
 b) Percepção Seletiva e Adaptação Sensitiva.
 c) Percepção Espacial e Adaptação Sensitiva.
 d) Percepção Numérica e Percepção Não Verbal.
5. As organizações necessitam de um conjunto de pessoas que se propõe a cooperar. De
acordo com as características existentes num processo cooperativo, analise as seguintes
sentenças:
I- Comunicação não é importante, o que importa é atingir o objetivo traçado.
II- As pessoas da organização devem estar dispostas a contribuir.
III- A pessoa sempre deve buscar superar os outros membros da organização para
demonstrar o seu valor.
IV- O trabalho individual é o mais valorizado.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) Somente a sentença II está correta.
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) Somente a sentença I está correta.
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6. Existem três fatores que influenciam no processo de percepção da realidade: estímulo,
situação e observador. Com relação a esses três fatores, associe os itens, utilizando o código
a seguir:
I- Estímulo.
II- Situação.
III- Observador.
( ) Contexto no qual a percepção de objetos, pessoas ou fatos ocorrem.
( ) Refere-se às características daquilo que se observa.
( ) Indivíduo que observa as situações conforme os estímulos recebidos.
( ) Um de seus principais atributos é a frequência com que ocorre.
( ) Alguns elementos que interferem na sua percepção são atitudes, motivações e
interesses.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) II - III - I - III - I.
 b) II - I - III - I - III.
 c) I - II - III - I - II.
 d) III - I - II - II - III.
7. A qualidade de vida no trabalho é um tema que vem sendo discutido nas organizações há
muito tempo. Além do salário e dos benefícios, os funcionários buscam cada vez mais
melhorias no ambiente de trabalho. Sendo assim, sobre a Qualidade de Vida no Trabalho
(QVT), analise as sentenças a seguir:
I- Qualidade de Vida no Trabalho está relacionada desde a segurança do ambiente físico até
a forma como se lida com as situações de crise e conflito dentro da organização.
II- Pode-se dizer que Qualidade de Vida no Trabalho tem uma perspectiva biopsicossocial, e
o equilíbrio dessas três dimensões (biológica, psíquica e social) reflete na produtividade e no
crescimento da organização.
III- Qualidade de Vida no Trabalho refere-se exclusivamente à segurança no ambiente de
trabalho e por isso seus programas não precisam envolver temas como bem-estar e lazer. 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) Somente a sentença III está correta.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
8. A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia
industrial, a psicologia organizacional e a psicologia organizacional e do trabalho. Sobre o
período da psicologia organizacional, assinale a alternativa CORRETA:
 a) É o campo mais antigo da psicologia organizacional.
 b) Busca compreender o comportamento humano individual e elevar seu bem-estar.
 c) Visa, essencialmente, a adaptar o indivíduo ao ambiente de trabalho.
 d) Sua atuação é voltada para o uso de testes.
9. O assédio moral é considerado uma forma de desrespeito e violência contra alguns
trabalhadores. Em algumas organizações, mais do que em outras, existe um clima de
permissividade para que o assédio moral aconteça.Assinale a alternativa CORRETA que
apresenta um tipo de situação que pode favorecer o surgimento de assédio moral:
 a) Extrema desconfiança e competição exacerbada.
 b) Colaboradores conscientes da situação da organização.
 c) Estimulação à constante qualificação dos colaboradores.
 d) Opção de crescimento para todos.
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10.A qualidade de vida no ambiente de trabalho é um tema estudado desde 1950. Os estudos
iniciaram na área da saúde e, posteriormente, evoluíram para outras áreas. Sobre essas
áreas, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Sociologia, Serviço Social e Administração.
 b) Psicologia, Medicina e Religião.
 c) Psicologia, Sociologia e Filosofia.
 d) Psicologia, Sociologia e Administração.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.