Avaliação Final (Discursiva) - Individual Flex - Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:649563) ( 
peso.:4,00) 
Prova: 24144580 
Nota da 
Prova: 
6,00 
1. As mudanças que ocorrem ao longo da vida de uma pessoa podem ocasionar 
estresse. Podemos dividir as causas do estresse em fatores internos, que dizem 
respeito à própria pessoa; e em fatores externos, relacionados às situações do 
ambiente. Neste sentido, cite três exemplos de fatores internos e três exemplos de 
fatores externos que podem causar estresse. 
Resposta Esperada: 
O acadêmico deve citar três exemplos para cada fator, conforme os itens a seguir: 
 
Fatores internos: alto nível de exigência, ansiedade, crenças, modo de encarar a vida, 
pensamentos, tipos de personalidade, valores. 
 
Fatores externos: casamento, condições de trabalho, demissão, dificuldades financeiras, 
divórcio, férias, novo emprego, poluição, relacionamentos, trânsito, violência 
doméstica, violência urbana. 
 
2. A preocupação com as pessoas dentro das organizações é um fato recente. No 
período da industrialização, a preocupação com o ser humano era quase nula. Com o 
passar do tempo, esse cenário foi se modificando até chegar nos dias de hoje. Assim, 
a psicologia nas organizações passou por três fases distintas: psicologia industrial, 
psicologia organizacional e psicologia do trabalho. Disserte sobre as diferenças entre 
a psicologia industrial e a psicologia do trabalho. 
Resposta Esperada: 
A psicologia industrial foi o primeiro estágio da psicologia dentro das organizações, 
eram realizadas experimentação quanto ao ambiente de trabalho, orientação vocacional 
do funcionário, dentre outras atividades na qual o foco não era especificamente na saúde 
do trabalhador. O principal foco nessa época era adaptar o homem ao trabalho. Já a 
psicologia do trabalho é o estágio mais recente da psicologia, na qual a preocupação 
está focada no trabalhador e não em testes e experiências como na fase anterior. Nesta 
fase são importantes as questões de bem-estar no trabalho e na ergonomia do trabalho. 
 
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