Avaliação

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1)
O Código de Ética Profissional do psicólogo possui alguns princípios fundamentais que orientam a atuação do psicólogo em seus contextos de trabalho. Sobre esse tema, considere as seguintes afirmações:
I. O psicólogo contribuirá para a ampliação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.
II. A responsabilidade pelo aprimoramento profissional do psicólogo é do seu empregador, pois assim melhorará seu desempenho na organização.
III. O psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso da população às informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos padrões éticos da profissão.
IV. O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada.
V. O psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e na pro¬moção da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano.
São verdadeiras somente:
Alternativas:
· I, II E III.
· II, III E IV.
· III, IV E V.
checkCORRETO
· I, IV e V.
· I, II e V.
Resolução comentada:
Psicólogo trabalhará visando promover a saúde e a qua¬lidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuirá para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão. O psicólogo atuará com responsabilidade, por meio do contínuo aprimoramento profissional, contribuindo para o desen¬volvimento da Psicologia como campo científico de conhecimento e de prática.
Código da questão: 42457
2)
A Psicologia Organizacional e do Trabalho muitas vezes é vista como não possuidora de um compromisso social e ético com a sociedade, mas essas críticas desconsideram que a área passou por muitos momentos históricos que modificaram significativamente sua atuação e ajudaram a evoluir essa questão. Sobre os fatores que ajudaram evoluir essa questão é correto o que se encontra na afirmação:
Fonte:  BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt; YAMAMOTO, Oswaldo H.; RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Compromisso social e ético: desafios para a atuação em psicologia organizacional e do trabalho. In: BORGES, Livia de Oliveira; MOURÃO, Luciana. O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013. p. 25-52
Alternativas:
· Cada vez mais o psicólogo vem aumentando sua atuação em níveis mais operacionais e diminuindo em níveis mais estratégicos nas organizações
· O psicólogo vem aumentando sua atuação em empresas privadas e diminuindo sua atuação em outros tipos de organização e contextos de trabalho.
· As atividades: o enriquecimento de cargos, qualidade de vida no trabalho, programas de saúde do trabalhador, ergonomia e desenvolvimento de equipes não são exemplos de ampliação de foco na atuação do psicólogo organizacional e do trabalho.
· Houve uma redução do seu foco de atuação.
· Houve uma renovação de práticas clássicas, inserindo novas ferramentas ou inserindo-as em preocupações mais amplas.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Num determinado momento na história da Psicologia Organizacional e do Trabalho houve uma renovação de práticas clássicas, inserindo novas ferramentas ou inserindo-as em preocupações mais amplas. É o caso da atividade de análise de trabalho (campo tradicional da Psicologia Organizacional) que incorporou novas concepções (como a concepção de cargos mais amplos e espaços ocupacionais) e de novas tecnologias de treinamento (ensino a distância, por exemplo) e novas concepções (como o desenvolvimento integral do trabalhador).
Código da questão: 42455
3)
O psicólogo ___________ para promover a ____________ do acesso da população às informações, ao conhecimento da_______________, aos serviços e aos padrões éticos da profissão (CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, 2005).
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· contribuirá – universalização – ciência psicológica.
checkCORRETO
· confirmará – identidade – psicologia.
· determinará – crença – sociedade.
· contribuirá – definição – ciência.
· questionará – integração – psicologia.
Resolução comentada:
O psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso ao conhecimento científico da psicologia e do acesso aos serviços prestados por psicólogos. Esse é um dos Fundamentos Universais do Código de Ética do Psicólogo.
Código da questão: 42456
4)
Sobre A Psicodinâmica do Trabalho, considere as seguintes afirmações:
(   ) No seu início, buscava compreender como os trabalhadores conseguiam manter certo equilíbrio mesmo submetidos a condições de trabalho desestruturantes.
(   ) O trabalho se torna fatigante quando a energia pulsional não acha descarga no exercício do trabalho e se acumula no aparelho psíquico.
(  ) O trabalho prescrito é livremente escolhido oferecendo vias de descarga mais adaptadas às necessidades do sujeito.
(   ) Contra a angústia do trabalho, assim como contra a insatisfação, os trabalhadores elaboram estratégias defensivas.
(   ) O trabalho não é apenas uma atividade; ele é, também, uma forma de relação social.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· F – F – F – V – F
· V – V – F – V – F
· F – V – F – V – F
· F – V – F – V – F
· V – V – F – V – V
checkCORRETO
Resolução comentada:
O trabalho prescrito é aquele definido pela organização e o trabalho real é o efetivamente realizado pelo trabalhador.
Código da questão: 42433
5)
Em relação à história da POT, considere as seguintes afirmações:
( ) No período entre 1945 e 1960, a psicologia organizacional ganhou novos campos de trabalho como aquisição de habilidades, motivação e desenvolvimento organizacional.
( ) Nas décadas de 70 e 80 surge um novo modelo de relações de trabalho e crescem as críticas aos testes psicológicos e o desafio de ir além do âmbito individual da análise.
( ) A Psicologia Industrial, que vai até a década de 30, tem como ênfase a psicotécnica, a seleção e colocação de pessoal.
( ) A fase da Psicologia do Trabalho tinha como ênfase a produtividade das empresas, a ampliação do foco de atuação do psicólogo e o trabalho com grupos.
( ) A fase da Psicologia Organizacional teve como ênfase a maior ampliação do foco e preocupação com questões de saúde para além das organizações.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· F – F – F – V – F
· V – F – F – F – F
· V – F – F – V – V
· V – V – V – F – F
checkCORRETO
· F – V – F – V – F
Resolução comentada:
Somente as duas últimas afirmações são faltas. A fase da Psicologia Organizacional tinha como ênfase a produtividade das empresas, a ampliação do foco de atuação do psicólogo e o trabalho com grupos.
Já a fase da Psicologia do Trabalho se preocupa com a maior ampliação do foco, questões de saúde e ir além das organizações.
Código da questão: 46440
6)
Sobre terceiro enfoque da evolução do papel do psicólogo nas organizações, considere as seguintes afirmações:
I. O terceiro enfoque da evolução do papel do psicólogo nas organizações é chamado de enfoque político.
II. O saber fazer, ter autonomia, criar, buscar a qualidade, ser proativo, entre outros aspectos, formam um conjunto de novas características exigidas do trabalhador nesse enfoque.
III. Nesse momento, os objetivos relativos ao assessoramento e diagnóstico passaram a ser encarados também numa perspectiva estratégica.
IV. Há também uma decrescente preocupação com a saúde do trabalhador.
V. As demandas do período fizeram com que o psicólogo dirigisse sua atenção para o indivíduo e em como adaptá-lo às tarefas e à empresa, fazendo com que seu papel fosse de analisar as característicasbásicas do trabalho.
São verdadeiras somente:
Alternativas:
· I, IV e V.
· II, III E IV.
· I, II e V.
· I, II E III.
checkCORRETO
· III, IV E V.
Resolução comentada:
O terceiro enfoque da evolução do papel do psicólogo nas organizações é o enfoque político, caracterizado pela ampliação da atuação do psicólogo e o aumento com a questão da saúde do trabalhador como o estresse e a síndrome de burnout.
Código da questão: 42447
7)
A fase da psicologia _______________ está fortemente ligada à ______________ e ao atendimento das demandas da __________ que estava em plena expansão e solidificação no país.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· organizacional – seleção– cultura.
· organizacional – psicotécnica – organização.
· do trabalho– saúde – economia.
· Industrial - saúde – seleção de pessoal.
· industrial – psicotécnica – indústria.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Durante a fase da psicologia industrial, a grande ênfase era a psicotécnica e sua aplicação na indústria que estava em grande expansão.
Código da questão: 42441
8)
A psicologia organizacional foi se estruturando em três grandes eixos no decorrer da história. Considere as seguintes afirmações:
I. A Psicologia do Trabalho tem o foco em compreender e lidar com as questões relacionadas ao comportamento humano e o trabalho, com ênfase na qualidade de vida e saúde do trabalhador.
II. A Psicologia Organizacional trata das relações entre o comportamento no trabalho e as organizações e busca entender como os processos psicossociais interferem na consecução dos objetivos organizacionais.
III. O Comportamento Organizacional enfoca o conjunto de políticas e práticas que se relacionam à estratégia de organizar a ação individual e coletiva com os objetivos organizacionais.
IV. A Gestão de pessoas investiga o impacto de indivíduos, grupos e estrutura sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de usar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
V. O campo da Psicologia do Trabalho se preocupa em entender como o desempenho humano é afetado por fatores pessoais, ambientais e pela organização do trabalho, mas vai além da organização.
São verdadeiras somente:
Alternativas:
· III, IV E V.
· I, II e V.
checkCORRETO
· I, IV e V.
· II, III E IV.
· I, II E III.
Resolução comentada:
A gestão de pessoas compreende as práticas de gestão como seleção, treinamento e avaliação de desempenho. O comportamento organizacional é a área que estuda temas como liderança, motivação e comportamento individual no trabalho.
Código da questão: 42442
9)
Sobre as teorias X w Y de Douglas McGregor, considere as seguintes afirmações:
(    ) A teoria X funda-se na ideia que as pessoas são sempre preguiçosas e desobedientes.
(   ) A  teoria Y vê as pessoas como empreendedoras e que buscam reconhecimento.
(  ) Para a teoria Y, as pessoas precisam ser controladas, vigiadas e, quando necessário, penalizadas.
(  ) McGregor verificou que o atendimento de uma necessidade básica gera um efeito duradouro na motivação das pessoas.
(   ) McGregor afirmava que é impossível alinhar interesses corporativos e interesses pessoais de autorrealização dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· F – V – F – V – F
· F – F – F – V – F
· V – V – F – V – V
· V – V – F – F – F
checkCORRETO
· V – V – F – V – F
Resolução comentada:
Douglas McGregor realizou estudos comparativos das dimensões da subjetividade ao apresentar a análise de duas categorias, X e Y, existentes no campo de gestão do comportamento das pessoas na esfera da produção.
Código da questão: 42438
10)
Zanelli; Bastos; Rodrigues (2014, 569) dividem a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho em três grandes campos interdisciplinares. Considere as seguintes afirmações:
(  ) No campo da Psicologia Organizacional, o psicólogo atua com temas como: segurança e prevenção de acidentes; programas de ajustamento, bem-estar e qualidade de vida no trabalho e assistência psicossocial.
 (   ) No campo da Gestão de Pessoas, o psicólogo atua com administração de pessoal, avaliação de desempenho e seleção de pessoal.
(    ) No campo da Psicologia do Trabalho,  o psicólogo atua com temas como: diagnóstico de saúde e adoecimento no trabalho; trabalho diagnóstico e manejo de estresse no trabalho e síndrome de burnout.
(    ) Geralmente o psicólogo organizacional atua em diversas frentes ao mesmo tempo, o que requer habilidades diversas e complementares.
(  ) No campo da Psicologia Organizacional, o psicólogo atua com temas como: condições de saúde e higiene, saúde do trabalhador e ergonomia.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· F – V – V – V – F
checkCORRETO
· V – V – F – V – F
· V – V – F – V – V
· V – V – F – F – F
· F – V – F – V – F
Resolução comentada:
O campo da Psicologia Organizacional trata de assuntos como: comportamento no trabalho, desenho organizacional e consultoria organizacional.
Código da questão: 42443
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