Colaborar - Av - Gestão em Saúde

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03/12/2020 Colaborar - Av - Gestão em Saúde
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Período: 24/08/2020 00:00 à 12/12/2020 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 10000
Protocolo: 564215100
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a)
1) Não se trata de omitir a responsabilidade de quem cuida em oferecer cuidado humanizado e ético, mas, de
refletir sobre até que ponto um cenário profissional vulnerável a riscos, sejam psicossociais e/ou físicos,
favorece a promoção e uma ambiência compatível com a humanização que se quer e que é de direito do
usuário; acredita-se na interdependência entre o ambiente de trabalho instituído e o processo de humanização
das práticas. Há de se pensar sobre em que condições está trabalhando a equipe de enfermagem para que a
mesma, efetiva e naturalmente, através da satisfação no seu trabalho, seja motivadora e promotora de ações
humanizadoras (FONTANA, 2010, p. 201). 
O trecho acima foi retirado de um artigo de reflexão e expressa a ponderação da autora sobre um dos desafios
a serem vencido no campo de trabalho da enfermagem. À respeito do processo de trabalho em saúde, leia e
analise as afirmativas abaixo e julgue-as V (verdadeiras) ou F (falsas): 
( ) O processo de trabalho em saúde deve se desenvolver a partir da coparticipação dos diferentes profissionais
da saúde (nutricionistas, farmacêuticos, médicos, psicólogos, etc.). 
( ) O objeto de trabalho dos profissionais que atuam na área da saúde é a doença em si, com foco para suas
particularidades e especificidades. 
( ) É correto afirmar que a assistência à saúde é uma prestação de serviço, logo, as atividades que envolvem os
cuidados aos pacientes fazem parte do setor terciário da economia. 
( ) Ao longo da história humana, observa-se que o conceito de saúde e doença sofreu diversas modificações, no
entanto, isso não traz impacto para o processo de trabalho em saúde, uma vez que o conhecimento com o qual
os profissionais de saúde trabalham é estável e imutável.
Após a leitura do texto base, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Alternativas:
V – V – V – V.
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b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
a)
b)
c)
d)
3)
V – V – F – F.
V – F – V – F. Alternativa assinalada
F – V – V – F.
F – F – V – F.
A Resolução COFEN Nº 0509/2016, publicada em 15 de março de 2016, teve por objetivo atualizar a norma
técnica para Anotação de Responsabilidade Técnica pelo Serviço de Enfermagem e definir as atribuições do
enfermeiro Responsável Técnico. Esta resolução regulamenta a atividade do Enfermeiro Responsável Técnico
(RT), aquele que organiza, dirige, coordena, executa e avalia todo o Serviço de Enfermagem de uma instituição e
por ele responde ética e legalmente. 
O enfermeiro que deseja passar a ser o RT de uma instituição deve estar devidamente inscrito e quite com suas
obrigações junto ao sistema COFEn/COREn e solicitar a Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) junto ao
conselho de sua região.
Sobre esse tema, leia as alternativas abaixo e assinale aquela que apresenta um enunciado correto:
Alternativas:
O RT pode ser qualquer profissional de Enfermagem, desde que devidamente inscrito.
O RT tem por atribuição cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão
de Enfermagem.
Alternativa assinalada
Apesar de ser parte do processo de trabalho em enfermagem, o RT não apresenta atribuições relacionadas
à Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE).
É expressamente proibido que o RT desempenhe qualquer atividade assistencial durante todo o período em
que esteja na instituição, uma vez que essa não é sua atribuição.
É vetado ao RT participar de processos de seleção de pessoas em instituições públicas ou filantrópicas.
Em termos de qualidade, sabemos que, além da efetividade, as ações devem ser eficientes, ou seja, devem
produzir resultados a um custo aceitável. Esta relação deve ser otimizada, isto é, a ação deve produzir o máximo
de benefícios com o menor custo. Ao mesmo tempo, a aceitabilidade destas ações é definida como a
concordância das ações em relação aos desejos e às expectativas dos usuários ou sociedade (DONABEDIAN,
2003).
Donabedian postulou os sete pilares da qualidade. Com base no texto, responda: Quais são estes sete pilares?
Alternativas:
Eficácia, Efetividade, Eficiência, Equidade, Legitimidade, Otimização e Aceitabilidade. Alternativa assinalada
Resiliência, Efetividade, Eficiência, Compreensão, Legitimidade, Otimização e Aceitabilidade.
Eficácia, Efetividade, Eficiência, Compreensão, Legitimidade, Resultados e Facilidade.
Eficácia, Efetividade, Regulação, Acessibilidade, Legalidade, Otimização e Sociabilidade.
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e)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
5)
Eficácia, Permissividade, Eficiência, Acessibilidade, Legalidade, Resultados e Sociabilidade.
É importante adotar o trabalho em equipe como método de otimizar os resultados e dar atenção ao modo
como a equipe promove a criatividade, toma decisões e enfrenta as resistências. A liderança e os
relacionamentos entre os membros do grupo estão intimamente relacionados à motivação e os resultados da
equipe e afetam seu funcionamento. Logo, uma adequada comunicação e a cooperação entre os indivíduos
promove maior satisfação no trabalho e gera confiança entre os membros, o que, por consequência, reduz o
número e a intensidade dos conflitos.
Sobre o tema gerenciamento de equipe, assinale a alternativa que apresenta um enunciado correto:
Alternativas:
Não é indicado que a liderança seja alternada entre os membros da equipe, uma vez que isso confunde os
demais e atrapalha a organização do trabalho.
Espera-se que a equipe não tenha momentos programados de descontração e lazer entre os membros, pois
isto faz com que os vínculos reduzam o respeito a hierarquia da organização.
Recomenda-se que a equipe deve tenha composição multifuncional, ou seja, reúna pessoas com os mesmos
talentos para facilitar que se integrem.
É indicado que as equipes sejam mistas, agregando pessoas de diferentes idades e com
diferentes talentos que se complementam.
Alternativa assinalada
Espera-se que as tarefas e responsabilidades se mantenham as mesmas para cada membro para promover
a autonomia profissional e, deste modo, dar ênfase e supervalorizar uma profissão ou atividade em relação
às demais.
Muitos pesquisadores dispendem tempo em seus estudos para teorizar sobre a liderança e sua prática.
Logo, existem diferentes formas de explica-la. Todavia, há certo consenso em dizer que a liderança se aprende e
que algumas pessoas têm maior interesse e facilidade em exercê-la.
Dias (2011) faz algumas considerações importantes sobre o papel de liderança do enfermeiro. Em relação ao
tema, leia os itens elencados abaixo e julgue-os (V) verdadeiro ou (F) falso:
(   ) Um compromisso assumido por toda a equipe deve ser, principalmente, cumprido pelo líder, pois é desta
forma que se cria confiança e credibilidade junto aos liderados.
(   ) Quando não há uma adequada comunicação dentro da equipe e o correto alinhamento dos objetivos a
serem alcançados, os colaboradores tendem a não cumprir determinadas atividades. Isso ocorre,
principalmente, quando os objetivos são impostos de modo autoritário pelos superiores (chefes).
(   ) Enquanto líder, o enfermeiro precisa adotar uma posição inflexível e constate para analisar as situações do
cotidiano.
(   ) Às vezes, os resultados que a organização, a equipe ou os clientesdesejam não estão em acordo com o que
o enfermeiro deseja, porém é preciso que o enfermeiro queira e esteja motivado para motivar os demais
membros da equipe.
Leia com atenção o texto base, insira V para verdadeira e F para Falsa nas afirmativas e em seguida, assinale a
alternativa correspondente.
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
6)
a)
b)
c)
d)
e)
7)
Alternativas:
V – V – F – V. Alternativa assinalada
V – F – F – V.
V – F – F – F.
F – V – F – V.
F – F – F – V.
No Brasil o conceito de gestão por competências foi inserido em discussão somente a partir da década de
90 e ainda vêm se concretizando de forma gradativa, e a partir desse contexto surgiram inúmeras discussões
acerca das competências organizacionais e profissionais como instrumento fundamental no mercado de
trabalho atualmente competitivo, e na área da saúde não é diferente, esse novo modelo de gerir pessoas, com
atribuições e tarefas direcionadas a determinadas competências.
Dentro do contexto apresentado no texto, no que diz respeito à gestão por competência, é necessário o
desenvolvimento de três aspectos. Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Conhecimento, Responsabilidade e Atitude.
Conhecimento, Habilidade e Atitude. Alternativa assinalada
Competência, Habilidade e Atitude.
Responsabilidade, Competência e Conhecimento.
Competência, Conhecimento e Atitude.
A gestão por competência, no entanto, revela características ______________ e ___________________dos
profissionais e os enfermeiros, como líderes, devem procurar desenvolver a criatividade, para
revelar________________, assim como a equipe de enfermagem também, deve ter consciência da importância do
trabalho integrado para buscar um resultado adequado e satisfatório na assistência prestada
Assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem as lacunas do texto de maneira correta.
Alternativas:
Pessoais, comportamentais, atitudes éticas. Alternativa assinalada
Físicas, comportamentais, talentos.
Pessoais, individuais, particularidades.
Pessoais, comportamentais, talentos.
Individuais, pessoais, atitudes éticas.
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a)
b)
c)
d)
e)
8)
a)
b)
c)
d)
e)
9)
10)
A escala mensal da equipe de enfermagem é elaborada e gerenciada pelo enfermeiro, e para a composição
desta, algumas informações são necessárias. Assim, a escala mensal de folgas deve permanecer em local visível
a todos e deve conter: 
De acordo com os itens que devem conter na escala mensal da equipe de enfermagem, coloque V para
verdadeiro e F para falso nas afirmações abaixo: 
( ) nome completo, cargo/função de cada membro da equipe; 
( ) identificação do turno de trabalho e folgas: M, T, N, F; 
( ) destacar atestados médicos e afastamentos; 
( ) se houver folgas em haver ou dias para compensar de determinado profissional, anotar no verso da escala; 
( ) observar o dia da última folga no mês anterior, para que não ocorra um período maior do que 7 dias
consecutivos trabalhados;
De acordo com o texto base, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Alternativas:
V, F, F, F e V.
F, V, V, F e V.
V, V, F, F e V. Alternativa assinalada
V, V, F, F e F.
F, V, F, F e V.
O processo administrativo visa o controle de custos e a tomada de decisão dos enfermeiros para uma
eficiente racionalização de recursos disponíveis e limitados, com o objetivo de alcançar resultados coerentes
com necessidades de saúde da clientela e com finalidades institucionais.
De acordo com texto acima, estamos nos referindo a qual tipo de gerenciamento?   
Alternativas:
Gerenciamento de custos em enfermagem.    Alternativa assinalada
Gerenciamento de pessoal em enfermagem.     
Gerenciamento de materiais.  
Gerenciamento de recursos físicos.  
Gerenciamento de tempo na enfermagem.    
A Lei Complementar nº 141, de 13 de janeiro de 2012, define os percentuais de investimento financeiro de
cada um no SUS. Municípios e o Distrito Federal devem aplicar no mínimo _______da arrecadação de imposto
em ações e serviços públicos de saúde por ano. 
Analise afirmativa acima e assinale alternativa que completa a lacuna de maneira correta:   
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a)
b)
c)
d)
e)
Alternativas:
10%.    
11%.    
12%.    
14%.      
15%. Alternativa assinalada