Prova Estacio INTRODUÇÃO À ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

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01/12/2020 BDQ Prova
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 INTRODUÇÃO À ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Simulado: NPG1437_AV_201909185906 (AG) 
Aluno(a): OTTO DA SILVA LELLIS Matrícula: 201909185906
Data: 01/12/2020 20:50:56 (Finalizada)
 
 1a Questão
Marque a única opção que apresenta os profissionais especializados pelos Serviços Especializados em Segurança e
Medicina do Trabalho.
Técnico em Segurança do Trabalho; Técnico Ambiental e Gestor de Recursos Humanos
Enfermeiro do Trabalho; Psicólogo do Trabalho e Gerente de Segurança
Fisioterapeuta Ocupacional; Educador Físico e Médico do Trabalho
Engenheiro de Segurança do Trabalho; Técnico em Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Fisioterapeuta e Gestor de Segurança Privada
 
 2a Questão
Marque abaixo a única alternativa que apresenta apenas profissionais especializados em segurança e medicina do
trabalho de acordo com os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Assistente Social e Enfermeiro do Trabalho
Médico do Trabalho; Engenheiro Ambiental e Ergonomista
Higienista Ocupacional; Técnico em Segurança e Psicólogo do Trabalho
Engenheiro de Segurança do Trabalho; Médico do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
Educador Físico; Fisioterapeuta Ocupacional e Ergonomista
 
 3a Questão
Marque a alternativa que corresponde ao acidente de trajeto
Nenhuma das respostas anteriores
Queda de altura
Acidente em operação com equipamento de grande porte
Doença decorrente a exposição ao quartzo
Acidente ocorrido no percurso de caso para o trabalho
 
 4a Questão
Qual a duração da estabilidade de um membro da CIPA eleito pelos empregados?
Com a nova Norma Regulamentadora NR 5 após sua revisão, não há mais estabilidade para membros da
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CIPA.
Todos os membros da CIPA, eleitos e indicados, terão estabilidade empregatícia de dois anos.
A estabilidade para os membros da CIPA ocorrerá desde sua inscrição para o processo eleitoral até um ano
posterior ao encerramento da gestão da comissão.
De acordo com a Norma Regulamentadora NR 5, apenas os membros indicados pelo empregador terá
direito a estabilidade empregatícia.
A estabilidade dos membros da CIPA será apenas de um ano durante a sua gestão na comissão.
 
 5a Questão
Como é regulamentada no Brasil a Legislação de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional?
Pela Medida Provisória 7.647 do Ministério da Previdência Social
Pela Portaria 346 do Ministério da Educação
Pela Portaria 3.696 do Ministério do Trabalho
Pela Regulamentação Previdenciária
Pela Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho e Emprego
 
 6a Questão
Quais as etapas consideradas higienistas para fins de elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais?
Desenvolver - Inserir - Checar - Observar
Antecipar - Evoluir - Controlar e Verificar
Realizar - Checar - Desenvolver e Avaliar
Antecipar - Reconhecer - Avaliar - Controlar
Antecipar - Evoluir - Conceber - Desenvolver
 
 7a Questão
Como a Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil?
A Segurança do Trabalho é regulamentada pela Instrução Normativa 26 de 08 de outubro de 1981
A Seguraça do Trabalho é regulamentada pela RDC 306 de 2004 da ANVISA
A Segurança do Trabalho é regulamentada pelo Decreto Lei 9045 de 11 de julho de 2006
A Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil pela Lei 9001 de 13 de outubro de 1966 do Ministério
das Cidaes
A Segurança do Trabalho é regulamentada pela Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do
Trabalho e Emprego
 
 8a Questão
Marque abaixo a única opção correta em relação a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
Os membros eleitos pelos empregados , titulares e suplentes terão estabilidade empregatícia desde sua
inscrição até um ano após a gestão da CIPA em que estiverem participando.
Todos os membros da CIPA, inclusive os indicados pelo empregador terão estabilidade empregatícia de um
ano após a gestão da CIPA em que estiverem participando.
Nem todas as empresas deverão ter CIPA. Cooperativas, seguimentos recreativos , entre outros, estão
desobrigados de constituírem CIPA.
A CIPA somente será obrigatória para empresas de grau de risco 4 com mais de 500 (quinhentos)
funcionários.
A CIPA será obrigatória para todas as empresas que tenham um PPRA elaborado.
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 9a Questão
Das opções abaixo marque a única considerada como doença do trabalho de acordo com a Lei 8.213 de 1991
Doença degenerativa
A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
A inerente ao grupo etário
A que não produza incapacidade laborativa
Asbestose decorrente de exposição ao amianto
 
 10a Questão
Marque a alternativa que corresponde a condição insegura
Ambiente bem ventilado
Máquinas sem proteção
Treinamento adequado
Uso correto dos equipamentos coletivos de proteção
Diálogos Diários de Segurança
 
 
 
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