PROVA_Disciplina NPG1437 - INTRODUÇÃO À ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

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Disciplina: NPG1437 - INTRODUÇÃO À ENGENHARIA DE SEGURANÇA 
DO TRABALHO 
Período: 2021.1 EAD 
(POS) / AV 
Aluno: Matrícula: 
Data: 10/05/2021 20:41:48 Turma: 9001 
 
 
 ATENÇÃO 
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados. 
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 1a Questão (Ref.: 202102376738) 
Marque a única opção que apresenta os profissionais especializados pelos Serviços 
Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
 
Enfermeiro do Trabalho; Psicólogo do Trabalho e Gerente de Segurança 
 
Engenheiro de Segurança do Trabalho; Técnico em Segurança do Trabalho e Médico do 
Trabalho 
 
Fisioterapeuta Ocupacional; Educador Físico e Médico do Trabalho 
 
Técnico em Segurança do Trabalho; Técnico Ambiental e Gestor de Recursos Humanos 
 
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Fisioterapeuta e Gestor de Segurança Privada 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202102213708) 
Marque a alternativa que corresponde ao acidente de trajeto 
 
 
Queda de altura 
 
Nenhuma das respostas anteriores 
 
Doença decorrente a exposição ao quartzo 
 
Acidente em operação com equipamento de grande porte 
 
Acidente ocorrido no percurso de caso para o trabalho 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202102376732) 
Como a Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil? 
 
 
A Segurança do Trabalho é regulamentada pelo Decreto Lei 9045 de 11 de julho de 2006 
 
A Segurança do Trabalho é regulamentada pela Instrução Normativa 26 de 08 de outubro 
de 1981 
 
A Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil pela Lei 9001 de 13 de outubro de 
1966 do Ministério das Cidaes 
 
A Seguraça do Trabalho é regulamentada pela RDC 306 de 2004 da ANVISA 
 
A Segurança do Trabalho é regulamentada pela Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do 
Ministério do Trabalho e Emprego 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202102213675) 
Como é regulamentada no Brasil a Legislação de Segurança do Trabalho e Saúde 
Ocupacional? 
 
 
Pela Portaria 3.696 do Ministério do Trabalho 
 
Pela Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho e Emprego 
 
Pela Regulamentação Previdenciária 
 
Pela Medida Provisória 7.647 do Ministério da Previdência Social 
 
Pela Portaria 346 do Ministério da Educação 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202102213684) 
Qual a duração da estabilidade de um membro da CIPA eleito pelos empregados? 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora NR 5, apenas os membros indicados pelo 
empregador terá direito a estabilidade empregatícia. 
 
Todos os membros da CIPA, eleitos e indicados, terão estabilidade empregatícia de dois 
anos. 
 
A estabilidade para os membros da CIPA ocorrerá desde sua inscrição para o processo 
eleitoral até um ano posterior ao encerramento da gestão da comissão. 
 
A estabilidade dos membros da CIPA será apenas de um ano durante a sua gestão na 
comissão. 
 
Com a nova Norma Regulamentadora NR 5 após sua revisão, não há mais estabilidade 
para membros da CIPA. 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202102213678) 
Marque abaixo a única alternativa que apresenta apenas profissionais especializados em 
segurança e medicina do trabalho de acordo com os Serviços Especializados em Engenharia 
de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
 
Médico do Trabalho; Engenheiro Ambiental e Ergonomista 
 
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Assistente Social e Enfermeiro do Trabalho 
 
Educador Físico; Fisioterapeuta Ocupacional e Ergonomista 
 
Higienista Ocupacional; Técnico em Segurança e Psicólogo do Trabalho 
 
Engenheiro de Segurança do Trabalho; Médico do Trabalho e Técnico em Segurança do 
Trabalho 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202102213695) 
Marque a alternativa que corresponde a condição insegura 
 
 
Ambiente bem ventilado 
 
Diálogos Diários de Segurança 
 
Treinamento adequado 
 
Máquinas sem proteção 
 
Uso correto dos equipamentos coletivos de proteção 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202102252330) 
Marque abaixo a única opção correta em relação a Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes - CIPA. 
 
 
A CIPA será obrigatória para todas as empresas que tenham um PPRA elaborado. 
 
Nem todas as empresas deverão ter CIPA. Cooperativas, seguimentos recreativos , entre 
outros, estão desobrigados de constituírem CIPA. 
 
A CIPA somente será obrigatória para empresas de grau de risco 4 com mais de 500 
(quinhentos) funcionários. 
 
Os membros eleitos pelos empregados , titulares e suplentes terão estabilidade 
empregatícia desde sua inscrição até um ano após a gestão da CIPA em que estiverem 
participando. 
 
Todos os membros da CIPA, inclusive os indicados pelo empregador terão estabilidade 
empregatícia de um ano após a gestão da CIPA em que estiverem participando. 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202102376734) 
Quais as etapas consideradas higienistas para fins de elaboração do Programa de Prevenção 
de Riscos Ambientais? 
 
 
Antecipar - Evoluir - Conceber - Desenvolver 
 
Antecipar - Evoluir - Controlar e Verificar 
 
Desenvolver - Inserir - Checar - Observar 
 
Antecipar - Reconhecer - Avaliar - Controlar 
 
Realizar - Checar - Desenvolver e Avaliar 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202102213701) 
Das opções abaixo marque a única considerada como doença do trabalho de acordo com a 
Lei 8.213 de 1991 
 
 
Doença degenerativa 
 
Asbestose decorrente de exposição ao amianto 
 
A que não produza incapacidade laborativa 
 
A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva 
 
A inerente ao grupo etário