Segurança e Saude do Trabalho Atividade 1

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Enviado 29/11/20 23:02
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Pergunta 1
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A medicina do trabalho surgiu na metade do século XIX na Inglaterra, com a Revolução Industrial, época
em que o desgaste da força de trabalho era tão alto que poderia tornar o processo econômico inviável.
Considerando o texto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A medicina do trabalho foi criada para assegurar, manter e proteger a saúde física e mental dos
trabalhadores durante as atividades laborais.
PORQUE 
II. A medicina do trabalho possibilita identificar a aptidão do trabalhador para a função exercida.
 
A respeito das asserções, assinale a alternativa correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma
justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma
justificativa correta da I.
Sua resposta está correta. Como apontado pelo texto, a época da Revolução Industrial foi
um período que ficou notório o impacto da saúde e aptidão do trabalhador sobre a
produtividade. Assim como, possibilita identificar as aptidões do trabalhador para as funções
exercidas. Com estas análises é possível não apenas identificar os riscos à saúde física e
mental do trabalhador bem como, identificar suas aptidões.
Pergunta 2
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Texto I 
Sabe-se que a segurança do trabalho é uma área do conhecimento que preventivamente identifica os
riscos de acidentes ou doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos
trabalhados. Ainda, tem-se como objetivo a definição de medidas para reduzir, eliminar ou controlar os
riscos inerentes.
Texto II
O gerente de uma empresa solicitou que um de seus funcionários fosse transferido para um outro setor da
empresa já que estava com o quadro de empregados incompleto. Essa requisição surgiu pelo fato de que,
por ser o mais antigo na empresa, sabia de todos os processos para a realização da tarefa, ainda que não
tivesse o treinamento específico para exercer tal atividade.
Considerando os textos apresentados, é correto afirmar que o gerente da empresa agiu de maneira
irresponsável, pois não pode abusar de sua posição para solicitar que um funcionário
se coloque em risco.
irresponsável, pois não pode abusar de sua posição para solicitar que um funcionário
se coloque em risco.
Sua resposta está correta. Independentemente da posição em que se parte uma ordem, não
há justificativas para colocar uma pessoa a executar uma atividade sem que ela esteja
devidamente preparada para tal, ou seja, que tenha os treinamento específicos para realizar
um tipo específico de tarefa, ainda que ela possua muito tempo de experiência dentro da
empresa.
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Pergunta 3
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“A valorização do trabalho é consequência dos impactos da Revolução Industrial e da sociedade
capitalista. Uma economia que depende da produção e comercialização”.
 Fonte: A. B. R, ELSIMAR. Segurança e Saúde do Trabalho. 
Capítulo 1 – É possível viver ou sobreviver sem segurança e saúde no trabalho? LAUREATE.
Levando em consideração a importância do trabalhador para o empresário e para a sociedade, assim
como, dos possíveis impactos negativos de um ambiente de trabalho inadequado, avalie as afirmativas a
seguir.
I. Um ambiente de trabalho inadequado pode diminuir a produtividade de uma empresa, ocasionando o
aumento do valor do produto no mercado.
II. Um ambiente de trabalho inadequado pode elevar os gastos de recompensação financeira por tempo
de trabalho.
III. Um ambiente de trabalho inadequado pode auxiliar no controle do índice de aceitação da sociedade
local para com as atividades exercidas pela companhia
É correto o que se afirma em:
I, apenas.
I, apenas.
Sua resposta está correta. Um ambiente de trabalho inadequado afeta diretamente a
produtividade de uma empresa, podendo acarretar no aumento do valor do produto no
mercado. Ainda, não há relação entre a recompensação financeira por tempo de trabalho,
uma vez que, um ambiente de trabalho é considerado inadequado por avaliações pontuais e
não por um prazo específico. A relação entre o índice de aceitação da sociedade para com
as atividades da companhia possui uma relação inversa, já que, quão melhor e adequado o
ambiente de trabalho, maior a satisfação da sociedade local para com a atividade da
empresa.
Pergunta 4
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Na primeira metade do século XIX, com a Revolução Industrial, na Inglaterra, tem-se o início de uma das
vertentes relacionadas à medicina. Esta especialidade, definida como medicina do trabalho, surgiu devido
ao impacto nos processos industrial e econômico causado pelo grande desgaste da força de trabalho, o
que poderia torná-los inviáveis. No Brasil, a presença de um médico do trabalho só é obrigatória para os
itens descritos no quadro II da NR 4 (BRASIL, 1978b), no entanto, para que os objetivos do setor de saúde
e segurança no trabalho sejam cumpridos, foi estabelecido o “Código de Conduta do Médico do Trabalho”.
Com base no código de conduta do médico do trabalho, avalie as afirmativas.
I – A atuação do médico deve ser direcionada, essencialmente, à promoção da saúde dos trabalhadores.
II – O profissional deve atuar de maneira independente, do ponto de vista profissional e moral, com
relação ao empregador e ao empregado.
III – O profissional deve realizar o reconhecimento do ambiente e das condições de trabalho dos
trabalhadores sob seus cuidados para o desempenho de suas funções e demais atribuições.
É correto o que se afirma em:
I, II e III.
I, II e III.
Sua resposta está correta. Dentre as diversas obrigações e deveres dos profissionais da
medicina do trabalho, o médico deve sempre estar atento a todos os fatores que podem
influenciar no desempenho das atividades realizadas pelos colaboradores de uma empresa.
O objetivo desta análise é que os trabalhadores não coloquem a si e os demais
trabalhadores em risco.
Pergunta 5
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O cumprimento das regras e diretrizes das atividades laborais, tanto pelos profissionais da área de saúde
e segurança do trabalho quanto pelos empregadores e empregados, é de extrema importância para se
criar uma boa relação entre o trabalho e o trabalhador.
Tomando por base estas relações e diretrizes, os profissionais da área devem atuar de modo a
proteger a si e aos demais empregados.
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proteger a si e aos demais empregados.
Sua resposta está correta. Os profissionais da área de segurança e saúde do trabalho que
compreendem a importância de suas atividades devem, principalmente, obedecer às regras
e fazer com que os empregadores e empregados às obedeçam também, pois elas garantem
a segurança e a saúde dos trabalhadores nas empresas.
Pergunta 6
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Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente
para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão
que exija atenção médica para a sua recuperação;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho [...];
III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho.
Fonte: BRASIL. Art. 21 da Lei n. 8.213, de 24 de Julho de 1991.
Considerando o texto, avalie as afirmações a seguir.
I. Uma lesão corporal sofrida por um indivíduo durante uma viagem de férias enquadra-secomo acidente
de trabalho.
II. Um atropelamento sofrido por um trabalhador a caminho da empresa em que trabalha enquadra-se
como acidente de trabalho.
III. Um trabalhador que está em viagem de trabalho e se envolve em um acidente fora de seu país de
origem pode reclamar seus direitos com base na lei mencionada no texto.
É correto o que se afirma em
II e III, apenas.
II e III, apenas.
Sua resposta está correta. Tanto o atropelamento de um indivíduo a caminho do trabalho
quanto um acidente que envolve alguém que está em viagem de trabalho são enquadrados
como acidente de trabalho. De acordo com a Lei n. 8.213, as situações que se equiparam a
um acidente de trabalho envolvem eventos ocorridos no percurso da residência para o local
de trabalho, ou deste para aquela, e em viagem a serviço da empresa.
Pergunta 7
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A Norma Regulamentadora 9 (NR 9) – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) possui
como tema principal os riscos ambientais. Assim, ela auxilia na definição de diretrizes para a redução ou
eliminação dos riscos ambientais dos processos de trabalho. De acordo com o item 9.1.5 desta norma, os
riscos ambientais são classificados em físicos, químicos e biológicos. 
Levando em consideração os riscos físicos, avalie as afirmações a seguir.
I – São exemplos de riscos físicos: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, entre
outros.
II – São considerados como fatores de risco apenas se os trabalhadores forem expostos a eles durante as
atividades laborais.
III – São considerados fatores de risco se, em natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição causarem danos à saúde.
É correto o que se afirma em
II e III, apenas.
I, II e III.
Sua resposta está incorreta. Os fatores físicos são caracterizados pelos riscos causados por
ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações, bem como o
infrassom e o ultrassom. Ainda, só podem ser assim classificados se os trabalhadores forem
expostos a eles durante a realização das atividades laborais. As condições, em natureza,
quanto à concentração ou intensidade e tempo, devem ser suficientes para causarem danos
à saúde.
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Pergunta 8
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As empresas utilizam das NRs como guias para a área de segurança e saúde do trabalho, já que elas
apresentam, em detalhes, as obrigatoriedades para o comprimento das normas que garantem a
segurança e a saúde do trabalhador.
Tomando por base a necessidade de se ter responsáveis para a aplicação das NRs, avalie as alternativas
a seguir acerca dos profissionais que podem aplicá-las em uma empresa.
I. Profissionais de RH.
II. Proprietários da empresa.
III. Profissionais contratados para consultoria na área.
É correto o que se afirma em:
I, II e III.
I, II e III.
Sua resposta está correta. Tanto os profissionais de RH, proprietários da empresa e
profissionais contratados para consultoria na área, devem possuir o expertise para a
aplicação das normas. Ainda que outros funcionários possuam conhecimento das normas,
eles não podem ser os responsáveis pela aplicação das mesmas.
Pergunta 9
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TEXTO I
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador
doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
BRASIL. Art. 19 da Lei n. 8.213, de 24 de Julho de 1991.
TEXTO II
Em um canteiro de obras, o trabalhador responsável por manusear um guindaste cometeu um erro ao
erguer uma viga. O equívoco resultou na queda do material sobre um muro, destruindo parte da
construção. Por sorte, nenhum dos trabalhadores ficou ferido. Uma averiguação realizada posteriormente
constatou que todos os trabalhadores estavam utilizando o equipamento de proteção individual no
momento do incidente.
Considerando os textos, pode-se afirmar que o evento relatado no texto II foi um incidente, e não um
acidente, porque
os trabalhadores presentes no local saíram ilesos.
os trabalhadores presentes no local saíram ilesos.
Sua resposta está correta. O que diferencia um acidente de um incidente é o fato de o evento
indesejado ou inesperado provocar lesão corporal, ou algum tipo de perturbação que venha a
ocasionar a morte de um ou mais trabalhadores. Considera-se acidente também quando um
trabalhador perde, de forma temporária ou permanente, a capacidade para o trabalho. No
caso apresentado, nenhum dos trabalhadores sofreu lesão ou veio a óbito.
Pergunta 10
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Correta:
O Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (DSST), segundo o Ministério do Trabalho, é
responsável pelas ações de fiscalização dos ambientes e das condições de trabalho, assegurando as
condições necessárias para a realização das tarefas.
Com base no texto apresentado, pode-se compreender que a segurança do trabalho é uma área do
conhecimento que
identifica, preventivamente, os riscos de acidentes ou doenças que possam ser
desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores.
identifica, preventivamente, os riscos de acidentes ou doenças que possam ser
desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores.
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Sua resposta está correta. A Segurança do Trabalho é uma área do conhecimento que
identifica, de forma preventiva, os riscos de acidente, ou até mesmo as doenças que possam
ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores. Estes pontos
auxiliam na definição de medidas para reduzir, eliminar ou controlar esses riscos.