PROVA DE SAUDE DO TRABALHADOR

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1.Na NR4, O Enfermeiro do Trabalho, ao ser admitido na empresa, passará a integrar 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
(SESMT), onde houver, conforme a norma que o regulamenta, e deverá executar 
ações conjuntas com os demais profissionais. Desse modo, cada um desses 
profissionais deverá conhecer as suas competências conjuntas. Isso posto, analise as 
competências da equipe do SESMT e, diante de cada uma, escreva V, se for 
verdadeira, e F, se for falsa: ( ) Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança 
e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e, preferencialmente, aos 
componentes que apresentem riscos à saúde do trabalhador, a fim de eliminá-los total 
ou parcialmente é função exclusiva do SESMT, que é formado apenas por 
profissionais pós graduados. ( ) Promover a realização de atividades de 
conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de 
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto por meio de campanhas quanto 
de programas de duração permanente é uma das atribuições do SESMT. ( ) Analisar e 
registrar em documento(s) específico(s) os acidentes de maior gravidade e com vítima, 
ocorridos na empresa ou estabelecimento, e todos os casos de doença ocupacional, 
preferencialmente as de ordem osteomuscular, descrevendo a história e as 
características do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as 
características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença 
ocupacional ou acidentado(s) é de responsabilidade do técnico de segurança de 
trabalho do SESMT. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:Requer 
resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
F – F – F 
V – F – F. 
V – V – V. 
V – F – V 
F – V – F 
2. A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto 
de estudo e intervenção as relações entre o trabalho e a saúde. Tem como objetivos a 
promoção e a proteção da saúde do trabalhador, por meio do desenvolvimento de 
ações de vigilância dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, dos 
agravos à saúde do trabalhador e a organização e prestação da assistência aos 
trabalhadores, compreendendo procedimentos de diagnóstico, tratamento e 
reabilitação de forma integrada, no SUS. Doença profissional é a entidade mórbida 
produzida ou desencadeada pelo exercício de trabalho peculiar à determinada 
atividade. A Doença de trabalho é aquela adquirida ou desencadeada em função de 
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relaciona diretamente. 
Tanto a doença profissional como a doença de trabalho, para serem oficialmente 
reconhecidas, devem constar das relações elaboradas pela Previdência Social, de 
acordo com a Lei nº 8.213/91, conforme redação dada pelo Decreto nº 3.048, de 6 de 
maio de 1999. Sobre as doenças profissionais e suas características gerais o que 
NÃO podemos considerar?Requer resposta. Opção única. 
 
(0/0.5 Pontos) 
Algumas doenças profissionais têm sido identificadas ao longo dos anos, e estas 
afetam os trabalhadores de diferentes formas. Atualmente, essas doenças ainda 
constituem um problema em todo o mundo. 
As doenças ocupacionais, apesar da sua gravidade, são quase todas 
reversíveis. 
Os números das doenças profissionais dos países em vias de desenvolvimento 
são, na realidade, muito mais elevados do que os que são aqui apresentados. 
O número de casos e tipos de doenças profissionais está a aumentar, quer nos 
países em vias de desenvolvimento, quer nos países industrializados. 
Muitas vezes, é difícil identificar as causas, tanto dos acidentes como das doenças 
profissionais. 
3. Esta norma objetiva a preservação da saúde e integridade do trabalhador, através 
da antecipação, avaliação e controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham 
a existir no ambiente de trabalho, tendo em vista a proteção ao MEIO AMBIENTE e 
RECURSOS NATURAIS. Leva-se em conta os Agentes FÍSICOS, QUÍMICOS e 
BIOLÓGICOS. Além desses agentes, destaca-se também, os Riscos Ergonômicos e 
os Riscos Mecânicos. É importante manter esses dados no Programa de Prevenção 
de Riscos Ambientais (PPRA), a fim de as empresas não sofrerem ações de natureza 
civil por danos causados ao trabalhador, mantendo-se atualizados os Laudos Técnicos 
e o Perfil Profissiográfico Previdenciário. Após a leitura detalhada desta Norma 
Regulamentadora (NR), podemos dizer que faz referência a NR:Requer resposta. 
Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
26 
32 
9 
2 
7 
4.Na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, considerar as questões 
incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o 
instrumental clínico epidemiológico, é referente à(ao)Requer resposta. Opção única. 
(0/0.5 Pontos) 
PPRA 
PCMSO 
CAT 
FICHA DE NOTIFICAÇÃO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS 
ASO 
5. Há um número ilimitado de perigos que podem ser encontrados em quase todos os 
locais de trabalho. Existem condições de trabalho obviamente perigosas, como 
acontece quando as máquinas não estão protegidas, os pisos estão escorregadios, ou 
a prevenção de incêndios é inexistente ou inadequada. Existem igualmente algumas 
categorias de perigos não visíveis ou não identificados (ou seja, aqueles riscos que 
são perigosos, mas que podem não estar evidentes, incluindo, EXCETO:Requer 
resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
Riscos psicológicos, resultantes do stress e da pressão. 
Riscos químicos, resultantes de líquidos, sólidos, poeiras, fumos, vapores e gases. 
Riscos biológicos, como as bactérias, os vírus, os desperdícios sépticos e as 
infestações 
Riscos ergonômicos, resultantes de inalação em locais com substância 
contaminantes. 
Riscos físicos, tais como o ruído, a vibração, a luminosidade insuficiente ou 
inadequada, a radiação e as temperaturas extremas. 
6.A medicina do trabalho surgiu no século XIX, na Inglaterra, com a revolução 
industrial, a partir da qual os trabalhadores foram submetidos a um processo intenso 
de produção que prejudicava seu estado de saúde e tornaria o sistema econômico 
inviável em pouco tempo caso não houvesse uma intervenção médica. No Brasil, os 
preceitos ocupacionais de proteção ao trabalho foram regulamentados pela:Requer 
resposta. Opção única. 
(0/0.5 Pontos) 
Na Revolução Francesa 
Constituição federal de 1988 
Na Revolução Industrial 
Com a criação do Sistema Único de Saúde em 1986 
Consolidação das Leis Trabalhistas na era vargas 
7. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo a 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar 
compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da 
saúde do trabalhador. O técnico em segurança do trabalho é peça fundamental para 
fazer a CIPA funcionar. Uma vez que, ele está em contato direto com seus membros. 
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as 
empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração 
direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem 
como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. Com base 
nos pontos acima da atuação da CIPA e continuando essa reflexão a partir dos 
estudos realizados anteriormente, qual alternativa NÃO é uma atribuição da 
mesma:Requer resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
Realizar punições de multas referentes ao valor do salário e da infração 
ocorrida, podendo o valor ser compatível a duas vezes mais o salário do 
trabalhador. 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de 
trabalhovisando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a 
segurança e saúde dos trabalhadores. 
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de 
prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de 
trabalho. 
Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a 
participaçãodo maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde 
houver. 
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de 
problemas de segurança e saúde no trabalho. 
8.A Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador, Renast, foi criada em 
2002, por meio da Portaria no 1.679/GM, com objetivo de disseminar ações de saúde 
do trabalhador, articuladas às demais redes do Sistema Único de Saúde, SUS. Com 
base nas competências do RENAST, marque a alternativa corretaRequer resposta. 
Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
Age nas ações transversais, que incluem a produção e gestão do conhecimento, 
nos níveis primários e ações definidas. 
elabora protocolos, linhas de cuidado, e instrumentos que favorecem a 
integralidade das ações, envolvendo a atenção básica, de média e alta 
complexidade, serviços e municípios sentinela. 
fiscalizar a rede de serviços do SUS por meio de Centros de Referência em Saúde 
do Trabalhador 
Composto por membros do Ministério do trabalho e Seguridade social 
implementar ações assistenciais e não atuar na promoção da saúde 
9.Foram feitas estimativas no sentido de calcular os custos indiretos de um acidente 
ou de uma doença, concluindo-se que podem ser quatro a dez vezes superiores em 
relação aos custos diretos, ou até mais. Uma doença ou um acidente de trabalho 
podem representar grandes custos indiretos aos trabalhadores, que são muitas vezes 
difíceis de quantificar. Um dos custos indiretos mais óbvios consiste no sofrimento 
humano provocado ao próprio, às famílias dos trabalhadores, que não pode ser 
compensado com dinheiro. Os custos relacionados com doenças ou acidentes de 
trabalho para os empregadores estimam-se igualmente como sendo avultados. Para 
uma pequena empresa, o custo de um acidente poderá constituir um desastre 
financeiro. Para os empregadores, alguns dos custos diretos são, EXCETO:Requer 
resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
Despesas com medicações e instalações. 
Despesas médicas e indenizações 
Reparação ou substituição de máquinas ou de equipamento danificado 
Redução ou paragem temporária de produção 
Remunerações de trabalho não realizado 
10.A Política de atenção a saude do trabalhador, instituida a partir de 2002 criou a 
Rede Nacional de Atenção a saúde do Trabalhador- RENAST e os Centros de 
Atenção a Saúde do Trabalhador CEREST. Sobre o papel do CEREST. Assinale a 
alternativa corretaRequer resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
A destinação dos recursos para o CEREST deverá constar nos Planos de Saúde 
nacional, estaduais, distrital, exceto municipais. 
Os CERESTs habilitados de abrangência regional somente poderão alterar sua 
área de abrangência mediante prévia aprovação da Comissão Intergestores Tripartite 
(CIT). 
A implantação de CERESTs de abrangência municipal está condicionada a uma 
população superior a 50 mil habitantes. 
Os CERESTs poderão assumir as funções ou atribuições correspondentes aos 
Serviços Especializados de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) ou similar, 
tanto do setor público quanto do privado. 
O CEREST tem por finalidade dar subsídio técnico para o SUS, nas ações de 
promoção, prevenção, vigilância, diagnóstico, tratamento e reabilitação em 
saúde dos trabalhadores urbanos e rurais 
11.A PNSST define diretrizes, responsabilidades institucionais e mecanismo de 
financiamento, gestão, acompanhamento e controle social, que deverão orientar os 
planos de trabalho e ações intra e intersetoriais. Dentro dessas diretrizes, destaca 
se:Requer resposta. Opção única. 
(0/0.5 Pontos) 
Assistência psicológica e jurídica ao trabalhador 
Conferências municipais de saúde do trabalhador 
Implantação do CEREST municipais 
Programas de lazer no trabalho 
Discussão de temas transversais 
12.De acordo com a Norma Regulamentadora 17, as condições de trabalho incluem, 
dentre outros, aspectos relacionadosRequer resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
o levantamento, ao transporte e à descarga de materiais. 
ao transporte, às sinalizações de segurança e aos cronogramas. 
às condições ambientais, à implantação de medidas e à avaliação do 
desenvolvimento do PPRA. 
à organização do trabalho, à estratégia e à metodologia de ação no Plano de 
Ajuda Mútua. 
ao mobiliário, aos equipamentos e às placas de advertência. 
13.Em todo o mundo, os acidentes e doenças do trabalho matam, por ano, cerca de 
02 milhões de trabalhadores, estima a OIT-(Organização Internacional do 
Trabalho/2014) e de 860 mil pessoas que sofrem algum tipo de ferimento todos os 
dias no mundo. A saúde ocupa o 1º lugar no ranking de registros de acidentes (MPS), 
mesmo com a ineficiência dos processos de notificação. De acordo com o texto acima 
de qual NR se trata:Requer resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
16 
32 
15 
4 
7 
14. A NR6 trata exclusivamente do EPI – Equipamentos de Proteção Individual, que 
são todos os dispositivos utilizados pelo trabalhador e destinados à proteção de riscos 
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Além disso, a norma diz 
que a empresa contratante é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao seu trabalho e em perfeito estado de conservação e funcionamento nas 
seguintes circunstâncias: • Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam 
completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças 
profissionais e do trabalho; • Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem 
sendo implantadas; • Para atender a situações de emergência. Com base no que foi 
lido acima e em relação aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao 
empregador, EXCETO:Requer resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
Fiscalizar o uso por parte dos empregados. 
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. 
Observar prazos de validades e qualidade dos mesmos. 
Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado 
Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional 
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, mesmo que a 
demanda e necessidade sejam outras. 
15.Quanto à notificação no âmbito do SUS:Requer resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
considerando que acidentes de trabalho graves sejam de notificação imediata ao 
SINAN, só cabe o registro dos eventos já ocorridos, se a empresa justificar o motivo 
da ausência da comunicação na ocasião de cada um deles. 
devem ser registrados ao SINAN todos os acidentes de trabalho, desde que 
tenham sido atendidos por um serviço do SUS. 
todos os acidentes de trabalho, desde que tenham ocorrido na jornada habitual de 
trabalho, devem ser notificados ao SINAN. 
Todos os acidentes de trabalho devem ser registrados no Sistema de Informação 
de Agravos de Notificação (SINAN), desde que os trabalhadores sejam formalmente 
vinculados à empresa. 
todos os acidentes de trabalho devem ser registrados no SINAN, e o Serviço 
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho faz parte 
da Rede Sentinela para notificação compulsória de agravos relacionados ao 
trabalho. 
16.Com base na NR-07, avalie as proposições abaixo e marque a opção correta I. O 
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá ser emitido em duas vias e nele devem 
constar o nome e endereço ou forma de contato do médico encarregado do exame, 
bem como o nome e o número do registro no Conselho Regional de Medicina do 
médico coordenador, se aplicável. II. Todo estabelecimento deverá estar equipado 
com material completo para a prestação de primeiros socorros, conforme relação 
divulgada pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou autoridade competente em 
saúde e segurança do trabalho. III. Todo trabalhador que exerça ou venha a exercer 
atividades em ambientes com níveis de pressão sonora acima dos limites de tolerância 
estabelecidos na NR- 15, mesmo com o uso de protetor auditivo deverá se submeter a 
exames audiométricos pelo menos por ocasião da admissão, anualmente e na 
demissão. IV. O resultado do exame audiométrico deverá ser registradoem uma ficha 
que contenha o nome do fabricante, modelo e data da última aferição acústica do 
audiômetro.Requer resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
Há apenas duas proposições corretas. 
Há apenas uma proposição correta 
Não há proposição correta. 
Apenas três proposições estão corretas. 
Todas as proposições estão corretas. 
17.Seu J.N.C. a caminho do trabalho, sofreu um acidente no seu transporte próprio. O 
mesmo estava na rota casa- trabalho, no momento foi levado ao hospital mais próximo 
e recebeu todos os cuidados necessários. Devido a uma fratura exposta no membro 
inferior direito e a escoriações, seu J.N.C. terá que se afastar do trabalho, por no 
mínimo 20 dias. Diante do panorama acima exposto, dos conhecimentos no que se 
refere a acidentes de trabalho e os tipos, podemos considerar que:Requer resposta. 
Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
Seu J.N.C. não sofreu acidente já que o mesmo não aconteceu na empresa em 
que ele atua. 
Seu J.N.C. sofreu um acidente atípico mas não de trabalho já que o mesmo estava 
saindo da sua residência. 
Seu J.N.C. sofreu acidente típico, já que foi a caminho do trabalho. 
Seu J.N.C. sofreu acidente de trabalho de percurso, pois não fugiu da rota diária. 
Houve acidente de trabalho do atípico já que não é comum esse tipo de situação. 
18.Programas eficazes( HIGIENE OCUPACIONAL ) de saúde e segurança no local de 
trabalho podem ajudar a salvar as vidas dos trabalhadores, através da eliminação ou 
redução dos riscos e das suas consequências. Os programas de saúde e segurança 
têm igualmente efeitos positivos, quer no estado de espírito, quer na produtividade do 
trabalhador, constituindo benefícios importantes. Ao mesmo tempo, um programa 
eficaz poderá poupar imenso dinheiro aos empregadores. Nesse contexto e a respeito 
dos estudos realizados sobre programas na saúde do trabalhador e redução de danos, 
é INCORRETO pontuar que:Requer resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
A saúde e a segurança no trabalho englobam o bem-estar social, mental e físico 
dos trabalhadores de todas as profissões. 
As condições de trabalho deficientes têm o potencial de afetar a saúde e a 
segurança de um trabalhador 
Os empregadores não têm a responsabilidade moral, apenas a obrigação 
legal, de proteger os trabalhadores. 
Podem existir condições laborais insalubres ou perigosas em qualquer local, quer 
este se situe no interior ou no exterior da empresa. 
Condições de trabalho deficientes podem afetar o ambiente onde os trabalhadores 
vivem. Isso significa que os trabalhadores, as suas famílias, as outras pessoas da 
comunidade e o ambiente físico circundante ao local de trabalho poderão estar em 
risco de exposição aos perigos do local de trabalho 
19.As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, 
são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos 
públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes 
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis 
do Trabalho - CLT. A portaria do Ministério do Trabalho Nº 3.214, de 08 de junho de 
1978 aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da 
Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho. 
Sobre a Norma Regulamentadora nº15 assinale a alternativa correta:Requer resposta. 
Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
Dispõe sobre o pagamento de insalubridade de grau máximo a todos os 
trabalhadores de saúde 
Dispõe sobre o pagamento de periculosidade 
O pagamento de insalubridade de grau máximo corresponderá a 60% do salário 
mínimo 
No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas 
considerado o de grau mais elevado 
O pagamento de insalubridade de grau médio corresponderá a 30% do salário 
mínimo 
20.A gestão do Plano Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (PNSST) deve 
ser realizada pelo Grupo Executivo Interministerial de Segurança e Saúde do 
Trabalhador (GEISAT). Sobre esse grupo, responda a alternativa correta:Requer 
resposta. Opção única. 
(0.5/0.5 Pontos) 
exigir a revisão periódica das diretrizes e estabelecer os mecanismos de validação 
e controle social. 
elaborar o Plano de Ação de Segurança e Saúde do Trabalhador, como 
também coordenar o cumprimento de suas ações. 
Fiscalizar o RENAST 
coordenar as ações de Segurança e Saúde do Trabalhador, em suas respectivas 
áreas de abrangência, 
Auxiliar o CERESTE nas demandas municipais 
 
.