DECRETO 3810 RESUMO PROVA GCM CAMPO LIMPO

Prévia do material em texto

DECRETO 3.810, DE 12 DE JUNHO DE 1995 
GUARDA MUNICIPAL CAMPO LIMPO PAULISTA 
 
 
ART. 1° Siglas GMCLP Uniformizada e armada. 
ART. 2° Contratação mediante concurso público, regime Estatutário. 
ART. 3° Vinculada ao gabinete do prefeito 
ART. 4° Superior hierárquico, ainda pertencente a nenhuma classe: 
I- Prefeito 
II- Coordenador 
COMPETÊNCIA DO PREFEITO 
ART. 5° O prefeito é o dirigente máximo, compete: 
I- Promover nomeação 
II- Estabelecer vencimentos 
III- Deliberar verbas 
IV- Convocar reunião 
V- Aplicar penalidades 
VI- Estabelecer competência 
VII- Definir sobre aumento ou diminuição do efetivo 
VIII- Decidir em última instancia, questões do poder executivo, 
sobre as guardas 
COORDENADOR 
ART. 6° Coordenador é o auxiliar do chefe do executivo. Requisitos: 
I- Bacharel em direito ou oficial da reserva da policia 
II- Não possuir antecedentes criminais 
III- Não ter respondido processo ou sindicâncias administrativas 
 
 
ART. 7° COMPETE AO COORDENADOR: 
I- Levar relatórios ao prefeito 
II- Administrar os bens da corporação 
III- Propor ao chefe ao chefe do executivo medidas para melhoria da 
Guarda 
IV- Exercer ampla fiscalização sobre os Inspetores 
V- Decidir, quando na sua área, ou opinar quando sobre o executivo. 
VI- Apurar faltas disciplinares 
VII- Representar o chefe do executivo quando necessário 
VIII- Aprovar os planos diretrizes operacionais da guarda. 
IX- Promover o entrosamento da guarda com outros órgãos 
X- Cumprir e fazer cumprir ordens e dispositivos legais. 
XI- Baixar ordens de serviços aos subordinados 
XII- Dirigir a guarda na parte administrativa, operacional e 
disciplinar 
XIII- Planejar, coordenar e fiscalizar todo serviço. 
XIV- Propor aplicação de penalidades ou aplica-las 
XV- Presidir reuniões por ele convocadas. 
XVI- Manter um relacionamento de cooperação com todos os 
órgãos 
XVII- Receber toda documentação dos subordinados e encaminha-
las a Guarda. 
XVIII- Fiscalizar toda entrada e saída de material 
XIX- Propor medidas de interesse da corporação 
XX- Administrar instrução profissional aos Guardas 
XXI- Proceder mudanças no plano operacional 
XXII- Imprimir a todos seus atos a máxima correção. Pontualidades 
e justiças. 
XXIII- Procurar conhecer seus subordinados 
XXIV- Organizar e fiscalizar horários da corporação 
XXV- Despachar ou informar os requerimentos. 
XXVI- Planejar e organizar, com base nos manuais de instruções 
 
 
XXVII- Relacionar e organizar o arquivo da corporação 
XXVIII- Elaborar planos de vigilância em diversas áreas 
XXIX- Relacionar e representar a corporação perante a imprensa 
INSPETOR 
ART. 8° Componentes da Guarda, selecionados através d testes, 
conhecimentos gerais e profissionais. COMPETE: 
I- Organizar escala, sob orientação do coordenador 
II- Encaminhar ao coordenador, todos documentos que dependam 
de decisão deste 
III- Levar ao conhecimento do coordenador verbalmente ou por 
escrito, depois de apurar e não conseguir resolver 
IV- Zelar pelas conduta dos Guardas 
V- Dar conhecimento ao coordenador de todas as ocorrências 
VI- Auxiliar o coordenador 
VII- Sugerir ao coordenador mudanças 
VIII- Confeccionar as escalas normais 
IX- Propor sugestões para aperfeiçoamento 
X- Zelar pela instrução e disciplina 
XI- Fiscalizar os serviços de proteção do patrimônio. 
XII- Fazer cumprir a escala de serviços 
XIII- Zelar pela conservação e emprego do material 
XIV- Fazer relatórios diários das ocorrências 
XV- Chefiar equipes 
XVI- Executar vigilância 
XVII- Cumprir e fazer cumprir ordens recebidas 
XVIII- Fazer rodas aos postos 
XIX- Exigir que os guardas se apresente bem uniformizados 
XX- Dirigir-se e fazer com que seus subordinados se dirijam a 
administração de GMCLP. 
XXI- Instruir seus subordinados de modo que se conscientizem das 
responsabilidades 
XXII- Assistir no que for preciso o coordenador 
 
 
 
GUARDA MUNICIPAL MOTORISTA 
 
ART. 9° Possuidor de CNH categoria profissional “D” aprovado em exame 
seletivo entre os membros da corporação e em teste aplicados pelo 
departamento de transportes do município, sob orientação do 
coordenador. 
 
PARAGRAFO ÚNICO – apenas habilitados poderão dirigir viaturas, exceto 
no caso de força maior. 
 
ART. 10° Além das funções da Guarda, INCUMBE AO MOTORISTA: 
I- Cumprir fielmente as normas diárias da manutenção 
II- Inspecionar a viatura antes durante e após o serviço. 
III- Requisitar ou providenciar reparos 
IV- Dirigir corretamente a viatura 
V- Efetuar reparos de emergências permitidos 
VI- Prestar assistência necessárias em caso de acidentes 
VII- Zelar pela viatura, cuidando de tudo. 
VIII- Preencher os relatórios de viaturas 
IX- Percorrer o setor conforme a escala 
X- Não retirar a viatura do local em caso de acidente 
XI- Não utilizar a viatura para assuntos particulares 
 
ART. 11° a responsabilidade começa quando, receber a chave e 
o relatório da viatura. 
 
ART. 12° não é permitido dirigir viaturas sem está uniformizado. 
 
 
 
PARAGRAFO ÚNICO – Em caso de falta ou acidente o Guarda motorista 
poderá ser escalado em postos fixos, a critérios do coordenador. Até a 
solução da sindicância ou processo administrativo, ou outro motivo que o 
superior achar por bem. 
 
ATRIBUIÇÕES DE CADA GUARDA MUNICIPAL 
 
ART. 13° COMPETE A TODOS OS GUARDAS: 
 
I- Executar a vigilância municipal e áreas adjacentes 
II- Providenciar medidas necessárias a evitar delitos 
III- Atender as reclamações de perturbação de repouso 
IV- Orientar ais usuários dos bens públicos 
V- Zelar pelo cumprimento dos equipamentos 
VI- Prevenir incêndios nos bosques 
VII- Portar a arma da corporação em serviço e desarmado nas 
trocas de plantão 
VIII- Fiscalizar a utilização de logradouros 
IX- Manter a vigilância em feiras livres 
X- Percorrer sistematicamente o setor ou distrito que lhe for confiado 
XI- Intervir em casos de acidentes. Incêndios. Enchentes e outros 
sinistros. 
XII- Manter registro de suas atividades de vigilância e elaborar 
relatórios 
XIII- Zelar pela limpeza e manutenção de seu vestuários e 
equipamentos 
XIV- Guardar o devido respeito e obediência 
XV- Porta-se com correção e urbanidade 
XVI- Registrar sua passagem na sede da Guarda 
 
 
XVII- Executar outras tarefas 
XVIII- Atender prioritariamente as solicitações de urgências da 
defesa civil e assistência social 
XIX- Comparecer 15 minutos antes de iniciar o trabalho 
XX- Conserva-se respeitoso e disciplinado 
XXI- Quando chamado por qualquer pessoa do povo. Atender e 
prestar auxilio 
XXII- Prevenir desordens e efetuar prisões em caso de flagrante 
 
ART. 14° O GUARDA NÃO PODERÁ , SOB NENHUM PRETEXTO: 
 
I- Abandonar o serviço sem autorização 
II- Receber dinheiro ou qualquer vantagem de particulares. Por 
serviços prestados no desempenho das funções 
III- Dedicar-se a serviços estranhos ao da Guarda, que possa prejudicar 
o serviço 
IV- Faltar ao serviço sem motivo 
V- Trocar o setor ou serviço sem autorização do coordenador 
VI- Distrair-se quando em serviço, em conversas com transeuntes ou 
outros Guardas 
VII- Usar sua arma sem ser em legitima defesa 
VIII- Entrar em qualquer casa no momento de serviço, sem pedido 
do morador 
IX- Frequentar casas de má fama, bares ou fazer acompanhar 
intimamente de indivíduos suspeitos e sem profissão certa 
 
ART. 15° Compete ainda aos Guardas escalados nas escolas, auxiliar o 
inspetores de alunos e segurança escolar 
 
 
 
ART. 16° O treinamento da Guarda será feito por instrutores designados 
pelo Prefeito. 
ART. 17° A Guarda terá sede própria com acomodações suficientes 
ART. 18° Será fornecido: armamento, cassetetes, apitos, fardamentos e 
demais equipamentos para o exercício de suas funções 
PARAGRAFO ÚNICO: Armamento somente em serviço, após o 
uso, permanece na sede da corporação. 
ART. 19° Guarda terá prontuário para anotações de todosos serviços 
relevantes, dispensas do serviços do serviços, punições e elogios. 
 
SELEÇÃO E TREINAMENTO 
 
ART. 20° Havendo vagas disponíveis, será aberto concurso 
PARAGRAFO ÚNICO – Requisitos para se inscrever: 
 
I- Brasileiro nato ou naturalizado 
II- Idade mínima 18 anos 
III- Altura mínima 1.65 
IV- Título de eleitor 
V- Certificado de reservista 
VI- Cédula de identidade 
VII- Bons antecedentes criminais 
 
INGRESSO 
 
ART. 21° Condições para incorporação: 
 
 
 
I- Aprovado nos exames 
II- Gozo dos direitos políticos 
III- Não possuir antecedentes criminais, comprovados pelos órgãos 
expedidores responsáveis. Bem como nada que o desabone, 
comprovado através de investigação reservada a ser feita pelo 
coordenador. 
IV- Quite com o serviço militar 
V- Aprovado no teste psicológico 
VI- Aprovado nos testes de conhecimentos gerais 
VII- Exame médicos 
VIII- Testes de aptidão física ( corrida 12 minutos e corrida de 50 
metros. Abdominal e Flexão na barra fixa 
IX- Entrevista individual 
X- Curso de formação 
 
ART. 22° Sendo aprovado no curso de formação, obtendo a media, ficando 
entre as vagas e nesse período demostre aptidão moral e profissional, será 
incorporado. 
 
ART. 23° Guarda Municipal terá carreira única 
 
ART. 24° Grande curricular do curso de formação: 
 
I. Ordem unida 
II. Instruções gerais 
III. Relações publicas 
IV. Educação física – defesa civil 
V. Noções de Direito penal, Constitucional e legislação municipal 
 
 
VI. Socorro de urgência 
VII. Instrução de tiro 
VIII. Prevenção e combate a incêndios 
IX. Comunicações 
 
PARAGRAFO ÚNICO – Após o termino do curso de formação, antes da 
incorporação será verificado a aptidão moral e profissional 
 
ART. 26° Carreira única, que será subdividida em: 
 
I- Guarda municipal Inspetor 
II- Guarda municipal Motorista 
III- Guarda municipal 
 
ART. 27° As promoções ocorreram, através de seleção interna de provas 
de conhecimentos profissionais e de aptidão física. 
 
DO DIREITO DA ÉTICA E DOS DEVERES 
 
ART. 29° Conduta moral irrepreensíveis. Observância dos preceitos de 
Ética: 
I- Amar a verdade e a responsabilidades 
II- Exercer com autoridade, eficiência e probidade as funções 
III- Respeitar a dignidade da pessoa humana 
IV- Cumprir e fazer cumprir as leis 
V- Ser justo e imparcial 
VI- Zelar pelo preparo próprio 
 
 
VII- Empregas todas as energias nos serviços 
VIII- Praticar a camaradagem 
IX- Ser discreto 
X- Abster-se de tratar, fora do âmbito apropriado matéria sigilosa 
XI- Acatar as autoridades 
XII- Cumprir seus deveres 
XIII- Proceder de maneira ilibada 
XIV- Observar as normas de boa conduta 
XV- Garantir assistência moral 
XVI- Abster-se de fazer uso de cargo para obter vantagem pessoal 
XVII- Zelar pelo bom nome da corporação 
 
JULGAMENTO 
 
ART. 43 Atenuantes 
 
I- Bom comportamento 
II- Relevância de serviços prestados 
III- Ter sido cometidos a transgressão em defesa 
própria de seus direitos ou de outrem, não se 
configurando causa de justificação 
IV- Ter sido cometida a transgressão para evitar 
mal maior 
V- Falta de pratica no serviço 
 
ART. 44 Agravantes 
 
 
 
I- Mau comportamento 
II- Pratica simultânea ou conexão de duas ou mais 
transgressões 
III- Reincidência de transgressão, mesmo punida 
verbalmente 
IV- Conluio de duas ou mais pessoas 
V- Ter abusado o transgressor de sua autoridade 
hierárquica ou funcional 
VI- Ser praticado a transgressão em público ou na 
presença de outros membros da corporação 
 
PUNIÇÕES DISCIPLINARES 
 
ART. 48° Classificação: 
 
I- Advertência (verbal ou escrita) 
II- Suspensão 
III- Demissão a bem da disciplina 
ART. 50° Suspensão consiste no cerceamento ao 
trabalho, sofrendo o punido o corte dos vencimentos 
durante o período da suspensão, que variará de dois a 
trinta dias, sendo aplicada nos caso de falta grave ou 
reincidência 
 
 
 
ART. 51° Demissão é a pena que exclui o Guarda das fileiras da 
corporação 
 
COMPORTAMENTO 
ART. 60° 
Parágrafo único – O comportamento do Guarda deve ser 
classificado em: 
 
EXCEPCIONAL: quatro anos de efetivo serviço não tenha 
qualquer punição 
ÓTIMO: três anos de efetivo serviço tenha sido punido com até 
uma advertência 
BOM: dois anos de efetivo serviço tenha sido punido com até o 
limite de uma advertência 
REGULAR: um ano de efetivo serviço tenha sido punido com 
suspensões que somadas não ultrapassem o total de doze dias 
MAU: um ano de efetivo serviço tenha sido punido com 
suspensões que somadas ultrapassem o total de doze dias