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21/12/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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1. O Direito do Trabalho utiliza os princípios constitucionais para proteção do trabalhador. A
relação do Direito do Trabalho com o Direito Constitucional é muito estreita. Os princípios
podem ser definidos como linhas diretrizes que informam algumas normas e inspiram direta ou
indiretamente uma série de soluções, promovendo e embasando novas normas, orientando a
interpretação das existências e resolvendo os casos não previstos na legislação. Levando-se
em consideração os princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) O Princípio da proteção do trabalhador considera que o empregado é a parte mais frágil do
contrato, como uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador. 
( ) O princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo aqueles
que não possuem vínculo empregatício. 
( ) Princípio da Irrenunciabilidade é o que valoriza cada conquista do trabalhador como
necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se admite, por exemplo, que o
trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do
operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho.
( ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais importante do
que a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os documentos ou seja, será observado
realmente as condições fáticas que demonstrem a existência do contrato de trabalho. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - V.
 b) F - F - V - V.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - F - V.
2. A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica estipulada pelos
contratantes, ainda que prevista de forma diversa em documento firmado pelas partes. A que
princípio se refere essa afirmação?
 a) Presunções favoráveis ao trabalhador.
 b) Eventualidade.
 c) Primazia da realidade.
 d) In dubio pro operario.
3. O artigo 198 dispõe que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado
pode remover individualmente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o peso máximo
que uma mulher pode remover individualmente:
 a) 30 kg para atividades contínuas e de 35 kg para atividades eventuais.
 b) 25 kg para atividades contínuas e de 20 kg para atividades eventuais.
 c) 35 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
 d) 20 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
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4. O amianto, conhecido também como asbesto (nome de origem grega que significa "imortal" ou
"indestrutível"), é uma fibra mineral, natural e sedosa, utilizada na indústria. Dentre suas
características, destacam-se: alta resistência às altas temperaturas, incombustibilidade, boa
qualidade isolante, durabilidade, flexibilidade, indestrutibilidade, resistência ao ataque de
ácidos, álcalis e bactérias, facilidade de ser tecida, abundância na natureza e baixo custo de
extração. O amianto está presente em abundância na natureza sob duas formas: serpentinas
(amianto branco) e anfibólios (amiantos marrom, azul etc.). O amianto já foi considerado a
"seda natural" ou o "mineral mágico", uma vez que vem sendo utilizado desde os primórdios da
civilização, inicialmente para reforçar utensílios cerâmicos, conferindo-lhes propriedades
refratárias. Atualmente, é utilizado principalmente na construção civil, sendo aplicado na
fabricação de produtos como caixas d'água, telhas onduladas e tubulações, além de discos de
embreagem, mangueiras, papéis e papelões. O amianto, contudo, é um produto
comprovadamente cancerígeno. A exposição às suas fibras causa uma série de problemas à
saúde, como câncer de pulmão e de laringe, além de doenças da pleura e a asbestose: doença
do sistema respiratório que provoca uma reação fibrosa crônica dos pulmões e,
consequentemente, a perda da expansibilidade, dificultando, de maneira progressiva, a
respiração. A Organização Mundial de Saúde afirma que "todos os tipos de amianto causam
asbestose, mesotelioma (tipo de câncer que costuma matar em cerca de dez meses) e câncer
de pulmão", além de sustentar que não há limite seguro de exposição ao amianto. Diante deste
contexto analise as afirmativas a seguir: 
I- É de responsabilidade do empregador notificar determinados tipos de trabalho que levem à
exposição ao asbesto.
II- O empregado deve ele mesmo adorar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento
de poeira de asbesto no ar, garantindo assim que a exposição se mantenha dentro dos limites
de exposição aceitáveis. 
III- É de responsabilidade da autoridade pública a proibição da realização de demolição de
instalações ou estruturas que contenham materiais à base de asbesto por empregadores ou
contratados que não sejam reconhecidos pela autoridade competente como qualificados para
tais trabalhos.
IV- É de responsabilidade do empregador medir, sempre que necessário, as concentrações de
poeira de asbesto nos locais de trabalho, mantendo os registros pelo prazo legal à disposição
dos trabalhadores e serviços de inspeção.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://educacao.uol.com.br/disciplinas/geografia/industria-do-amianto-mais-
problemas-do-que-solucoes.htm. Acesso em: 10 mar. 2019.
 a) As afirmativas II e III estão corretas.
 b) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
 c) As afirmativas II e IV estão corretas.
 d) As afirmativas I e II estão corretas.
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5. A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for Lei
federal, ou lei nacional), ou aos respectivos territórios dos estados e municípios (se for lei
estadual ou municipal). Ela tem por finalidade regular as relações sociais, dizer o que é meu, o
que é seu e o que é dele. Ela busca dizer o que devemos ou o que não devemos fazer,
conforme o caso. Muitas vezes nos diz o que é permitido - ou seja, não diz nem o que deve, e
nem o que não deve, mas autoriza a fazer o que melhor nos convier. O fato é que a Lei procura
regular a nossa vida, de uma maneira que possamos viver tendo respeitada a nossa liberdade
e a nossa propriedade, ao mesmo tempo respeitando a liberdade e a propriedade das outras
pessoas. Além disso, muitas vezes a lei procura criar mecanismos que possibilitem a liberdade
e a propriedade para quem não as têm. É uma forma que o ser humano encontrou de garantir a
sua existência pacífica em sociedade. Com relação às Leis, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A promulgação é o ato de sancionar a lei. 
( ) A autoridade que promulga a Lei pode ser o presidente da República, se for este o regime
adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns casos, o presidente do Congresso.Depende do
regime constitucional. 
( ) A legislação que trata da segurança do trabalho é a CLT. 
( ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que se
torne obrigatória. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) V - V - F - F.
 c) F - V - V - V.
 d) V - F - V - V.
6. O amianto (latim) ou asbesto (grego) é uma fibra mineral natural sedosa que, por suas
propriedades específicas, alta resistência mecânica às altas temperaturas, boa qualidade
isolante, durabilidade, flexibilidade, baixo custo etc., é largamente utilizada na indústria. O
Brasil está entre os cinco maiores produtores de amianto do mundo, havendo por isto um
grande interesse científico em âmbito mundial sobre a situação brasileira, quando quase todos
os países europeus já proibiram seu uso. A exposição ao amianto está relacionada à
ocorrência de diversas doenças, malignas e não malignas. Ele é classificado pela Agência
Internacional de Pesquisa (Iarc) como cancerígeno para os seres humanos. Quanto à doença
provocada pela exposição do trabalhador a poeiras de amianto, assinale a alternativa
CORRETA:
 a) Saturnismo.
 b) Hidrargirismo.
 c) Antracose.
 d) Asbestose.
7. A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a
solução de conflitos internacionais e, até mesmo de conflitos internos em determinados países;
passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de desenvolvimento
econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em
desenvolvimento, atua na consolidação de princípios internacionais de Direito do Trabalho
orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos de
ação. Na área trabalhista, especificamente, o órgão da ONU é a Organização Internacional do
Trabalho - OIT. Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa
CORRETA:
 a) O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.
 b) Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção
das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos,
recomendações, resoluções e declarações.
 c) A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles
o Brasil.
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 d) A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos
empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados.
8. Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que orientaram a
elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e integração do texto
constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São os pilares do nosso
ordenamento jurídico. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos
Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito.
Sobre os fundamentos da República Federativa do Brasil, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas: 
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas do
indivíduo.
( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do Estado. Os
valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados.
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias para o seu
desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção abusiva do domínio
econômico pelo Estado. 
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar as
diversidades de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - V - V.
 b) V - F - V - F.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - F - F.
9. O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de
vontades. O contrato é como um negócio jurídico bilateral ou plurilateral gerador de obrigações
para uma ou todas as partes, às quais correspondem direitos titulados por elas ou por terceiros.
Sobre os contratos, assinale a alternativa CORRETA:
 a) O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor
também tem o direito de formular um contrato.
 b) O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser
feito através de um documento escrito.
 c) Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não
pode ser anulado.
 d) Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt
servanda), ou seja, os acordos devem ser cumpridos, atenuando-se apenas quando houver
uma modificação substancial da situação
anterior, quando há lugar para a revisão contratual.
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10.A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) unificou toda a legislação trabalhista então
existente no Brasil, e foi um marco por inserir, de forma definitiva, os direitos trabalhistas na
legislação brasileira. Seu objetivo principal é regulamentar as relações individuais e coletivas
do trabalho, nela previstas. Com relação a esse universo abordado pela CLT, analise as
sentenças a seguir:
I- Especifica os conceitos de empregador e empregado e estabelece regras para a jornada de
trabalho.
II- Trata dos regulamentos gerais e especiais referente à proteção (tutela) do trabalho, como as
regras para anotação da carteira de trabalho e previdência social (CTPS).
III- A CLT não define os direitos e deveres dos sindicatos e dos sindicalizados, não está incluso
como devem ser as negociações coletivas de trabalho. 
IV- Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do
contrato de trabalho e de seus sujeitos. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) Somente a sentença II está correta.
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