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DDS - DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA
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O QUE É DDS?
O DDS também conhecido como Diálogo Diário de Segurança é uma
ferramenta utilizada pelo SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho) para gerar prevenção dentro do
ambiente de trabalho de uma forma bem simples.
COMO FUNCIONA O DDS?
Ele se dá por meio de um bate-papo conduzido por alguém responsável pela
segurança do trabalho, membro da CIPA ou qualquer outra pessoa que tenha a
capacidade de falar sobre o tema exposto, como supervisores, gerentes e
especialistas das áreas abordadas, com os trabalhadores sobre os riscos no
trabalho e como evitá-los.
O DDS não demanda muito tempo, até mesmo para não ficar maçante e
repetitivo. De 5 a 15 minutos diariamente, antes do expediente começar, são
suficientes para um bom resultado.
Mas não é somente esse assunto que pode ser abordado. Temas relacionados à
saúde, ao meio ambiente, ao emocional e às boas práticas também devem estar
no roteiro desses bate-papos.
O DDS pode servir como um reforço de instruções que já foram passadas em
treinamentos ou palestras, como por exemplo, cuidados com EPI, cuidados com a
saúde mental.
Além dessa função conscientizar, o DDS é uma forma de reunir e integrar a equipe,
ajudando na troca de informações que podem evitar os danos à saúde de todos os
profissionais.
O DDS é um ótimo meio de se adquirir a confiança dos colaboradores, pois assim
eles podem ver que são valorizados. E quando aplicado corretamente, pode se
tornar um ótimo diferencial para uma empresa, é bem melhor trabalhar em uma
empresa preocupada com a saúde dos trabalhadores.
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QUAIS OS BENEFÍCIOS DE APLICAR O DDS
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COMO APLICAR O DDS EM SUA EMPRESA?
Passo 1: Comunique os colaboradores
sobre o que é e como é feito o DDS. Fale
sobre o local e o horário em que será
realizado, deixando-os cientes de tudo
pois, assim, sentirão que a empresa está
atenta e se importa com a sua
integridade.
Passo 2: Estabeleça um objetivo para
cada momento e o que você espera com
essa conversa. Mantenha o foco durante
todo o bate-papo para que todos os
conhecimentos sejam assimilados pelos
participamntes.
Passo 3: Leve algumas histórias do que
pode acontecer se o funcionário não
cumprir as normas de EPI’s, por exemplo. É
comum as pessoas se sensibilizarem mais
e se conscientizarem sabendo de algo que
já ocorreu em determinadas situações.
Neste momento você pode abrir para que
os colaboradores deem os seus relatos de
forma sucinta sobre o tema exposto.
Passo 4: De nada vai adiantar o diálogo se os
colaboradores não entenderem o que foi
tratado, portanto, não use palavras técnicas
demais. Prefira uma linguagem leve e
simples, pois prende mais a atenção dos
participantes e o conteúdo é assimilado com
mais facilidade.
Passo 5: Para que não fique maçante, realize
o seu DDS entre 5 a 15 minutos.
SEGURANÇA NÃO É GASTO É
INVESTIMENTO
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ERGONOMIA1. 4. PRODUTIVIDADE
A ergonomia é muito importante no
ambiente de trabalho, e deve ser levada a
sério. Priorize conversar com os
colaboradores a respeito dos benefícios de
um ambiente de trabalho que favoreça
para que não sinta dores musculares, entre
outros.
Ser uma pessoa produtiva não consiste em
trabalhar 24 horas por dia, mas ser uma
pessoa que prioriza as suas atividades com
organização e foco. Sendo assim, consegue
realizar as suas demandas de forma
efetiva.
2. COMO MANTER HÁBITOS SAUDÁVEIS 5. GESTÃO DE TEMPO
A prática de exercícios e a boa alimentação
contribuem positivamente para uma vida
melhor. Uma vez que previne doenças e
diminui estresse.
Saber aproveitar o tempo é muito
importante para que o rendimento
aumente. 
Sendo assim, evite distrações
principalmente no celular. 
Crie uma rotina e faça metas para as suas
atividades, o seu dia irá render muito mais,
e 24 horas serão mais que suficientes.
3. PRÁTICA DE EXERCICIOS FÍSICOS 6. MEIO AMBIENTE
A prática regular de atividades físicas sem
dúvidas trazem inúmeros benéficios. Uma
pessoa ativa é uma pessoa saudável e
feliz.
Devemos ter a ciência que o meio ambiente
possui recursos finitos, sendo assim é de
extrema importância cuidar do planeta.
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7. LIDERANÇA 10. VALORIZAÇÃO DA FAMÍLIA
Existem diferenças entre um líder e um
chefe. O chefe apenas delegas tarefas e
espera que sejam cumpridas o líder leva
todos juntos em prol de atingir um
resultado.
Ao realizar as nossas tarefas no trabalho
devemos ter a ciência que temos alguém
nos esperando em casa. Por isso, é de
extrema importância realizar o trabalho
com cautela e segurança.
8. CONSUMO RESPON 11. SUSTENBABILIDADE
Sustentabilidade é a capacidade de
sustentação ou conservação de um
processo ou sistema. A palavra sustentável
deriva do latim sustentare e significa
sustentar, apoiar, conservar e cuidar. O
conceito de sustentabilidade aborda a
maneira como se deve agir em relação à
natureza.
9. TRABALHO EM EQUIPE 12. PLANEJAMENTO FINANCEIRO
Trabalho em equipe ou trabalho de equipe
é quando um grupo ou uma sociedade
resolve criar um esforço coletivo para
resolver um problema. O trabalho em
equipe pode também ser descrito como um
conjunto ou grupo de pessoas que
dedicam-se a realizar uma tarefa ou
determinado trabalho.
Planejamento financeiro ou Planeamento
financeiro é uma ferramenta de
administração financeira que consiste no
processo de organização financeira
realizado através do reconhecimento da
situação
Consumo responsável significa adquirir
produtos eticamente corretos, ou seja, cuja
elaboração não envolva a exploração de
seres humanos, animais e não provoque
danos ao meio ambiente. Isto pode ser
feito através das maneiras
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13. TRABALHO EM EQUIPE 16. ESPIRITO DE TIME
Trabalho em equipe ou trabalho de equipe
é quando um grupo ou uma sociedade
resolve criar um esforço coletivo para
resolver um problema. O trabalho em
equipe pode também ser descrito como um
conjunto ou grupo de pessoas que
dedicam-se a realizar uma tarefa ou
determinado trabalho.
Diferente de uma equipe e um grupo, no
time todos ganham e perdem juntos.
Idependente da ação de cada um, todos
estão em prol de um mesmo objetivo:
MARCAR O GOL! Toda equipe deve ter esse
pensamento.
14. EXEMPLO 17. PONTO NOS "IS"
Toda a ação que você desempenha, seja na
vida profissional ou pessoal. Alguém pode
estar se espelhando em você, Como está
sendo seu exemplo para outras pessoas?
Famoso ditado de colocar os "todos os
pontos nos is" , isso quer dizer, deixar tudo
correto, alinhado e coerente. 
Essa deve ser a nossa relação com todos a
nossa volta, devemos procurar corrigir os
problemas e não deixar nada mal resolvido.
15. HUMILDADE 18. COOPERAÇÃO
Humildade vem do latim humilitas, e é a
virtude que consiste em conhecer as suas
próprias limitações e fraquezas e agir de
acordo com essa consciência. Refere-se à
qualidade daqueles que não tentam se
projetar sobre as outras pessoas, nem
mostrar ser superior a elas.
Cooperação é uma ação conjunta para uma
finalidade, objetivo em comum. Cooperação
é uma relação baseada entre indivíduos ou
organizações, utilizando métodos mais ou
menos consensuais. A cooperação opõe-se,
de certa forma, à colaboração e mesmo a
competição.
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19. FOFOCA 21. EXPECTATIVAS CRIADAS
A fofoca consiste não somente no ato de
fazer afirmações não baseadas em fatos
concretos, especulando em relação à vida
alheia mas também em divulgar fatos
verídicos da vida de outras pessoas sem o
consentimento das mesmas, independente
da intenção de difamação ou de um
simples comentário sem fins malignos.
20. DDS 22. COMUNICAÇÃO
O DSS é uma ferramenta de extrema
importância para a prevenção de acidentes
laborais. O Díálogo Semanal de Segurança
foi desenvolvido para conscientizar o
colaborador de suas atividades diárias
relacionadas à sua segurança, meio
ambiente, saúde e qualidade de vida no
trabalho.
A comunicação é um processoque envolve
a troca de informações entre dois ou mais
interlocutores por meio de signos e regras
semióticas mutuamente entendíveis. Trata-
se de um processo social primário, que
permite criar e interpretar mensagens que
provocam uma resposta
21. ORGULHO 23. DESCANSO
Orgulho é um sentimento de satisfação de
alguém pela capacidade, realizações ou
valor de si próprio ou de outrem. O orgulho
pode ser visto tanto como uma atitude
moralmente positiva como negativa,
dependendo das circunstâncias.
Não somos uma máquina. Sendo assim, o
descanso também é necessário. Respeite o
seu tempo e as suas limitações.
Descansados seremos mais produtivos que
sobrecarregados.
Ter expectativa pressupõe contar com
alguma coisa que ainda não aconteceu ou
ter um grande desejo e aflição por receber
algo. Criamos expectativas nas mais
variadas esferas, como ter um sentimento
correspondido por alguém ou uma
promoção no emprego, por exemplo.
Sendo assim, não devemos culpar alguém
pelas expectativas que nós mesmos
criamos.
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24. ORGANIZAÇÃO 27. COLEGAS DE TRABALHO
Organização é a forma como se dispõe um
sistema para atingir os resultados
pretendidos. Normalmente é formado por
uma, duas ou mais pessoas que executam
funções de modo controlado e coordenado
com a missão de atingir um objetivo em
comum com eficácia.
25. FAMÍLIA 28. RESPEITO
26. AMIGOS VERDADEIROS 29. PONTUALIDADE
Ser pontual transmite uma mensagem
muito direta: eu respeito seu tempo, eu
respeito você. Pessoas que têm o costume
de chegar atrasadas geralmente têm uma
resposta pronta: eu chego a tempo no que
realmente interessa
.
OOs colegas de profissão são aqueles que a
gente deve carregar pro resto da vida. Pois
são eles que nos ajudam a crescer no
âmbito pessoal e também profissional.
Todo bom trabalho resulta de uma equipe
bem articulada e com espírito de união.
O respeito demonstra um sentimento
positivo por uma pessoa ou para uma
entidade e também ações especificas e
condutas representativas daquela estima.
Respeito também pode ser um sentimento
específico de consideração pelas
qualidades reais do respeitado
amília é muito mais do que o DNA! É aquele
grupo de pessoas com quem você se sente
verdadeiramente em casa, que você pode
ficar à vontade para ser você mesmo e não
ter que se adequar à exigências absurdas.
Família é espírito! A verdadeira família é
aquela unida pelo espírito e não pelo
sangue.
Lealdade, fidelidade e companheirismo.
Talvez sejam estas as principais palavras
para se descrever as qualidades de uma
verdadeira amizade. São nos momentos
difíceis da vida que são identificados os
verdadeiros amigos. Sempre atentos, eles
tomam os problemas como se fossem
próprios, não abandonando seu
companheiro.
.
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30. COMPROMISSO 33. VALORES
Compromisso é a forma, pública ou não, de
se vincular ou assumir uma obrigação com
alguém, com algum objetivo. Há diversos
tipos de compromissos, como por exemplo:
compromisso religioso, compromisso
amoroso, compromisso de negócios,
compromissos familiares.
31. RESPONSABILIDADE 34. CARATER
Responsabilidade é o dever de arcar com
as consequências do próprio
comportamento ou do comportamento de
outras pessoas. É uma obrigação jurídica
concluída a partir do desrespeito de algum
direito, no decurso de uma ação contrária
ao ordenamento jurídico.
32. HONESTIDADE 35. VIDA PROFISSIONAL X VIDA
PESSOALA honestidade pode ser uma característica
de uma pessoa ou instituição, significa
falar a verdade, não omitir, não dissimular.
O indivíduo que é honesto repudia a
malandragem e a esperteza de querer levar
vantagem em tudo.A honestidade pode ser
uma característica de uma pessoa ou
instituição, significa falar a verdade, não
omitir, não dissimular. O indivíduo que é
honesto repudia a malandragem e a
esperteza de querer levar vantagem em
tudo.
CA palavra valor pode significar
merecimento, talento, reputação, coragem
e valentia. ... Esses valores morais podem
também ser considerados valores sociais e
éticos, e constituem um conjunto de regras
estabelecidas para uma convivência
saudável dentro de uma sociedade.
.
Caráter é um termo usado em psicologia
como sinônimo de personalidade. Em
linguagem comum o termo descreve os
traços morais da personalidade. Muitas
pessoas associam o caráter a uma
característica relacionada à Genética, o que
não ocorre. O caráter de uma pessoa é algo
independente de sua referência genética
Temos duas vidas, a pessoal e profissional,
todavia não podemos permitir que uma ou
tra interfira diretamente em nossas ações.
É preciso saber separar as situações a fim de
não se sobrecarregar.
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42. CUIDADOS E PREVENÇÃO DE CHOQUES ELÉTRICOS
43. MANUSEIO E UTILIZAÇÃO DE CABOS DE EXTENSÃO
44. COMO EVITAR LESÕES NAS COSTAS
45. SEGURANÇA NO MANUSEIO DE CARGAS
46. CARRINHOS DE MÃO: COMO UTILIZAR COM SEGURANÇA?
47. SOLVENTES INFLAMÁVEIS: CUIDADOS NO MANUSEIO
48. PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS
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36.ACIDENTES: NINGUÉM ESTÁ LIVRE
39. ZONA DE CONFORTO
37. RECONHECER RISCOS
40. VALORIZAÇÃO DA VIDA
38. SUPERAÇÃO
41. PLANETA TERRA
49. PRIMEIROS PROCEDIMENTOS EM CASO DE INCÊNDIO
50. COMO REABASTECER CORRETAMENTE?
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51. ICAS DE SEGURANÇA PARA OPERAÇÃO COM MUNCK
52. ELEVADOR DE CARGA: CUIDADOS E SEGURANÇA
53. SEGURANÇA COM CABOS DE AÇO
54. INSPEÇÃO DE FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS
55. FERRAMENTAS ELÉTRICAS: CUIDADOS E MANUTENÇÃO
56. FERRAMENTAS: ALIADAS OU ARMAS?
57. ESMERIL: CUIDADOS E MANUTENÇÃO
58. SERRAS DE BANCADA: CUIDADOS E MANUTENÇÃO
59. SEGURANÇA COM GÁS COMPRIMIDO
60. CUIDADOS E RISCOS DO OXIGÊNIO E ACETILENO
61. UTILIZAÇÃO CORRETA E SEGURA DE MAÇARICO
62. CALOR NO AMBIENTE DE TRABALHO
63. BATERIAS: CUIDADOS E PREVENÇÃO
64. LUBRIFICAÇÃO E MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS
65. COMO FAZER A EXPOSIÇÃO SEGURA A SUBSTÂNCIAS PERIGOSAS
66. CONCRETAGEM: CUIDADOS E SEGURANÇA
67. DESFORMA: CUIDADOS E SEGURANÇA
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68. GASOLINA: COMO UTILIZAR DE FORMA CORRETA?
69. PRIMEIROS SOCORROS
70. PRIMEIROS SOCORROS EM ACIDENTES COM OS OLHOS
71. HIGIENE E ASSEIO PESSOAL
72. PEQUENOS FERIMENTOS: O QUE FAZER?
73. GUINDASTE MÓVEL: DICAS PARA OPERAÇÃO SEGURA
74.BETONEIRAS: CUIDADOS E SEGURANÇA
75. EPI E EPC – EQUIPAMENTO PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA
76.APR – ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO
77. ACIDENTES: NINGUÉM ESTÁ LIVRE
78. TRABALHO ANDAIMES: RISCO DE QUEDA
79. ESCADAS: COMO TRABALHAR EM SEGURANÇA
80. CINTO DE SEGURANÇA: COMO E ONDE USAR?
81. CAPACETE: SEU MELHOR AMIGO
82.LOCAL DE TRABALHO NÃO É LOCAL PARA BRINCADEIRAS
83. OS “QUASE-ACIDENTES”: SINAL DE ALERTA
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84. PREPARAÇÃO DO ESPAÇO DE TRABALHO
85. CADA COISA EM SEU LUGAR: ARRUMAÇÃO, ORDEM E LIMPEZA
86. PROTEÇÃO DAS MÃOS: EQUIPAMENTOS E CUIDADOS
87. ABRA O OLHO: PROTEÇÃO E EQUIPAMENTOS PARA SEGURANÇA DOS OLHOS
88. CUIDADO COM O BARULHO!
89. CUIDADO: MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS EM MOVIMENTO
90. DEPRESSÃO E ACIDENTES
91. O AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO E A FELICIDADE
92. TRABALHO EM ALTURA
93. ELETRICIDADE
94. SEGURANÇA NO TRÂNSITO 
95. COVID-19
96. VALORIZAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
97. BRINCADEIRAS – NO HORÁRIO DE TRABALHO, EVITE!
98. LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO– BONS HÁBITOS NO CANTEIRO DE OBRAS
99.HIGIENE PESSOAL – TÃO IMPORTANTE QUANTO SUA SEGURANÇA
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100. TRABALHAMOS COMO UM RELÓGIO
Para uma equipe engajada é preciso ficar claro
que todos trabalham como um relógio, girando
em prol de um mesmo sentido e em sincronia.
Uma vez que todas as peças são fundamentais
para que o relógio funcione da melhor maneira
possível.
Independente da função que exerça, seja o
menor parafuso ou até mesmo o maior
ponteiro, se caso não estiverem em completa
harmonia o relógio não funcionará.
Sendo assim, todas as peças são importantes
independente do trabalho exercido!
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101. PROTEÇÃO DAS MÃOS – A SUA FERRAMENTA MAIS VALIOSA 
102. CONSUMOE GASTOS DESNECESSÁRIOS
103.OFICINA LIMPA É UMA OFICINA SEGURA
104.ARRUMAÇÃO, LIMPEZA E ORDENAÇÃO SÃO BONS HÁBITOS
105.CUIDADOS COM A PELE
106.É TEMPO DE ENTENDER O PROGRAMA 5S
107. MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA INCÊNDIO FLORESTAL
108. FIQUE ATENTO A VIDRO QUEBRADO
109. COMO PODEMOS PREVENIR INCÊNDIO
110. ESPEITO DE PEQUENOS FERIMENTOS
111. A ILUMINAÇÃO NO MEIO AMBIENTE
112. MANUSEIO/TRANSPORTE/ARMAZENAGEM DE PRODUTOS QUÍMICOS
113.COMO EVITAR O ESTRESSE NO TRABALHO
114.RISCOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL 
115. CAPACETE DE SEGURANÇA
116. PROTEÇÃO DOS OLHOS
117. POR QUE DEVO USAR EPI 
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150 TEMAS DE DDS
118 PRINCIPAIS RISCOS NO CHAPISCO E REBOCO
119. TRANSPORTE MANUAL DE CARGA
120. COMO EVITAR ACIDENTES DOMÉSTICOS
121. SEGURANÇA DO TRABALHO É CHATO?
122. OS RISCOS DO MAU USO DO AR COMPRIMIDO
123. SAÚDE MENTAL
124. NÃO BUSQUE O CULPADO. BUSQUE O RISCO!
125. GINASTICA LABORAL
126. ALCOOLISMO 
127.PREVENIR PROBLEMAS COM A VOZ
128. COMO CONTROLAR PRESSÃO ALTA
129. COMO PREVINIR A DIABETES
130. CÂNCER DE MAMA
131. USO DE PROTETOR SOLAR
132. AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL
133. IMPORTANCIA DA ÁGUA
134. SONHAR É PRECISO
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135. PRECONCEITO É CRIME
136. RACISMO
137. HIGIENE NOS BEBEDOUROS
138. USO DE CIGARROS
139. DOENÇAS OCUPACIONAIS
140. DIREITOS TRABALHISTAS 
141. LINGUAGEM CORPORAL
142. CIPA
143. AQUECIMENTO GLOBAL E POLUIÇÃO
144. AJUDAR AO PRÓXIMO
145. SEGURANÇA NO LAR
146. SÍNDROME DE BURNOUT
147. CORRIDA MATINAL
148. RESPONSABILIDADE AFETIVA
149. OUÇA MAIS E FALE MENOS
150. ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO
QUER SE MANTER ATUALIZADO SOBRE
TUDO QUE ACONTECE NA ÁREA DA
SEGURANÇA DO TRABALHO?
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