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Mathematical policy research princeton analizzare prestazioni inseggnanti tramite risultati studenti privi di rigore statistico brogli nelle scuole a cui poi l insegnante pagava angoli ciechi non previsti dal modello Sacrificare accuratezza e capacità giudizio in nome efficienza o prestazioni Modelli recidivismo introdotti per evitare i bias giuria ma potremmo aver cammuffato razzismo con tecnologia Modelli piu diffusi è LSI R riporta come uno studio come afroamericani siano piu soggetti allo stop and frisk si chiede se parenti precedenti penali ed è piu facile in zone malfamate in Idaho e Colorado si usano per pena Ciclo di feedback perche poi continuerai in ambiente disagiata Modello moneyball trasparente aggiornata di continuo e presupposti e conclusioni chiare Per evitare che rispondano ad hoc i detenuti vengono tenuti piu all oscuro possibile anche dei loro punteggi giudica detenuti per informazioni non ammissibili in tribunale Classifiche universitarie con dati vicarianti di US news Reputazione come variabile effetto flutie e incremento investimenti nel football costringe a puntare agli stessi obbiettivi alzare sempre piu asticella per esempio facoltà salvagente che alzano asticella per aumentare prestigio e per sbaglio cacciano anche quelli che si sarebbero iscritti e devono richiamarli con soldi togliendoli a chi bisogno si sono basati su università private di ecceleenza e non hanno inserito il costo dell didattica Tasse si alzano sempre di piu Costruzione strutture inutilei si vendono modelli predittivi per classificare candidati o dati manipolazione dei dati arabia saudita spazio di addestramento per entrare che costa ci rimettono i poveri Ricerche su google vendute Uso da parte delle university for profit che cercano soggetti poveri o con particolari situazioni Software prepol che popola di crimini di basso tipo non rilevati e potrebbero alimentare sistemi predittivi per elementi di zone degradato Idea sociale che poveri sono responsabili di malefatte Criminalizzare povertà Stop and frisk Sistema predittivo basato su conoscenze negative avviso di esser controllati Sistemi per individuare impiegati basati sui big five non vengono aggiornati rispetto ai modelli sul basket perche sul singolo non hanno importanza se sbagliano Esclusione di persone con problemi di salute mentale Modello del churn per il mantemenimento del lavoro prendeva in conto la distanza dal lugo di lavoro e per la maggiore zone povere inoltre bugie sui cv e anche università prestigiosa è un proxy capitale sociale sui scoial Clopening gestito da algoritmi
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