SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO

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GRADUAÇÃO EAD 
GABARITO COMENTADO 
AV2 - 2015.2A - 17/10/2015 
CURSO 
DISCIPLINA SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO 
PROFESSOR(A) MÁRCIA BASTOS 
TURMA DATA DA PROVA 
ALUNO(A) 
 
 
MATRÍCULA POLO 
 
 
GABARITO OBRIGATÓRIO 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
C D B E B E B A A C 
ATENÇÃO – LEIA ANTES DE COMEÇAR 
 
1. PREENCHA, OBRIGATORIAMENTE, TODOS OS ITENS DO CABEÇALHO. 
2. ESTA AVALIAÇÃO POSSUI 10 QUESTÕES. 
3. TODAS AS QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA, APRESENTANDO UMA SÓ 
ALTERNATIVA CORRETA. 
4. QUALQUER TIPO DE RASURA NO GABARITO ANULA A RESPOSTA. 
5. SÓ VALERÃO AS QUESTÕES QUE ESTIVEREM MARCADAS NO GABARITO 
PRESENTE NA PRIMEIRA PÁGINA. 
6. O ALUNO CUJO NOME NÃO ESTIVER NA ATA DE PROVA DEVE DIRIGIR-SE À 
SECRETARIA PARA SOLICITAR AUTORIZAÇÃO, QUE DEVE SER ENTREGUE AO 
DOCENTE. 
7. NÃO É PERMITIDO O EMPRÉSTIMO DE MATERIAL DE NENHUMA ESPÉCIE. 
8. ANOTE O GABARITO TAMBÉM NA FOLHA DE “GABARITOS DO 
ALUNO” E LEVE-A PARA CONFERÊNCIA POSTERIOR À 
REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO. 
9. O ALUNO SÓ PODERÁ DEVOLVER A PROVA 1 HORA APÓS O INÍCIO DA 
AVALIAÇÃO. 
 
 
 
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SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO Professor(a) Márcia Bastos 
 
01. No dia 12 de agosto, por volta das 10:00h, o Sr. 
Carlos desenvolvia sua atividade como 
carpinteiro, ao tentar fixar um prego em uma peça 
de madeira o Sr. Carlos bateu o martelo em seu 
polegar esquerdo. Logo após o acidente, ele 
procurou o ambulatório da empresa para realizar 
um curativo. Como podemos classificar este 
evento: 
 
a) Acidente de trajeto. 
b) Um incidente. 
c) Acidente típico. 
d) Doença profissional. 
e) Doença ocupacional. 
COMENTÁRIO: De acordo com a Lei 8.213/9, são 
considerados acidentes Típicos os que apresentam 
relação com a função que o trabalhador executa, 
neste caso, o acidente ocorrido foi típico da 
atividade de carpintaria. - (TIPOS DE ACIDENTES): 
BUP, Pag. 57-59. GUIA DE ESTUDO I, Pag. 6-7. 
02. Em caso de acidente de trabalho ocorrido com 
trabalhadores do mercado formal, a Comunicação 
do Acidente de Trabalho (CAT), deverá ser 
preenchida: 
1. Pela empresa onde o trabalhador exerce suas 
atividades laborais, até 24 horas após a ocorrência do 
evento ou 1º dia útil após o acidente. 
2. Somente pelo médico do trabalho credenciado pelo 
Ministério da Previdência. 
3. Pelo próprio acidentado, familiar, sindicato, médico 
da rede básica, ou qualquer autoridade pública, em 
caso de a empresa se negar a emitir a notificação. 
Assinale a alternativa correta. 
a) É correta apenas a afirmativa 1. 
b) É correta apenas a afirmativa 2. 
c) É correta apenas a afirmativa 3. 
d) São corretas apenas as afirmativas 1 e 3. 
e) São corretas as afirmativas 1, 2 e 3. 
COMENTÁRIO: De acordo com a Previdência 
Social, é obrigação da empresa emitir a CAT no 
prazo de 24 horas após o acidente ou 1º dia útil 
após o ocorrido. Se a empresa se negar a emitir a 
CAT o próprio acidentado familiar, sindicato, 
médico da rede básica, ou qualquer autoridade 
pública poderá a emitir a notificação. - 
(COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO) – 
UNIDADE II: BUP, Pag. 59-61; GUIA I, Pag. 9-10 
03. Ao ser constatado situações que caracterizem 
risco grave e iminente ao trabalhador deverá ser 
adotado medidas de urgência como o Embargo e a 
interdição. De acordo com a NR 03, marque a 
alternativa incorreta: 
 
a) Considera-se grave e iminente risco toda 
condição ou situação de trabalho que possa 
causar acidente ou doença relacionada ao 
trabalho com lesão grave à integridade física 
do trabalhador. 
b) O embargo implica sempre a paralisação 
total da obra. 
c) A interdição implica a paralisação total ou 
parcial do estabelecimento, setor de serviço, 
máquina ou equipamento. 
d) Durante a paralisação decorrente da 
imposição de interdição ou embargo, os 
empregados devem receber os salários como 
se estivessem em efetivo exercício. 
e) Considera-se obra todo e qualquer serviço de 
engenharia de construção, montagem, 
instalação, manutenção ou reforma. 
COMENTÁRIO: De acordo com a NR 03, que trata 
de Embargo e Interdição, o Embargo poderá 
ocorrer de forma total ou parcial. - (NORMAS 
REGULAMENTADORAS) – UNIDADE I: BUP, Pag. 
23-27. 
04. De acordo com a Portaria de nº25 de 29/12/94, o 
mapa de riscos tem como objetivo reunir as 
informações necessárias para estabelecer o 
diagnóstico da situação de segurança e saúde no 
trabalho na empresa. 
Cada círculo no mapa de riscos pode ser 
representado por cores e tamanhos diferentes. 
Essas características indicam, respectivamente: 
 
a) Gradação do risco e tipo de risco. 
b) Setor e número de funcionários. 
c) Equipamentos de proteção e gradação do 
risco. 
d) Tipo de risco e equipamentos de proteção. 
e) Tipo de risco e gradação do risco. 
COMENTÁRIO: De acordo com a Portaria de nº25 
de 29/12/94, as cores representam os tipos de risco 
como, por exemplo, a cor verde representa o grupo 
dos riscos físicos e o tamanho representa a 
gradação, ou seja, a intensidade do risco que pode 
ser grande, médio ou pequeno. - (MAPA DE 
RISCOS) – UNIDADE II: GUIA II, Pag. 11-13. 
 
 
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SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO Professor(a) Márcia Bastos 
 
05. Considera-se Equipamento de Proteção 
Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de 
uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado 
à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. De acordo com a 
NR-06 da Portaria 3.214/78 cabe ao empregador 
quanto ao EPI, EXCETO: 
 
a) Adquirir o adequado ao risco de cada 
atividade. 
b) Cobrar um valor simbólico mensal 
descontado em folha de cada empregado 
para a compra do seu EPI. 
c) Exigir seu uso. 
d) Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso 
adequado, guarda e conservação. 
e) Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, 
podendo ser adotados livros, fichas ou 
sistema eletrônico. 
COMENTÁRIO: De acordo com a NR 06, que trata 
de EPI, a empresa deverá fornecer o EPI de forma 
gratuita para o trabalhador. - (EQUIPAMENTOS DE 
SEGURANÇA) – UNIDADE III: BUP, Pag. 92-105; 
GUIA III, Pag. 2-6. 
06. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
- CIPA - tem como objetivo a prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de 
modo a tornar compatível permanentemente o 
trabalho com a preservação da vida e a promoção 
da saúde do trabalhador. Em relação aos membros 
da CIPA, é correto afirmar: 
 
a) O presidente é escolhido pelos trabalhadores; 
b) A duração de cada mandato dos cipeiros 
eleitos será de três anos; 
c) Todos possuem estabilidade de emprego; 
d) Recebem treinamento de no mínimo 40 horas; 
e) O vice – presidente é escolhido pelos 
trabalhadores; 
COMENTÁRIO: A alternativa correta é a letra E, pois 
o vice presidente é escolhido pelos representantes 
dos trabalhadores. As outras alternativas estão 
incorretas, letra A) o presidente é escolhido pelo 
empregador, B) A duração do mandato é de um 
ano, C) Apenas os cipeiros eleitos apresentam 
estabilidade e D) O treinamento da CIPA tem carga 
horária mínima de 20horas. - (CIPA) – UNIDADE II: 
BUP, Pag. 69-71; GUIA II, Pag. 5-10. 
07. De acordo com a NR 04, as empresas privadas e 
públicas, os órgãos públicos da administração 
direta e indireta e dos poderes Legislativo e 
Judiciário, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 
manterão, obrigatoriamente, Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de 
promover a saúde e proteger a integridade do 
trabalhador no local de trabalho. O 
dimensionamento do SESMT vincula-se ao: 
 
a) Grau de risco e local onde a empresa está 
localizada; 
b) Grau de risco da atividade principal e o 
número total de funcionários do 
estabelecimento. 
c) Número de acidentes ocorridos anualmente e 
o número total de funcionários do 
estabelecimento. 
d) Grau de risco e o número de acidentes 
ocorridos anualmente. 
e) Tempo de existência da empresa e grau de 
risco. 
COMENTÁRIO: De acordo com a NR 04,o 
dimensionamento do SESMT leva em consideração 
o Grau de risco da atividade principal que poderá 
ser de 1 á 4 dependendo da atividade da empresa e 
a quantidade de funcionários. - (SESMT) – 
UNIDADE II: BUP, Pag. 69-71; GUIA II, Pag. 2-5. 
08. Os riscos ocupacionais são classificados em 
grupos de acordo com sua natureza. As cores 
padronizadas correspondem a cada um dos riscos 
ocupacionais. Assim, numere a coluna da esquerda 
com base nos riscos listados na coluna da direita. 
1. riscos físicos ( ) cor azul 
2. riscos químicos ( ) cor vermelha 
3. riscos biológicos ( ) cor verde 
4. riscos ergonômicos ( ) cor marrom 
5. riscos de acidentes ( ) cor amarela 
 
Assinale a alternativa que contém a seqüência 
correta da coluna da direita, de cima para baixo. 
a) 5, 2, 1, 3, 4 
b) 4, 3, 1, 5, 2 
c) 1, 4, 3, 2, 5 
d) 2, 3, 5, 1, 4 
e) 3, 2, 4, 5 ,1 
 
COMENTÁRIO: De acordo com a Portaria de nº25 
de 29/12/94, os grupos dos riscos são 
representados por cores padronizadas: Verde= 
Físico, Vermelho= Químico, Marrom= Biológico, 
Amarelo= Ergonômico e Azul= Acidentes. - RISCOS 
AMBIENTAIS) – UNIDADE I: BUP, Pag. 10-19; GUIA 
I, Pag. 3. 
 
 
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09. Na empresa Aço Boom Ltda. ocorreu a eleição 
para nova gestão da CIPA, porém a participação foi 
inferior a cinqüenta por cento dos empregados na 
votação, por este motivo segundo a NR05 da 
Portaria 3.214/78 deve-se organizar outra votação 
em: 
 
a) no prazo máximo de dez dias; 
b) no prazo máximo de trinta dias; 
c) com autorização da DRT; 
d) com autorização do sindicato da categoria; 
e) no mesmo dia da apuração. 
COMENTÁRIO: De acordo com a NR 05, havendo 
participação inferior a cinqüenta por cento dos 
empregados na votação, não haverá a apuração 
dos votos e a comissão eleitoral deverá organizar 
outra votação, que ocorrerá no prazo máximo de 
dez dias. - (CIPA) – UNIDADE II: BUP, Pag. 69-71; 
GUIA II, Pag. 5-10. 
10. Leia as afirmações abaixo: 
 
I. As condições inseguras são comportamentos e 
atitudes praticados por trabalhadores que 
desrespeitam regras de segurança, que não as 
conhecem devidamente, ou ainda, que têm um 
comportamento contrário à prevenção; 
II. O ato inseguro são deficiências, defeitos ou 
irregularidades técnicas na empresa que 
constituem riscos para a integridade física do 
trabalhador, para sua saúde e para os bens 
materiais da empresa. 
III. Através da PORTARIA N.º 84, DE 04 DE 
MARÇO DE 2009, o Ministério do Trabalho 
corrigiu um antigo erro. A expressão “ato 
inseguro”, contida na alínea “b” do item 1.7 da 
NR 1, foi retirada da regulamentação, assim 
como os demais subitens que atribuíam ao 
trabalhador a culpa pelo acidente de trabalho. 
Assinale a alternativa que considerar correta: 
a) Apenas a alternativa I está correta; 
b) Apenas a alternativa II está correta; 
c) Apenas a alternativa III está correta; 
d) Apenas as alternativas I e II estão corretas; 
e) Todas as alternativas estão corretas. 
COMENTÁRIO: Apenas a afirmação III está correta, 
as afirmações I e II estão com os conceitos 
invertidos, o correto seria: 
O Ato Inseguro são comportamentos e atitudes 
praticados por trabalhadores que desrespeitam 
regras de segurança, que não as conhecem 
devidamente, ou ainda, que têm um 
comportamento contrário à prevenção. 
A Condição Insegura são deficiências, defeitos ou 
irregularidades técnicas na empresa que 
constituem riscos para a integridade física do 
trabalhador, para sua saúde e para os bens 
materiais da empresa. - (ATO INSEGURO) – 
UNIDADE I: GUIA I, Pag. 10-11.