ExercciosComGabaritoRES 808

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Belo Horizonte, 
QUESTÃO 01 – Considerando o que tange a Resolução n° 808, de 29 de Agosto de 2018, que dispõe e define procedimentos para 
a realização da Avaliação Anual de Desempenho e Produtividade (AADP), julgue a alternativa correta: 
A - Esta resolução aplica-se a todos os bombeiros militares sujeitos ao sistema da Avaliação de Desempenho Individual e àqueles que 
concorrem à promoção por merecimento, antiguidade e tempo de serviço. 
B - A AADP é composta pelos critérios de disciplina, habilidades profissionais, tiro e disponibilidade para o trabalho. 
C - A AADP será realizada, anualmente, a partir do mês de julho, sendo que os seus critérios de aferição serão considerados na data de 30 
de junho e conforme disposto nesta resolução. 
D - A AADP será realizada pela ABM, devendo ao final ser assinada pelo chefe da referida seção e pelo militar avaliado. 
QUESTÃO 02 - A AADP constitui avaliação anual do bombeiro militar realizada para os seguintes fins, exceto: 
A - Como requisito para promoção por merecimento ou antiguidade. 
B - Como fator de aferição do mérito na composição da ficha de promoção por merecimento. 
C - Composição da ADI nos termos das normas em vigor. 
D – Estabilidade na forma da Legislação Vigente. 
QUESTÃO 03 – Assinale a segunda coluna de acordo com a primeira, e marque a alternativa correta: 
1 – Habilidades Profissionais 
( ) respeito aos aspectos de pronta obediência às ordens legais, observância às prescrições 
regulamentares, emprego de toda a capacidade em benefício do serviço, correção de atitudes, 
colaboração espontânea com a disciplina coletiva e com a efetividade dos resultados pretendidos pela 
Instituição, tendo como referência o conceito disciplinar, nos termos da Lei nº 14.310/2002; 
2 – Disponibilidade para o Trabalho 
( ) busca constante do aprimoramento profissional, tendo como referência a ATP; 
 
3 – Aptidão Física 
( ) disponibilidade efetiva dia a dia para as atividades e serviços de natureza bombeiro-
militar, durante o período de 12 meses; 
4 – Disciplina 
( ) busca constante pela manutenção das qualidades e capacidades físicas necessárias ao 
desempenho de suas funções, em resposta às missões e exigências da Instituição, tendo 
como referência o TAF; 
A – 4, 1, 2, 3 
B – 4, 3, 2, 1 
C – 2, 1, 4, 3 
D – 3, 4, 1, 2 
 
QUESTÃO 04 – Marque a alternativa incorreta: 
A - As Unidades apoiadoras serão as responsáveis pela confecção e assinatura das AADP das Unidades apoiadas. 
B - A assinatura do militar avaliado, prevista no caput, poderá ser substituída por notificação via e-mail institucional, com juntada 
de cópia do citado e-mail, em caso de nota inferior à máxima. 
C - Em caso de recurso quanto ao resultado da AADP, o mesmo será apreciado por uma comissão a ser designada para este 
fim, composta por três militares, superiores hierárquicos ou mais antigos que o recursante, designados por autoridade superior. 
D - No caso de impedimento ou indisponibilidade de algum membro da comissão, a comissão poderá solucionar os recursos com 
apenas 02 membros. 
 
QUESTÃO 05 – Tendo em vista o preconizado na Resolução n° 808/18, assinale a assertiva que condiz com tal 
legislação: 
A - O resultado da ATP será utilizado na AADP da seguinte forma:10 pontos para o militar apto e 3 pontos para o militar inapto. 
B - Para a realização da AADP, será utilizada a ATP feita no ano de confecção. 
C - Para o militar recém incluído no CBMMG, será utilizada a pontuação máxima até que este alcance o conceito “A”, salvo se for 
punido disciplinarmente, situação em que se observará a regra estabelecida no caput. 
D - A disponibilidade para o trabalho será apurada no período de 12 meses anteriores a data de aniversário do militar. 
 
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QUESTÃO 06 - Os seguintes dias de afastamento serão considerados como efetivamente trabalhados na contagem de 
disponibilidade para o serviço, MENOS: 
A - Férias Anuais. 
B - Licença Maternidade ou Paternidade. 
C - Licença por motivo de doença em pessoa da família até 30 dias. 
D – Licença para tratar de interesse particular até 30 dias. 
 
QUESTÃO 07 – Marque V ou F para as afirmativa a seguir, e julgue a opção correta: 
( ) Para discentes do 1º ano do Curso de Formação de Oficiais (CFO), a nota obtida neste ano corresponderá à AADP. 
( ) Para os discentes que já eram militares do CBMMG, a AADP ocorrerá conforme prazos e critérios previstos nesta resolução, 
sendo a nota da ATP substituída pela nota obtida no 1º ano do CFO. 
( ) Para os discentes do Curso de Habilitação de Oficiais e do Curso de Formação de Sargentos ou de Cabos, a AADP será 
feita conforme prevista para os militares formados. 
( ) Caso o discente realize mais de um TAF no mesmo ano, será atribuída a melhor nota obtida nos testes realizados na 
composição da AADP. 
A – V, V, V, V 
B – V, V, V, F 
B – F, V, V, V 
D – V, F, V, V 
 
QUESTÃO 08 – Assinale opção correta referente ao dispositivo que rege a ADI/ADE dos militares no âmbito do CBMMG. 
A - Caso a militar não conclua o CFSd ou o primeiro ano de CFO, em decorrência de gestação, terá a sua AADP fixada em 35 
pontos naquele ano. 
B - Os casos omissos serão resolvidos pelo Comandante-Geral, após apreciação da Diretoria de Recursos Humanos. 
C - Os militares que não possuírem AADP de períodos anteriores terão as avaliações feitas pela Unidade em que se 
encontravam à época da avaliação. 
D - Os resultados das AADP, e de possíveis recursos, serão publicados em BGBM. 
 
QUESTÃO 09 – Referente aos recursos de AADP no CBMMG, marque a alternativa que não diz respeito com o 
respectivo dispositivo legal: 
A - Os resultados das AADP, e de possíveis recursos, serão publicados em Boletim Interno. 
B - resultado da AADP caberá recurso, no prazo de cinco dias úteis, contados da notificação do militar avaliado. 
C - o recurso será remetido à seção responsável pela confecção da AADP, que avaliará a possibilidade de reconsideração do ato 
praticado. 
D - não sendo possível a reconsideração, os autos serão remetidos, em até cincodias úteis, para análise do Comandante da 
Unidade. 
 
QUESTÃO 10 – São critérios de avaliação da AADP, exceto: 
A – Aptidão Física. 
B – Habilidades Profissionais. 
C – Conceito. 
D – Disponibilidade para o Trabalho. 
 
QUESTÃO 11 – Dentre as alternativas abaixo, a que não diz respeito ao contido na Resolução 808/18, que versa sobre 
AADP no CBMMG, é: 
A - A aferição das habilidades profissionais para os oficiais superiores do QO-BM será por meio do aproveitamento obtido no 
Curso de Gestão Estratégica e Políticas Públicas (CGEPP), no Curso de Especialização em Gestão e Proteção e Defesa Civil 
(CEGEDEC), ou cursos equivalentes reconhecidos pela Instituição, assim considerado o curso de maior nota. 
B - A aferição das habilidades profissionais para os oficiais superiores do QOS-BM será por meio de uma prova bienal de 
conhecimentos específicos da gestão do sistema de saúde, no valor de 10 pontos, elaborada pela Academia de Bombeiros 
Militar em conjunto com a Assessoria de Assistência à Saúde, conforme previsto na resolução de ADI. 
C - A aferição das habilidades profissionais para os oficiais superiores oriundos de todos os quadros, designados para o serviço 
ativo, será por meio do EDP. 
D - Para o cálculo e registro da pontuação na AADP, após a avaliação de todos os critérios e itens descritivos, será realizado o 
somatório simples dos pontos alcançados, multiplicando-se o resultado pelo fator 0,2. 
 
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QUESTÃO 12 - A AADP é composta pelos critérios de disciplina, habilidades profissionais, aptidão física 
edisponibilidade para o trabalho, a seguir conceituados, exceto: 
A - habilidades profissionaisé a atividade que visa à atualização e o aperfeiçoamento do bombeiro militar, com vistas ao 
cumprimento de suas missões constitucionais. 
B - Aptidão física: busca constante pela manutenção das qualidades e capacidades físicas necessárias ao desempenho de suas 
funções, em resposta às missões e exigências da Instituição, tendo como referência o TAF. 
C - disponibilidade para o trabalho: disponibilidade efetiva dia a dia para as atividades e serviços de natureza bombeiro-militar, 
durante o período de 12 meses. 
D - disciplina: respeito aos aspectos de pronta obediência às ordens legais, observância às prescrições regulamentares, 
emprego de toda a capacidade em benefício do serviço, correção de atitudes, colaboração espontânea com a disciplina coletiva 
e com a efetividade dos resultados pretendidos pela Instituição, tendo como referência o conceito disciplinar, nos termos da Lei 
nº 14.310/2002. 
 
QUESTÃO 13 - A AADP será realizada, anualmente, a partir do mês de julho, sendo que os seus critérios de aferição 
serão considerados na data de 30 de junho e conforme disposto nesta resolução.A Unidade/Unidade apoiadora realizará 
a AADP conforme o seguinte cronograma: 
A -até o mês de agosto, para todos os militares com aniversário de inclusão em julho e agosto. 
B - até o mês de setembro, para todos os militares com aniversário de inclusão em novembro e dezembro. 
C -até o mês de novembro, para todos os militares com aniversário de inclusão em maio e junho. 
D -até o mês de outubro, para todos os militares com aniversário de inclusão em dezembro e janeiro. 
 
CHO 2020 
QUESTÃO 14 - A Avaliação de Desempenho e Produtividade (AADP) constitui avaliação anual do bombeiro militar, 
realizada para os seguintes fins: 
 
I - Como requisito para promoção por merecimento ou antiguidade. 
II - Como fator de aferição do mérito na composição da ficha de promoção por merecimento. 
III - Composição da ADI nos termos das normas em vigor. São critérios que compõem a AADP, EXCETO: 
 
A - Disciplina. 
B - Habilidades profissionais. 
C - Mérito. 
D - Aptidão física. 
CHO 2020 
QUESTÃO 15 - Considerando a Lei 5301/1969, o Decreto Nº 44.889/2008 e as Resoluções Nº 807 e Nº 808, ambas 
publicadas em 29 de agosto de 2018, pelo CBMMG, avalie as afirmativas a seguir: 
I - O Adicional de Desempenho - ADE - constitui vantagem remuneratória, concedida mensalmente ao militar que tenha 
ingressado nas instituições militares estaduais após a publicação da Emenda à Constituição Nº 57, de 15 de julho de 2003, ou 
que tenha feito a opção prevista no art. 115 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição do Estado. 
II - O militar poderá utilizar o período anterior à sua opção pelo ADE, que será considerado de desempenho satisfatório, salvo o 
período já computado para obtenção de adicional por tempo de serviço na forma de quinquênio. 
III - A AADP é composta pelos critérios de disciplina, habilidades profissionais, aptidão física e disponibilidade para o trabalho, 
sendo que para este último critério apura-se a disponibilidade efetiva dia a dia para as atividades e serviços de natureza 
bombeiro-militar, no período de 12 meses anteriores ao dia 1º de julho de cada ano. 
 
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IV - Dentre os dias de afastamento serão considerados como efetivamente trabalhados na contagem de disponibilidade para o 
serviço licença saúde até 30 dias ao militar com licença saúde que estiver amparado em Atestado de Origem (AO). 
V - A avaliação de desempenho individual (ADI) é a avaliação periódica do bombeiro militar, realizada anualmente e possui 
escala máxima de 100 pontos, divididos nos fatores de AADP, conceito disciplinar e TPB, sendo voltada para a garantia da 
estabilidade do bombeiro militar, além do cálculo e concessão do ADE nos termos da norma em vigor. 
Assinale a alternativa CORRETA para a questão. 
A - Todas as afirmativas são verdadeiras. 
B - Somente a afirmativa IV é falsa. 
C - Somente as afirmativas II e III são falsas. 
D - Somente as afirmativas II, III e IV são falsas. 
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