Direitos trabalhistas: salário-família e aposentadoria

Prévia do material em texto

/
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Ocultar opções de resposta 
Mostrar opções de resposta 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Jamile de Araujo Gomes
Pergunta 1 0 /1
Tratando-se de aviso prévio indenizado pago na rescisão de contrato, não há pagamento de salário-família em 
relação a esse período, uma vez que o direito a esse benefício cessa automaticamente pela cessação do contrato de 
trabalho, produzindo o respectivo período efeitos só para pagamentos de verbas rescisórias. O art. 88 do Decreto 
nº 3.048/99 dispõe que o direito ao salário-família cessa automaticamente:
A por morte do filho ou equiparado, a contar do dia seguinte ao do óbito.
B Resposta correta
a falta de comunicação oportuna de fato que implique na cessação do salário-família, 
bem como a prática, pelo empregado, de fraude de qualquer natureza para seu 
recebimento, autoriza a empresa, o INSS, o sindicato ou o órgão gestor de mão-de-
obra.
C
Incorreta:
pela recuperação da capacidade do filho ou equiparado válido, a contar do mês seguinte ao da 
cessação da incapacidade.
D pelo emprego do segurado.
E
quando o filho ou equiparado completar 13 anos de idade, salvo se inválido, a contar do mês seguinte 
ao da data do aniversário.
Pergunta 2 1 /1
O trabalhador aposentado tem tratamento diferenciado na lei. Desde que tenha contribuído para o plano por um 
prazo mínimo de dez anos, a ele não se aplica a garantia provisória de permanência no plano (mínimo de 12 e 
máximo de 24 meses). Segue entendimento:
8/10
Nota final
Enviado: 07/02/21 18:21 (BRT)
××