Curso Atividade Correicional - Visao Geral

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ENAP – MATERIAL DO CURSO
Atividade Correcional - Visão Geral
https://mooc.escolavirtual.gov.br
Início: 21/01/2021 – Término: 
Guia do Participante
1. Apresentação
O curso Atividade Correcional – Visão Geral foi desenvolvido entre 2018 e 2019 pela Enap em parceria com a Controladoria-Geral da União (CGU) e integra o Programa de Capacitação para Corregedorias (CRG+) da Corregedoria-Geral de União (CRG/CGU). O CRG+ é um programa de capacitação que pretende disseminar o conhecimento das corregedorias e alcançar servidores e empregados públicos em todo o país. 
Este curso tem como foco a difusão de conhecimentos básicos, aproximando a atividade correcional de servidores públicos e cidadãos. Além de esclarecer o funcionamento e o papel das corregedorias, o curso busca também prevenir infrações correcionais a partir da discussão de casos práticos.
O conteúdo foi estruturado em 3 módulos, a saber:
Módulo 1 – A atividade correcional
Módulo 2 – Infrações correcionais
Módulo 3 – Canais de denúncia
Direitos autorais:
As informações e opiniões emitidas nesta publicação são de exclusiva e inteira responsabilidade do(s) autor(es), não exprimindo, necessariamente, o ponto de vista da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.
Desejamos a todos um ótimo curso!
2. Público-alvo
O curso Atividade Correcional – Visão Geral destina-se a servidores e agentes públicos. Servidores públicos de qualquer esfera e Poder bem como cidadãos em geral estão autorizados a realizar o curso.
3. Carga Horária
O curso possui carga horária de 25 horas, com duração de 30 dias.
Considerando o conteúdo do curso e as atividades a serem realizadas, sugere-se que o participante se dedique ao curso, em média, 6 horas por semana. Reforça-se a importância dessa indicação para que todas as atividades possam ser cumpridas com qualidade, atingindo-se, assim, os objetivos propostos dessa capacitação.
4. Objetivos
O objetivo do curso é capacitar agentes públicos e cidadãos para entender o funcionamento da atividade correcional no poder executivo federal.
Salienta-se que o curso se baseia nas normas aplicáveis a servidores e empregados públicos do poder executivo federal. Agentes públicos de outros poderes e esferas de governo podem usar os conteúdos como referência, mas devem se atentar às particularidades de suas normas específicas.
Antes de alcançar o objetivo geral, habilidades anteriores precisam ser adquiridas gradativamente. Por esse motivo, os objetivos específicos descritos abaixo também devem ser atingidos ao longo do curso!
Ao final deste curso, espera-se que você seja capaz de: 
Identificar o papel das corregedorias (e suas interfaces com outros órgãos e unidades) no contexto do combate à corrupção e do fortalecimento da integridade pública;
Identificar os diferentes procedimentos de apuração de responsabilidade (de agentes públicos e de entes privados), a quem se aplicam e as sanções cabíveis;
Descrever o funcionamento do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal;
Exemplificar situações práticas em que podem ser cometidas infrações correcionais;
Identificar os canais e informações adequados para a realização de denúncia sobre infração correcional;
Situar os instrumentos de transparência e de fiscalização da área correcional e respectivos funcionamentos.
5. Metodologia
Este curso será realizado na modalidade a distância, via internet, utilizando-se a plataforma Moodle, disponível na Escola Virtual.Gov, tanto para apresentação do conteúdo quanto para cumprimento e gerenciamento das atividades avaliativas. Para o bom funcionamento de todos os recursos, é fundamental que o navegador utilizado esteja atualizado.
Início de destaque importante.Este curso é sem tutoria. Não há presença de tutor para tirar dúvidas de conteúdo e de outras ordens. Nesse sentido, o participante é responsável pelo seu aprendizado, desenvolvendo-o de maneira autônoma e automotivacional. Deve estar atento para a organização e a gestão do tempo, definindo seu ritmo de estudos.
Fim de destaque importante.
Em caso de dificuldades, o participante poderá verificar as orientações disponibilizadas no nosso site, na aba: Perguntas Frequentes.
6. Atividades e Avaliações
Você possui uma tentativa para realizar as atividades do curso. Não há tempo limite para realizá-las.
O quadro a seguir apresenta as atividades do curso e suas respectivas pontuações.
ATIVIDADES
NOTA MÁXIMA
Módulo 1 – A atividade correcional. 
Apropriação do conteúdo - Módulo 1	Atividade não pontuada
Responder às questões avaliativas	35 pontos
Módulo 2 - Infrações correcionais.
Apropriação do conteúdo - Módulo 2	Atividade não pontuada
Responder às questões avaliativas	35 pontos
Módulo 3 - Canais de denúncia.
Apropriação do conteúdo - Módulo 3	Atividade não pontuada
Responder às questões avaliativas	30 pontos
Módulo de Encerramento
Avaliação de Satisfação com o Curso 	Atividade não pontuada
Total de pontos do curso	100 pontos
7. Desligamento
O prazo para a realização do curso, isto é, seu período de disponibilidade, começa a ser contado a partir do dia da sua inscrição.
Após a inscrição no curso, você poderá verificar o prazo de disponibilidade seguindo as orientações:
Acesse https://www.escolavirtual.gov.br.
No canto superior direito, utilize o botão “Entrar” para fazer login na Secretaria Virtual da EV.G.
No canto superior direito, acesse o seu nome.
Em "Meus Cursos", escolha a opção "Em Andamento".
Na página que será aberta, você obterá a informação sobre o período de disponibilidade do curso, bem como suas datas de início e término, a carga horária e nota mínima exigida para a aprovação.
Observação: o período do curso não é prorrogado, portanto, busque organizar-se fazendo um cronograma de estudos para o cumprimento de todas as atividades. Lembramos que, após o encerramento, não será possível acessar o ambiente do curso.
Caso seja necessário, é possível cancelar/trancar a inscrição no curso seguindo as orientações disponíveis no nosso site, na aba: Perguntas Frequentes.
8. Certificado
Para ser considerado concluinte e emitir um certificado, é preciso obter 60 pontos no conjunto de atividades obrigatórias.
Início de destaque.
Após conclusão, o certificado estará disponível na Secretaria Virtual da EV.G: https://www.escolavirtual.gov.br/aluno/certificados.
Fim de destaque.
Caso você tenha atingido a nota para aprovação e queira emitir seu certificado antes da data final do curso, é possível clicar em antecipar a conclusão. Esta ação não poderá ser desfeita e sua nota final será definitiva.
No caso de necessidade de averbação das horas de capacitação junto à instituição, a veracidade do certificado poderá ser verificada na página inicial da Escola Virtual, mais especificamente no campo Validar Certificado. Para realizar esse procedimento, não é necessário possuir senha de acesso à Escola Virtual.
Atenção!
A emissão do certificado estará disponível somente se a nota mínima exigida e os demais requisitos para aprovação tiverem sido atingidos. Consulte todas as informações do Guia do Participante antes de tentar emitir o certificado.
9. Equipe Responsável
Tatiana Spinelli (conteudista, 2018);
Carla Rodrigues Cotta (conteudista, 2019);
Eduardo Rossi (coordenador, 2018)
Haruo Takeda (coordenador multimídia, 2019)
Lídia Hubert (coordenadora, 2019)
Desenvolvimento do curso realizado no âmbito do acordo de Cooperação Técnica FUB / CDT / Laboratório Latitude e Enap.
 
A atividade correcional
Apresentação
Iniciaremos o nosso curso com a apresentação do que é a atividade correcional e a diferença entre o poder disciplinar aplicado pelas corregedorias e o poder hierárquico com que os gestores públicos coordenam e supervisionam suas equipes. Também discutiremos a função que as unidades de corregedorias desempenham na Administração Pública.
A partir do debate de mitos e verdades, abordaremos as interfaces da corregedoria com asdemais áreas de prevenção e detecção de irregularidades, atuando como um sistema de defesa da integridade pública.
Esperamos que, ao final, você seja capaz de identificar o papel das corregedorias (e suas conexões com outros órgãos e unidades) no contexto do combate à corrupção e do fortalecimento da integridade pública.
A atividade correcional
1. O que é a atividade correcional
Para obter uma visão geral da atividade correcional, você precisa entender o conceito de correição e a sua função na esfera pública.
Pronto para começar?
Vídeo 1
Muitos cidadãos, servidores e empregados públicos desconhecem a atividade correcional e, por isso, aceitam e disseminam uma visão antiquada e distorcida do papel das corregedorias.
Assim, abordamos mitos e verdades sobre o tema, procurando dar transparência sobre o assunto e ampliar o conhecimento disponível, o que fornece bases indispensáveis para um posicionamento efetivo no combate à corrupção e no fortalecimento da integridade pública.
Vamos a eles:
Vídeo 2
Questão 1 – Módulo 1
Na esfera pública, a atividade correcional ocupa papel importante na defesa da integridade dos órgãos e entidades, pois a corregedoria é a área responsável pela investigação de irregularidades cometidas por servidores e empregados públicos, além dos atos lesivos cometidos por empresas privadas contra a Administração Pública. Quanto às atribuições da Corregedoria, assinale a alternativa INCORRETA.
 a) Realizar juízo de admissibilidade
 b) Instaurar procedimentos correcionais
 c) Realizar processos licitatórios
d) Apoiar a identificação de riscos e vulnerabilidades à integridade
A sua resposta :
c) Realizar processos licitatórios
Sua resposta está correta.
Feedback
Na esfera pública, a atividade correcional ocupa papel importante na defesa da integridade dos órgãos e entidades, pois a corregedoria é a área responsável pela investigação de irregularidades cometidas por servidores e empregados públicos, além dos atos lesivos cometidos por empresas privadas contra a Administração Pública. Quanto às atribuições da Corregedoria, assinale a alternativa INCORRETA.
	Realizar juízo de admissibilidade 
	Instaurar procedimentos correcionais 
	Realizar processos licitatórios 
	Apoiar a identificação de riscos e vulnerabilidades à integridade 
Estão entre as atribuições de uma unidade de correição:
  
	Realizar juízo de admissibilidade;
	Instaurar, acompanhar e supervisionar procedimentos correcionais;
	Capacitar e orientar tecnicamente os membros de comissão;
	Analisar relatórios finais para subsídio técnico da autoridade julgadora, quando couber;
	Realizar interlocução com órgãos de controle e investigação;
	Gerir informações correcionais; e
	Apoiar a identificação de riscos e vulnerabilidades à integridade.
Questão 2 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O poder hierárquico dos gestores públicos permite a distribuição de competências internas nos órgãos e entidades públicos. É com fundamento no Poder Hierárquico que os gestores públicos coordenam e supervisionam suas equipes numa estrutura hierarquizada. E o Poder Disciplinar é o poder de apurar infrações administrativas e de aplicar penalidades àqueles que possuem algum vínculo específico com a Administração.
 Verdadeira
 Falsa
A sua resposta :
Verdadeira
Parabéns! A afirmativa é verdadeira.
Feedback
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O poder hierárquico dos gestores públicos permite a distribuição de competências internas nos órgãos e entidades públicos. É com fundamento no Poder Hierárquico que os gestores públicos coordenam e supervisionam suas equipes numa estrutura hierarquizada. E o Poder Disciplinar é o poder de apurar infrações administrativas e de aplicar penalidades àqueles que possuem algum vínculo específico com a Administração.
	Verdadeira 
	Falsa 
A atividade correcional não substitui nunca o papel dos gestores e chefias na supervisão dos servidores e empregados públicos. O poder hierárquico dos gestores públicos permite a distribuição de competências internas nos órgãos e entidades públicos. É com fundamento no Poder Hierárquico que os gestores públicos coordenam e supervisionam suas equipes numa estrutura hierarquizada.
Já o Poder Disciplinar é o poder de apurar infrações administrativas e de aplicar penalidades àqueles que possuem algum vínculo específico com a Administração. O exercício do Poder Disciplinar visa a manutenção da normalidade no funcionamento do Serviço Público.
Questão 3 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O combate à corrupção ocorre por meio de três linhas de ação: a prevenção, a detecção e a punição. Em relação a área de prevenção, temos as iniciativas de transparência das ações e gastos públicos, disseminação do conhecimento e apoio ao controle social, além da articulação internacional buscando trazer ao nosso país as melhores práticas e a modernização da nossa legislação.
 Verdadeira
 Falsa
A sua resposta :
Verdadeira
Parabéns! A afirmativa é verdadeira.
Feedback
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O combate à corrupção ocorre por meio de três linhas de ação: a prevenção, a detecção e a punição. Em relação a área de prevenção, temos as iniciativas de transparência das ações e gastos públicos, disseminação do conhecimento e apoio ao controle social, além da articulação internacional buscando trazer ao nosso país as melhores práticas e a modernização da nossa legislação.
	Verdadeira 
	Falsa 
O combate à corrupção ocorre por meio de três linhas de ação: a prevenção, a detecção e a punição. Na área de prevenção temos as iniciativas de transparência das ações e gastos públicos, disseminação do conhecimento e apoio ao controle social, além da articulação internacional buscando trazer ao nosso país as melhores práticas e a modernização da nossa legislação.
Na área de detecção contamos com todo o sistema de controles da Administração Pública. O controle feito pelos gestores públicos, pelas auditorias dos órgãos e pelas instâncias oficiais de controle interno (a CGU) e controle externo (o TCU). Os cidadãos também têm um papel fundamental, exercendo diretamente o controle social quando cobram resultados e denunciam irregularidades e, da mesma maneira, o Ministério Público no seu papel de fiscalizar e proteger os interesses da sociedade.
E, na área de Punição, garante-se que as irregularidades identificadas sejam investigadas e que os responsáveis recebam a punição adequada.
Questão 4 – Módulo 1
A corregedoria atua na frente de punição de irregularidades envolvendo desvios de conduta de servidores e empregados públicos. Quanto à atuação da Corregedoria, assinale a alternativa CORRETA.
 a) A corregedoria atua na detecção dos responsáveis pela irregularidade.
 b) A corregedoria atua na prevenção de irregularidades.
 c) Os desvios de caráter ético são punidos pela auditoria.
d) A corregedoria atua na punição dos responsáveis e também contribui para a prevenção de irregularidades.
A sua resposta :
d) A corregedoria atua na punição dos responsáveis e também contribui para a prevenção de irregularidades.
Sua resposta está correta.
Feedback
A corregedoria atua na frente de punição de irregularidades envolvendo desvios de conduta de servidores e empregados públicos. Quanto à atuação da Corregedoria, assinale a alternativa CORRETA.
	A corregedoria atua na detecção dos responsáveis pela irregularidade. 
	A corregedoria atua na prevenção de irregularidades. 
	Os desvios de caráter ético são punidos pela auditoria. 
	A corregedoria atua na punição dos responsáveis e também contribui para a prevenção de irregularidades. 
A função da corregedoria é contribuir para a prevenção de irregularidades por meio da identificação de riscos nas atividades desempenhadas por servidores do órgão, das irregularidades mais frequentes e das orientações aos agentes públicos sobre as infrações administrativas e como evitá-las.
Questão5 – Módulo 1
Julgue os itens a seguir.
I - A Auditoria e a Ouvidoria do órgão são parceiras da Corregedoria na detecção de indícios de irregularidades envolvendo desvios de conduta de servidores ou empregados públicos e de atos lesivos ao patrimônio público praticados por empresas privadas.
Escolher...
II - Existe muita colaboração entre a Corregedoria e os órgãos de investigação e apuração judicial.
Escolher...
III – As provas de um processo conduzido na esfera civil ou penal, para a apuração do caso na esfera administrativa possuem acesso restrito aos órgãos que as detém.
Escolher...
IV - Quando a Corregedoria identifica que o desvio é de natureza ética e não cabe uma apuração correcional, o caso é arquivado.
Escolher…
A sua resposta :
I - A Auditoria e a Ouvidoria do órgão são parceiras da Corregedoria na detecção de indícios de irregularidades envolvendo desvios de conduta de servidores ou empregados públicos e de atos lesivos ao patrimônio público praticados por empresas privadas. = Verdadeiro
II - Existe muita colaboração entre a Corregedoria e os órgãos de investigação e apuração judicial. = Verdadeiro
III – As provas de um processo conduzido na esfera civil ou penal, para a apuração do caso na esfera administrativa possuem acesso restrito aos órgãos que as detém. = Falso
IV - Quando a Corregedoria identifica que o desvio é de natureza ética e não cabe uma apuração correcional, o caso é arquivado. = Falso
Sua resposta está correta.
Feedback
Julgue os itens a seguir.
	A Auditoria e a Ouvidoria do órgão são parceiras da Corregedoria na detecção de indícios de irregularidades envolvendo desvios de conduta de servidores ou empregados públicos e de atos lesivos ao patrimônio público praticados por empresas privadas. Verdadeiro 
	Existe muita colaboração entre a Corregedoria e os órgãos de investigação e apuração judicial. Verdadeiro 
	As provas de um processo conduzido na esfera civil ou penal, para a apuração do caso na esfera administrativa possuem acesso restrito aos órgãos que as detém. Falso 
	Quando a Corregedoria identifica que o desvio é de natureza ética e não cabe uma apuração correcional, o caso é arquivado. Falso 
A Auditoria e a Ouvidoria do órgão são as principais parceiras da Corregedoria na detecção de indícios de desvios de conduta. Quando a Corregedoria identifica que o desvio é de natureza ética, e não cabe uma apuração correcional, ela encaminha o caso para a análise da Comissão de Ética do órgão, que é outra importante parceira da correição.
As parcerias da Corregedoria vão além do próprio órgão, como no caso do Ministério Público, da Advocacia-Geral da União e do Poder Judiciário. Assim, quando um desvio apurado pela Corregedoria também puder configurar uma infração civil ou penal, ele é encaminhado para o Ministério Público investigar. Se a Corregedoria verificar que o agente público deve devolver recursos públicos desviados, ela recorre à Advocacia-Geral da União, que vai processar o agente público na esfera civil em busca do ressarcimento destes valores. De outro lado, a Corregedoria também pode solicitar ao juiz o compartilhamento das provas de um processo conduzido na esfera civil ou penal, contribuindo para a apuração do caso na esfera administrativa.
Estas parcerias, dentro e fora do órgão, fortalecem a Corregedoria e são essenciais para que ela cumpra seu papel no combate à corrupção e na defesa da integridade pública.
A atividade correcional
2. O procedimento correcional
A corregedoria atua vigorosamente no combate à corrupção e no fortalecimento da integridade pública. Agora, vamos entender como ela age na apuração das infrações cometidas.
Para que a responsabilização administrativa seja efetiva, é preciso descobrir o que de fato ocorreu, permitindo que os envolvidos sejam ouvidos. Mas, ainda existem alguns mitos a respeito dos processos instaurados pela corregedoria.
Vamos ao primeiro:
Vídeo 3
Após entendermos as etapas de um procedimento correcional, é necessário identificar quais são os agentes sujeitos ao processo, ou seja, quem deve ser investigado na esfera correcional. Este é outro tema em que as dúvidas são frequentes.
Vamos ao segundo mito:
Vídeo 4
A atividade correcional
3. Tipos de procedimento e sanções
Muitos acreditam que é a quantidade de processos instaurados que determina se uma corregedoria é efetiva. Por isso, é preciso conhecer mais sobre o funcionamento de uma corregedoria para formar uma posição.
Vamos lá:
Vídeo 5
Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990:
Art. 1º São inelegíveis:
I - para qualquer cargo:
(...)
o) os que forem demitidos do serviço público em decorrência de processo administrativo ou judicial, pelo prazo de 8 (oito) anos, contado da decisão, salvo se o ato houver sido suspenso ou anulado pelo Poder Judiciário. (Incluído pela Lei Complementar nº 135, de 2010)
Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990:
Art.137. A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Parágrafo único. Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
A corregedoria, de fato, tem muito trabalho e importantes atribuições. Mas será que todos os órgãos públicos funcionam da mesma forma?
Vamos ao vídeo!
Vídeo 6
Lei das Estatais Lei nº 13.303, de 30 de junho de 2016:
Art. 17. Os membros do Conselho de Administração e os indicados para os cargos de diretor, inclusive presidente, diretor-geral e diretor-presidente, serão escolhidos entre cidadãos de reputação ilibada e de notório conhecimento, devendo ser atendidos, alternativamente, um dos requisitos das alíneas “a”, “b” e “c” do inciso I e, cumulativamente, os requisitos dos incisos II e III:
(...)
III - não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas nas alíneas do inciso I do caput do art. 1o da Lei Complementar no 64, de 18 de maio de 1990, com as alterações introduzidas pela Lei Complementar no 135, de 4 de junho de 2010.
texto:
O que é como Regra geral, cada órgão ou entidade tem competência para apurar as infrações nele cometidas por servidores e empregados públicos bem como os atos lesivos que tenham sido cometidos por pessoas nas relações com órgão a atuação da corregedoria do órgão está restrito e omissões praticados pelos servidores ou pelos empregados públicos no exercício de suas atribuições ou que tenham relação com as atribuições do cargo os funcionários. 
Estagiários os consultores de programas internacionais ou particulares que colaboram com foco não respondem a procedimento correcional, pois não em cargo ou emprego público e segue regime próprio de contratação se no curso das investigações a corregedoria identificaram envolvimento de algum texto da área responsável pelo contrato de trabalho deve ser comunicada para tomada das devidas providências a corregedoria pode ainda comunicar o Ministério Publico sidente indícios de improbidade administrativa ou crime contra administração. Quanto é os agentes políticos os detentores de cargo eletivo ou de Mandato transitório é a previsão legal para a responsabilização administrativa deles assim eles não respondem a procedimento correicional caso detectado o envolvimento de alguma 10. 
Acorda de Doria notifica o ministério público para que seja apurada a conduta do agente na sua esfera de competência seções pode apurar a responsabilidade administrativa de todos os ocupantes de cargo ou emprego público para os empregados públicos a responsabilização administrativa é possível empregatício, quanto após encerramento do contrato de trabalho os servidores públicos detentores de cargo efetivo ou em comissão em estágio probatório em férias e tentam afastamento cedidos aposentados exonerados ou demitidos podem responder a procedimento correicional, desde que tenha sido cometida por se relacione com o exercício do cargo nas investigações de Atos lesivospraticados por empresas privadas, o órgão ou entidade. Pode apurar a responsabilidade administrativa da pessoa jurídica que cometeu o ilícito e aplicar a sanção segundo a lei anticorrupção e as demais normas que regem as licitações e contratações públicas as competências da corregedoria devem estar estabelecidas normativos internos do órgão, mas Egeo tem competência exclusiva para apurar os livros praticados por empresas brasileiras contra a administração pública estrangeira dos termos da lei anticorrupção. 
Tem gente que acha que corregedoria boa é aquela que é boa é aquela. 
Muitos processos. E você o que acha? 
Antes de instaurar um procedimento correicional a corregedoria analisa o caso para verificar se existem elementos que indiquem uma possível infração. Tais elementos são chamados de indícios de materialidade analisados os indícios de autoria que verificam se a infração foi causada pela ação ou por omissão de um responsável, o responsável, pode ser uma empresa privada ou serviço por um empregado público não tem essa análise prévia chamada de juízo de admissibilidade, ela preferiu instauração de processos desnecessários economiza recursos públicos. Evita o desgaste dos Servidores ou de empresa sem necessidade e assim concentrar os esforços nos processos realmente importantes e reduz o tempo das investigações da corregedoria atua em parceria com outras áreas do órgão os casos que não apresentam indícios de infração correcional podem ser encaminhados para análise de outros setores do órgão ou arquivados após o juízo de admissibilidade nesta etapa além da identificação. os casos que merecem apuração pela corregedoria também se definir a estratégia a ser adotada para cada caso as normas gerais e as normas específicas dos órgãos definem diferentes tipos de procedimento Regional para curar os desvios de Conduta dos Servidores e empregados públicos os atos lesivos praticados por empresas privadas assim quando do juízo de admissibilidade a corregedoria se deve instaurar uma oração e qual o melhor tipo de processo para aquele caso de maneira geral os procedimentos correcionais são divididos em processos de natureza investigativa e processo contraditório de natureza punitiva os processos investigativos são adotados quando há indícios de irregularidade, mas esses ainda não são suficientes para iniciar um processo punitivo assim a corregedoria podem investigativa então decidir se há elementos para um processo punitivo contra um servidor em regra os processos investigativos são mais rápidos e menos formais pois Apenas coletar provas informações sobre o caso não vale destacar que a sindicância patrimonial ou se é um tipo específico de investigação que analisa a evolução do patrimônio do agente público para início de enriquecimento ilícito que se confirmados geraram o processo punitivo. Os processos contraditórios objetivos são adotados com indícios suficientes de regularidade seguem todos os ritos legais para permitir que o servidor empregado público ou empresa privada investir apresenta em sua defesa são processos longos e formais. Pois afinal podem levar a aplicação de penalidade os processos punitivos previstos na lei nº 8112 de processo administrativo disciplinar conhecido como padre o padre rito sumário e o processo administrativo de responsabilização par e a sindicância acusatória. 
Usado para curar Desvio de Conduta de servidor regido pela lei nº 8112/90 se aplica as seguintes penalidades advertência suspensão de até 90 dias ou demissão acordo com a gravidade da infração a pena de suspensão pode ser convertida em multa de 50% por dia de trabalho ficando servidor obrigado a permanecer em serviço, se ele não tiver cargo efetivo e foram de Cargo comissionado a suspensão EA demissão são convertidas em destituição do cargo. Se ele estiver aposentado é aplicada a cassação da aposentadoria Pena aplicável ao Inativo verdade caso na atividade falta punível com a demissão a lei complementar nº 64 de 1990 prevê Ainda que os demitidos do serviço público em decorrência do processo judicial são inelegíveis pelo prazo de 8 anos para algumas infrações graves a Lei Nº 8112/90 determina que o servidor demitido fica impedido de retornar aos Público Federal a sindicância acusatória usado em caso de menor gravidade, pois só pode gerar aplicação de advertência ou suspensão de até 30 dias o padre rito sumário se aplica apenas aos casos de ilegal de cargos inassiduidade habitual ou abandono do cargo podendo causar demissão quando configurada infração o processo recebe esse nome porque é mais rápido que o pai de comum pois nestas entre a materialidade mais Evidente com base na lei anticorrupção o par instaurado para apurar atos lesivos praticados por pessoas jurídicas podendo causar aplicação de multa e outras sanções faturas ainda há dois instrumentos que permitem uma resposta simples e rápida aos casos de baixa gravidade aos quais não caberiam processo punitivo o termo circunstanciado administrativo e o termo de ajustamento de Conduta o toque é um procedimento que permite a rápida por ação de casos de extravio ou dano ao bem público indicando entre juízo. valor 
Pode ser instaurado pela área responsável pelo bem danificado ou extraviado sem precisar passar pela corregedoria? O táxi é utilizado pela corregedoria em acordo com o acusado para que caibam advertência no lugar da instauração do processo disciplinar ao assinar o tac o agente público assume a responsabilidade pela irregularidade se compromete ajustar a sua conduta os deveres e as proibições legais. 
Corregedoria funciona da mesma forma e você o que acha? 
Estão espalhados por todo o país sendo as suas funções organizadas em legislação, jurisdição e administração a legislação e a função típica do Poder Legislativo está relacionado das leis. A jurisdição é a função exercida pelo Poder Judiciário na resolução de conflitos entre cidadãos entidades e órgãos do Estado aplicando as normas jurídicas a estes casos administração é conduzida principalmente pelo poder executivo a quem compete planejar organizar executar e controlar as ações e os recursos públicos zelando pelos interesses da coletividade de acordo com que as normas jurídicas diante da enorme extensão territorial do nosso país o estado brasileiro também se organiza de forma estrutural, para que possa cumprir o seu papel a constituição desse Federativa do Brasil é formada pela união estados Distrito Federal e municípios assim os poderes legislativo judiciário executivo estão também presentes em cada uma. Federal estadual distrital e municipal nesse curso focamos na atividade correcional desempenhada no âmbito do Poder Executivo em qualquer uma das esferas do poder público prestar serviços diretamente ou por meio dos seus órgãos da administração direta ou pode criar uma instituição pública para descentralizar algum serviço Há diferentes tipos de instituições públicas de autarquias Fundações públicas sociedades de economia mista e empresas públicas juntas, elas formam administração indireta as diferenças Não Param por aí. De acordo com a função do ele terá um regime de contratação dos agentes públicos de maneira geral os órgãos da administração direta das autarquias e das Fundações públicas seguem o regime estatutário, ou seja o seu vínculo trabalhista regime próprio do Servidor Público Federal, por exemplo todos os servidores públicos civis estão sujeitos ao regime jurídico único definido pela lei 8112/90. Empresas públicas e as sociedades de economia mista seguem em regra o regime celetista CLT regime de contratação são diferentes atividade correcional também é diferente da Lei 8112/90 definir as punições para as infrações disciplinares cometidas por servidores públicos estabelece diferentes tipos de processos para apurar os desvios de Conduta e determinar pela punição ou não no caso dos empregados públicos. Esses são regidos pela CLT o mesmo regime dos trabalhadores da iniciativa privada então sujeito a três tipos de punição, advertência suspensão e demissão ou dispensa por justa causa dispensa semjusta causa não é considerada a punição disciplinar pois ela é uma decisão relacionada à gestão do contrato de trabalho e não empregado no regime da CLT a suspensão do empregado não pode ser convertida em multa segundo determinação dos tribunais trabalhistas as corregedorias das empresas públicas e sociedade. 
14:28
Norma de orientações gerais da área correcional o que garante a justiça EA uniformidade na sua atuação mesmo com as suas diferenças uma coisa não muda todos os órgãos e as entidades públicas anticorrupção e podem instaurar o processo administrativo de responsabilização contra as empresas privadas que cometerem atos lesivos contra administração e os empregados públicos também são alcance complementar nº 64/1990 ficando inelegíveis por oito anos em caso de demissão por justa causa decorrente de processo administrativo ou judicial caso o apenado também não pode assumir cargo de direção ou ser parte do Conselho de administração de qualquer empresa pública conforme previsão da Lei das estatais Lei Nº 13330 de junho de 2016, o regime celetista estabelece as condutas passíveis de demissão com justa causa mas não define o procedimento que será adotado para apurar o caso e determinar a posição. Assim cada instituição pública deve detalhar esses procedimentos em seus normativos internos dando segurança a todos os seus empregados. 
A atividade correcional
Questão 6 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O objetivo de qualquer procedimento correcional é a responsabilização e a punição de servidores, empregados ou empresas privadas. A busca pela realidade dos fatos é um meio de se constatar o cometimento de irregularidades.
 Verdadeira
 Falsa
Questão 6 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O objetivo de qualquer procedimento correcional é a responsabilização e a punição de servidores, empregados ou empresas privadas. A busca pela realidade dos fatos é um meio de se constatar o cometimento de irregularidades.
A sua resposta :
Falsa
Parabéns! A afirmativa é falsa.
A atividade correcional
Feedback
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O objetivo de qualquer procedimento correcional é a responsabilização e a punição de servidores, empregados ou empresas privadas. A busca pela realidade dos fatos é um meio de se constatar o cometimento de irregularidades.
	Verdadeira 
	Falsa 
O objetivo de qualquer procedimento correcional é determinar a realidade dos fatos, a Verdade Material. A responsabilização e a punição de servidores, empregados ou empresas privadas não são o foco, mas uma consequência do processo, quando se constata o cometimento de irregularidades. A finalidade do processo será sempre descobrir o que de fato aconteceu e somente a partir daí, com base nas provas coletadas, identificar os responsáveis e indicar as penalidades aplicáveis. Mas, também, pode acontecer de se concluir pela ausência de irregularidades, nesse caso o processo será arquivado.
Questão 7 – Módulo 1
Nas apurações de infrações disciplinares a atuação da corregedoria do órgão está restrita às ações e omissões praticadas por determinados agentes. Marque a alternativa correta.
 a) Funcionários terceirizados
 b) Servidores e empregados públicos
 c) Estagiários
 d) Consultores de programas internacionais
 e) Detentores de cargos eletivos
A atividade correcional
Questão 7 – Módulo 1
Nas apurações de infrações disciplinares a atuação da corregedoria do órgão está restrita às ações e omissões praticadas por determinados agentes. Marque a alternativa correta.
A sua resposta:
b) Servidores e empregados públicos
Sua resposta está correta.
A atividade correcional
Feedback
Nas apurações de infrações disciplinares a atuação da corregedoria do órgão está restrita às ações e omissões praticadas por determinados agentes. Marque a alternativa correta.
	Funcionários terceirizados 
	Servidores e empregados públicos 
	Estagiários 
	Consultores de programas internacionais 
	Detentores de cargos eletivos 
Nas apurações de infrações disciplinares, a atuação da corregedoria do órgão está restrita às ações e omissões praticadas pelos servidores ou pelos empregados públicos no exercício de suas atribuições, ou que tenham relação com as atribuições do cargo. Os funcionários terceirizados, os estagiários, os consultores de programas internacionais, ou particulares que colaboram com o órgão, não respondem a procedimento correcional pois não exercem cargo ou emprego público e seguem regime próprio de contratação.
Além disso, não há previsão legal para a responsabilização administrativa dos agentes políticos. Assim, os detentores de cargo eletivo, ou mandato transitório, não respondem a procedimento correcional.
Questão 8 – Módulo 1
Podemos dividir os procedimentos correcionais em dois grandes grupos: os de natureza investigativa e os de natureza punitiva. Indique a seguir a característica correspondente a cada procedimento.
a) Indícios de irregularidade insuficientes para dar início a um processo contraditório.
Escolher...
b) Indícios suficientes de irregularidade para dar início a um processo contraditório.
Escolher...
A atividade correcional
Questão 8 – Módulo 1
Podemos dividir os procedimentos correcionais em dois grandes grupos: os de natureza investigativa e os de natureza punitiva. Indique a seguir a característica correspondente a cada procedimento.
A sua resposta :
a) Indícios de irregularidade insuficientes para dar início a um processo contraditório. = Procedimento correcional investigativo
b) Indícios suficientes de irregularidade para dar início a um processo contraditório. = Procedimento correcional punitivo
Sua resposta está correta.
A atividade correcional
Feedback
Identificar os diferentes procedimentos de apuração de responsabilidade de agentes públicos, a quem se aplicam e as sanções cabíveis.
	Indícios de irregularidade insuficientes para dar início a um processo contraditório. Procedimento correcional investigativo 
	Indícios suficientes de irregularidade para dar início a um processo contraditório. Procedimento correcional punitivo 
Os processos investigativos são adotados quando há indícios de irregularidade, mas estes não são ainda suficientes para iniciar um processo punitivo. Esses processos investigativos são em regra mais rápidos e menos formais, pois o objetivo é apenas coletar provas e informações sobre o caso e, então, decidir se há elementos para um processo punitivo. Os processos contraditórios ou punitivos são adotados quando há indícios suficientes de irregularidade e seguem todos os ritos legais para permitir que o servidor, empregado público ou empresa privada investigados possam apresentar sua defesa. São processos longos e formais pois, ao final, podem levar à aplicação de penalidade.
A atividade correcional
Questão 9 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
Na esfera federal todos os servidores públicos civis estão sujeitos ao Regime Jurídico Único, definido pela Lei n.º 8.112/90. Já as empresas públicas e as sociedades de economia mista seguem, em regra, o regime celetista, ou seja, os seus empregados públicos observam as normas da CLT.
 Verdadeira
 Falsa
A atividade correcional
Questão 9 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
Na esfera federal todos os servidores públicos civis estão sujeitos ao Regime Jurídico Único, definido pela Lei n.º 8.112/90. Já as empresas públicas e as sociedades de economia mista seguem, em regra, o regime celetista, ou seja, os seus empregados públicos observam as normas da CLT.
A sua resposta :
Verdadeira
Parabéns! A afirmativa é verdadeira.
A atividade correcional
Feedback
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
Na esfera federal todos os servidores públicos civis estão sujeitos ao Regime Jurídico Único, definido pela Lei n.º 8.112/90. Já as empresas públicas e as sociedades de economia mista seguem, em regra,o regime celetista, ou seja, os seus empregados públicos observam as normas da CLT.
	Verdadeira 
	Falsa 
Na esfera federal, todos os servidores públicos civis estão sujeitos ao Regime Jurídico Único, definido pela Lei n.º 8.112/90. Já as empresas públicas e as sociedades de economia mista seguem, em regra, o regime celetista, ou seja, os seus empregados públicos observam as normas da CLT.
A atividade correcional
Questão 10 – Módulo 1
A Lei nº 8.112/90 define diferentes punições para as infrações disciplinares cometidas por servidores públicos. Também estabeleceu diferentes tipos de processos para apurar os desvios de conduta. Assinale a alternativa INCORRETA.
 a) A Lei nº 8.112/90 estabelece diferentes tipos de processos para apurar os desvios de conduta dos servidores públicos.
 b) A CLT estabelece as condutas passíveis de demissão por justa causa e o procedimento a ser adotado para apuração do caso.
 c) As corregedorias das empresas públicas e das sociedades de economia mista seguem as normas e as orientações gerais da área correcional.
 d) Todos os órgãos e entidades públicas obedecem à Lei Anticorrupção e podem instaurar o processo administrativo de responsabilização contra empresas privadas que cometerem atos lesivos contra a Administração Pública.
Feedback
A Lei nº 8.112/90 define diferentes punições para as infrações disciplinares cometidas por servidores públicos. Também estabeleceu diferentes tipos de processos para apurar os desvios de conduta. Assinale a alternativa INCORRETA.
	A Lei nº 8.112/90 estabelece diferentes tipos de processos para apurar os desvios de conduta dos servidores públicos. 
	A CLT estabelece as condutas passíveis de demissão por justa causa e o procedimento a ser adotado para apuração do caso. 
	As corregedorias das empresas públicas e das sociedades de economia mista seguem as normas e as orientações gerais da área correcional. 
	Todos os órgãos e entidades públicas obedecem à Lei Anticorrupção e podem instaurar o processo administrativo de responsabilização contra empresas privadas que cometerem atos lesivos contra a Administração Pública. 
A CLT estabelece as condutas passíveis de demissão por justa causa, mas não define o procedimento que será adotado para apurar o caso e determinar a punição. Assim, cada instituição pública deve detalhar estes procedimentos nos seus normativos internos, dando segurança a todos os seus empregados. Mesmo com essas diferenças, as corregedorias dos órgãos da administração direta e indireta seguem as normas e orientações gerais da área correcional, o que garante a justiça e a uniformidade na sua atuação. Além disso, todos os órgãos e as entidades públicas obedecem à Lei Anticorrupção e podem instaurar o processo administrativo de responsabilização contra as empresas privadas que cometerem atos lesivos contra a administração.
A atividade correcional
Com a edição da Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa (Lei nº 12.846/2013), as corregedorias ganharam novos instrumentos de investigação.
Mesmo com a grande repercussão em torno da edição da Lei nº 12.846, em agosto de 2013, ainda há muitas dúvidas sobre os seus impactos na apuração dos casos de corrupção.
Vamos ao vídeo!
Vídeo 7
Transcrição 1
Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa (Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013) 
A atividade correcional
A Lei Anticorrupção trouxe muitas inovações sobre a responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública.
No vídeo abaixo, conheceremos os procedimentos administrativos de apuração de responsabilidade de entes privados e as sanções cabíveis.
Transcrição 2
Lista de links para os Cadastros de Sanções:
CEIS: Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas
CNEP: Cadastro Nacional de Empresas Punidas
Se você quiser saber mais sobre a regulamentação da Lei Anticorrupção no Governo Federal, acesse:
Decreto nº 8.420, de 18 de março de 2015
Portaria CGU nº 910, de 7 de abril de 2015
Instrução Normativa CGU nº 2, de 16 de maio de 2018
A CGU também lançou a Coleção Município Transparente, com publicações voltadas para os gestores municipais. Se você quiser saber mais sobre a aplicação da Lei Anticorrupção nos Governos Municipais, acesse os guias:
Sugestões de Decretos para a Regulamentação da Lei Anticorrupção nos Municípios
Como Fortalecer sua Gestão: Lei Anticorrupção e Programa de Integridade
O que é como Regra geral, cada órgão ou entidade tem competência para apurar as infrações nele cometidas por servidores e empregados públicos bem como os atos lesivos que tenham sido cometidos por pessoas nas relações com órgão a atuação da corregedoria do órgão está restrito e omissões praticados pelos servidores ou pelos empregados públicos no exercício de suas atribuições ou que tenham relação com as atribuições do cargo os funcionários. 
Estagiários os consultores de programas internacionais ou particulares que colaboram com foco não respondem a procedimento correcional, pois não em cargo ou emprego público e segue regime próprio de contratação se no curso das investigações a corregedoria identificaram envolvimento de algum texto da área responsável pelo contrato de trabalho deve ser comunicada para tomada das devidas providências a corregedoria pode ainda comunicar o Ministério Publico sidente indícios de improbidade administrativa ou crime contra administração. Quanto é os agentes políticos os detentores de cargo eletivo ou de Mandato transitório é a previsão legal para a responsabilização administrativa deles assim eles não respondem a procedimento correicional caso detectado o envolvimento de alguma 10. 
Acorda de Doria notifica o ministério público para que seja apurada a conduta do agente na sua esfera de competência seções pode apurar a responsabilidade administrativa de todos os ocupantes de cargo ou emprego público para os empregados públicos a responsabilização administrativa é possível empregatício, quanto após encerramento do contrato de trabalho os servidores públicos detentores de cargo efetivo ou em comissão em estágio probatório em férias e tentam afastamento cedidos aposentados exonerados ou demitidos podem responder a procedimento correicional, desde que tenha sido cometida por se relacione com o exercício do cargo nas investigações de Atos lesivos praticados por empresas privadas, o órgão ou entidade. Pode apurar a responsabilidade administrativa da pessoa jurídica que cometeu o ilícito e aplicar a sanção segundo a lei anticorrupção e as demais normas que regem as licitações e contratações públicas as competências da corregedoria devem estar estabelecidas normativos internos do órgão, mas Egeo tem competência exclusiva para apurar os livros praticados por empresas brasileiras contra a administração pública estrangeira dos termos da lei anticorrupção. 
Tem gente que acha que corregedoria boa é aquela que é boa é aquela. 
Muitos processos. E você o que acha? 
Antes de instaurar um procedimento correicional a corregedoria analisa o caso para verificar se existem elementos que indiquem uma possível infração. Tais elementos são chamados de indícios de materialidade analisados os indícios de autoria que verificam se a infração foi causada pela ação ou por omissão de um responsável, o responsável, pode ser uma empresa privada ou serviço por um empregado público não tem essa análise prévia chamada de juízo de admissibilidade, ela preferiu instauração de processos desnecessários economiza recursos públicos. Evita o desgaste dos Servidores ou de empresa sem necessidade e assim concentrar os esforços nos processos realmente importantes e reduz o tempo das investigações da corregedoria atua em parceria com outras áreas do órgão os casos que não apresentam indícios de infração correcional podem ser encaminhados para análise de outros setores do órgão ou arquivados após o juízo de admissibilidade nesta etapa além da identificação. os casos que merecem apuração pela corregedoria também se definir a estratégia a ser adotada para cada caso as normas gerais eas normas específicas dos órgãos definem diferentes tipos de procedimento Regional para curar os desvios de Conduta dos Servidores e empregados públicos os atos lesivos praticados por empresas privadas assim quando do juízo de admissibilidade a corregedoria se deve instaurar uma oração e qual o melhor tipo de processo para aquele caso de maneira geral os procedimentos correcionais são divididos em processos de natureza investigativa e processo contraditório de natureza punitiva os processos investigativos são adotados quando há indícios de irregularidade, mas esses ainda não são suficientes para iniciar um processo punitivo assim a corregedoria podem investigativa então decidir se há elementos para um processo punitivo contra um servidor em regra os processos investigativos são mais rápidos e menos formais pois Apenas coletar provas informações sobre o caso não vale destacar que a sindicância patrimonial ou se é um tipo específico de investigação que analisa a evolução do patrimônio do agente público para início de enriquecimento ilícito que se confirmados geraram o processo punitivo. Os processos contraditórios objetivos são adotados com indícios suficientes de regularidade seguem todos os ritos legais para permitir que o servidor empregado público ou empresa privada investir apresenta em sua defesa são processos longos e formais. Pois afinal podem levar a aplicação de penalidade os processos punitivos previstos na lei nº 8112 de processo administrativo disciplinar conhecido como padre o padre rito sumário e o processo administrativo de responsabilização par e a sindicância acusatória. 
Usado para curar Desvio de Conduta de servidor regido pela lei nº 8112/90 se aplica as seguintes penalidades advertência suspensão de até 90 dias ou demissão acordo com a gravidade da infração a pena de suspensão pode ser convertida em multa de 50% por dia de trabalho ficando servidor obrigado a permanecer em serviço, se ele não tiver cargo efetivo e foram de Cargo comissionado a suspensão EA demissão são convertidas em destituição do cargo. Se ele estiver aposentado é aplicada a cassação da aposentadoria Pena aplicável ao Inativo verdade caso na atividade falta punível com a demissão a lei complementar nº 64 de 1990 prevê Ainda que os demitidos do serviço público em decorrência do processo judicial são inelegíveis pelo prazo de 8 anos para algumas infrações graves a Lei Nº 8112/90 determina que o servidor demitido fica impedido de retornar aos Público Federal a sindicância acusatória usado em caso de menor gravidade, pois só pode gerar aplicação de advertência ou suspensão de até 30 dias o padre rito sumário se aplica apenas aos casos de ilegal de cargos inassiduidade habitual ou abandono do cargo podendo causar demissão quando configurada infração o processo recebe esse nome porque é mais rápido que o pai de comum pois nestas entre a materialidade mais Evidente com base na lei anticorrupção o par instaurado para apurar atos lesivos praticados por pessoas jurídicas podendo causar aplicação de multa e outras sanções faturas ainda há dois instrumentos que permitem uma resposta simples e rápida aos casos de baixa gravidade aos quais não caberiam processo punitivo o termo circunstanciado administrativo e o termo de ajustamento de Conduta o toque é um procedimento que permite a rápida por ação de casos de extravio ou dano ao bem público indicando entre juízo. valor 
Pode ser instaurado pela área responsável pelo bem danificado ou extraviado sem precisar passar pela corregedoria? O táxi é utilizado pela corregedoria em acordo com o acusado para que caibam advertência no lugar da instauração do processo disciplinar ao assinar o tac o agente público assume a responsabilidade pela irregularidade se compromete ajustar a sua conduta os deveres e as proibições legais. 
Corregedoria funciona da mesma forma e você o que acha? 
Estão espalhados por todo o país sendo as suas funções organizadas em legislação, jurisdição e administração a legislação e a função típica do Poder Legislativo está relacionado das leis. A jurisdição é a função exercida pelo Poder Judiciário na resolução de conflitos entre cidadãos entidades e órgãos do Estado aplicando as normas jurídicas a estes casos administração é conduzida principalmente pelo poder executivo a quem compete planejar organizar executar e controlar as ações e os recursos públicos zelando pelos interesses da coletividade de acordo com que as normas jurídicas diante da enorme extensão territorial do nosso país o estado brasileiro também se organiza de forma estrutural, para que possa cumprir o seu papel a constituição desse Federativa do Brasil é formada pela união estados Distrito Federal e municípios assim os poderes legislativo judiciário executivo estão também presentes em cada uma. Federal estadual distrital e municipal nesse curso focamos na atividade correcional desempenhada no âmbito do Poder Executivo em qualquer uma das esferas do poder público prestar serviços diretamente ou por meio dos seus órgãos da administração direta ou pode criar uma instituição pública para descentralizar algum serviço Há diferentes tipos de instituições públicas de autarquias Fundações públicas sociedades de economia mista e empresas públicas juntas, elas formam administração indireta as diferenças Não Param por aí. De acordo com a função do ele terá um regime de contratação dos agentes públicos de maneira geral os órgãos da administração direta das autarquias e das Fundações públicas seguem o regime estatutário, ou seja o seu vínculo trabalhista regime próprio do Servidor Público Federal, por exemplo todos os servidores públicos civis estão sujeitos ao regime jurídico único definido pela lei 8112/90. Empresas públicas e as sociedades de economia mista seguem em regra o regime celetista CLT regime de contratação são diferentes atividade correcional também é diferente da Lei 8112/90 definir as punições para as infrações disciplinares cometidas por servidores públicos estabelece diferentes tipos de processos para apurar os desvios de Conduta e determinar pela punição ou não no caso dos empregados públicos. Esses são regidos pela CLT o mesmo regime dos trabalhadores da iniciativa privada então sujeito a três tipos de punição, advertência suspensão e demissão ou dispensa por justa causa dispensa sem justa causa não é considerada a punição disciplinar pois ela é uma decisão relacionada à gestão do contrato de trabalho e não empregado no regime da CLT a suspensão do empregado não pode ser convertida em multa segundo determinação dos tribunais trabalhistas as corregedorias das empresas públicas e sociedade. 
14:28
Norma de orientações gerais da área correcional o que garante a justiça EA uniformidade na sua atuação mesmo com as suas diferenças uma coisa não muda todos os órgãos e as entidades públicas anticorrupção e podem instaurar o processo administrativo de responsabilização contra as empresas privadas que cometerem atos lesivos contra administração e os empregados públicos também são alcance complementar nº 64/1990 ficando inelegíveis por oito anos em caso de demissão por justa causa decorrente de processo administrativo ou judicial caso o apenado também não pode assumir cargo de direção ou ser parte do Conselho de administração de qualquer empresa pública conforme previsão da Lei das estatais Lei Nº 13330 de junho de 2016, o regime celetista estabelece as condutas passíveis de demissão com justa causa mas não define o procedimento que será adotado para apurar o caso e determinar a posição. Assim cada instituição pública deve detalhar esses procedimentos em seus normativos internos dando segurança a todos os seus empregados. 
Questão 11 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
A partir da vigência da Lei n.º 12.846/2013, conhecida como Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa, os órgãos públicos de todas as esferas e poderes podem responsabilizar administrativamente as empresas privadas que cometem atos lesivos contra a Administração Pública.
 VerdadeiraFalsa
 A atividade correcional
Questão 11 – Módulo 1
 Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F). A partir da vigência da Lei n.º 12.846/2013, conhecida como Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa, os órgãos públicos de todas as esferas e poderes podem responsabilizar administrativamente as empresas privadas que cometem atos lesivos contra a Administração Pública. A sua resposta : Verdadeira Parabéns! A afirmativa é verdadeira. Continuar 
A atividade correcional
Feedback
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
A partir da vigência da Lei n.º 12.846/2013, conhecida como Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa, os órgãos públicos de todas as esferas e poderes podem responsabilizar administrativamente as empresas privadas que cometem atos lesivos contra a Administração Pública.
	Verdadeira 
	Falsa 
Com a edição da Lei nº 12.846/2013, conhecida como Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa, os órgãos e entidades de todas as esferas e poderes passaram a poder responsabilizar também as empresas privadas que cometem atos lesivos contra a Administração Pública. Antes disso, as empresas corruptoras eram processadas e julgadas apenas na esfera judicial, nas ações civis de improbidade administrativa. Os órgãos públicos só podiam aplicar sanções administrativas às empresas privadas em casos de infração à legislação de licitações e contratos.
Questão 12 – Módulo 1
As sanções só podem ser aplicadas à empresa a partir de um processo administrativo que garanta a oportunidade de defesa. Para isso, a Lei Anticorrupção criou o Processo Administrativo de Responsabilização e Entes Privados - PAR e o Governo Federal regulamentou a Investigação Preliminar – IP.
A Lei Anticorrupção também criou o Acordo de Leniência.
Associe cada tipo de procedimento às suas características.
Processo punitivo instaurado quando estão presentes indícios suficientes de autoria e de materialidade.
Escolher...
Instrumento de investigação que permite a rápida obtenção de provas e a identificação dos diversos atores envolvidos no ilícito, a partir da efetiva colaboração da empresa. Em troca, a Administração concede isenção ou atenuação de sanções.
Escolher...
Processo instaurado quando os indícios não são suficientes para a abertura de um processo punitivo. Tem por objetivo aprofundar as investigações e coletar as evidências.
Escolher…
A atividade correcional
Questão 12 – Módulo 1
As sanções só podem ser aplicadas à empresa a partir de um processo administrativo que garanta a oportunidade de defesa. Para isso, a Lei Anticorrupção criou o Processo Administrativo de Responsabilização e Entes Privados - PAR e o Governo Federal regulamentou a Investigação Preliminar – IP.
A Lei Anticorrupção também criou o Acordo de Leniência.
Associe cada tipo de procedimento às suas características.
A sua resposta :
Processo punitivo instaurado quando estão presentes indícios suficientes de autoria e de materialidade. = Processo Administrativo de Responsabilização de Entes Privados
Instrumento de investigação que permite a rápida obtenção de provas e a identificação dos diversos atores envolvidos no ilícito, a partir da efetiva colaboração da empresa. Em troca, a Administração concede isenção ou atenuação de sanções. = Acordo de Leniência
Processo instaurado quando os indícios não são suficientes para a abertura de um processo punitivo. Tem por objetivo aprofundar as investigações e coletar as evidências. = Investigação Preliminar
Sua resposta está correta.
A atividade correcional
Feedback
As sanções só podem ser aplicadas à empresa a partir de um processo administrativo que garanta a oportunidade de defesa. Para isso, a Lei Anticorrupção criou o Processo Administrativo de Responsabilização e Entes Privados - PAR e o Governo Federal regulamentou a Investigação Preliminar – IP.
A Lei Anticorrupção também criou o Acordo de Leniência.
Associe cada tipo de procedimento às suas características.
	Processo punitivo instaurado quando estão presentes indícios suficientes de autoria e de materialidade. Processo Administrativo de Responsabilização de Entes Privados 
	Instrumento de investigação que permite a rápida obtenção de provas e a identificação dos diversos atores envolvidos no ilícito, a partir da efetiva colaboração da empresa. Em troca, a Administração concede isenção ou atenuação de sanções. Acordo de Leniência 
	Processo instaurado quando os indícios não são suficientes para a abertura de um processo punitivo. Tem por objetivo aprofundar as investigações e coletar as evidências. Investigação Preliminar 
As sanções só podem ser aplicadas a partir de um processo administrativo que garanta a oportunidade de defesa à empresa. Para isso, a Lei Anticorrupção criou o PAR – Processo Administrativo de Responsabilização de Entes Privados. O Governo Federal foi além e regulamentou também a IP - Investigação Preliminar.
Assim, se a corregedoria verifica, no juízo de admissibilidade, indícios suficientes de autoria e materialidade, pode ser instaurado diretamente o PAR. Se os indícios estão presentes, mas ainda não são suficientes para um processo punitivo, a corregedoria pode decidir pela instauração de uma IP, para aprofundar as investigações e coletar todas as evidências necessárias para uma decisão pela instauração do PAR ou pelo arquivamento do caso.
O Acordo de Leniência é um instrumento de investigação que permite a rápida obtenção de provas e a identificação dos diversos atores envolvidos no ilícito. Trata-se de um acordo firmado com a empresa investigada, em que a Administração concede isenção ou atenuação de sanções em troca de uma efetiva colaboração da empresa com as investigações. No Poder Executivo Federal, a CGU tem competência exclusiva para realizar os acordos.
	
Questão 13 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
A Lei Anticorrupção trata da responsabilidade da pessoa jurídica envolvida no ato de corrupção ou lesão contra a Administração Pública. Segundo a Lei, a responsabilidade da empresa é objetiva, ou seja, não depende da comprovação de sua culpa e a empresa poderá ser responsabilizada quando o benefício gerado pelo ato ilícito não tenha sido recebido concretamente.
A sua resposta :
Verdadeira
Parabéns! A afirmativa é verdadeira.
Feedback
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
A Lei Anticorrupção trata da responsabilidade da pessoa jurídica envolvida no ato de corrupção ou lesão contra a Administração Pública. Segundo a Lei, a responsabilidade da empresa é objetiva, ou seja, não depende da comprovação de sua culpa e a empresa poderá ser responsabilizada quando o benefício gerado pelo ato ilícito não tenha sido recebido concretamente.
	Verdadeira 
	Falsa 
A responsabilidade individual das pessoas envolvidas difere da responsabilidade da empresa. A Lei Anticorrupção trata da responsabilidade da pessoa jurídica envolvida no ato de corrupção ou lesão contra a Administração Pública. Segundo a Lei, a responsabilidade da empresa é objetiva, ou seja, não depende da comprovação de sua culpa e a empresa poderá ser responsabilizada ainda quando o benefício gerado pelo ato ilícito não tenha sido recebido concretamente.
A atividade correcional
Questão 14 – Módulo 1
A Lei Anticorrupção lista, em seu art. 5º, os ilícitos que podem ser apurados com base nessa norma: corrupção de agentes públicos, fraude em licitações e contratos, prejuízo à atividade de investigação ou fiscalização de órgãos públicos, entre outras irregularidades.
Selecione, com base na Lei Anticorrupção, o ilícito que não pode ser apurado por meio do Processo Administrativo de Responsabilização de Ente Privado.
A sua resposta :
e) Condutas e atividades consideradas lesivas ao meio ambiente.
Sua resposta está correta.
A atividade correcional
Feedback
A Lei Anticorrupção lista, em seu art. 5º, os ilícitos que podem ser apurados com base nessa norma: corrupção de agentes públicos, fraude em licitações e contratos,prejuízo à atividade de investigação ou fiscalização de órgãos públicos, entre outras irregularidades.
Selecione, com base na Lei Anticorrupção, o ilícito que não pode ser apurado por meio do Processo Administrativo de Responsabilização de Ente Privado.
	Frustrar ou fraudar, mediante ajuste, combinação ou qualquer outro expediente, o caráter competitivo de procedimento licitatório público. 
	Comprovadamente, utilizar-se de interposta pessoa física ou jurídica para ocultar ou dissimular seus reais interesses ou a identidade dos beneficiários dos atos praticados. 
	Prometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente público ou a terceira pessoa a ele relacionada. 
	Fraudar licitação pública ou contrato dela decorrente. 
	Condutas e atividades consideradas lesivas ao meio ambiente. 
No caso de lesão ao meio ambiente, a pessoa jurídica poderá ser responsabilizada nos termos da Lei de Crimes Ambientais (Lei n.º 9.605/1998) e não com base na Lei Anticorrupção.
A atividade correcional
Questão 15 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
A empresa não será responsabilizada na hipótese de alteração contratual, transformação, incorporação, fusão ou cisão societária.
A sua resposta :
Falsa
Parabéns! A afirmativa é falsa.
A atividade correcional
Feedback
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
A empresa não será responsabilizada na hipótese de alteração contratual, transformação, incorporação, fusão ou cisão societária.
	Verdadeira 
	Falsa 
A responsabilidade da empresa permanece, ainda que ela sofra alterações contratuais, incorporação, fusão, transformação ou cisão societária, conforme dispõe o § 1º do art. 4º da Lei Anticorrupção.
A atividade correcional
As corregedorias fazem parte do sistema de integridade pública e, em cada órgão e entidade do governo, atuam de forma coordenada com as áreas responsáveis pela prevenção e a detecção dos ilícitos.
Mas, essa articulação não se encerra nos limites de cada órgão. É fundamental que as corregedorias mantenham instâncias de discussão e atuação conjunta para que o direito sancionador seja aplicado de maneira uniforme em toda a Administração.
As consequências da falta de articulação são desastrosas. Imagine se diferentes órgãos passassem a adotar entendimentos da Lei e instrumentos independentes na sua aplicação. Os servidores e empregados públicos atuariam em um ambiente de insegurança e graves injustiças poderiam ser cometidas.
Por isso, além de seguirem normativos gerais que unificam o regime correcional em toda a Administração, as corregedorias devem manter fóruns permanentes de articulação, garantindo que os avanços na aplicação dessas normas ocorram de forma segura e coordenada.
Diferentes modelos e mecanismos de gestão podem ser adotados para estabelecer tal conexão de esforços. Como, por exemplo, o Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (SISCOR) que compreende as atividades relacionadas à prevenção e apuração de irregularidades, no âmbito do Poder Executivo Federal, por meio da instauração e condução de procedimentos correcionais. O SISCOR é considerado um caso de sucesso!
6.1 Caso de sucesso: SISCOR
Vídeo 9
Baseado na experiência adquirida como Órgão Central do SISCOR, a CGU passou a oferecer apoio técnico aos governos estaduais e municipais, visando ao fortalecimento da atividade correcional em todo o território nacional.
Acompanhe as iniciativas da CGU na linha do tempo:
2005
Edição do Decreto de criação do SISCOR (Decreto nº 5.480, de 30 de junho de 2005) 
2010
Abertura dos trabalhos da Comissão de Coordenação de Correição (CCC) 	
2011
Edição do primeiro enunciado aprovado pela CCC (link para os Enunciados) 
2015
A Portaria CGU nº 1.864, de 20 de julho de 2015 institui o Programa de Fortalecimento da Atividade Correcional na Administração Pública por meio do qual os órgãos e as entidades de todos os Poderes e esferas de governo podem obter o código fonte da base de dados adotada pelo SISCOR: o sistema CGU-PAD. 
2017
A Coleção Município Transparente é lançada, incluindo orientações para a implementação de uma Corregedoria, considerando diferentes contextos municipais (versões simplificada, intermediária e completa), além de modelos de decreto regulamentador da Lei Anticorrupção. 
2018
Os esforços de articulação levaram, em 2018, à criação do Portal de Corregedorias, plataforma que permite a interação on-line entre corregedorias de todas as esferas e Poderes, a disseminação de boas práticas, além do debate e da troca de informações entre os profissionais que atuam na área correcional, juristas, acadêmicos e todos os cidadãos interessados. 
A atividade correcional
Questão 16 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (SISCOR) foi criado para que todos os seus órgãos e entidades atuassem de forma coordenada na gestão das atividades de correição e aplicassem as normas correcionais de modo uniforme.
 Verdadeira
 Falsa
A atividade correcional
Questão 16 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (SISCOR) foi criado para que todos os seus órgãos e entidades atuassem de forma coordenada na gestão das atividades de correição e aplicassem as normas correcionais de modo uniforme.
A sua resposta :
Verdadeira
Parabéns! A afirmativa é verdadeira.
A atividade correcional
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Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
O Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (SISCOR) foi criado para que todos os seus órgãos e entidades atuassem de forma coordenada na gestão das atividades de correição e aplicassem as normas correcionais de modo uniforme.
Verdadeira 
Falsa 
Em 2005, por meio do Decreto n.º 5.840, o Governo Federal criou o Sistema de Correição do Poder Executivo Federal (SISCOR), para que todos os seus órgãos e entidades atuassem de forma coordenada na gestão das atividades de correição. Até então, o governo não dispunha de uma estrutura que garantisse que a aplicação das normas correcionais fosse uniforme em todos os órgãos e entidades e evitasse a insegurança dos servidores e empregados públicos quanto a possíveis injustiças cometidas. Separadas, as corregedorias não tinham forças para promover grandes avanços e inovações na busca da máxima eficiência e efetividade da atividade.
Questão 17 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
Desde a criação do SISCOR, as penalidades expulsivas aplicadas pelas corregedorias do Poder Executivo Federal aumentaram. Com o SISCOR, diminuíram os erros na condução dos processos, o que fez com que diminuísse em mais de 60% os casos em que os servidores expulsos foram reintegrados pelo poder judiciário.
A sua resposta :
Verdadeira
Parabéns! A afirmativa é verdadeira.
A atividade correcional
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Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
Desde a criação do SISCOR, as penalidades expulsivas aplicadas pelas corregedorias do Poder Executivo Federal aumentaram. Com o SISCOR, diminuíram os erros na condução dos processos, o que fez com que diminuísse em mais de 60% os casos em que os servidores expulsos foram reintegrados pelo poder judiciário.
	Verdadeira 
	Falsa 
Desde a criação do SISCOR, as penalidades expulsivas aplicadas pelas corregedorias do Poder Executivo Federal aumentaram em mais de 80%. A maioria delas relacionadas a atos de corrupção e também alcançando, proporcionalmente, as Altas Autoridades. Com o SISCOR, diminuíram os erros na condução dos processos, caindo em mais de 60% os casos em que os servidores expulsos foram reintegrados pelo poder judiciário.
A atividade correcional
Questão 18 – Módulo 1
No SISCOR, as corregedorias são organizadas em três níveis ou instâncias de atuação.
Selecione a função correspondente a cada nível.
A sua resposta :
a) Apurar denúncias e indíciosde irregularidade, realizar o juízo de admissibilidade dos casos, supervisionar as comissões que conduzem os processos e assessorar a autoridade que decidirá quanto à aplicação de penalidade aos envolvidos. = Corregedorias seccionais
b) Promover a integração e uniformizar entendimentos no SISCOR, propondo enunciados que orientam as corregedorias para enfrentar temas complexos, inovadores ou controversos. = Comissão de Coordenação de Correição
c) Coordenar o sistema, traçar diretrizes, gerenciar as bases de dados que reúnem informações de todos os processos correcionais e das sanções aplicadas, propor e editar normas para aperfeiçoar constantemente os instrumentos de investigação e responsabilização, oferecer capacitação por meio de cursos, publicar guias e manuais. = Corregedoria-Geral da União
d) Acompanhar os processos que estão sendo conduzidos em cada órgão/entidade, fornecer apoio especializado a cada órgão/entidade na criação e na gestão de suas próprias unidades de corregedoria. = Corregedorias setoriais
Sua resposta está correta.
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No SISCOR, as corregedorias são organizadas em três níveis ou instâncias de atuação.
Selecione a função correspondente a cada nível.
	Apurar denúncias e indícios de irregularidade, realizar o juízo de admissibilidade dos casos, supervisionar as comissões que conduzem os processos e assessorar a autoridade que decidirá quanto à aplicação de penalidade aos envolvidos. Corregedorias seccionais 
	Promover a integração e uniformizar entendimentos no SISCOR, propondo enunciados que orientam as corregedorias para enfrentar temas complexos, inovadores ou controversos. Comissão de Coordenação de Correição 
	Coordenar o sistema, traçar diretrizes, gerenciar as bases de dados que reúnem informações de todos os processos correcionais e das sanções aplicadas, propor e editar normas para aperfeiçoar constantemente os instrumentos de investigação e responsabilização, oferecer capacitação por meio de cursos, publicar guias e manuais. Corregedoria-Geral da União 
	Acompanhar os processos que estão sendo conduzidos em cada órgão/entidade, fornecer apoio especializado a cada órgão/entidade na criação e na gestão de suas próprias unidades de corregedoria. Corregedorias setoriais 
O SISCOR organizou as corregedorias em três níveis ou instâncias de atuação. No centro, temos a Corregedoria-Geral da União, um órgão da CGU que é responsável por: coordenar o sistema, traçar diretrizes e gerenciar as bases de dados que reúnem informações de todos os processos correcionais e das sanções aplicadas, propor e editar normas para aperfeiçoar constantemente os instrumentos de investigação e responsabilização e oferecer capacitação por meio de cursos e publicação de guias e manuais.
No segundo nível, estão as Corregedorias Setoriais, cuja função é supervisionar os diferentes Ministérios do governo federal e todos os órgãos públicos e entidades a eles vinculados, acompanhar os processos que estão sendo conduzidos e fornecer apoio especializado a cada órgão/entidade na criação e na gestão de suas próprias unidades de corregedoria.
No terceiro nível, estão as corregedorias seccionais, responsável por apurar as denúncias e os indícios de irregularidade, realizar o juízo de admissibilidade dos casos, supervisionar as comissões que conduzem os processos e assessorar a autoridade do órgão que decidirá quanto à aplicação de penalidade aos envolvidos. Todo este trabalho é registrado nas bases de dados do Poder Executivo Federal e alimenta o funcionamento do SISCOR.
O SISCOR conta ainda com a Comissão de Coordenação de Correição (CCC), uma instância colegiada que debate posições e entendimentos sobre as normas correcionais e tem a função de promover a integração e uniformizar entendimentos no SISCOR, propondo enunciados que orientam as corregedorias para enfrentar temas complexos, inovadores ou controversos.
Questão 19 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
A Corregedoria-Geral e as Corregedorias Setoriais da CGU jamais podem intervir nos processos que estão sendo conduzidos nos demais órgãos e entidades ou instaurar, na própria CGU, processos correcionais de alta relevância.
A sua resposta :
Falsa
Parabéns! A afirmativa é falsa.
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Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
A Corregedoria-Geral e as Corregedorias Setoriais da CGU jamais podem intervir nos processos que estão sendo conduzidos nos demais órgãos e entidades ou instaurar, na própria CGU, processos correcionais de alta relevância.
	Verdadeira 
	Falsa 
De forma a proteger o SISCOR de pressões indevidas e fortalecer a atividade correcional, em situações excepcionais, a Corregedoria-Geral e as Corregedorias Setoriais da CGU podem intervir nos processos que estão sendo conduzidos nos demais órgãos e entidades e também instaurar, na própria CGU, processos correcionais de alta relevância.
Já os casos que envolvem agentes públicos que ocupam os mais altos cargos do Poder Executivo Federal ou aqueles em que empresas brasileiras cometem atos lesivos contra a Administração de outro país são apurados exclusivamente pela CGU.
Questão 20 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
É fundamental que as corregedorias mantenham instâncias de discussão e atuação conjunta para que o direito sancionador seja aplicado de maneira uniforme em toda a Administração.
 Verdadeira
 Falsa
Questão 20 – Módulo 1
Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
É fundamental que as corregedorias mantenham instâncias de discussão e atuação conjunta para que o direito sancionador seja aplicado de maneira uniforme em toda a Administração.
A sua resposta :
Verdadeira
Parabéns! A afirmativa é verdadeira.
A atividade correcional
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Analise a afirmativa a seguir e a julgue em verdadeira (V) ou falsa (F).
É fundamental que as corregedorias mantenham instâncias de discussão e atuação conjunta para que o direito sancionador seja aplicado de maneira uniforme em toda a Administração.
	Verdadeira 
	Falsa 
As consequências da falta de articulação são desastrosas. Se diferentes órgãos passassem a adotar entendimentos da Lei e instrumentos independentes na sua aplicação, os servidores e empregados públicos atuariam num ambiente de insegurança e graves injustiças poderiam ser cometidas. É fundamental que as corregedorias mantenham instâncias de discussão e atuação conjunta para que o direito sancionador seja aplicado de maneira uniforme em toda a Administração.
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Infrações correcionais
Apresentação
Além de compreender o papel das corregedorias e como são conduzidos os processos correcionais, para o efetivo enfrentamento da corrupção e o fortalecimento da integridade pública, é preciso conhecer também as infrações que podem ser cometidas por agentes públicos e entes privados, no trato dos recursos públicos.
Nesse módulo, apresentamos situações práticas que retratam as infrações mais comuns no Poder Executivo Federal. Buscamos, por meio destes exemplos fictícios, esclarecer as principais dúvidas sobre o assunto e disseminar a cultura da prevenção e do combate a estes desvios.
Esperamos que, ao final, você seja capaz de identificar situações práticas em que podem ser cometidas infrações correcionais.
Infrações correcionais
Os casos práticos trazem simulações com base nas condutas previstas em normas gerais, como a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (regime jurídico dos servidores públicos civis da esfera federal) e a Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, que prevê os atos lesivos praticados por pessoas jurídicas contra a Administração.
No exercício de suas funções, os agentes públicos devem observar também as normas específicas da sua carreira e do órgão em que trabalham, como os códigos de conduta e estatutos específicos. No caso das empresas estatais, o regime disciplinar