GESTÃO AMBIENTAL

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SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
Alisson Luís Becker
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Olá!
Todos queremos garantir nossa qualidade de vida e das pessoas com quem convivemos. Para isso, ações no
nosso dia a dia são desenvolvidas, como o trabalho, que toma uma fração considerável do nosso tempo. Quantas
horas do dia as pessoas passam trabalhando? E na semana, no mês, no ano? Na vida? Por isso, o ambiente de
trabalho precisa garantir condições que favoreçam o bem-estar e a qualidade de vida.
Nesse sentido, a Segurança do Trabalho pode ser entendida como um conjunto de ações voltadas para o bem-
estar e para a qualidade de vida das pessoas no seu ambiente de trabalho. Por esse motivo, hoje existe uma
legislação que estabelece normas para seu cumprimento. Estudaremos esses aspectos nesta aula.
Comentando a NR1 e conceituando Segurança do Trabalho
Historicamente, a segurança do trabalho foi se desenvolvendo a partir da constatação da necessidade de corrigir
problemas que ocorriam em ambientes produtivos. A Revolução Industrial, que trouxe avanço na produção e no
desenvolvimento de produtos, levou a uma intensificação do trabalho nas fábricas, aumentando a demanda de
mão-de-obra. Condições precárias de trabalho na época eram decorrentes da pouca atenção dada a problemas
envolvidos com o sistema produtivo (CHAGAS; SALIM; SERVO, 2011).
A partir disso, vários estudos começaram a ser desenvolvidos para investigar danos e perdas que ocorriam
devido aos acidentes e doenças do trabalho. Desse modo, foi sendo dada maior ênfase à Segurança no Trabalho,
com grandes avanços em todo o mundo (CHAGAS; SALIM; SERVO, 2011).
O Brasil dispõe de políticas que garantem o desenvolvimento do trabalho com minimização de riscos, com as
Normas Regulamentadoras (NR), aprovadas a partir da Portaria n. 3.214, de 08 de junho de 1978. As normas são
divididas por temas, de caráter genérico e específico. A NR1, por exemplo, diz respeito às disposições gerais e
Saiba mais
Assista ao filme “Tempos Modernos” Charles Chaplin”. Observe, e analise criticamente, como o
filme mostrar quais eram as condições de trabalho dos empregados na época da Revolução
Industrial, e analise como as condições de trabalho podem prejudicar o trabalhador.
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sobre a obrigação de a empresa cumprir a legislação de Segurança do Trabalho, além da competência dos
 diversos órgãos envolvidos e das responsabilidades do empregador e dos empregados (CAMISASSA, 2015) .
A segurança do trabalho envolve ações para assegurar condições de trabalho adequadas, com os riscos
envolvidos identificados e minimizados, de forma a reduzir ou até extinguir os acidentes de trabalho. As ações
somadas e efetivadas poderão contribuir com a existência de ambientes mais seguros proporcionando a
melhoria da qualidade de vida aos colaboradores.
A qualidade de vida diz respeito à saúde do trabalhador. A saúde no trabalho considera os aspectos que podem
afetar a saúde das pessoas, como os riscos ambientais, e busca superá-los de modo a garantir a saúde. Para isso,
deve-se conhecer os processos do trabalho e sua relação com as doenças do trabalhador, tornando o ambiente de
trabalho mais saudável (MENDES; DIAS, 1991).
Responsáveis pela Segurança do Trabalho
Tanto empresas privadas como órgãos públicos que possuem empregados contratados pela CLT têm o dever
cumprir as Normas Regulamentadoras (CAMISASSA, 2015) .
O decreto-lei n. 5452 consolidou as Leis Trabalhistas (CLT) (BRASIL, 1943). O capítulo V desse decreto,
intitulado “da segurança e da medicina do trabalho”, indica que compete às Delegacias Regionais do Trabalho
promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho, bem como exigir o
cumprimento e impor penalidades ao seu descumprimento.
As empresas, para evitar acidentes e doenças ocupacionais, devem instruir os empregados para realizarem as
ações destinadas à prevenção dos acidentes de trabalho. Essa responsabilidade decorre da obrigatoriedade de a
empresa atender as normas de segurança e medicina do trabalho. Para garantir o cumprimento das normas, a
empresa é fiscalizada e deve facilitar esse serviço (BRASIL, 2009).
Aos empregados cabe observar as normas de segurança, colaborando com a empresa na aplicação de suas
obrigações, dentre elas usar os equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa e submeter-se aos
Fique ligado
A NR1 é a norma de disposições gerais e, para a sua aplicação, é especificado o que é o
empregador, o empregado, a empresa, o que se entende por estabelecimento, por setor de
serviço, por canteiro de obra, frente de trabalho e local de trabalho (BRASIL, 2009).
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exames médicos. Caso o empregado se negue a seguir as normas, incorrerá em ato faltoso que poderá ter
consequências negativas (BRASIL, 2009).
Perfil dos profissionais da Segurança do Trabalho
Com a evolução do sistema produtivo e a necessidade de manutenção de um ambiente de trabalho seguro,
aumentou a demanda de pessoas que auxiliem as empresas nessa função. Dessa forma, a capacitação em
Segurança do Trabalho busca suprir o mercado de pessoas responsáveis por garantir a segurança e saúde dos
colaboradores, o qual analisa os riscos, promove ações para criar um ambiente de trabalho mais saudável,
organiza a equipe, promove treinamentos e realiza inspeções, a fim de reduzir possíveis acidentes de trabalho.
Figura 1 - Segurança do trabalho: atenção à saúde e à segurança
Fonte: CoraMax, Shutterstock, 2018.
Esse profissional precisa conhecer os processos da empresa em que trabalha. Precisa, além de conhecer toda a
legislação referente à segurança de trabalho, manter-se atualizado sobre as alterações que a legislação pode
sofrer. Deve estar em contato direto com a equipe, instruindo e dando suporte, alertando sobre riscos e fazendo
cumprir normas, buscando agir sempre preventivamente para evitar a ocorrência de acidentes.
A NR 6 e o conceito de proteção individual e coletiva
De acordo com a NR 6, Equipamento de Proteção Individual (EPI) é qualquer produto e/ou dispositivo, de uso
individual, utilizado pelo trabalhador com o objetivo de protegê-lo de possíveis riscos que podem ameaçar a
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segurança e a saúde no trabalho (BRASIL, 2017). O tipo de EPI utilizado varia de acordo com a atividade
desempenhada, como por exemplo protetor auditivo quando há muito ruído, luva como proteção de mãos e
capacete para proteção da cabeça.
A NR 6 determina que o EPI deve ser fornecido pelas empresas, apresenta as responsabilidades que os
empregados têm com relação ao uso dos EPIs, bem como outras reponsabilidades do empregador, do fabricante,
de possíveis importadores de EPI, e as atribuições do Ministério do Trabalho e Emprego (CAMISASSA, 2015) .
Para a garantia de que o EPI ofereça a proteção, é necessário que tenha o Certificado de Aprovação (CA), para
que seja comercializado e utilizado nas empresas (BRASIL, 2017).
Figura 2 - Equipamentos de proteção individual
Ainda de acordo com a NR 6, o trabalhador pode utilizar Equipamentos Conjugados de Proteção Individual
(ECPI), bastante semelhantes aos EPIs, porém protegem o trabalhador de mais de um risco ao mesmo tempo. São
constituídos por mais de um dispositivo de segurança e apresentam a vantagem de proteger o trabalhador de
diferentes condições que podem causar problemas a sua saúde. Como exemplo temos o capacete com protetor
facial auricular (CAMISASSA, 2015) .
CASO
Em uma metalúrgica, o soldador utiliza máscara de solda, luvas, óculos de segurança, avental
de raspa, protetor auditivo, perneira e touca árabe. Todos esses equipamentos, entretanto,
podem ser substituídos por um único equipamento conjugado denominado ECPI.
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Outro assunto apresentado na NR6 é a proteção coletiva – um sistema de proteção que ocorre de forma passiva,
capaz de cumprir a função protetiva sem que o trabalhador tenha vontade ou execute uma ação específica. É
implementado pela empresa com alto grau de prioridade (CAMISASSA, 2015) .
Figura 3 - Trabalho com utilização deEPI
Fonte: Shutterstock, 2018.
Manter a proteção coletiva no local de trabalho favorece a segurança de todos que utilizam esse espaço. Alguns
exemplos é a sinalização dos locais que apresentam riscos como piso molhado, interdição de áreas, corrimão de
escadas, proteção em máquinas, controle da temperatura no ambiente, extintor entre outros.
Responsabilidades do colaborador e do empregador
A responsabilidade de manter a segurança no trabalho é do empregador e do colaborador. A NR 1 apresenta as
disposições legais que a empresa deve cumprir no que diz respeito à segurança do trabalho, como que a empresa
deve informar e orientar o colaborador, bem como o colaborador possui obrigações a cumprir (BRASIL, 2009).
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Figura 4 - Trabalho conjunto entre empregador e colaborador
Fonte: ASDF_MEDIA, Shutterstock, 2018.
Há responsabilidades quanto a segurança no ambiente de trabalho para todos os envolvidos. A não observância
das medidas para eliminar ou controlar as ocorrências de doenças decorrentes do trabalho, ou mesmo acidentes,
é dever de todos como estabelece a NR 1. (BRASIL, 2017)
É dever do empregador informar ao empregado os riscos presentes ou que possam surgir nos locais de trabalho,
e sobre quais são as medidas adotadas para prevenir e reduzir esses riscos. Também é dever informar ao
empregado os resultados dos exames médicos e de exames complementares realizados (BRASIL, 2009).
CONCLUSÃO
Ações combinadas, com responsabilidade e comprometimento, são capazes de levar a resultados positivos. Por
mais que os riscos muitas vezes não sejam possíveis de ser eliminados, pode-se diminuir a chance de se
transformarem em acidentes.
Fique ligado
O ato faltoso é considerado para o empregado quando este se recusar seguir as instruções
passadas pelo empregador sobre medicina e segurança do trabalho, dentre eles quando este se
recusa a usar os equipamentos de proteção individual (EPIs) fornecidos pela empresa.
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A legislação atual, com as Normas Regulamentadoras, estabelece parâmetros norteadores para a atuação nas
organizações no que tange a segurança na prática do trabalho, garantindo que a produção empresarial ocorra e
se mantenha ao longo do tempo. O cumprimento das obrigações por parte de todos os envolvidos é o melhor
caminho.
Referências
BRASIL. Presidência da República. . Brasília: Casa Civil, 1943. Disponível em: <Decreto Lei n. 5.452 http://www.
>. planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm Acesso em 15 nov. 2018.
______. Ministério do Trabalho e Emprego. . Disposições gerais. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego,NR 1
2009. Disponível em: <http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR1.pdf>. Acesso em: 29 out. 2018.
______. . Equipamento de proteção individual - EPI. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2017.NR 6
Disponível em: <http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR6.pdf>. Acesso em: 29 out. 2018.
CAMISASSA, M. Q. . NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. 2. ed. São Paulo:Segurança e saúde no trabalho 
Método, 2015.
CHAGAS, A. M. R.; SALIM, C. A.; SERVO, L. M. S. : AspectosSaúde e Segurança no Trabalho no Brasil
Institucionais, Sistemas de Informação e Indicadores. Brasília: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA),
2011.
TEMPOS Modernos. Direção: Charles Chaplin. Estados Unidos da América: Charlie Chaplin Film Corporation,
1936. 1 bobina cinematográfca (83 min.) preto e branco. Disponível em: <https://www.youtube.com/watch?
>. Acesso em: 20 nov. 2018.v=ieJ1_5y7fT8
MENDES, R.; DIAS, E. C. Da medicina do trabalho à saúde do trabalhador. , 1991. v. 25,Revista de Saúde Pública
n. 5, p. 341–349. Disponível em: <https://www.nescon.medicina.ufmg.br/biblioteca/imagem/2977.pdf>. Acesso
em: 20 nov. 2018.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR1.pdf
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR6.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=ieJ1_5y7fT8
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