Meta-aprendizagem

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1 - Você tem dois tipos de motivação que o impulsionam
Quando você aprende algo novo, sua motivação é interna ou externa.
Motivação interna: você aprende porque gosta genuinamente do assunto; você tem uma paixão por isso. Por exemplo, você quer falar francês porque adora como soa.
Motivação externa: você aprende a alcançar um resultado específico não relacionado ao tópico que deseja aprender. Por exemplo, você quer aprender software, redação ou empreendedorismo para ganhar muito dinheiro.
Aqui está sua primeira etapa:
Saiba que tipo de motivação o leva a aprender.
Por quê? Porque um tópico tem muitas seções e a maioria delas são irrelevantes para o seu objetivo.
Depois de ter um imagem clara do resultado que você deseja, concentre seu tempo e energia nas melhores seções e pule as triviais para sempre ou mais tarde.
2 - Isto é como construir uma estrutura antes de começar
Aprender uma habilidade é como navegar em um prédio à procura de um tesouro.
Se você conhece a estrutura de um prédio melhor do que todos, você seguirá o caminho mais rápido para conseguir o que deseja dentro desse prédio.
Esta é a sua segunda etapa:
Aprenda a estrutura do tópico para agilizar seu entendimento.
Para fazer isso, crie uma tabela com três colunas: conceitos , fatos e procedimentos .
Conceitos são tudo o que você precisa para entender o tópico. Eles são os princípios, teorias e formalismos fundamentais.
Fatos são coisas verdadeiras que você deve saber e lembrar sobre o assunto. Eles vêm na forma de leis, técnicas ou declarações.
Os procedimentos são todas as ações que você deve realizar para melhorar no tópico. Eles aumentam seu nível de habilidade e conhecimento prático.
1 - Encontre todos os conceitos, fatos e procedimentos possíveis e anote-os.
2 - Ordene os itens de cada coluna pelo nível de desafio e importância - dê um fator de impacto para cada item.
3 - Reunir os recursos relevantes para cada conceito, fato e procedimento.
Quando terminar, você terá uma boa árvore de conhecimento para o tópico. Você entenderá os obstáculos que enfrentará e as melhores maneiras de superá-los.
“É importante ver o conhecimento como uma árvore. Certifique-se de entender os princípios fundamentais (o tronco e grandes galhos) antes de entrar nas folhas (detalhes) ou não há nada para eles se agarrarem. ”
- Elon Musk
3 - Por onde começar e o que deixar para depois
Saber por onde começar e o que sair mais tarde fará uma enorme diferença na velocidade de seu aprendizado.
O método BEE (Benchmark, Emphasis e Exclude) o ajudará a fazer isso. O que o leva à terceira etapa:
Benchmark
· Reúna recursos altamente avaliados - os melhores cursos online, livros, artigos e os melhores cursos universitários.
· Baixe o programa dos recursos que você reuniu.
· Procure por padrões comuns nesses programas.
· Concentre-se em áreas com sobreposição máxima.
Enfatizar e excluir
Para atingir o nível desejado de domínio o mais rápido possível, você deve personalizar seu currículo para se adequar ao seu objetivo pessoal.
A maneira de conseguir isso é mantendo o que é importante para você e excluindo o que não é.
Aqui estão dois exemplos:
· Se você quiser falar italiano durante uma viagem a Florença, enfatize o aprendizado da pronúncia e exclua o aprendizado da ortografia.
· Se você deseja construir aplicativos rapidamente, concentre-se no desenvolvimento de aplicativos em vez de teorias da ciência da computação.
Superaprendizagem não está ligada ao talento ou gênio; é uma habilidade que você pode aprender para aumentar muito a velocidade de aprendizado.
Um caminho certo para ser um superaprendizado é usar o meta-aprendizado. Construa mapas de aprendizagem para ajudá-lo a entender as seções de seu tópico mais rápido do que as pessoas comuns.
Não importa em que campo você sonha dominar, o meta-aprendizado irá acelerar seu aprendizado em comparação com seus colegas de trabalho e concorrentes.
Quanto mais você usa o meta-aprendizado, mais eficiente você se torna no aprendizado - é uma maneira de você se tornar um superaprendizado.