atividade avaliatica Disciplina G

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Atividade Avaliativa: Disciplina G
Disciplina: Sistemas de Informação Administrativos
Nome do Cursista: Priscila França Alves
Turma: Assistente Financeiro
Professor (a): Daniela Macedo Silva
Polo: Corinto
Especificação da atividade:
Objetivo da atividade: Compreender o uso da tecnologia da informação nas empresas. Identificar e apresentar comportamentos éticos e profissionais relacionados ao uso do e-mail e das redes sociais no ambiente corporativo. 
Instrução: Prezados(as) Cursistas, 
Para realização desta atividade é necessário que tenham assistido os vídeos: (O impacto das redes sociais na vida das pessoas), (O uso de redes sociais no ambiente de trabalho), (E-mail e redes sociais no ambiente de trabalho) e (Redes sociais podem gerar demissão?). 
Pede-se: 
1. Qual a importância da tecnologia da informação e comunicação nas empresas? 
R: Porque garante uma melhor gestão dos projetos, metas, coleta de dados (que indicam se o plano traçado está sendo realizado conforme o planejado) e possibilita reduzir os problemas de comunicação nas empresas, gerando assim a rapidez necessária para a propagação da estratégia.
2. Explique como o uso das redes sociais no ambiente de trabalho pode contribuir para o funcionamento das organizações empresariais.
R: Melhora a imagem da empresa, atraí clientes, ajuda no engajamento de colaboradores, auxilia no crescimento das empresas, etc. 
3. Na sua opinião, todas as empresas podem se beneficiar do uso das redes sociais? Justifique sua resposta.
R: Sim, desde pequenas empresas até as de grande porte; Assim como vemos grandes empresas como por exemplo a Nike utilizando as redes sociais para promover seus produtos e alavancar suas vendas, também vemos por exemplo pequenos comerciantes de bolo de pote que utilizam suas próprias redes sociais para exibir e vender seus produtos.
4. Explique como deve ser o comportamento do profissional relacionado ao uso das redes sociais no ambiente de trabalho.
R: Deve ser estritamente profissional, com cautela e limites, para que não interfira no trabalho e traga problemas para a empresa e para o próprio funcionário.
5. Na sua opinião, é justo o empregador limitar o uso das redes sociais particulares no ambiente de trabalho? Justifique sua resposta.
R:Sim, pois se não houver um limite, poderá ocorrer problemas como falta de atenção, comentários maliciosos, dependendo da situação pode manchar a imagem da empresa, baixa desenvoltura do funcionário na execução de suas atividades, demissões por justa causa, etc.