Atividade 05

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Ética nas Organizações
Terminar revisão
Iniciado em quarta, 17 Fev
2021, 12:19
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 17 Fev
2021, 12:28
Tempo
empregado
8 minutos 42
segundos
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máximo de
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Questão 1
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Marque a alternativa incorreta
relacionado a ética nas
relações de trabalho.
Escolha uma opção:
Questão 2
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Com relação à liderança,
algumas dicas são muito
importantes. Marque (V)
Verdadeiro ou (F) Falso.
( ) um líder deve ter controle
sobre seu ego, pois quando
este se mostra grande demais,
pode gerar um distanciamento
entre aquele que lidera e a
equipe de liderados.
( ) é importante para aquele
que assume um cargo de
liderança falar a língua de sua
equipe. Isso facilita a
comunicação, o entrosamento
entre funcionários e,
consequentemente, o alcance
de metas organizacionais.
( ) alguns líderes se
distanciam daqueles a quem
lideram porque se deixam
iludir por pequenas coisas
como uma vaga privativa no
estacionamento, uma sala um
pouco maior e outras benesses
de um cargo ligeiramente
superior (ANDRADE NETO,
2001)
Escolha uma opção:
Questão 3
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Referente a ética empresarial e
responsabilidade social, julgue
a alternativa correta.
Escolha uma opção:
Questão 4
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Marque (V) Verdadeiro e (F)
Falso. 
( ) Os sindicatos trouxeram
grande contribuição para o
campo da ética, posto que se
encarregaram de difundir
conceitos éticos e morais, bem
como direitos trabalhistas
entre a população
trabalhadora das fábricas,
indústrias, empresas de
grande, médio e pequeno
porte.
( ) Nas décadas de 1970 e 1980,
as empresas de grande porte
começaram a valorizar temas
como o da preservação do
meio ambiente, instigando a
população a participar de
debates sobre o tema e a
desenvolver a consciência
ambiental coletiva.
( ) O desenvolvimento do
mercado financeiro, aliado às
inovações tecnológicas
digitais, fez da ética empresarial
uma questão fundamental para a
sobrevivência de uma organização
no mercado.
Escolha uma opção:
Questão 5
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Marque (V) Verdadeiro ou (F)
Falso, referente ao código de
ética nas organizações. 
( ) Fator importante a ser
ressaltado é que o código de
ética deve ser seguido,
sobretudo, pelos empregados
de uma organização. São eles
os exemplos de conduta para
toda liderança, pois ajudam a
disseminar os valores que
estão presentes no código. 
( ) Uma empresa ética é
aquela que identifica e atende
às necessidades da
comunidade que a acolheu,
correspondendo às
expectativas dessas pessoas.
( ) Para que não haja
discrepâncias entre a conduta
dos funcionários de uma
mesma organização, cada qual
com seu modo de ver o mundo, é
necessário que se estabeleça um
código que regulamente uma
conduta-padrão.
Escolha uma opção:
Questão 6
Completo
Atingiu 1,50 de 1,50
Marcar questão
Quanto a gestão de pessoas e
equipes, marque a alternativa
incorreta conforme detalha o
livro.
Escolha uma opção:
Questão 7
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Com relação a ética
empresarial, marque (V)
Verdadeiro ou (F) Falso. 
( ) partir do século XVIII, o
Ocidente passou a assistir a
inúmeros episódios de
exploração desumana do
trabalhador fabril devido à
busca desenfreada pelo lucro
que movia as grandes
corporações.
( ) Mesmo com a
intensificação do processo
industrial europeu, a ética era
um tema ainda muito pouco
discutido, ficando restrito ao campo
da teoria durante muitas décadas.
Escolha uma opção:
a. No ambiente
negativo, as pessoas são
eternamente
insatisfeitas e seus
assuntos preferidos
recaem sobre a vida
alheia; o insucesso do
colega, a bajulação do
chefe da empresa, ou
seja, a famosa fofoca.
b. O líder, por sua vez, é
aquele que deve mediar
esse processo de
avaliação dos demais
funcionários, baseando-
se em parâmetros
éticos.
c. Para ser um líder,
deve-se motivar,
influenciar as pessoas
com quem se trabalha
e, acima de tudo,
passar-lhes confiança.
Um líder virtuoso
demonstrará segurança
e, certamente,
conduzirá sua equipe
com autoritarismo.
d. O ambiente inerte é
aquele do “tanto faz”,
em que não importa se
as coisas estão
caminhando para
melhor ou para pior.
a. V, V, V.
b. V, V, F.
c. V, F, F.
d. F, V, V.
e. F, F, F.
a. Empresas com
imagem ética têm mais
facilidade em penetrar
no mercado e maior
chance de satisfazer
seus clientes. Muitos
consumidores
certamente dão
preferência às marcas
que estão relacionadas
a uma causa social ou
ambiental.
b. Todas as alternativas
estão corretas.
c. General Motors, em
parceria com a
Universidade Metodista
e a Associação Jeda,
montou um projeto
para o atendimento
inicial a 250 crianças de
favelas de Santo André,
em São Paulo. O projeto
tem como finalidade
reeducar meninos de
rua, reduzir o consumo
de drogas, dar
orientação educacional
e profissional, aulas de
música, teatro,
laboratório de leitura e
redação, jornal e
videoteca (GAZETA
MERCANTIL apud
SROUR, 2000, p. 274).
d. Conceito de ética
empresarial pode ser
definido como “um
conjunto de princípios e
padrões morais que
orientam o
comportamento no
mundo dos negócios”
(FERREL, 2001, p. 19).
a. V, F, V.
b. V, V, F.
c. F, V, F.
d. F, V, V.
e. V, V, V.
a. F, F, V.
b. F, F, F.
c. F, V, V.
d. V, V, V.
e. V, F, F.
a. 
existem organizações
que acreditam que o
relacionamento
interpessoal pode ser
prejudicial para o bom
andamento das
atividades, por isso
isolam seus
funcionários. Esse tipo
de pensamento é
resultado de um
gerenciamento
autoritário, pautado em
regras de conduta
rigorosas e
regulamentos internos
inflexíveis.
b. existem organizações
que consideram positivo
o trabalho em equipe, e
permitem aos seus
grupos de funcionários
que tenham uma
formação espontânea,
em decorrência da
afinidade entre as
pessoas.
c. 
nada adianta uma
organização optar pelo
trabalho em equipe se
seus funcionários, de
uma maneira geral, não
respeitam os princípios
éticos que devem estar
presentes no ambiente
organizacional.
d. Todas as alternativas
estão incorretas.
a. V, V.
b. V, F.
c. F, F.
d. F, V.
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