Aula 12 Continuando Relação de trabalho

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Lei 9608/98 = Trabalho voluntario
Assinatura de um termo de voluntariado 
QQ valor recebido só pode ter a função de custear as despesas tidas no exercer daquele serviço
ESTÁGIO 
Lei própria em 2008 Lei 11788/2008
= Ajuste que oportuniza o tirocínio de estudantes em situações reais de vida e que os prepara para o futuro profissional. Atividade pratica dos conhecimentos adquiridos na instituição de ensino.
!!! SE LIGUE: Estágio não é um vínculo de emprego 
. Espécies:
1. Obrigatório: É aquele definido como tal no projeto do curso Requisito para a conclusão do curso do graduando.
2. Não obrigatório: Se surgir como matéria opção.
Contrato por prazo determinado e é máximo em 2 anos.
Há limites de carga horária: 
Final do ensino fundamental // modalidade EJA 4hr diárias – 20 semanais 
Se cursando ensino superior // médio regular// Educação profissional de nível médio 6hr 
Há limite na contratação de estagiários:
PARA SER VÁLIDO: DEVE SER CELEBRADO POR ESCRITO FEITO VERBALMENTE É FURADA
 NÃO PODE SER SUPERIOR A 2 ANOS (EXCETO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA)
 ALUNO DEVE ESTAR MATRICULADO E FREQUENTANDO REGULARMENTE O ENSINO / EDUCAÇÃO (ESTUDANDO). –ART. 3, I
 TERMO DE COMPROMISSO ENTRE ESTUDANTE E A PARTE CONCEDENTE DO ESTAGIO COM A INTERVENIÊNCIA DA INSTITIUIÇÃO DE ENSINO.
 HAVER COMPATIBILIDADE ENTRE A FUNÇÃO E A FORMAÇÃO ACADÊMICA
 TEM QUE EXISTIR A SUPERVISÃO DO ESTAGIÁRIO, INCLUSIVE COM A EMISSÃO DE RELATÓRIOS DAS ATIVIDADES DO ESTAGIÁRIO.
Muito próximo de um vínculo empregatício por isso a necessidade do termo. Findo os dois anos pode assumir uma relação de trabalho com tds direitos.
OBS.: As atividades de extensão, monitoria, iniciação cientifica, desenvolvidas pelo estudante, não são equiparadas a estagio. 
DIREITOS DOS ESTAGIÁRIOS:
BOLSA: Só é devida para os casos de estagio não obrigatório. (bolsa obrigatória), sendo estagio obrigatório não é necessária bolsa.
AUXÍLIO TRANSPORTE: Mesma condição anterior, é obrigatório ou não. 
SEGURO CONTRA ACIDENTES PESSOAIS: Ambos tipos de estágios.
RECESSO ANUAL: NÃO TEM DIREITO A FÉRIAS. (Aqui se trata de 30d de paralisação das atividades a cada período de um ano não recebe o adicional de 1/3) = Se era remunerado recebe a remuneração.
EM PERIODO DE AVALIAÇÕES A CARGA HORARIA DO ESTAGIARIO DEVE SER REDUZIDO PELA METADE