Buscar

Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário - Liderança e Desenvolvimento de Equipes

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 20211.A
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
1. Pergunta 1
/1
No desenvolvimento de equipes, quando ela é temporária, um dos estágios é quando o objetivo já foi alcançado e a equipe se prepara para o término. Qual é este estágio?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Tormenta
2. 
Formação
3. 
Normalização
4. 
Interrupção
Resposta correta
5. 
Desempenho
2. Pergunta 2
/1
Quando estudamos a formação de equipes eficazes, foi visto em um dos artigos indicados a seguinte definição: “Refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados”. Esta definição refere-se a:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Equipe
2. 
Formação
3. 
Eficácia
4. 
Objetivo
5. 
Eficiência
Resposta correta
3. Pergunta 3
/1
Um gestor, ao montar sua equipe, deve estar atento para que ela seja eficaz. Qual das alternativas abaixo melhor define “eficácia”?
Ocultar opções de resposta 
1. 
É desenvolver competências em uma equipe para que ela realize uma tarefa em um longo prazo
2. 
É montar uma equipe composta de diretores e supervisores
3. 
É a dinâmica organizacional que utiliza de ferramentas específicas de gestão
4. 
É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é conseguir atingir um dado objetivo
Resposta correta
5. 
É atingir um objetivo, gastando menos dinheiro
4. Pergunta 4
/1
Vimos que um dos elementos para a formação de uma equipe eficaz é o “Contexto”. Qual dos fatores contextuais afirma que: “Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros e também em seus líderes. Isso facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento e une as pessoas com a crença de que ninguém tentará tirar proveito um do outro”?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas
2. 
Recursos adequados
3. 
Clima de confiança
Resposta correta
4. 
Motivação
5. 
Liderança e estrutura
5. Pergunta 5
/1
Quando alguém vai gerenciar uma equipe, pode ter a capacidade de influenciar um grupo em direção a um objetivo, conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Pessoas que apresentam essa capacidade exercem o papel de:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Liderança
Resposta correta
2. 
Direção
3. 
Supervisão
4. 
Gerência
5. 
Chefia
6. Pergunta 6
/1
Coloque “C” quando a característica abaixo fizer referência ao comportamento do Chefe, e “L” quando a característica fizer referência ao papel do Líder. Assinale a alternativa com a sequência correspondente.
( ) Ordena a equipe
( ) Tem capacidade de influenciar um grupo
( ) Faz parte da equipe
( ) Trabalho com foco na administração
( ) Foco nos resultados
( ) Foco nas pessoas
Ocultar opções de resposta 
1. 
L – L – C – C – C – L
2. 
L – C – C – L – L – C
3. 
C – L – L – C – C – L
Resposta correta
4. 
C – L – L – C – L – C
5. 
C – L – C – L – C – L
7. Pergunta 7
/1
O desenvolvimento de uma equipe passa por cinco estágios bem definidos. Qual das alternativas abaixo NÃO é um dos cinco estágios do modelo de desenvolvimento de uma equipe?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Liderança
Resposta correta
2. 
Formação
3. 
Desempenho
4. 
Tormenta
5. 
Normalização
8. Pergunta 8
/1
Na composição de uma equipe, dificilmente você irá formá-la sem saber qual o objetivo a ser atingindo e as tarefas necessárias parar tal. Cada situação requer uma composição de equipe diferente. Isto acontece porque, de forma geral, de acordo com a circunstância, a composição da equipe é:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Estática
2. 
Formal
3. 
Elementar
4. 
Mutável
Resposta correta
5. 
Informal
9. Pergunta 9
/1
O desenvolvimento de equipes temporárias possui fases bem evidentes. Em um determinado momento do desenvolvimento da equipe temporária, há uma etapa de equilíbrio ou inércia. Os membros do grupo executam os planos elaborados no período de transição. Qual é esta etapa?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Fase 2
Resposta correta
2. 
Fase 1
3. 
Conclusão
4. 
Equilíbrio
5. 
Transição
10. Pergunta 10
/1
A comunicação pode ser entendida como a transferência de informações e idéias e a compreensão do seu significado. Afinal, por melhor que seja uma ideia, ela é inútil se não for transmitida e compreendida corretamente. Qual alternativa abaixo NÃO é uma função básica da comunicação dentro de uma equipe ou de uma organização?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Controle
2. 
Informação
3. 
Filtragem
Resposta correta
4. 
Motivação
5. 
Expressão emocional

Teste o Premium para desbloquear

Aproveite todos os benefícios por 3 dias sem pagar! 😉
Já tem cadastro?

Continue navegando