Resumo: ética ibge 2021

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Questões gabaritadas 
e comentadas 
IBGE 
Ética 
 
 
Pedagogo, graduado pela Universidade de Brasília (2006). 
Especialista em Docência Superior e Gestão de Pessoas. Atualmente, 
Analista Judiciário – Pedagogia no Tribunal de Justiça do Distrito 
Federal e dos Territórios. Possui experiência em Educação não – 
formal (Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações 
e trabalho e Prevenção ao uso indevido de drogas). Professor em 
cursos preparatórios para concursos desde 2008. Formação em Life 
e Professional Coaching, Analista Educacional e Analista 
Comportamental. Certificado como formador da Escola Nacional de 
Formação de Magistrados. 
 
 
 
 
 
 
 
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2015 CONSULPAM Prefeitura de Serrita - PE 
Auxiliar de Biblioteca Escolar 
 
As questões éticas estão cada vez mais visíveis na cena pública brasileira dada a 
multiplicação de casos de corrupção e, sobretudo, a reação da sociedade frente a tal 
grau de desmoralização das relações sociais e políticas. Com os escândalos e as 
denúncias de corrupção expostas pela mídia, refletir sobre essas questões traz à tona 
os conceitos éticos que envolvem a busca por melhores ações tanto na vida pessoal 
como na vida pública. A partir da leitura do texto, pode-se inferir que: 
a) A ética é pautada na vida pessoal e pública do indivíduo. 
b) A conduta do ser humano é reflexo das relações de poder estabelecidas pela 
sociedade. 
c) A conduta ética é reflexo apenas da vida pessoal do indivíduo. 
d) A conduta ética é reflexo apenas da vida pública do indivíduo. 
 
Conforme decreto 1171/94, Seção I - Das Regras Deontológicas: 
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. 
Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o 
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre 
o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da 
Constituição Federal. 
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra 
na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na 
conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom 
conceito na vida funcional. 
 
 
2015- CESPE- TRE-GO 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
Considere que um servidor público tenha deixado, sem justo motivo, muitas pessoas à 
espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, o que resultou 
na formação de longas filas e atraso na prestação do serviço. Nessa situação, a atitude 
do servidor, além de ter sido contra a ética, pode ser caracterizada como de grave 
dano moral aos usuários do serviço público. 
C - De acordo com o Código, Seção I, X: deixar o servidor público qualquer pessoa à 
espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a 
formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, 
não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas 
principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. 
 
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/consulpam-2015-prefeitura-de-serrita-pe-auxiliar-de-biblioteca-escolar
 
 
 
 
 
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2015-CESPE-MPU 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
Não atentará contra os deveres fundamentais do servidor público, previstos no 
Decreto n.º 1.171/1994, o servidor público federal que, mesmo exercendo a sua 
função com finalidade estranha ao interesse público, atue em conformidade com as 
formalidades legais e não viole expressamente disposições de lei. 
E -Conforme a norma, Seção II, XIV, u: é dever abster-se, de forma absoluta, de 
exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, 
mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação 
expressa à lei. Lembre-se do princípio da moralidade: equilíbrio entre finalidade e 
legalidade da ação. Cumprir, apenas, com a lei não se faz suficiente para alcançar a 
moralidade administrativa. 
 
2015- CESPE- TRE-GO 
Julgue o item que se segue, relativo à ética na administração pública. 
Mirtes, que é servidora pública com mais de vinte anos de ofício em um TRE, 
acostumou-se com a forma tradicional de realizar suas tarefas e, por isso, se recusa a 
utilizar os sistemas eletrônicos institucionais que foram instalados em seu 
departamento. Nessa situação, a chefia imediata de Mirtes deve adaptar a rotina de 
trabalho para que ela possa continuar a trabalhar da forma que lhe é mais conveniente 
em respeito a sua longa carreira no tribunal 
E -De acordo com o decreto, Seção III, XV, e: é vedado deixar de utilizar os avanços 
técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu 
mister. 
 
2015- CESPE- TRE-GO 
Julgue o item que se segue, relativo à ética na administração pública. 
Rodrigo, servidor público, tem o hábito de consumir bebida alcoólica em excesso em 
bares e restaurantes da cidade duas ou três vezes por semana após seu horário de 
trabalho, ocasiões em que fica bastante embriagado. Nessa situação, ainda que a 
embriaguez habitual ocorra fora do ambiente do trabalho, a conduta de Rodrigo fere 
dispositivo do Código de Ética dos Servidores Públicos 
C - Segundo o Código, Seção III, XV,n : é vedado apresentar-se embriagado no serviço 
ou fora dele habitualmente. 
 
2015- CESPE –FUB 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
Em função do espírito de solidariedade, pressuposto emanado pelo código de ética 
profissional do servidor público, erro cometido por colega de trabalho, desde que 
passível de reparação, poderá não ser comunicado 
E -O espírito de solidariedade não decorre do Código. Pelo contrário, segundo o 
previsto na Seção III, c, é vedado ser, em função de seu espírito de solidariedade, 
 
 
 
 
 
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conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua 
profissão. Além disso, de acordo com a Seção II, XIV, m, é dever comunicar 
imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse 
público, exigindo as providências cabíveis. 
 
2015- CESPE –FUB 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
Servidor público que tenha sido capacitado na área de análise e melhoria de processos, 
em função de curso particular realizado em universidade onde estuda à noite, terá a 
obrigação ética de utilizar essa nova técnica para otimizar sua atividade profissional 
C - Apesar de ter custeado a formação, isso não impede o servidor de lançar mão do 
conhecimento em sua esfera de atuação na Administração. De acordo com Seção III, 
XV,e, é vedado deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do 
seu conhecimento para atendimento do seu mister. 
 
2015- CESPE –FUB 
O servidor público, em situações específicas, poderá restringir a publicidade de ato 
administrativo sem que se caracterize comprometimento ético insanável. 
C - O inciso VII da Seção I, Regras Deontológicas, apresenta de forma taxativa o 
princípio da publicidade. A respeito dele temos três exceções: investigações policiais, 
segurança nacional e interesses superiores da Administração e do Estado. Nessas 
situações, conforme apresentado no item, restringe-se a publicidade do ato. 
 
2015- CESPE –FUB 
A conduta do servidor público no exercício de sua atividade profissional, durante o 
horário de expediente, não é afetada por atos e fatos ocorridos em sua vida privada, 
uma vez que esses atos e fatos não impactam no conceito de sua vida funcional. 
E - Segundo o previsto na Seção I, VI, a função pública deve ser tida como exercício 
profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, 
os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão 
acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 
 
2016 CESPE TCE-PA 
Julgue o item que se segue, relativoà ética na administração pública. 
A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e 
moralidade, pois a omissão de informação resulta em comprometimento ético contra 
o bem comum 
E- Conforme o Decreto 1171/94, o inciso VII da Seção I, Regras Deontológicas, 
apresenta de forma expressa o princípio da publicidade. A respeito dele temos três 
exceções: investigações policiais, segurança nacional e interesses superiores da 
Administração e do Estado. Nessas situações, restringe-se a publicidade do ato. 
 
 
 
 
 
 
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CESPE - 2016 - FUB - Auxiliar em Administração 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
Permite-se que o servidor deixe de utilizar avanços tecnológicos disponíveis para 
atendimento a seu ofício 
E - Segundo o Código, Seção III, XV, e : é vedado deixar de utilizar os avanços técnicos e 
científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. 
 
2016 CESPE FUNPRESP-JUD 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
De acordo com a Constituição Federal de 1988, que resguarda a liberdade e a proteção 
da intimidade individual, os atos não criminosos praticados na esfera privada não 
poderão ter repercussão na esfera ética dos agentes públicos, ainda que esses atos 
guardem relação com as atribuições de seu cargo. 
E Conforme o Decreto 1171/94 e o previsto em sua Seção I, VI, a função pública deve 
ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada 
servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida 
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 
 
 
2016 CESPE ANVISA 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
Situação hipotética: Um agente público que exerce atividade de fiscalização de 
trânsito, durante período de folga do trabalho, foi detido em uma blitz e submetido a 
teste de alcoolemia que constatou a ingestão de bebida alcoólica em índice que 
justificou a autuação do condutor pelo cometimento de infração de trânsito 
gravíssima. Assertiva: Nessa situação, não se pode cogitar que a conduta descrita 
repercuta na esfera ética do agente público, pois se trata de uma infração comum 
cometida fora do horário e do ambiente de trabalho. 
E- Segundo o previsto na Seção I, VI, a função pública deve ser tida como exercício 
profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, 
os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão 
acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 
 
2016 CESPE ANVISA 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
O princípio da moralidade expresso na CF é reflexo da ciência da ética, na medida em 
que esta trata de uma dimensão geral daquilo que é bom 
C- Tanto é reflexo da ética que ao se tratar dos princípios básicos da Administração, 
nos quais consta o da moralidade no Código, inicia-se vinculando eles à ética. Vejamos: 
Seção I, II, o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua 
conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o 
injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas 
 
 
 
 
 
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principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 
37, caput, e § 4°, da Constituição Federal. 
 
2016 CESPE ANVISA 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
José, servidor público estável de órgão do Poder Executivo federal, durante o período 
de doze meses, faltou intencionalmente ao serviço por cinquenta dias consecutivos, 
sem causa justificada. A administração pública, mediante procedimento disciplinar 
sumário, enquadrou a conduta de José como abandono de cargo. 
A respeito dessa situação hipotética, julgue o item que se segue. 
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal, a conduta de José é fator de desmoralização do serviço público. 
C - Conforme o decreto, Seção I, XII, toda ausência injustificada do servidor de seu local 
de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz 
à desordem nas relações humanas. 
 
2016 CESPE ANVISA 
Carlos, formado em medicina, foi contratado temporariamente pela União para atuar 
na rede de saúde do Rio de Janeiro, de modo a apoiar eventual crescimento da 
demanda em decorrência dos Jogos Olímpicos Rio 2016. Durante o expediente, ao 
atender um paciente que fazia uma consulta de rotina, não emergencial, Carlos, sem 
conhecimento técnico nem capacitação prévia, resolveu operar, sozinho, um aparelho 
de ressonância magnética, danificando-o e gerando um prejuízo de mais de um milhão 
de reais ao hospital. A comissão de ética, ao analisar a conduta de Carlos, concluiu que 
ela seria passível de punição com a penalidade de censura, mas deixou de aplicá-la por 
se tratar de servidor temporário. 
Com referência a essa situação hipotética, julgue o seguinte item. 
A comissão de ética agiu em desacordo com o Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal, pois, na situação dada, o fato de Carlos ser 
servidor temporário não o eximiria da observância do referido código, razão por que a 
comissão deveria, sim, ter aplicado a penalidade descrita. 
C - Segundo dispõe o Código, Capítulo II, XXIV - Para fins de apuração do 
comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força 
de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, 
temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado 
direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as 
fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de 
economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. 
 
 
2016 CESPE INSS 
 
 
 
 
 
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Bruno, servidor contratado temporariamente para prestar serviços a determinado 
órgão público federal, praticou conduta vedada aos servidores públicos pelo Código de 
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 
A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir à luz do disposto nos Decretos 
n.º 1.171/1994. 
Se, para a infração praticada por Bruno, estiverem previstas as penalidades de 
advertência ou suspensão, a comissão de ética será competente para, após o regular 
procedimento, aplicar diretamente a penalidade. 
E - De acordo com o Código, a única penalidade a ser aplicada por uma comissão de 
ética é a de censura. Entretanto, geralmente, uma falta ética extrapola essa esfera e 
acaba atingindo ilícito penal, civil, infração disciplinar ou improbidade administrativa. 
Havendo falha disciplinar competirá à comissão prevista na lei 8.112 a aplicação de 
advertência ou suspensão, penas mencionadas no item. Cuidado: uma falta ética pode 
gerar pena de advertência? Sim. Basta a atitude do servidor extrapolar ética e atingir 
infração disciplinar. Uma comissão de ética pode aplicar pena de advertência? Não. 
Caso, durante a apuração, a comissão de ética verifique a possibilidade de infração 
disciplinar remeterá cópia dos autos às autoridades da 8112 para apuração e aplicação 
da pena prevista. 
 
Mesmo prestando serviço de natureza temporária, Bruno está sujeito às disposições 
contidas no Decreto n.º 1.171/1994. 
C - Segundo dispõe o Código, Capítulo II, XXIV - Para fins de apuração do 
comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força 
de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, 
temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado 
direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as 
fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de 
economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.2016 CESPE INSS 
Embora deva respeitar a hierarquia, o servidor público está obrigado a representar 
contra ações manifestamente ilegais de seus superiores hierárquicos. 
C - Atentando ao previsto no decreto, Seção II, h), é dever ter respeito à hierarquia, 
porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento 
indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. Em complemento, alínea i: 
resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e 
outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em 
decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las. 
 
2016 CESPE TCE-PA 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
 
 
 
 
 
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Situação hipotética: Servidor público, ocupante de cargo de chefia, flagrou um colega 
de trabalho assediando sexualmente a secretária da repartição onde ambos trabalham 
e, em solidariedade a esse colega, não denunciou o ato. Assertiva: Nessa situação, 
como a motivação original para a omissão do fato foi o espírito de solidariedade, a 
atitude do servidor não poderá ser caracterizada como desvio ético 
E - O espírito de solidariedade não decorre do Código e não é justificativa de omissão 
frente a ato contrário ao interesse público. Segundo o previsto na Seção III, c, é vedado 
ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este 
Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão. Além disso, de acordo com a 
Seção II, XIV, m, é dever comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer 
ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis. 
 
2016 CESPE TCE-PA 
Julgue os itens que se seguem, relativos à ética na administração pública. 
 
Situação hipotética: Servidor público da União que falta ao trabalho de forma 
recorrente ausentou-se do serviço, nos últimos seis meses, por vinte dias, 
alternadamente, sem prestar justificativas. 
Assertiva:Nessa situação, a atitude do servidor caracteriza desvio ético, já que ser 
assíduo e frequente no serviço é dever fundamental do servidor público. 
C - Tal como previsto na Seção II, XIV, l, é dever ser assíduo e frequente ao serviço, na 
certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo 
negativamente em todo o sistema. 
 
2016 CESPE TCE-PA 
Julgue os itens que se seguem, relativos à ética na administração pública. 
O debate a respeito da ética e da moral, no âmbito do setor público, se limita a uma 
discussão dicotômica entre o bem ou o mal, que busca definir condutas profissionais 
como honestas ou desonestas, desconsiderando o conceito de bem comum ou a 
finalidade da conduta profissional sob suspeita. 
E - Não se limita a uma discussão dicotômica entre o bem ou o mal. Deve ser acrescido 
de que a finalidade da Administração é o bem comum. Este só pode ser alcançado 
mediante honestidade. Desse modo, de acordo com a Seção I, II, o servidor público 
não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que 
decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o 
inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o 
desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição 
Federal. Em continuidade, o inciso III nos diz: A moralidade da Administração Pública 
não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o 
fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta 
do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. 
 
 
 
 
 
 
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CESPE - 2018 - IPHAN 
Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal, julgue o item a seguir 
É proibido ao servidor público utilizar de notícia obtida em razão do exercício de suas 
funções em proveito próprio ou de terceiros. 
C - Segundo o Código, Seção III, XV , é vedado: 
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para 
obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; 
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, 
em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros. 
 
CESPE - 2018 - IPHAN 
Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal, julgue o item a seguir 
É vedado ao servidor público exercer atividade incompatível com o interesse público, 
ainda que tal atividade seja lícita 
C - Segundo o Código, Seção III, XV, p : é vedado exercer atividade profissional aética 
ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. 
 
CESPE - 2018 - IPHAN 
Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal, julgue o item a seguir 
Conforme o Decreto n.º 1.171/1994, é vedado ao servidor público civil do Poder 
Executivo federal atrapalhar ou impedir o exercício regular de direito por qualquer 
pessoa 
C- Segundo o Código, Seção III, XV, d : é vedado usar de artifícios para procrastinar ou 
dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral 
ou material 
2018 CESPE STJ 
Considerando os conceitos, princípios e valores da ética e da moral, bem como o 
disposto na Lei n.º 8.429/1992, julgue o item a seguir. 
A consciência moral deve nortear o comportamento do servidor público, que deve 
sempre apresentar conduta ética, ainda que receba ordem hierárquica superior que 
lhe imponha conduta imoral e antiética 
C Segundo a Seção I, II, o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento 
ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o 
justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas 
principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 
37, caput, e § 4°, da Constituição Federal. Ademais, está previsto na Seção II, , i, ser 
dever resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, 
interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens 
indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las. 
 
 
 
 
 
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2018 CESPE STM 
Os servidores da justiça militar da União têm o dever fundamental de representar 
contra comprometimento indevido da estrutura da administração pública, 
independentemente da hierarquia a que estejam subordinados. 
C - Atentando ao previsto no decreto, Seção II, h), é dever ter respeito à hierarquia, 
porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento 
indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. Em complemento, alínea i: 
resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e 
outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em 
decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las. 
 
CESPE - 2019 - PRF - Policial Rodoviário Federal 
Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir. 
Servidor público que, no exercício da função pública, desviar outro servidor para 
atender a seu interesse particular, ou, movido pelo espírito de solidariedade, for 
conivente com prática como esta, poderá ser submetido à Comissão de Ética. 
C - Segundo o Código, Seção III, XV,j : é vedado desviar servidor público para 
atendimento a interesse particular. 
 
 
A respeito de ética no serviço público, leia as frases e, na sequência, assinale a 
alternativa correta. 
 
I- A moralidade da Administração Pública se limita à distinção entre o bem e o mal, 
devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o melhor e mais vantajoso para 
a Administração Pública. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do 
servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. E 
II- Exceto nos casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior 
do Estado e da Administração Pública, em processopreviamente declarado sigiloso, de 
acordo com a lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de 
eficácia e moralidade. C 
III- O servidor não pode omitir ou falsear a verdade, exceto nos casos aos quais venha 
a prejudicar os interesses da Administração Pública. E 
 
A Apenas as frases II e III estão corretas. 
B Apenas a frase III está correta. 
C As frases I,II e III estão corretas. 
D Apenas a frase II está correta. 
E Apenas a frase I está correta. 
 
Justificativa 
 
 
 
 
 
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I - De acordo com o Decreto 1171/94, Seção I, III - A moralidade da Administração 
Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia 
de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na 
conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato 
administrativo. 
II - De acordo com o Decreto 1171/94, Seção I, VII - Salvo os casos de segurança 
nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração 
Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos 
da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e 
moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, 
imputável a quem a negar. 
III - De acordo com o Decreto 1171/94, Seção I, VIII - Toda pessoa tem direito à 
verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses 
da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode 
crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da 
mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma 
Nação. 
 
De acordo com o Código de Ética do Servidor Civil do Poder Executivo Federal - 
Decreto 1.171/94, assinale a alternativa que contenha uma regra deontológica. 
A. ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se 
materializam na adequada prestação dos serviços públicos. 
E – caracteriza-se como um dos principais deveres do servidor público, seção II, alínea 
f. 
B. ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer 
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. 
E – caracteriza-se como um dos principais deveres do servidor público, seção II, alínea 
h. 
C. pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, 
gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, 
familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar 
outro servidor para o mesmo fim. 
E – caracteriza-se como uma das vedações servidor público, seção III, alínea g. 
D. Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior 
do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente 
declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo 
constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento 
ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. 
C - caracteriza-se como uma regra deontológica do servidor público, seção I, inciso VII. 
E. Algumas pessoas têm direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, 
ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração 
Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do 
 
 
 
 
 
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hábito do erro, da opressão, ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a 
dignidade humana quanto mais a de uma Nação. 
E- apesar de a temática constar como regra deontológica, o item se torna equivocado 
ao afirma que algumas pessoas têm direito à verdade. De acordo com o código , seção 
I, inciso VIII, toda pessoa tem direito à verdade. 
 
O Decreto 1.171/94 traz anexo o Código de Ética do Servidor Civil do Poder Executivo 
Federal . Para tanto, apresenta os subsídios de sua publicação. Diante disso, escolha a 
alternativa que contenha essa fundamentação 
 
A. Art. 84, incisos IV e VI e art. 38 da Constituição Federal. Arts. 116 e 117 da Lei n° 
8.112 e arts. 10, 11 e 12 da Lei n° 8.429. 
E- seria o art. 37 da Constituição Federal. 
 
B. Art. 84, incisos IV e VI e art. 37 da Constituição Federal. Arts. 116 e 117 da Lei n° 
8.112 e arts. 10, 11 e 12 da Lei n° 8.429. 
C- conforme o decreto: O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe 
confere o art. 84, incisos IV e VI, e ainda tendo em vista o disposto no art. 37 da 
Constituição, bem como nos arts. 116 e 117 da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 
1990, e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n° 8.429, de 2 de junho de 1992,decreta. 
 
C. Art. 85, incisos IV e VI e art. 37 da Constituição Federal. Arts. 116 e 117 da Lei n° 
8.112 e arts. 10, 11 e 12 da Lei n° 8.429. 
E – seria o art. 84 da Constituição Federal. 
 
D. Art. 84, incisos IV e VI e art. 37 da Constituição Federal. Arts. 116 e 117 da Lei n° 
9.784 e arts. 10, 11 e 12 da Lei n° 8.429. 
E – seriam os arts. 116 e 117 da Lei 8.112 
 
E.art. 84, incisos IV e VI e art. 37 da Constituição Federal. Arts. 116 e 117 da Lei n° 
8.112 e arts. 20, 21 e 22 da Lei n° 8.429. 
E – seriam os arts. 10, 11 e 12 da Lei 8.429. 
 
No âmbito do serviço público, não bastará ao servidor escolher entre legal e ilegal. 
Para, além disso, precisará assimilar a ideia de que a finalidade de suas ações, de 
acordo com a moralidade da administração pública, deverá ser sempre o: 
A Combate à corrupção 
B Justo 
C honesto. 
D Bem comum 
E Leal 
 
 
 
 
 
 
 13 
Justificativa: A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o 
bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O 
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que 
poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. 
 
Em relação à ética no serviço público, analise os itens abaixo e a seguir assinale a 
alternativa que corresponde a resposta correta. 
 
I- A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, 
devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. Desse modo, o 
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que 
poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. 
C - De acordo com Decreto 1171/94, CAPÍTULO I, Seção I, Das Regras Deontológicas, III 
- A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, 
devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio 
entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá 
consolidar a moralidade do ato administrativo. 
 
II- No exercício do direito de greve, cabe ao servidor lutar por melhorias de carreira, 
não havendo demais exigências. 
E - De acordo com Decreto 1171/94, CAPÍTULO I, Seção II, Dos Principais Deveres do 
Servidor Público, XIV - são deveres fundamentais do servidor público: j) zelar, no 
exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da 
segurança coletiva. 
 
III- É permitido ao servidor deixar de utilizar os avanços científicos disponíveis ao 
exercer suas atividades. 
E- Decreto 1171/94, CAPÍTULO I, Seção III, Das Vedações ao Servidor Público, XV - é 
vedado ao servidor público: e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao 
seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister 
 
A Apenas as frases II e III estão corretas. 
B Apenas a frase I está correta. 
C As frases I,II e III estão corretas. 
D Apenas a frase II está correta. 
E Todas as frases estão incorretas 
 
As comissões de ética, previstas no Decreto 1.1171/94, têm como competência a 
aplicação da penalidade de 
A Suspensão e demissão – a depender da gravidade da infração. 
 
 
 
 
 
 14 
E – conforme o capítulo II, inciso XXII, a pena aplicável ao servidor público pela 
Comissão de Ética é a de censurae sua fundamentação constará do respectivo 
parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. 
 
B. Não têm competência para aplicar penalidade a servidor faltoso com a ética no 
serviço público. 
E – conforme o capítulo II, inciso XXII, a pena aplicável ao servidor público pela 
Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo 
parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. 
 
C.Exoneração do cargo em comissão e devolução do servidor faltoso a seu órgão de 
origem. 
E – conforme o capítulo II, inciso XXII, a pena aplicável ao servidor público pela 
Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo 
parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. 
 
D. censura por meio de parecer, com a assinatura de todos os membros da comissão e 
ciência do servidor faltoso. 
C – conforme o capítulo II, inciso XXII, a pena aplicável ao servidor público pela 
Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo 
parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. 
 
E.multa, demissão, suspensão e advertência – a depender da gravidade da falta 
cometida pelo servidor. 
E – conforme o capítulo II, inciso XXII, a pena aplicável ao servidor público pela 
Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo 
parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. 
 
26 O Código de Ética do servidor público do IBGE estabelece que a dignidade, o 
decoro, o zelo, a eficácia, a eficiência e a consciência dos princípios morais são 
primados maiores que devem nortear o servidor público do instituto. De acordo com o 
citado diploma ético, para melhor exercício de sua função pública no IBGE, o servidor 
deve ter consciência: 
A da relevância das informações estatísticas e geocientíficas, a fim de atender ao 
direito à informação pública de modo imparcial e com igualdade de acesso; 
III- Para melhor exercício de sua função pública no IBGE, o servidor deve ter 
consciência da relevância das informações estatísticas e geocientíficas, a fim de 
atender ao direito à informação pública de modo imparcial e com igualdade de acesso. 
 
 
 
 
 
 15 
(B) do dever jurídico, via de regra, de se manter em sigilo leis, regulamentos e medidas 
que regem a operação dos sistemas estatístico e cartográfico no instituto; 
VII - dados individuais de pessoas físicas ou jurídicas coletados pelo IBGE são 
estritamente confidenciais e exclusivamente utilizados para fins estatísticos. Leis, 
regulamentos e medidas que regem a operação dos sistemas estatístico e cartográfico 
no Instituto devem ser de conhecimento público. 
(C) de promover a publicidade de qualquer ato administrativo do órgão, incluindo os 
dados individuais de pessoas físicas ou jurídicas coletados pelo IBGE, ensejando sua 
omissão comprometimento ético contra o bem comum; 
(D) das suas limitações funcionais, no sentido de que terá que decidir somente entre o 
legal e o ilegal, se afastando de conceitos genéricos e subjetivos como o justo e o 
injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno; 
(E) da necessidade de zelar pela qualidade dos processos de produção das informações 
oficiais, adotando critérios de boas práticas nas atividades de apoio, se eximindo de 
fazê-lo nas atividades finalísticas, eis que exclusivas de agentes políticos. 
III - É imprescindível que o servidor do IBGE zele pela qualidade dos processos de 
produção das informações oficiais, adotando critérios de boas práticas tanto nas 
atividades finalísticas quanto nas atividades de apoio. 
IBGE 2019 FGV 
João, Agente Censitário Operacional do IBGE, no exercício de suas funções, deixou de 
utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance e do seu conhecimento para 
atendimento do seu mister, pois não inseriu informação estatística relevante no 
sistema informatizado próprio. Agindo desta forma, de acordo com o Código de Ética 
do servidor público do IBGE, observadas as cautelas legais, a Comissão de Ética do 
IBGE pode aplicar a João a pena de: 
(A) advertência, cuja fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por 
todos os seus integrantes; 
(B) censura, cuja fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos 
os seus integrantes; 
(C) repreensão, cuja fundamentação constará do respectivo parecer, assinado pelo 
Presidente do instituto; 
 
 
 
 
 
 16 
(D) suspensão, cuja fundamentação constará do respectivo parecer, assinado pelo 
Presidente do instituto; 
(E) demissão, cuja fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos 
os seus integrantes. 
Em conformidade com o Código de Ética do IBGE, Capítulo II, XVIII - A pena aplicável ao 
servidor público pela Comissão de Ética do IBGE é a de censura e sua fundamentação 
constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do 
faltoso. 
Sobre possíveis condutas do servidor do IBGE, observe as assertivas a seguir. 
I. ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra 
qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o 
Poder Estatal; 
II. zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da 
defesa da vida e da segurança coletiva; 
III. exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam 
atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses 
dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. 
De acordo com o Código de Ética do servidor público do IBGE, dentre os itens 
acima, são deveres fundamentais do servidor do instituto: 
 (A) somente I; 
(B) somente III; 
(C) somente I e II; 
(D) somente I e III; 
(E) I, II e III. 
Segundo o Código, constituem como deveres: h) ter respeito à hierarquia, porém 
sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido 
da estrutura em que se funda o Poder Estatal; j) zelar, no exercício do direito de 
greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva e t) 
exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam 
 
 
 
 
 
 17 
atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. 
De acordo com o Código de Ética do servidor público do IBGE, salvo os casos de 
segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da 
Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado 
sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui 
requisito de eficácia e moralidade. Nesse contexto, o mencionado diploma ético 
estabelece que: 
(A) os dados individuais de pessoas físicas ou jurídicas coletados pelo IBGE são 
públicos e devem estar disponíveis no sítio eletrônico do Instituto; 
E – de acordo com a seção I, VII - Salvo os casos de segurança nacional, 
investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, 
a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da 
lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e 
moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, 
imputável a quem a negar. Entretanto, os dados individuais de pessoas físicas ou 
jurídicas coletados pelo IBGE são estritamente confidenciais e exclusivamente 
utilizados para fins estatísticos. Ademais, leis, regulamentos e medidas que regem 
a operação dos sistemas estatístico e cartográfico no Instituto devem ser de 
conhecimento público. 
(B) toda pessoa tem direito à verdade e o servidor do IBGE não pode falseá-la, 
salvo quando a informação for contrária aos interesses da Administração 
Pública; 
E - de acordo com a seção I, VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor 
nãopode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria 
pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou 
estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da 
mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de 
uma Nação. 
(C) toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de 
desmoralização do serviço público e deve ser objeto de publicidade no sítio 
eletrônico do IBGE; 
 
 
 
 
 
 18 
E - de acordo com a seção I, XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu 
local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre 
conduz à desordem nas relações humanas. A norma não faz qualquer menção 
sobre publicidade no sítio eletrônico a respeito dessas ausências. 
(D) leis, regulamentos e medidas que regem a operação dos sistemas estatístico e 
cartográfico no Instituto devem ser de conhecimento público; 
C - de acordo com a seção I, VII - Salvo os casos de segurança nacional, 
investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, 
a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da 
lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e 
moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, 
imputável a quem a negar. Entretanto, os dados individuais de pessoas físicas ou 
jurídicas coletados pelo IBGE são estritamente confidenciais e exclusivamente 
utilizados para fins estatísticos. Ademais, leis, regulamentos e medidas que regem 
a operação dos sistemas estatístico e cartográfico no Instituto devem ser de 
conhecimento público. 
 
(E) todo requerimento de informação feito ao IBGE por órgãos públicos ou 
empresas privadas deve ser atendido no prazo de 5 (cinco) dias, mediante 
publicação no sítio eletrônico do Instituto. 
E – informações não dispostas no código de ética. 
 No capítulo sobre a Comissão de Ética do IBGE, o Código de Ética do Instituto 
dispõe que, para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por 
servidor público todo aquele que, por força de: 
 (A) contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, 
temporária ou excepcional, desde que ligado diretamente a qualquer órgão estatal, 
excluídos aqueles que prestam serviços sem retribuição financeira; 
(B) lei, preste serviços de natureza permanente, ainda que sem retribuição 
financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder 
estatal, excluídos aqueles contratados para serviços temporários; 
 
 
 
 
 
 19 
(C) lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza 
permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, 
desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal; 
(D) qualquer ato jurídico legal, excluídos os de origem contratual, preste serviços 
de natureza permanente, temporária ou excepcional, desde que ligado direta ou 
indiretamente a qualquer órgão do poder estatal; 
(E) qualquer ato jurídico legal, excluídos os de origem contratual, preste serviços 
de natureza permanente, mediante retribuição financeira, desde que ligado direta 
ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. 
Conforme o Capítulo II, XIX - Para fi ns de apuração do comprometimento ético, 
entende se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de 
qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou 
excepcional, ainda que sem retribuição fi nanceira, desde que ligado direta ou 
indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as 
fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as 
sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse 
do Estado. 
Veja as condutas abaixo praticadas por servidor do IBGE: 
I. exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim 
ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, 
principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na 
prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o 
fim de evitar dano moral ao usuário; 
II. ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca 
danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema, 
vedado o direito de greve; 
III. apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da 
função. 
Consoante dispõe o Código de Ética do servidor público do IBGE, das condutas 
antes descritas, a alternativa que contém exemplo(s) de dever(es) fundamental(is) 
do servidor do IBGE é(são): 
(A) somente II; 
 
 
 
 
 
 20 
(B) somente III; 
(C) somente I e II; 
(D) somente I e III; 
 (E) I, II e III. 
Segundo o código, a greve constitui um direito. Entretanto, ao exercê-lo se faz 
necessário o cumprimento de exigências. Observe a redação da seção II, j): zelar, no 
exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da 
segurança coletiva