decreto 1 171 Código de Ética Comentado (Dec 1171-94) pdf

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CÓDIGO DE ÉTICACÓDIGO DE ÉTICA
PROFISSIONAL DOPROFISSIONAL DO
SERVIDOR PÚBLICOSERVIDOR PÚBLICO
CIVIL DO PODERCIVIL DO PODER
EXECUTIVO FEDERALEXECUTIVO FEDERAL 
DECRETO Nº 1.171, DE 22 DEDECRETO Nº 1.171, DE 22 DE
JUNHO DE 1994JUNHO DE 1994 
CAPÍTULO ICAPÍTULO I 
Seção ISeção I
Das Regras DeontológicasDas Regras Deontológicas
COMENTÁRIOS:
DEONTOLOGIA: teoria do dever no
que diz respeito à moral; conjunto de
deveres que impõe a certos profissionais o cumprimento da sua
função, como por exemplo, a
deontologia dos médicos, dos
 jornalistas e dos servidores públicos.
 Pode-se dizer ainda que a
deontologia consiste no conjunto de
regras e princípios que regem a
conduta de um profissional, uma
ciência que estuda os deveres de uma
determinada profissão. O profissional
brasileiro está sujeito a uma
deontologia própria a regular o
exercício de sua profissão conforme o
Código de Ética de sua classe. O
Direito é o mínimo de moral para que
o homem viva em sociedade e a
deontologia dele decorre posto que
trata de direitos e deveres dos
 profissionais que estejam sujeitos a
especificidade destas normas.
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a
eficácia e a consciência dos princípios
morais são primados maiores que
devem nortear o servidor público, sejano exercício do cargo ou função, ou
fora dele, já que refletirá o exercício da
vocação do próprio poder estatal. Seus
atos, comportamentos e atitudes serão
direcionados para a preservação da
honra e da tradição dos serviços
públicos.
II - O servidor público não poderá
 jamais desprezar o elemento ético desua conduta. Assim, não terá que
decidir somente entre o legal e o
ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o
oportuno e o inoportuno, mas
principalmente entre o honesto e o
desonesto, consoante as regras
contidas no art. 37, caput 
 
 , e § 4°, da
Constituição Federal.
COMENTÁRIOS - INCISO II:
CF/88, Art. 37. A administração públicadireta e indireta de qualquer dos
Poderes da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios
obedecerá aos princípios de legalidade,
impessoalidade, moralidade,
 publicidade e eficiência e, também, ao
seguinte:
§ 4º - Os atos de improbidade
administrativa importarão a suspensão
dos direitos políticos, a perda da
função pública, a indisponibilidade dos
bens e o ressarcimento ao erário, na
forma e gradação previstas em lei, sem
 prejuízo da ação penal cabível.
1. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE: a
eficácia de toda atividade
administrativa está vinculada ao
atendimento da Lei e do Direito. O
administrador está obrigatoriamente
vinculado aos mandamentos da Lei.
2. PRINCÍPIO DA
IMPESSOALIDADE: ou da finalidade,impõe ao administrador que somente
 pratique o ato para o seu fim legal,
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qual seja, objetivando do interesse
 público, excluindo-se, então, qualquer
motivação pessoal ou individual.
3. PRINCÍPIO DA MORALIDADE: a
administração deve ser orientada pelos
 princípios de Direito e da Moral, para
que, ao legal, se junte o honesto e oconveniente.
4. PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE: É
um requisito de eficácia. Todo ato
deve ser publicado. A publicidade é
requisito da forma do ato
administrativo.
5. PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA: 
exige que a Administração atue com
 presteza, perfeição e sempre tenha por
objetivo atingir resultados práticos
(busca pelo interesse público).
III - A moralidade da Administração
Pública não se limita à distinção entre
o bem e o mal, devendo ser acrescida
da idéia de que o fim é sempre o bem
comum. O equilíbrio entre a legalidade
e a finalidade, na conduta do servidor
público, é que poderá consolidar a
moralidade do ato administrativo.
IV- A remuneração do servidor público
é custeada pelos tributos pagos direta
ou indiretamente por todos, até por ele
próprio, e por isso se exige, como
contrapartida, que a moralidade
administrativa se integre no Direito,
como elemento indissociável de sua
aplicação e de sua finalidade, erigindo-
se, como conseqüência, em fator de
legalidade.
 V - O trabalho desenvolvido pelo
servidor público perante a comunidade
deve ser entendido como acréscimo ao
seu próprio bem-estar, já que, comocidadão, integrante da sociedade, o
êxito desse trabalho pode ser
considerado como seu maior
patrimônio.
 VI - A função pública deve ser tida
como exercício profissional e, portanto,
se integra na vida particular de cada
servidor público. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia-a-dia emsua vida privada poderão acrescer ou
diminuir o seu bom conceito na vida
funcional.
 VII - Salvo os casos de segurança
nacional, investigações policiais ou
interesse superior do Estado e da
 Administração Pública, a serem
preservados em processo previamente
declarado sigiloso, nos termos da lei, a
publicidade de qualquer ato
administrativo constitui requisito de
eficácia e moralidade, ensejando suaomissão comprometimento ético contra
o bem comum, imputável a quem a
negar.
 VIII - Toda pessoa tem direito à
verdade. O servidor não pode omiti-la
ou falseá-la, ainda que contrária aos
interesses da própria pessoa
interessada ou da Administração
Pública. Nenhum Estado pode crescer
ou estabilizar-se sobre o poder
corruptivo do hábito do erro, da
opressão ou da mentira, que sempre
aniquilam até mesmo a dignidade
humana quanto mais a de uma Nação.
IX - A cortesia, a boa vontade, o
cuidado e o tempo dedicados ao
serviço público caracterizam o esforço
pela disciplina. Tratar mal uma pessoa
que paga seus tributos direta ou
indiretamente significa causar-lhe dano
moral. Da mesma forma, causar dano
a qualquer bem pertencente ao
patrimônio público, deteriorando-o, pordescuido ou má vontade, não constitui
apenas uma ofensa ao equipamento e
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às instalações ou ao Estado, mas a
todos os homens de boa vontade que
dedicaram sua inteligência, seu tempo,
suas esperanças e seus esforços para
construí-los.
COMENTÁRIOS - INCISO IX:
RJU, Art. 116. São deveres do
servidor:
V - atender com presteza:
a) ao público em geral, prestando as
informações requeridas, ressalvadas as
 protegidas por sigilo;
VII - zelar pela economia do material e
a conservação do patrimônio público;
RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido:
II - retirar, sem prévia anuência da
autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartição;
X - Deixar o servidor público qualquer
pessoa à espera de solução que
compete ao setor em que exerça suas
funções, permitindo a formação de
longas filas, ou qualquer outra espécie
de atraso na prestação do serviço, não
caracteriza apenas atitude contra a
ética ou ato de desumanidade, mas
principalmente grave dano moral aos
usuários dos serviços públicos.
COMENTÁRIOS - INCISO X:
RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido:
I - ausentar-se do serviço durante o
expediente, sem prévia autorização do
chefe imediato;
XI - 0 servidor deve prestar toda a sua
atenção às ordens legais de seus
superiores, velando atentamente por
seu cumprimento, e, assim, evitando a
conduta negligente. Os repetidos
erros, o descaso e o acúmulo dedesvios tornam-se, às vezes, difíceis de
corrigir e caracterizam até mesmo
imprudência no desempenho da função
pública.
COMENTÁRIOS - INCISO XI:
RJU, Art. 116. São deveres do
servidor:
IV - cumprir as ordens superiores,exceto quando manifestamente ilegais;
XII - Toda ausência injustificada do
servidor de seu local de trabalho é
fator de desmoralização do serviço
público, o que quase sempre conduz à
desordem nas relações humanas.
COMENTÁRIOS - INCISO XII:
RJU, Art. 116. São deveres do
servidor:
X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XIII - 0 servidor que trabalha em
harmonia com a estrutura
organizacional, respeitando seus
colegas e cada concidadão, colaborae
de todos pode receber colaboração,
pois sua atividade pública é a grande
oportunidade para o crescimento e o
engrandecimento da Nação.
Seção IISeção II
Dos Principais Deveres doDos Principais Deveres do
Servidor PúblicoServidor Público 
XIV - São deveres fundamentais do
servidor público:
a) desempenhar, a tempo, as
atribuições do cargo, função ou
emprego público de que seja titular;
b) exercer suas atribuições com
rapidez, perfeição e rendimento, pondo
fim ou procurando prioritariamente
resolver situações procrastinatórias,
principalmente diante de filas ou de
qualquer outra espécie de atraso na
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prestação dos serviços pelo setor em
que exerça suas atribuições, com o fim
de evitar dano moral ao usuário;
COMENTÁRIOS - INCISO XIV, B:
PROCRASTINAÇÃO: ato ou efeito de
adiar; protelar; demora.
c) ser probo, reto, leal e justo,
demonstrando toda a integridade do
seu caráter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opções,
a melhor e a mais vantajosa para o
bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestação
de contas, condição essencial da
gestão dos bens, direitos e serviços da
coletividade a seu cargo;
COMENTÁRIOS - INCISO XIV, D:
RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido:
IV - opor resistência injustificada ao
andamento de documento e processo
ou execução de serviço;
e) tratar cuidadosamente os usuários
dos serviços aperfeiçoando o processo
de comunicação e contato com o
público;
f) ter consciência de que seu trabalho
é regido por princípios éticos que se
materializam na adequada prestação
dos serviços públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade,
disponibilidade e atenção, respeitando
a capacidade e as limitações
individuais de todos os usuários do
serviço público, sem qualquer espécie
de preconceito ou distinção de raça,
sexo, nacionalidade, cor, idade,
religião, cunho político e posição social,
abstendo-se, dessa forma, de causar-
lhes dano moral;
h) ter respeito à hierarquia, porém
sem nenhum temor de representar
contra qualquer comprometimento
indevido da estrutura em que se funda
o Poder Estatal;
COMENTÁRIOS - INCISO XIV, H:
RJU, Art. 116. São deveres do
servidor:
IV - cumprir as ordens superiores,
exceto quando manifestamente ilegais;
XII - representar contra ilegalidade,
omissão ou abuso de poder.
Parágrafo único. A representação de
que trata o inciso XII será
encaminhada pela via hierárquica e
apreciada pela autoridade superior
àquela contra a qual é formulada,
assegurando-se ao representando
ampla defesa.
i) resistir a todas as pressões de
superiores hierárquicos, de
contratantes, interessados e outros
que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas em
decorrência de ações imorais, ilegais
ou aéticas e denunciá-las;
 j) zelar, no exercício do direito de
greve, pelas exigências específicas da
defesa da vida e da segurança
coletiva;
l) ser assíduo e freqüente ao serviço,
na certeza de que sua ausência
provoca danos ao trabalho ordenado,
refletindo negativamente em todo o
sistema;
m) comunicar imediatamente a seus
superiores todo e qualquer ato ou fato
contrário ao interesse público, exigindo
as providências cabíveis;
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COMENTÁRIOS - INCISO XIV, M:
RJU, Art. 116. São deveres do
servidor:
VI - levar ao conhecimento da
autoridade superior as irregularidades
de que tiver ciência em razão do
cargo;
n) manter limpo e em perfeita ordem o
local de trabalho, seguindo os métodos
mais adequados à sua organização e
distribuição;
COMENTÁRIOS - INCISO XIV, N:
RJU, Art. 116. São deveres do
servidor:
VII - zelar pela economia do material e
a conservação do patrimônio público;
o) participar dos movimentos e
estudos que se relacionem com a
melhoria do exercício de suas funções,
tendo por escopo a realização do bem
comum;
p) apresentar-se ao trabalho com
vestimentas adequadas ao exercício da
função;
q) manter-se atualizado com as
instruções, as normas de serviço e a
legislação pertinentes ao órgão onde
exerce suas funções;
r) cumprir, de acordo com as normas
do serviço e as instruções superiores,
as tarefas de seu cargo ou função,
tanto quanto possível, com critério,
segurança e rapidez, mantendo tudo
sempre em boa ordem.
s) facilitar a fiscalização de todos atos
ou serviços por quem de direito;
COMENTÁRIOS – INCISO XIV, S:
RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido:
IV - opor resistência injustificada ao
andamento de documento e processo
ou execução de serviço;
t) exercer com estrita moderação asprerrogativas funcionais que lhe sejam
atribuídas, abstendo-se de fazê-lo
contrariamente aos legítimos
interesses dos usuários do serviço
público e dos jurisdicionados
administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de
exercer sua função, poder ou
autoridade com finalidade estranha ao
interesse público, mesmo que
observando as formalidades legais e
não cometendo qualquer violaçãoexpressa à lei;
v) divulgar e informar a todos os
integrantes da sua classe sobre a
existência deste Código de Ética,
estimulando o seu integral
cumprimento.
Seção IIISeção III
Das Vedações ao Servidor PúblicoDas Vedações ao Servidor Público 
XV - É vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função,
facilidades, amizades, tempo, posição
e influências, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem;
COMENTÁRIOS – INCISO XV, A:
O uso de cargo ou função para obter
vantagens para si ou para outrem
 pode caracterizar o crime de Corrupção
Passiva, prescrito pelo artigo 317, do
Código Penal:
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Corrupção passiva
 Art. 317 - Solicitar ou receber, para si
ou para outrem, direta ou
indiretamente, ainda que fora da
função ou antes de assumi-la, mas em
razão dela, vantagem indevida, ou
aceitar promessa de tal vantagem:
Pena - reclusão, de 2 (dois) a 12(doze) anos, e multa.
b) prejudicar deliberadamente a
reputação de outros servidores ou de
cidadãos que deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de
solidariedade, conivente com erro ou
infração a este Código de Ética ou ao
Código de Ética de sua profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar
ou dificultar o exercício regular dedireito por qualquer pessoa, causando-
lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanços
técnicos e científicos ao seu alcance ou
do seu conhecimento para
atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguições,
simpatias, antipatias, caprichos,
paixões ou interesses de ordem
pessoal interfiram no trato com o
público, com os jurisdicionados
administrativos ou com colegas
hierarquicamente superiores ou
inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir
ou receber qualquer tipo de ajuda
financeira, gratificação, prêmio,
comissão, doação ou vantagem de
qualquer espécie, para si, familiares ou
qualquer pessoa, para o cumprimento
da sua missão ou para influenciar
outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de
documentos que deva encaminhar
para providências;
COMENTÁRIOS – INCISO XV, H:
 Alterar ou deturpar (modificar, alterar
 para pior; desfigurar; corromper;adulterar) dados de documentos pode
configurar o crime previsto no artigo
313-A, do Código Penal:
Inserção de dados falsos em sistema
de informações
 Art. 313-A. Inserir ou facilitar, o
funcionário autorizado, a inserção de
dados falsos, alterar ou excluir
indevidamente dados corretos nos
sistemas informatizados ou bancos de
dados da Administração Pública com o
fim de obter vantagem indevida para siou para outrem ou para causar dano:
Pena - reclusão, de 2 (dois) a 12
(doze) anos, e multa.
i) iludir ou tentar iludir qualquer
pessoa que necessite do atendimento
em serviços públicos;
 j) desviar servidor público para
atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem
estar legalmente autorizado, qualquer
documento, livro ou bem pertencente
ao patrimônio público;
COMENTÁRIOS – INCISO XV, L:
Retirar, sem prévia autorização,
qualquer documento ou objeto da
repartição pública,pertencente ao
 patrimônio público ou particular
configura crime de Peculato, previsto
no artigo 312, do Código Penal.
Peculato
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 Art. 312 - Apropriar-se o funcionário
 público de dinheiro, valor ou qualquer
outro bem móvel, público ou particular,
de que tem a posse em razão do
cargo, ou desviá-lo, em proveito
 próprio ou alheio:
Pena - reclusão, de dois a doze anos, e
multa.§ 1º - Aplica-se a mesma pena, se o
funcionário público, embora não tendo
a posse do dinheiro, valor ou bem, o
subtrai, ou concorre para que seja
subtraído, em proveito próprio ou
alheio, valendo-se de facilidade que lhe
 proporciona a qualidade de
funcionário.
Peculato caracteriza-se pela subtração
ou desvio, por abuso de confiança, de
dinheiro ou de coisa móvel apreciável
economicamente, para proveito próprio
ou alheio, por servidor público que o
administra ou guarda.
m) fazer uso de informações
privilegiadas obtidas no âmbito interno
de seu serviço, em benefício próprio,
de parentes, de amigos ou de
terceiros;
COMENTÁRIOS – INCISO XV, M:
Utilizar-se de informações obtidas no
âmbito interno da administração, nos
casos em que deva ser guardado sigilo
 pode caracterizar crime, previsto no
artigo 325, do Código Penal:
Violação de sigilo funcional
 Art. 325 - Revelar fato de que tem
ciência em razão do cargo e que deva
 permanecer em segredo, ou facilitar- 
lhe a revelação:
Pena - detenção, de seis meses a dois
anos, ou multa, se o fato não constitui
crime mais grave.
n) apresentar-se embriagado no
serviço ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer
instituição que atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade da pessoa
humana;
p) exercer atividade profissional aética
ou ligar o seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso.
CAPÍTULO IICAPÍTULO II
DAS COMISSÕES DE ÉTICADAS COMISSÕES DE ÉTICA
XVI - Em todos os órgãos e entidades
da Administração Pública Federal
direta, indireta autárquica e
fundacional, ou em qualquer órgão ou
entidade que exerça atribuições
delegadas pelo poder público, deverá
ser criada uma Comissão de Ética,
encarregada de orientar e aconselhar
sobre a ética profissional do servidor,no tratamento com as pessoas e com o
patrimônio público, competindo-lhe
conhecer concretamente de imputação
ou de procedimento suscetível de
censura.
XVII - Cada Comissão de Ética,
integrada por três servidores públicos
e respectivos suplentes, poderá
instaurar, de ofício, processo sobre
ato, fato ou conduta que considerar
passível de infringência a princípio ou
norma ético-profissional, podendo
ainda conhecer de consultas,
denúncias ou representações
formuladas contra o servidor público, a
repartição ou o setor em que haja
ocorrido a falta, cuja análise e
deliberação forem recomendáveis para
atender ou resguardar o exercício do
cargo ou função pública, desde que
formuladas por autoridade, servidor,
 jurisdicionados administrativos,
qualquer cidadão que se identifique ou
quaisquer entidades associativasregularmente constituídas. (Revogado
pelo Decreto nº 6.029, de 2007).
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XVIII - À Comissão de Ética incumbe
fornecer, aos organismos encarregados
da execução do quadro de carreira dos
servidores, os registros sobre sua
conduta ética, para o efeito de instruir
e fundamentar promoções e para
todos os demais procedimentos
próprios da carreira do servidorpúblico.
XIX - Os procedimentos a serem
adotados pela Comissão de Ética, para
a apuração de fato ou ato que, em
princípio, se apresente contrário à
ética, em conformidade com este
Código, terão o rito sumário, ouvidos
apenas o queixoso e o servidor, ou
apenas este, se a apuração decorrer
de conhecimento de ofício, cabendo
sempre recurso ao respectivo Ministro
de Estado. (Revogado pelo Decreto nº6.029, de 2007).
XX - Dada a eventual gravidade da
conduta do servidor ou sua
reincidência, poderá a Comissão de
Ética encaminhar a sua decisão e
respectivo expediente para a Comissão
Permanente de Processo Disciplinar do
respectivo órgão, se houver, e,
cumulativamente, se for o caso, à
entidade em que, por exercício
profissional, o servidor público esteja
inscrito, para as providências
disciplinares cabíveis. O retardamento
dos procedimentos aqui prescritos
implicará comprometimento ético da
própria Comissão, cabendo à Comissão
de Ética do órgão hierarquicamente
superior o seu conhecimento e
providências. (Revogado pelo Decreto
nº 6.029, de 2007).
XXI - As decisões da Comissão de
Ética, na análise de qualquer fato ou
ato submetido à sua apreciação ou porela levantado, serão resumidas em
ementa e, com a omissão dos nomes
dos interessados, divulgadas no
próprio órgão, bem como remetidas às
demais Comissões de Ética, criadas
com o fito de formação da consciência
ética na prestação de serviços
públicos. Uma cópia completa de todo
o expediente deverá ser remetida à
Secretaria da Administração Federal daPresidência da República. (Revogado
pelo Decreto nº 6.029, de 2007).
XXII - A pena aplicável ao servidor
público pela Comissão de Ética é a de
censura e sua fundamentação constará
do respectivo parecer, assinado por
todos os seus integrantes, com ciência
do faltoso.
COMENTÁRIOS - INCISO XXII:
CENSURA: poder do Estado deinterditar ou restringir a livre
manifestação de pensamento, oral ou
escrito, quando se considera que tal
 pode ameaçar a ordem pública
vigente.
 A Comissão de Ética não tem
 por finalidade aplicar sanções
disciplinares contra os servidores Civis.
Muito pelo contrário: a sua atuação
tem por principio evitar a instauração
desses processos, mediante trabalho
de orientação e aconselhamento.
É de se ressaltar que esse
código não foi instituído por lei em
sentido estrito. Assim o
descumprimento desse código não
acarreta nenhuma responsabilidade
administrativa do agente público que
violar os seus preceitos.
 A penalidade prevista nele é a
de censura. Por outro lado, o código
serve para estimular o comportamentoético do servidor público, já que o
mesmo é de livre adesão.
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 A finalidade do código de ética
consiste em produzir na pessoa do
servidor público a consciência de sua
adesão às normas ético-profissionais
 preexistentes à luz de um espírito
crítico, para efeito de facilitar a prática
do cumprimento dos deveres legais por
 parte de cada um e, em conseqüência,o resgate do respeito ao serviço
 público e à dignidade social de cada
servidor.
O objetivo deste código é a
divulgação ampla dos deveres e das
vedações previstas, através de um
trabalho de cunho educativo com os
servidores públicos federais.
OBSERVAÇÃO: Os incisos XVII, XIX,
XX, XXI, XXIII e XXV foram revogados
 pelo Decreto n° 6.029/2007, que
estabelece a forma de composição e as
atribuições das Comissões de Ética de
que trata o Código de Ética do Servidor
Público Civil do Poder Executivo
Federal, instituindo o Sistema de
Gestão da Ética do Poder Executivo
Federal.
XXIII - A Comissão de Ética não
poderá se eximir de fundamentar o
 julgamento da falta de ética do
servidor público ou do prestador de
serviços contratado, alegando a falta
de previsão neste Código, cabendo-lhe
recorrer à analogia, aos costumes e
aos princípios éticos e morais
conhecidos em outras profissões;
(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de
2007).
XXIV - Para fins de apuração do
comprometimento ético, entende-se
por servidor público todo aquele que,
por força de lei, contrato ou de
qualquer ato jurídico, preste serviçosde natureza permanente, temporária
ou excepcional, ainda que sem
retribuição financeira, desde que ligado
direta ou indiretamente a qualquer
órgão do poder estatal, como as
autarquias, as fundações públicas, as
entidades paraestatais, as empresas
públicas e as sociedades de economia
mista, ou em qualquer setor onde
prevaleça o interesse do Estado.
XXV - Em cada órgão do Poder
Executivo Federal em que qualquer
cidadão houver de tomar posse ou ser
investido em função pública, deveráser prestado, perante a respectiva
Comissão de Ética, um compromisso
solene de acatamento e observância
das regras estabelecidas por este
Código de Ética e de todos os
princípios éticos e morais estabelecidos
pela tradição e pelos bons costumes.
(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de2007).
SISTEMA DE GESTÃO DASISTEMA DE GESTÃO DA
ÉTICA DO PODERÉTICA DO PODER
EXECUTIVO FEDERALEXECUTIVO FEDERAL
DECRETO Nº 6.029, DE 1º DEDECRETO Nº 6.029, DE 1º DE
FEVEREIRO DE 2007.FEVEREIRO DE 2007. 
 Art. 1° Fica instituído o Sistema deGestão da Ética do Poder Executivo
Federal com a finalidade de promover
atividades que dispõem sobre a
conduta ética no âmbito do Executivo
Federal, competindo-lhe:
I - integrar os órgãos, programas e
ações relacionadas com a ética
pública;
II - contribuir para a implementação
de políticas públicas tendo a
transparência e o acesso à informação
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como instrumentos fundamentais para
o exercício de gestão da ética pública;
III - promover, com apoio dos
segmentos pertinentes, a
compatibilização e interação de normas,
procedimentos técnicos e de gestão
relativos à ética pública;
IV - articular ações com vistas a
estabelecer e efetivar procedimentos
de incentivo e incremento ao
desempenho institucional na gestão da
ética pública do Estado brasileiro. 
 Art. 2° Integram o Sistema de Gestão
da Ética do Poder Executivo Federal:
I - a Comissão de Ética Pública - CEP,
instituída pelo Decreto de 26 de maio
de 1999;
II - as Comissões de Ética de que trata
o Decreto no 1.171, de 22 de junho de
1994; e
III - as demais Comissões de Ética e
equivalentes nas entidades e órgãos do
Poder Executivo Federal.
 Art. 3° A CEP será integrada por sete
brasileiros que preencham os
requisitos de idoneidade moral,
reputação ilibada e notória experiência
em administração pública, designados
pelo Presidente da República, para
mandatos de três anos, não
coincidentes, permitida uma única
recondução. 
§ 1° A atuação no âmbito da CEP não
enseja qualquer remuneração para
seus membros e os trabalhos nela
desenvolvidos são considerados
prestação de relevante serviço
público.
§ 2° O Presidente terá o voto de
qualidade nas deliberações da
Comissão.
§ 3° Os mandatos dos primeiros
membros serão de um, dois e três
anos, estabelecidos no decreto de
designação.
COMENTÁRIOS - ARTIGO 3°:
- COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO DE
ÉTICA PÚBLICA (CEP):
• 07 brasileiros com idoneidade
moral, reputação ilibada e experiência
em administração pública; 
• designados pelo Presidente da
República; 
• MANDATOS NÃO
COINCIDENTES DE 03 ANOS;
• ÚNICA RECONDUÇÃO.
• MANDATOS NÃO
COINCIDENTES: O intuito do
 parágrafo 3°, do artigo 3° é
 justamente evitar que todos os
membros saiam da Comissão de uma
vez só, dessa forma, o histórico da
Comissão não se perde com a saída
concomitante de todos os membros,
como aconteceria se todos tivessem
iniciado com mandato igual de três
anos. Os mandatos não coincidentes
conferem credibilidade à CEP.
Desta forma, o primeiro
membro que ingressar da CEP terá um
mandato de 1 ano, podendo ser
reconduzido uma única vez por mais 3
anos; o segundo membro terá
mandato de 2 anos, podendo ser
reconduzido uma única vez por mais 3;
e o terceiro membro terá mandato de
3 anos, podendo ser reconduzido uma
única vez por mais 3 anos.
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10
 
 
 Art. 4° À CEP compete:
I - atuar como instância consultiva do
Presidente da República e Ministros de
Estado em matéria de ética pública;
II - administrar a aplicação do Código de
Conduta da Alta Administração Federal,devendo:
COMENTÁRIOS - ARTIGO 4°,
INCISO II:
II – Código de Conduta da Alta
 Administração Federal:
 Art. 2° As normas deste Código
aplicam-se às seguintes autoridades
 públicas:
I - Ministros e Secretários de Estado;
II - titulares de cargos de natureza
especial, secretários-executivos,
secretários ou autoridades
equivalentes ocupantes de cargo do
Grupo-Direção e Assessoramento
Superiores - DAS, nível seis;
III - presidentes e diretores de
agências nacionais, autarquias,
inclusive as especiais, fundações
mantidas pelo Poder Público, empresas
 públicas e sociedades de economia
mista. 
a) submeter ao Presidente da
República medidas para seu
aprimoramento;
b) dirimir dúvidas a respeito de
interpretação de suas normas,
deliberando sobre casos omissos;
c) apurar, mediante denúncia, ou de
ofício, condutas em desacordo com as
normas nele previstas, quando
praticadas pelas autoridades a ele
submetidas;
III - dirimir dúvidas de interpretação
sobre as normas do Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal de que trata o
Decreto nº 1.171, de 1994;
IV - coordenar, avaliar e supervisionar
o Sistema de Gestão da Ética Públicado Poder Executivo Federal;
 V - aprovar o seu regimento interno; e
 VI - escolher o seu Presidente. 
Parágrafo único. A CEP contará com
uma Secretaria-Executiva, vinculada à
Casa Civil da Presidência da República, à
qual competirá prestar o apoio técnico e
administrativo aos trabalhos da
Comissão. 
 Art. 5° Cada Comissão de Ética de que
trata o Decreto nº 1171, de 1994, será
integrada por três membros titulares e
três suplentes, escolhidos entre
servidores e empregados do seu quadro
permanente, e designados pelo dirigente
máximo da respectiva entidade ou órgão,
para mandatos não coincidentes de três
anos.
COMENTÁRIOS - ARTIGO 5°:
- COMPOSIÇÃO DAS COMISSÕES
DE ÉTICA:
• 03 membros titulares
• 03 suplentes
• Serão servidores ou empregados
 permanentes, designados pelo
dirigente máximo da respectiva
entidade ou órgão.
 MANDATOS NÃO
COINCIDENTES DE 03 ANOS.
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11
 
 
 Art. 6° É dever do titular de entidade
ou órgão da Administração Pública
Federal, direta e indireta:
I - assegurar as condições de trabalho
para que as Comissões de Ética
cumpram suas funções, inclusive para
que do exercício das atribuições de seusintegrantes não lhes resulte qualquer
prejuízo ou dano;
II - conduzir em seu âmbito a
avaliação da gestão da ética conforme
processo coordenado pela Comissão de
Ética Pública.
 Art. 7° Compete às Comissões de
Ética de que tratam os incisos II e III
do art. 2°:
I - atuar como instância consultiva dedirigentes e servidores no âmbito de
seu respectivo órgão ou entidade;
II - aplicar o Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, aprovado
pelo Decreto 1.171, de 1994, devendo:
a) submeter à Comissão de Ética
Pública propostas para seu
aperfeiçoamento;
b) dirimir dúvidas a respeito da
interpretação de suas normas e
deliberar sobre casos omissos;
c) apurar, mediante denúncia ou de
ofício, conduta em desacordo com as
normas éticas pertinentes; e
d) recomendar, acompanhar e avaliar,
no âmbito do órgão ou entidade a que
estiver vinculada, o desenvolvimento
de ações objetivando a disseminação,
capacitação e treinamento sobre as
normas de ética e disciplina;
III - representar a respectiva entidade
ou órgão na Rede de Ética do Poder
Executivo Federal a que se refere o
art. 9o; e
IV - supervisionar a observância do
Código de Conduta da Alta
 Administração Federal e comunicar àCEP situações que possam configurar
descumprimento de suas normas.
§ 1° Cada Comissão de Ética contará
com uma Secretaria-Executiva,
vinculada administrativamente à
instância máxima da entidade ou
órgão, para cumprir plano de trabalho
por ela aprovado e prover o apoio
técnico e material necessário ao
cumprimento das suas atribuições.
§ 2° As Secretarias-Executivas dasComissões de Ética serão chefiadas por
servidor ou empregado do quadro
permanente da entidade ou órgão,
ocupante de cargo de direção
compatível com sua estrutura, alocado
sem aumento de despesas.
COMENTÁRIOS - ARTIGO 7°:
- COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES
DAS COMISSÕES DE ÉTICA:
• ATUAR como instância
consultiva de dirigentes e servidores
no âmbito de seu respectivo órgão ou
entidade;
• APLICAR o Código de Ética
Profissional;
•SUBMETER à CEP propostas de
aperfeiçoamento;
• DIRIMIR dúvidas sobre a
interpretação de suas normas;
• DELIBERAR sobre casos de
omissão das normas;
• APURAR , mediante denúnciaou de ofício, condutas contrárias à
normas éticas;
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- ATO DE OFÍCIO: É um ato executado
 por iniciativa do próprio juiz ou
autoridade pública, que não depende
do pedido das partes interessadas no
 processo. Por exemplo, ao saber da
ocorrência de um crime, as
autoridades devem, de ofício, tomar as
devidas providências.
• RECOMENDAR,
 ACOMPANHAR e AVALIAR , no
âmbito de seu órgão ou entidade, o
treinamento sobre as normas de ética
e disciplina;
• REPRESENTAR a respectiva
entidade ou órgão na Rede de Ética do
Poder Executivo Federal;
• SUPERVISIONAR a
observância do Código de Conduta da
 Alta Administração Federal;
• COMUNICAR à CEP o
descumprimento das normas do
Código de Conduta da Alta
 Administração Federal.
 Art. 8° Compete às instâncias
superiores dos órgãos e entidades do
Poder Executivo Federal, abrangendo a
administração direta e indireta:
I - observar e fazer observar as
normas de ética e disciplina;
II - constituir Comissão de Ética;
III - garantir os recursos humanos,
materiais e financeiros para que a
Comissão cumpra com suas
atribuições; e
IV - atender com prioridade às
solicitações da CEP.
 Art. 9° Fica constituída a Rede de
Ética do Poder Executivo Federal,
integrada pelos representantes das
Comissões de Ética de que tratam os
incisos I, II e III do art. 2o, com o
objetivo de promover a cooperação
técnica e a avaliação em gestão da
ética.
Parágrafo único. Os integrantes da
Rede de Ética se reunirão sob a
coordenação da Comissão de Ética
Pública, pelo menos uma vez por ano,em fórum específico, para avaliar o
programa e as ações para a promoção
da ética na administração pública.
 Art. 10. Os trabalhos da CEP e das
demais Comissões de Ética devem ser
desenvolvidos com celeridade e
observância dos seguintes princípios:
I - proteção à honra e à imagem da
pessoa investigada;
II - proteção à identidade dodenunciante, que deverá ser mantida
sob reserva, se este assim o desejar; e
III - independência e imparcialidade
dos seus membros na apuração dos
fatos, com as garantias asseguradas
neste Decreto.
COMENTÁRIOS - ARTIGO 10:
- PRINCÍPIOS DAS COMISSÕES
DE ÉTICA:
• Celeridade (caput)
• Proteção à honra e à imagem da
 pessoa investigada
• Proteção à identidade do
denunciante (poderá ser mantida sob
sigilo)
• Independência de seus
membros
• Imparcialidade de seus
membros
 Art. 11. Qualquer cidadão, agente
público, pessoa jurídica de direito
privado, associação ou entidade de
classe poderá provocar a atuação da
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CEP ou de Comissão de Ética, visando
à apuração de infração ética imputada
a agente público, órgão ou setor
específico de ente estatal.
Parágrafo único. Entende-se por
agente público, para os fins deste
Decreto, todo aquele que, por força delei, contrato ou qualquer ato jurídico,
preste serviços de natureza
permanente, temporária, excepcional
ou eventual, ainda que sem retribuição
financeira, a órgão ou entidade da
administração pública federal, direta e
indireta.
 Art. 12. O processo de apuração de
prática de ato em desrespeito ao
preceituado no Código de Conduta da
 Alta Administração Federal e no Código
de Ética Profissional do ServidorPúblico Civil do Poder Executivo
Federal será instaurado, de ofício ou
em razão de denúncia fundamentada,
respeitando-se, sempre, as garantias
do contraditório e da ampla defesa,
pela Comissão de Ética Pública ou
Comissões de Ética de que tratam o
incisos II e III do art. 2º, conforme o
caso, que notificará o investigado para
manifestar-se, por escrito, no prazo de
dez dias.
§ 1° O investigado poderá produzir
prova documental necessária à sua
defesa.
§ 2° As Comissões de Ética poderão
requisitar os documentos que
entenderem necessários à instrução
probatória e, também, promover
diligências e solicitar parecer de
especialista.
§ 3° Na hipótese de serem juntados
aos autos da investigação, após amanifestação referida no caput deste
artigo, novos elementos de prova, o
investigado será notificado para nova
manifestação, no prazo de dez dias.
§ 4° Concluída a instrução processual,
as Comissões de Ética proferirão
decisão conclusiva e fundamentada.
§ 5° Se a conclusão for pela existênciade falta ética, além das providências
previstas no Código de Conduta da Alta
 Administração Federal e no Código de
Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal, as
Comissões de Ética tomarão as
seguintes providências, no que couber:
I - encaminhamento de sugestão de
exoneração de cargo ou função de
confiança à autoridade
hierarquicamente superior ou
devolução ao órgão de srcem,conforme o caso;
II -- encaminhamento, conforme o
caso, para a Controladoria-Geral da
União ou unidade específica do
Sistema de Correição do Poder
Executivo Federal de que trata o
Decreto n o 5.480, de 30 de junho de
2005, para exame de eventuais
transgressões disciplinares; e
III - recomendação de abertura de
procedimento administrativo, se a
gravidade da conduta assim o exigir.
COMENTÁRIOS - ARTIGO 12:
- INSTAURAÇÃO DE PROCESSO DE
 APURAÇÃO DE PRÁTICA DE ATO
 ANTIÉTICO:
• DE OFÍCIO
OU
• EM RAZÃO DE DENÚNCIA
FUNDAMENTADA, APRESENTADAPELAS PESSOAS INDICADAS NO
 ARTIGO 11, LEI 6.029/2008.
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• PROCESSO DE APURAÇÃO: é
semelhante à sindicância do Processo
Disciplinar em Geral, do RJU, pois não
tem o objetivo de julgar o investigado
 por cometimento de ato contrário ao
Código de Ética, mas sim tem a
finalidade de investigar, averiguar,
inquirir a prática deste ato.- GARANTIAS DO INVESTIGADO –
 ARTIGO 5°, LV, CF:
• CONTRADITÓRIO
• AMPLA DEFESA
- DIREITO DE DEFESA DO
INVESTIGADO – “CONTESTAÇÃO”:
• POR ESCRITO
• PRAZO = 10 dias, a contar
da notificação da instauração do
 processo de apuração.
• O investigado poderá produzir
 prova documental.
- A COMISSÃO DE ÉTICA PODERÁ 
SOLICITAR:
• DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À
INSTRUÇÃO PROBATÓRIA
• DILIGÊNCIAS
• PARECER DE ESPECIALISTA
- DEPOIS DE JUNTADOS NOVOS
ELEMENTOS DE PROVAS:
• NOVO PRAZO DE DEFESA AO
INVESTIGADO = 10 dias, a contar
da juntada.
- CONCLUSÃO DA INSTRUÇÃO
PROCESSUAL = DECISÃO
FUNDAMENTADA DA COMISSÃO
DE ÉTICA:
• TRÊS HIPÓTESES DE DECISÃO:
I - encaminhamento de sugestão de
exoneração de cargo ou função deconfiança à autoridade
hierarquicamente superior ou
devolução ao órgão de srcem,
conforme o caso;
EXONERAÇÃO: é o desligamento do
servidor sem caráter punitivo.
• VIDE ARTIGO 34, LEI N°
8.112/1990: Art. 34. A exoneração de cargo efetivo
dar-se-á a pedido do servidor, ou de
ofício.
Parágrafo único. A exoneração de
ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições
do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o
servidor não entrar em exercício no
 prazo estabelecido.
FUNÇÃO DE CONFIANÇA: é o exercício
de atribuições de chefia, direção e
assessoramento exclusivo a servidores
efetivos (nomeados após aprovação
em concurso público).
OU
II - encaminhamento, conforme o
caso, para a Controladoria-Geral da
União ou unidade específica do
Sistema de Correição do Poder
Executivo Federal, para exame de
eventuais transgressões
disciplinares ;
OU
III - recomendação de abertura de
 procedimento administrativo , se a
gravidade da conduta assim o exigir,
de acordo com o Processo
 Administrativo Disciplinar previsto pela
Lei n° 8.112/1990.
 Art. 13. Será mantido com a chancela
de “reservado”, até que estejaconcluído, qualquer procedimento
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instaurado para apuração de prática
em desrespeito às normas éticas.
§ 1° Concluída a investigação e após a
deliberação da CEP ou da Comissão de
Ética do órgão ou entidade, os autos
do procedimento deixarão de ser
reservados.
§ 2° Na hipótese de os autos estarem
instruídoscom documento acobertado
por sigilo legal, o acesso a esse tipo de
documento somente será permitido a
quem detiver igual direito perante o
órgão ou entidade srcinariamente
encarregado da sua guarda.
§ 3° Para resguardar o sigilo de
documentos que assim devam ser
mantidos, as Comissões de Ética,
depois de concluído o processo deinvestigação, providenciarão para que
tais documentos sejam
desentranhados dos autos, lacrados e
acautelados.
 Art. 14. A qualquer pessoa que esteja
sendo investigada é assegurado o direito
de saber o que lhe está sendo imputado,
de conhecer o teor da acusação e de ter
vista dos autos, no recinto das
Comissões de Ética, mesmo que ainda
não tenha sido notificada da existência
do procedimento investigatório.
Parágrafo único. O direito assegurado
neste artigo inclui o de obter cópia dos
autos e de certidão do seu teor.
 Art. 15. Todo ato de posse,
investidura em função pública ou
celebração de contrato de trabalho,
dos agentes públicos referidos no
parágrafo único do art. 11, deverá ser
acompanhado da prestação de
compromisso solene de acatamento e
observância das regras estabelecidas
pelo Código de Conduta da Alta
 Administração Federal, pelo Código de
Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal e pelo
Código de Ética do órgão ou entidade,
conforme o caso.
Parágrafo único . A posse em cargo ou
função pública que submeta aautoridade às normas do Código de
Conduta da Alta Administração Federal
deve ser precedida de consulta da
autoridade à Comissão de Ética Pública
acerca de situação que possa suscitar
conflito de interesses.
 Art. 16. As Comissões de Ética não
poderão escusar-se de proferir decisão
sobre matéria de sua competência
alegando omissão do Código de
Conduta da Alta Administração
Federal, do Código de Ética Profissionaldo Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal ou do Código de
Ética do órgão ou entidade, que, se
existente, será suprida pela analogia e
invocação aos princípios da legalidade,
impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficiência.
§ 1° Havendo dúvida quanto à
legalidade, a Comissão de Ética
competente deverá ouvir previamente
a área jurídica do órgão ou entidade.
§ 2° Cumpre à CEP responder a
consultas sobre aspectos éticos que lhe
forem dirigidas pelas demais
Comissões de Ética e pelos órgãos e
entidades que integram o Executivo
Federal, bem como pelos cidadãos e
servidores que venham a ser indicados
para ocupar cargo ou função abrangida
pelo Código de Conduta da Alta
 Administração Federal.
 Art. 17. As Comissões de Ética,sempre que constatarem a possível
ocorrência de ilícitos penais, civis, de
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improbidade administrativa ou de
infração disciplinar, encaminharão
cópia dos autos às autoridades
competentes para apuração de tais
fatos, sem prejuízo das medidas de
sua competência.
COMENTÁRIOS - ARTIGO 17:
• ILÍCITO PENAL = inquérito
 policial. Ex: peculato, art. 312, Código
Penal.
• ILÍCITO CIVIL = reparação;
indenização; ressarcimento do Erário
Público.
• IMPROBIDADE
 ADMINISTRATIVA = LEI N°
8.429/1992
• INFRAÇÃO DISCIPLINAR = 
LEI N° 8.112/1990:
- descumprimento de dever funcional
- inobservância das vedações
 Art. 18. As decisões das Comissões de
Ética, na análise de qualquer fato ou
ato submetido à sua apreciação ou por
ela levantado, serão resumidas em
ementa e, com a omissão dos nomes
dos investigados, divulgadas no sítio
do próprio órgão, bem como remetidas
à Comissão de Ética Pública.
 Art. 19. Os trabalhos nas Comissões
de Ética de que tratam os incisos II e
III do art. 2o são considerados
relevantes e têm prioridade sobre as
atribuições próprias dos cargos dos
seus membros, quando estes não
atuarem com exclusividade na
Comissão.
 Art. 20. Os órgãos e entidades da
 Administração Pública Federal darãotratamento prioritário às solicitações de
documentos necessários à instrução
dos procedimentos de investigação
instaurados pelas Comissões de Ética.
§ 1° Na hipótese de haver
inobservância do dever funcional
previsto no caput, a Comissão de Ética
adotará as providências previstas no
inciso III do § 5
o
 do art. 12.
COMENTÁRIOS - ARTIGO 20, § 1°:
- INOBSERVÂNCIA, POR PARTE DOS
ÓRGÃOS OU ENTIDADES DA
 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL,
DAS SOLICITAÇÕES DE DOCUMENTOS
NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO DOS
PROCEDIMENTOS DE INVESTIGAÇÃO
INSTAURADOS PELAS COMISSÕES DE
ÉTICA:
• CONFIGURADESCUMPRIMENTO DE DEVER
FUNCIONAL = APLICAÇÃO DO
 ARTIGO 12, § 5°, III:
- recomendação de abertura de
 procedimento administrativo, se a
gravidade da conduta assim o exigir.
§ 2° As autoridades competentes não
poderão alegar sigilo para deixar de
prestar informação solicitada pelas
Comissões de Ética.
 Art. 21. A infração de natureza ética
cometida por membro de Comissão de
Ética de que tratam os incisos II e III
do art. 2o será apurada pela Comissão
de Ética Pública.
 Art. 22. A Comissão de Ética Pública
manterá banco de dados de sanções
aplicadas pelas Comissões de Ética de
que tratam os incisos II e III do art. 2o 
e de suas próprias sanções, para fins
de consulta pelos órgãos ou entidades
da administração pública federal, emcasos de nomeação para cargo em
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comissão ou de alta relevância
pública. 
Parágrafo único. O banco de dados
referido neste artigo engloba as
sanções aplicadas a qualquer dos
agentes públicos mencionados no
parágrafo único do art. 11 desteDecreto. 
 Art. 23. Os representantes das
Comissões de Ética de que tratam os
incisos II e III do art. 2o atuarão como
elementos de ligação com a CEP, que
disporá em Resolução própria sobre as
atividades que deverão desenvolver
para o cumprimento desse mister.
 Art. 24. As normas do Código de
Conduta da Alta Administração
Federal, do Código de Ética Profissionaldo Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal e do Código de Ética
do órgão ou entidade aplicam-se, no
que couber, às autoridades e agentes
públicos neles referidos, mesmo
quando em gozo de licença.
 Art. 25. Ficam revogados os incisos
XVII, XIX, XX, XXI, XXIII e XXV do
Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal,
aprovado pelo Decreto n
o
 1.171, de 22de junho de 1994, os arts. 2o e 3o do
Decreto de 26 de maio de 1999, que
cria a Comissão de Ética Pública, e os
Decretos de 30 de agosto de 2000 e de
18 de maio de 2001, que dispõem sobre
a Comissão de Ética Pública. 
 Art. 26. Este Decreto entra em vigor
na data da sua publicação. 
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EXERCÍCIOS – BATERIA IEXERCÍCIOS – BATERIA I
PREPARATÓRIO INSSPREPARATÓRIO INSS
ÉTICA PROFISSIONALÉTICA PROFISSIONAL
PROFª. MARTHA MESSERSCHMIDTPROFª. MARTHA MESSERSCHMIDT
E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail.comE-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail.com
QUESTÃO 01 – Com relação ao Código de Ética Profissional do ServidorQUESTÃO 01 – Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor
Público, julgue os itens que se seguem.Público, julgue os itens que se seguem.
1. Em todos os órgãos e entidades da administração pública federal direta, deve
existir uma comissão de ética encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética
profissional do servidor, no tratamento com o patrimônio público; de julgar infrações
e determinar punições, advertências e censuras administrativas cabíveis; bem como
de aplicar multas e de executar a liquidação extrajudicial do patrimônio particular dos
indiciados.
2. É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira,
gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para o
cumprimento da sua missão ou para, com a mesma finalidade, influenciar outro
servidor.
QUESTÃO 02 –QUESTÃO 02 – Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o servidor
público que deixa, de forma injustificada, uma pessoa à espera de solução cuja
competência é do setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de
longas filas, ou qualquer outra espécie de atrasona prestação do serviço.
QUESTÃO 03 –QUESTÃO 03 – Uma ética deontológica é aquela construída sobre o princípio do
dever.
QUESTÃO 04 –QUESTÃO 04 – A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas, abstratas e
essencialmente de interesse particular do indivíduo.
QUESTÃO 05 –QUESTÃO 05 – A habilidade de prestar um bom atendimento é atributo inerente a
quem presta o serviço, não podendo, portanto, ser adquirida em ações de
treinamento.
QUESTÃO 06 –QUESTÃO 06 – Quando a organização tem credibilidade no serviço público, sua
imagem independe da qualidade do atendimento prestado por seus empregados.
QUESTÃO 07 –QUESTÃO 07 – A qualidade do atendimento ao público fundamenta-se na prestação
da informação correta, na cortesia do atendimento, na brevidade da resposta e no
ambiente adequado para a realização desse atendimento.
QUESTÃO 08 –QUESTÃO 08 – O atendimento ao público, para que seja considerado de qualidade,
implica a satisfação de todas as necessidades do usuário.
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QUESTÃO 09 –QUESTÃO 09 – A ação de um gestor público que habitualmente tenha atitudes de
menosprezo pelo trabalho de seus colaboradores e lhes atribua tarefas com prazos
inviáveis caracteriza falta de ética no trabalho.
QUESTÃO 10 –QUESTÃO 10 – O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua
conduta. Assim, o servidor público tem que decidir entre o legal e o ilegal, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, bem como entre o
honesto e o desonesto.
QUESTÃO 11 – No âmbito das regras deontológicas do Código de Ética doQUESTÃO 11 – No âmbito das regras deontológicas do Código de Ética do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a afirmativaServidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a afirmativa
falsa.falsa. 
a) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de
desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas
relações humanas.
b) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores,
velando atentamente por seu cumprimento e, assim, evitando, a conduta negligente.
c) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público
caracterizam o esforço pela disciplina.
d) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é
que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.
e) A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se
integra na vida particular de cada servidor público.
QUESTÃO 12 – Entre os seguintes princípios constitucionais daQUESTÃO 12 – Entre os seguintes princípios constitucionais da
 Administração Administração Pública, Pública, assinale assinale aquele aquele que que é é mais mais diretamente diretamente vinculadovinculado
aos costumes, reconhecidos também como fonte de Direito:aos costumes, reconhecidos também como fonte de Direito: 
a) moralidade
b) eficiência
c) publicidade
d) legalidade
e) impessoalidade
QUESTÃO 13 – Considere a seguinte situação hipotética: Natália e suaQUESTÃO 13 – Considere a seguinte situação hipotética: Natália e sua
equipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foramequipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foram
encarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades daencarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades da
Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar, em particular, as relaçõesComissão de Ética Pública (CEP) e de explicar, em particular, as relações
entre o presidente da República, os ministros de Estado e a referidaentre o presidente da República, os ministros de Estado e a referida
Comissão.Comissão.
 A A partir partir dessa dessa situação, situação, julgue julgue os os próximos próximos itens, itens, de de acordo acordo com com oo
disposto nos decretos n.os 6.029/2007 e 1.171/1994.disposto nos decretos n.os 6.029/2007 e 1.171/1994.
1. Suponha-se ter havido um episódio, largamente noticiado pela imprensa, em que
a votação de matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP
houvesse desempatado em favor de uma das partes. Nessa situação, seria correto a
equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem voto de qualidade nasdeliberações do colegiado.
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2. Considere-se que, durante os trabalhos, Natália tenha orientado sua equipe para
traçar um perfil do público que iria receber o folheto e, depois, selecionar diagramas
e fotografias adequados para esse público. Considere-se, ainda, que um colega da
equipe tenha argumentado, em conversa com Natália, que a equipe não deveria
gastar tempo e recursos nessa tarefa, a seu ver desnecessária. Nesse caso, a decisão
de Natália é a mais adequada, pois é dever do servidor público ter cuidado ao tratar
os usuários do serviço, aperfeiçoando os processos de comunicação e contato com o
público.
3. Considere-se que a versão inicial do folheto preparado pela equipe de Natália
contivesse diagrama no qual a CEP e sua Secretaria-Executiva estivessem
diretamente ligadas ao ministro da Justiça, por ser esse ministério o mais antigo.
Nesse caso, o folheto deveria ser corrigido, pois a CEP e sua Secretaria-Executiva são
vinculadas diretamente ao presidente da República.
4. Suponha-se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as
decisões tomadas pela CEP não precisariam ser, necessariamente, seguidas pelo
presidente da República, visto que a Comissão se caracteriza apenas como um órgão
de aconselhamento. Nesse caso, a informação do folheto estaria correta, pois, em
matéria de ética pública, a CEP é, de fato, instância consultiva do presidente da
República e dos ministros de Estado.
QUESTÃO 14 – Ao se reportar aos principais deveres do servidor público, oQUESTÃO 14 – Ao se reportar aos principais deveres do servidor público, o
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder ExecutivoCódigo de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal relaciona, entre outros, os seguintes: desempenhar, a tempo, asFederal relaciona, entre outros, os seguintes: desempenhar, a tempo, as
atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;
exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento; ser cortês,exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento; ser cortês,
ter urbanidade, disponibilidade e atenção; respeitar a hierarquia; serter urbanidade, disponibilidade e atenção; respeitar a hierarquia; ser
assíduo e freqüente ao serviço; manter limpo e em perfeita ordem o localassíduo e freqüente ao serviço; manter limpo e em perfeita ordem o local
de trabalho; manter-se atualizado e facilitar a fiscalização de todos atos oude trabalho; manter-se atualizado e facilitar a fiscalização de todos atos ou
serviços por quem de direito.serviços por quem de direito.
Considerando esses dispositivos, bem como o espírito que norteia oConsiderando esses dispositivos, bem como o espírito que norteia o
referido código, julgue os itens que se seguem.referido código, julgue os itens que se seguem.
1. O código enumera as diversas situações nas quais se justifica plenamente o atraso
deliberado na execução das tarefas que cabem ao servidor público.
2. Diferentemente da empresa privada, no serviço público, por sua especificidade,
não se cogita de eficiência no trabalho executado, que será medido por outros
valores.
3. O código destaca a necessidade de o servidor público manter relações cordiais
com seus colegas e tratar a todos com respeito e educação.
4. Ter respeito à hierarquia não significa temer representar contra eventuais atos
indevidos da estrutura da administração pública praticados pelos superiores.5. Cumprir corretamente a jornada de trabalho é dever de todo e qualquer servidor
público.
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216. Relativamente ao local de trabalho, o código sugere, ainda que não imponha, que
o servidor facilite o trabalho do pessoal encarregado da limpeza.
7. Ao tomar posse em seu cargo, emprego ou função pública, o servidor fica sabendo
da proibição constitucional de greve no serviço público.
8. Acompanhar as alterações verificadas nas instruções e nas normas de serviço,
além de conhecer a legislação pertinente ao órgão em que trabalha, é dever doservidor público.
9. Qualquer cidadão tem o direito de fiscalizar os atos praticados e os serviços
prestados pelos órgãos públicos, podendo para tal requisitar qualquer tipo de
documentação.
10. Nenhum servidor público pode exercer sua função, poder ou autoridade com
finalidade estranha ao interesse público.
QUESTÃO 15 – Com base no Código de Ética Profissional do ServidorQUESTÃO 15 – Com base no Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal — Decreto n.º 1.171/1994 —,Público Civil do Poder Executivo Federal — Decreto n.º 1.171/1994 —,
 julgue os itens que se seguem. julgue os itens que se seguem. 
1. Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior
do Estado e da administração pública, a serem preservados em processo
previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato
administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão
um comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.
2. A comissão de ética tem competência para aplicar a pena de censura ou
advertência.
QUESTÃO 16 – Julgue os itens a seguir de acordo com o Código de ÉticaQUESTÃO 16 – Julgue os itens a seguir de acordo com o Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal.Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal. 
1. O servidor deve comportar-se com base na conduta ética, ainda que essa conduta
venha a violar dispositivo legal.
2. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do servidor em sua vida
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional, podendo
caracterizar, inclusive, violação ao Código de Ética, o que será passível de censura.
QUESTÃO 17 – No que se refere ao Código de Ética Profissional do ServidorQUESTÃO 17 – No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os seguintes itens.Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os seguintes itens. 
1. O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que
dispensa determinações pelo referido código de ética.
2. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização, as
comissões de ética podem divulgar, nos respectivos órgãos, decisões sobre a análise
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de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação, desde que omitidos os nomes
dos interessados e envolvidos.
3. Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética,
que pode, ainda, dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua
reincidência, encaminhar o expediente à comissão permanente de processo
disciplinar do órgão, quando existir, e, cumulativamente, se for o caso, à entidade
em que, por exercício profissional, o servidor público esteja inscrito, para asprovidências disciplinares cabíveis.
4. Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao
disposto no Decreto nº 1.171/1994, para fins de apuração de seu comprometimento
ético.
QUESTÃO 18 – Considerando os preceitos do Código de Ética ProfissionalQUESTÃO 18 – Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue o item que sedo Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue o item que se
segue.segue.
 A) As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre atendidas, sem
questionamento, em respeito à hierarquia nas relações de trabalho.
QUESTÃO 19 – A busca da gestão socialmente responsável tem exigidoQUESTÃO 19 – A busca da gestão socialmente responsável tem exigido
maior transparência das instituições, sejam públicas, sejam privadas, nasmaior transparência das instituições, sejam públicas, sejam privadas, nas
relações com seus fornecedores, funcionários e clientes. Tal atributo temrelações com seus fornecedores, funcionários e clientes. Tal atributo tem
sido fundamental para a reputação das organizações, que devem explicitarsido fundamental para a reputação das organizações, que devem explicitar
à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e deà sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de
conduta considerados adequados.conduta considerados adequados.
Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do ServidorNesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor
Público do Poder Executivo Federal, julgue os itens seguintes.Público do Poder Executivo Federal, julgue os itens seguintes.
 A) O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a
finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato
administrativo praticado.
B) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser
entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão,
integrante da
sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
C) De acordo com o referido código de ética, tratar mal uma pessoa que paga seus
tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral.
D) Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode
ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de
direito por qualquer pessoa.
E) O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético
do servidor público, já que possui caráter de obrigatoriedade.
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QUESTÃO 20 - Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22 de junhoQUESTÃO 20 - Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22 de junho
de 1994, são deveres fundamentais do servidor público federal, exceto:de 1994, são deveres fundamentais do servidor público federal, exceto:
a) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.
b) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da
vida e da segurança coletiva.
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento.
d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do
exercício de suas funções.e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
GABARITO:GABARITO:
QUESTÃO 01 – 1 E
QUESTÃO 01 – 2 C
QUESTÃO 02 C
QUESTÃO 03 C
QUESTÃO 04 E
QUESTÃO 05 E
QUESTÃO 06 E
QUESTÃO 07 C
QUESTÃO 08 E
QUESTÃO 09 C
QUESTÃO 10 C
QUESTÃO 11 E
QUESTÃO 12 A
QUESTÃO 13 – 1 C
QUESTÃO 13 – 2 C
QUESTÃO 13 – 3 E
QUESTÃO 13 – 4 C
QUESTÃO 14 – 1 E
QUESTÃO 14 – 2 E
QUESTÃO 14 – 3 C
QUESTÃO 14 – 4 C
QUESTÃO 14 – 5 C
QUESTÃO 14 – 6 E
QUESTÃO 14 – 7 E
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QUESTÃO 14 – 8 C
QUESTÃO 14 – 9 E
QUESTÃO 14 – 10 C
QUESTÃO 15 – 1 C
QUESTÃO 15 – 2 E
QUESTÃO 16 – 1 E
QUESTÃO 16 – 2 C
QUESTÃO 17 – 1 E
QUESTÃO 17 – 2 C
QUESTÃO 17 – 3 C
QUESTÃO 17 – 4 E
QUESTÃO 18 – A E
QUESTÃO 19 – A C
QUESTÃO 19 – B C
QUESTÃO 19 – C C
QUESTÃO 19 – D C
QUESTÃO 19 – E E
QUESTÃO 20 A
EXERCÍCIOS – BATERIA IIEXERCÍCIOS – BATERIA II
PREPARATÓRIO INSSPREPARATÓRIO INSS
ÉTICA PROFISSIONALÉTICA PROFISSIONAL
PROFª. MARTHA MESSERSCHMIDTPROFª. MARTHA MESSERSCHMIDT
E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail.comE-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail.com
01. Assinale a alternativa que não corresponde a um dever do servidor01. Assinale a alternativa que não corresponde a um dever do servidor
público EXPRESSAMENTE previsto no Código de Ética (dec. 1.171/94).públicoEXPRESSAMENTE previsto no Código de Ética (dec. 1.171/94).
a) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes,
interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens
indevidas em decorrência de ações morais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
b) Ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e
as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer
espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião,
cunho político e posição social, abstendo- se, dessa forma, de causar-lhes dano
moral;
c) Manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
d) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou
procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente
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diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo
setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
e) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o público.
02. De acordo com o Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética de Conduta do02. De acordo com o Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética de Conduta do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), é vedado ao servidorServidor Público Civil do Poder Executivo Federal), é vedado ao servidor
público:público:I. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas
contas pessoais (contas do mandante).
II. informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado, cujo
teor o beneficia (o amigo), mas que ainda é considerado assunto reservado no
âmbito da Administração Pública.
III. exercer atividade no setor privado.
IV. ser membro de organização que defende a utilização de crianças com mão-de-
obra barata.
 V. representar contra seus superiores hierárquicos.
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I, II e IV.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e IV.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e v.
e) apenas as afirmativas II e IV.
03. Ética no Setor Público pode ser qualificada como:03. Ética no Setor Público pode ser qualificada como:
I. agir de acordo com o que está estabelecido em lei e, também com os valores de
 justiça e honestidade.
II. responsabilidade do servidor público por aquilo que fez e, também por aquilo que
não fez mas que deveria ter feito.
III. equilíbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo, visando à
consolidação da moralidade administrativa.
IV. não omitir a verdade, ainda que contrária aos interesses da Administração.
 V. respeito ao cidadão, não protelando o reconhecimento dos seus direitos nem
criando exigências além das estritamente necessárias.
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I e IV.
b) apenas as afirmativas I, III e V.
c) apenas as afirmativas III e V.
d) apenas as afirmativas II e V.
e) as afirmativas I, II, III, IV e V.
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04. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil04. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal:do Poder Executivo Federal:
I. o servidor público, quando estiver diante de mais de uma opção, deve escolher
aquela que melhor atenda aos interesses do governo.
II. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu
bom conceito na vida funcional.
III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e
moralidade, salvo nos casos em que, nos termos da lei, deva-se manter o sigilo.IV. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos
órgãos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, para fins de
instruir e fundamentar promoções.
 V. servidor público é todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato
 jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda
que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer
órgão do poder estatal.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
e) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
05. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil05. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal, é vedado ao servidor público:do Poder Executivo Federal, é vedado ao servidor público:
I. retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, bem pertencente ao
patrimônio público.
II. efetuar determinado investimento que, em face de informação obtida em razão
do cargo e ainda não divulgada publicamente, sabe que será altamente lucrativo.
III. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana.
IV. representar contra o seu superior hierárquico, perante a Comissão de Ética.
 V. nomear, para exercer um cargo público, parente aprovado em concurso público
para esse mesmo cargo.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I, II e III.
06. Ética no setor público pode ser qualificada como:06. Ética no setor público pode ser qualificada como:
I. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes
públicos.
II. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta
dos servidores públicos.III. observância de valores como honestidade, dignidade, integridade, cortesia e
zelo, entre outros.
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IV. transparência dos atos praticados, de modo a proporcionar aos cidadãos o
conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão do interesse público,
num sentido ou noutro.
 V. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.c) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
d) apenas as afirmativas II, III e IV.
e) apenas as afirmativas IV e V.
07. A respeito da palavra ética, julgue o item a seguir:07. A respeito da palavra ética, julgue o item a seguir:
a) A palavra "ética" é derivada do grego ethos e significa "modo de ser" ou "caráter"
o que implica, necessariamente, um juízo de valor sobre os desvios atávicos da
conduta do homem em sociedade.
08. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público, julgue08. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público, julgue
o item que segue:o item que segue:
a) As decisões da comissão de ética, após análise de qualquer fato ou ato submetido
à sua apreciação ou por ela levantado, devem ser resumidas no Relatório de
Desconformidade e, com a menção explícita dos nomes dos interessados, divulgadas
no próprio órgão, bem como remetidas às demais comissões de ética, criadas com o
fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos.
b) A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de
ética do servidor público concursado, mas, não tendo como fazê-lo no caso do
prestador de serviços contratado, cabe a ela, em tais circunstâncias, alegar a
inexistência de previsão dessa situação no código.
09. As infrações de natureza ética apuradas pelas comissões de ética09. As infrações de natureza ética apuradas pelas comissões de ética
previstas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poderprevistas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder
Executivo FederalExecutivo Federal
a) não podem ser informadas a outros órgãos encarregados de apuração de infração
disciplinar ou criminal, mesmo que sejam de natureza grave.
b) devem ficarrestritas ao âmbito da própria comissão, sob pena de configurar um
bis in idem.
c) devem ser informadas ao órgão encarregado da execução do quadro de carreira
do servidor infrator, para o efeito de instruir e fundamentar promoções.
d) não podem ser sancionadas com a pena de censura ética se o processo de
apuração não tiver observado o contraditório e a ampla defesa, com todos os meios
de prova assegurados em direito, inclusive testemunhal e pericial.
e) não podem ser objeto de qualquer recurso.
10. Para os fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder10. Para os fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, entende-se por servidor público:Executivo Federal, entende-se por servidor público:
I. os servidores públicos titulares de cargo efetivo.II. os titulares de cargo em comissão.
III. os empregados de sociedades de economia mista.
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IV. os que, temporariamente, prestam serviços à Administração Pública Federal,
desde que mediante retribuição financeira.
Estão corretos os itens:
a) I, II, III e IV
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IVe) I, II e III
11. De acordo com o Decreto nº 1.171/1994 (Código de Conduta do11. De acordo com o Decreto nº 1.171/1994 (Código de Conduta do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), é vedado ao servidorServidor Público Civil do Poder Executivo Federal), é vedado ao servidor
público:público:
I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
II. desviar servidor público para atendimento a interesse particular.
III. fazer uso, em benefício próprio, de informação privilegiada obtida em razão do
cargo.
IV. manter consigo, fora da repartição onde exerce suas funções, o computador
portátil (notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço.
Estão corretos os itens:
a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV
12. De acordo com o Decreto nº 1.171/1994 (Código de Conduta do12. De acordo com o Decreto nº 1.171/1994 (Código de Conduta do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), são deveresServidor Público Civil do Poder Executivo Federal), são deveres
fundamentais do servidor público:fundamentais do servidor público:
I. tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o público.
II. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão.
III. ser assíduo e freqüente ao serviço.
IV. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.
Estão corretos os itens:
a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV
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13. Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do13. Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo DecretoServidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto
n. 1.171, de 22.6.1994:n. 1.171, de 22.6.1994:
I. os empregados das empresas públicas federais.
II. os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e
entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestação de serviços
(serviços terceirizados, tais como segurança, limpeza, etc.).
III. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federaldireta, sem remuneração.
IV. os servidores do Poder Legislativo.
 V. os servidores do Poder Judiciário.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e III.
d) apenas as afirmativas I, II e III.
e) nenhuma das afirmativas está correta.
14. As comissões de ética previstas no Código de Ética Profissional do14. As comissões de ética previstas no Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo DecretoServidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto
n. 1.171, de 22.6.1994:n. 1.171, de 22.6.1994:
I. devem orientar os servidores do respectivo órgão ou entidade sobre a ética no
serviço público.
II. podem instaurar, de ofício ou mediante representação, processo destinado a
apurar infração de natureza ética, cometida por servidor do órgão ou entidade a que
pertençam.
III. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo, sobre
determinado assunto cuja análise seja recomendável para resguardar o exercício da
função pública.
IV. devem informar aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira
dos servidores, os registros relativos às infrações de natureza ética apuradas.
 V. têm competência para aplicar a pena de censura ao faltoso.
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III, e V.
d) apenas as afirmativas I, II e V.
e) apenas as afirmativas II e III.
15. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil15. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994
"o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua
conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o
 justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e oinoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante
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as regras contidas no art. 37, caput, e § 4o, da Constituição Federal" . Esse. Esse
enunciado expressa:enunciado expressa:
a) o princípio da legalidade na Administração Pública.
b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos.
c) a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de acordo com a lei, ser
impugnado sob o aspecto da moralidade.
d) um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos.
e) que todo ato legal é também justo.
16. Ética no setor público pode ser qualificada como:16. Ética no setor público pode ser qualificada como:
I. o padrão de comportamento que cada servidor estabelece como adequado à sua
conduta.
II. o conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a
conduta dos servidores públicos.
III. cumprimento dos deveres e finalidades para os quais o serviço público foi criado.
IV. cuidar para que os usuários do serviço público sejam tratados com respeito,
cortesia, honestidade e humanidade.
 V. não utilizar o cargo público para atendimento de interesses e sentimentos
pessoais.
Estão corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
d) apenas as afirmativas II, III e IV.
e) apenas as afirmativas IV e V.
17. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil17. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal, “a moralidade da Administração Pública nãodo Poder Executivo Federal, “a moralidade da Administração Pública não
se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéiase limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia
de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e ade que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a
finalidade, na conduta do servidor, é que poderá consolidar a moralidadefinalidade, na conduta do servidor, é que poderá consolidar a moralidade
do ato administrativo”. Esse enunciado expressa:do ato administrativo”. Esse enunciado expressa:
I. um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos.
II. uma regra de conduta consubstanciada num dever.
III. a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de acordo com a lei, ser
impugnado sob o aspecto da moralidade.
IV. que a finalidade do ato administrativo influencia a sua análise sob o aspecto