2 prova trabalhista

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Iniciado em	sexta, 13 Nov 2020, 12:06
Estado	Finalizada
Concluída em	sexta, 13 Nov 2020, 12:51
Tempo empregado	45 minutos 18 segundos
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Em um processo trabalhista mais vale a realidade dos fatos do que aquilo que está escrito, o trabalhador conseguindo provar na justiça do trabalho, como por exemplo com testemunhas que são peças importantes desse processo perante a justiça trabalhista, prevalecerá mais essa efetiva realidade dos fatos do que os documentos apresentados pelo empregador, dos quais estes podem ser uma eventual forma construída em desacordo com a verdade.
Escolha uma opção:
a. Princípio da imperatividade das normas trabalhistas.
b. Princípio da condição mais benéfica.
c. Princípio da proteção.
d. Princípio da intangibilidade salarial.
e. Princípio da primazia da realidade. Correto
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Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o tempo de intervalo. Para compreender melhor o conceito de jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes: tempo efetivamente trabalhado, tempo à disposição do empregador e tempo in itinere. (BENEDITO, 2016). Considerando essas três teorias, analise as afirmativas seguintes.
I. Pelo tempo in itinere, com a Reforma Trabalhista, o tempo despendido até o local de trabalho e o retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho.
II. Pelo tempo efetivamente trabalhado, todas as paralisações do empregado são consideradas na jornada de trabalho.
III. Pelo tempo a disposição do empregador, é considerada jornada de trabalho quando o empregado chega a empresa até o momento em que ele se retira.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e II, apenas
b. II e III, apenas.
c. I, apenas.
d. I e III, apenas.
e. III, apenas. Incorreto
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Questão 3
Correto
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Texto da questão
Caracterizar o Direito do Trabalho e sua Natureza Jurídica, é tarefa árdua e complexa, visto que o Direito do Trabalho ainda é novo e muito tem a contribuir com a inclusão em seu campo de atuação. Sobre a caracterização do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. O Direito do Trabalho tem inúmeras regras que versam sobre a matéria.
II. No Direito do Trabalho não existem apenas conjuntos de princípios e regras, mas também de instituições.
III. O objeto do Direito do Trabalho e o estudo do trabalho subordinado.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I, II e III. Correto
b. I, apenas.
c. II e III, apenas.
d. I e II, apenas.
e. I e III, apenas.
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Questão 4
Incorreto
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Texto da questão
De acordo com o art. 7º, XIII da Constituição Federal de 1988, a duração do trabalho normal não pode ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, havendo trabalho acima do limite, verifica-se o trabalho em horas extras.
Assim, considerando os estudos sobre a duração da jornada de trabalho, analise as alternativas e assinale a correta:
Escolha uma opção:
a. Durante a jornada de trabalho, o empregado pode fazer horas extraordinárias desde que o sindicato traga tal previsão em seu acordo ou convenção coletiva de trabalho. Incorreto
b. O acordo de prorrogação de horas é um ajuste de vontade feito pelas partes, para que a jornada de trabalho possa ser estendida além do limite legal, mediante o pagamento de adicional de horas extras.
c. Um fato marcante para o direito do trabalho foi a Revolução Industrial, em que os salários eram altos e compatíveis com o número de horas trabalhadas
d. Antes da Constituição Federal de 1988, existia um limite máximo para a realização do trabalho, que era de 14 horas por dia.
e. O limite da prorrogação de horas extras que o empregado pode trabalhar é de mais de quatro horas por dia.
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Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
De acordo com os estudos na disciplina, vimos que as férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a se evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo (BENEDITO, 2016). 
Assim, com relação às férias, analise as alternativas a seguir:
 
I. Caso o empregado venha a se ausentar do trabalho e estas sejam justificadas pela lei, não serão descontadas para o cálculo do período de férias.
II. Para se obter o direito às férias, o empregado deve trabalhar durante o chamado período concessivo.
III. O empregado pode ter direito às férias três ou mais vezes por ano.
Escolha uma opção:
a. III, apenas.
b. I e II, apenas. Incorreto
c. II, apenas.
d. I, apenas.
e. I e III, apenas.
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Questão 6
Correto
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Texto da questão
Diferentemente de outros países, o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta extensa regulamentação legislativa do Direito do Trabalho, assim é preciso organizar e sistematizar as normas para melhor compreensão e entendimento das mesmas. Nesse sentido assinale a alternativa que representa a ferramenta que organiza e sistematiza as normas trabalhistas no Brasil
Escolha uma opção:
a. Constituição Federal (CF)
b. Plano Plurianual (PPA)
c. Lei de Diretrizes e Bases (LDB)
d. Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO)
e. Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) Correto
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A expressão Direito do Trabalho surgiu na Alemanha por volta de 1912. Nota-se que a matéria em questão tem seu estudo concentrado nas relações de trabalho de forma geral, e não específicas, como na indústria, no sindicato, dentre outras. Com relação ao conceito de Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. O Direito do Trabalho possui inúmeras regras e todas estão contidas exclusivamente na Constituição Federal
b. A teoria subjetiva toma por base os tipos de empregadores que se aplica o Direito do Trabalho
c. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho Correto
d. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho realizado sem subordinação
e. Direito do Trabalho é um ramo especializado em resolver os conflitos existentes na sociedade
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Questão 8
Correto
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Texto da questão
A jornada de trabalho é o período estabelecido no contrato da empresa que deve ser cumprido pelo empregado. A CLT prevê a quantidade máxima de 8 horas diárias, um total de 44 horas semanais, desde que não seja definido outro horário específico. Caso ultrapasse esse limite previsto, caracteriza-se como horas extras.
 
Sobre o acordo de prorrogação de horas extras assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. O limite da prorrogação de horas extras é de mais de quatro horas por dia, totalizando 12 horas por semana.
b. Os empregados devem se comportar de forma homogênea, chegando todos os dias impreterivelmente no mesmo horário e passando o cartão ponto também no mesmo horário.
c. O adicional de horas extras é de, pelo menos, 70% sobre a hora normal.
d. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, sempre observando o limite máximo de 10 minutos diários. Correto
e. Não há necessidade de qualquer limite de tolerância para que o empregado faça a marcação do cartão de ponto.
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Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
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Texto da questão
O contrato de trabalho pode ter duas durações: por prazo determinado ou por prazo indeterminado.No primeiro, as partes ajustam antecipadamente seu termo, enquanto na segunda não há prazo para a terminação do pacto laboral.
Uma das possibilidades do contrato por prazo determinado é o contrato de experiência.
Sobre o contrato de experiência, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. O empregado quando cumprir o contrato de experiência e sair da empresa, poderá o empregador exigir novamente a experiência, ainda que seja pela mesma função.
b. Essa modalidade de contrato diz respeito à necessidade transitória de substituição regular e permanente do pessoal da tomadora ou ao acréscimo extraordinário de serviços.
c. Caso o prazo desse contrato exceda por mais tempo, o contrato vigorará como se fosse contrato por prazo indeterminado.
d. O contrato de experiência pode ser renovado quantas vezes necessário desde que esteja dentro do prazo de 90 dias. Incorreto
e. O contrato de experiência não tem necessidade de ser anotado na CTPS, visto que não tem uma durabilidade considerável.
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Questão 10
Correto
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Texto da questão
A jornada de trabalho diz respeito às horas de um dia de trabalho. O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o tempo de intervalo (BENEDITO, 2016). 
Sobre a classificação da jornada, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiras e F para falsas.
I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais ou 48 horas com as horas extras e 220 horas mensais.
II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas diárias.
III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio rural das 22h às 5h na agricultura e das 20h às 4h na pecuária.
As afirmações I, II e III são, respectivamente:
Escolha uma opção:
a. V, V, F. Correto
b. V, V, V.
c. F, F, F.
d. V, F, V.
e. F, V, F.
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