Aprendizagem Organzacional A1

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Aprendizagem Organizacional 
 Toda empresa deve ter um processo de treinamento e melhoria continua, onde o 
desenvolvimento ampliara seus conhecimentos de forma intensiva, esse processo de tende a 
trabalhar as habilidades e competências de forma assertiva e produtiva. Podendo ser de 
forma individual , formando a parte intelectual de uma organiza;ao que hoje é analisado como 
valor de negocio em qualquer organização ou coletivo desenvolvendo competências 
funcionais que estão ligadas a uma gestão de estratégia que permite a organiza;ao gere 
vantagens competitivas. 
 Outro ponto fundamental é a inteligência estratégica, que no processo de 
aprendizagem pode ser vista como ferramenta organizacional, relacionada a inteligência de 
processos, negócios e suas atividades de analise de concorrência. 
 Contudo a aprendizagem organizacional esta presente e visa as experiências de um 
conjunto de praticas de níveis individuais e organizacionais.