Mercado de Trabalho e Oportunidades

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16/10/2018 Disciplina Portal
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Planejamento de Carreira e
Sucesso Pro�ssional
Aula 7 - Mercado de Trabalho
INTRODUÇÃO
Nesta aula, abordaremos aspectos gerais do mercado de trabalho e das oportunidades existentes, levantando e
discutindo informações, com o objetivo especí�co de orientar sua preparação, para que possa ter uma participação
competente e e�caz em processos seletivos.
Desse modo, discutiremos todos os setores da economia e as oportunidades do mercado atual, como identi�cá-las e
conquistá-las a partir de seu posicionamento e do aproveitamento do seu potencial.
Além disso, analisaremos as principais características do mundo do emprego e do trabalho, pontuando os fatos
relevantes que permitam uma visão mais ampla do mercado e o papel das competências pro�ssionais na atualidade.
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OBJETIVOS
Identi�car oportunidades no mercado de trabalho.
Reconhecer as principais técnicas aplicadas pelas empresas para atrair e escolher pro�ssionais.
Analisar propostas de trabalho de acordo com seus objetivos pro�ssionais.
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O trabalho, ao longo do tempo, passou por várias mudanças, mas destacaremos duas:
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O antigo artesão ou pequeno produtor rural dominava totalmente seu processo produtivo, pois
desenvolvia toda a atividade.
Fonte: Thirteen / Shutterstock
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Com o advento das novas tecnologias e a inclusão de máquinas nos processos, o trabalhador
especializava-se em uma ou poucas atividades.
Fonte: Everett Historical / Shutterstock
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A era contemporânea das relações de trabalho, também conhecida como Era da Informação e do
Conhecimento, é marcada menos pelas habilidades manuais de gerar trabalho e mais pela evolução
exponencial de novas tecnologias e estruturas.
Fonte: GaudiLab / Shutterstock
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Nessa nova era, novos personagens atuam em um cenário extremamente dinâmico e competitivo,
marcado cada vez mais pela capacidade de adaptação a novos meios, de absorver novas competências
e de lidar com mudanças constantes.
Fonte: Your Design / Shutterstock
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Muitas pessoas associam emprego a trabalho. Mesmo que todo emprego exija algum tipo de trabalho, os dois não são
sinônimos. Leia as particularidades de cada um abaixo:
TRABALHO
O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade do homem de
sobreviver e perpetuar a espécie. Já o emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais
indivíduos, em que um organiza as ações e o outro executa.
 
EMPREGO
O emprego é a relação de interdependência entre capacidade de trabalho, e os atores desse
cenário são:
• Contratante: detentor da ideia, do recurso �nanceiro, do recurso físico, da tecnologia etc.
• Contratado: aquele que detém o conhecimento ou a habilidade para executar a
tarefa/atividade.
 
Fonte: Shutterstock
Possibilidades de mercado de trabalho
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Representa o conjunto de atividades em organizações constituídas sem participação do setor público, que exercem
pro�ssionalmente uma atividade econômica por meio da articulação dos fatores produtivos para a produção ou
circulação de bens ou de serviços.
Uma empresa pode ser formada por um indivíduo de maneira autônoma ou por milhares de trabalhadores e juridicamente
ter uma variedade de opções organizacionais como sociedade limitada, sociedade anônima etc. Em qualquer caso, o
principal objetivo do setor privado é o benefício econômico por meio dos produtos ou serviços que tenta comercializar
dentro de um mercado em que compete com outras empresas.
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O salário nas empresas privadas é balizado pelo salário mínimo e o piso da categoria, se
houver. Normalmente, funcionários mais jovens, em posições menores, ganham menos. Em
posições com mais responsabilidade, funcionários mais experientes e com maior
especialização e estudo costumam ser mais bem pagos. Os salários das empresas privadas
variam conforme a oferta e demanda dos pro�ssionais. Isso quer dizer que cargos que
precisam de funcionários com conhecimento especí�co e com poucos pro�ssionais
disponíveis no mercado, pagam mais.
Empresas de grande porte ou que prezam pela manutenção dos seus funcionários, permitem
o crescimento pro�ssional. Ou seja, é possível crescer dentro de algumas empresas, tudo de
acordo com a escolaridade do funcionário.
 
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Tendo experiência, ou caso o emprego não exija, é necessário entregar um currículo, fazer
entrevistas e dinâmica de grupo. Se o candidato passar por tudo isso, se o recrutador entender
que o per�l do candidato é adequado para as necessidades do contratante, então se faz a
contratação.
 
LEIA MAIS
De certa forma, isso pode aumentar vendas e motivar resultados, por outro lado pode
desagregar equipes re�etindo um menor desempenho em curto prazo.
Algumas empresas investem na formação, capacitação, reciclagem e atualização de seus
funcionários, possibilitando que concorram a promoções, aprendam novas estratégias de
mercado, ganhando mais e atingindo posições de prestígio dentro das instituições.
 
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O funcionário público pode ser um servidor público ou um empregado público, dependendo da área do Estado em que ele
atue. Mas, quais seriam as principais diferenças entre eles?
Servidores Públicos Empregados Públicos
Os servidores ocupam cargos efetivos nos órgãos da
Administração Direta e nas Autarquias e Fundações
Públicas ou seja sua principal vantagem é a estabilidade.
Já os empregados públicos estão nas Empresas Públicas e
nas Sociedades de Economia Mista.
Sobre demissões
A palavra demissão só é utilizada quando o servidor é
afastado por ter cometido alguma falta muito séria, como
roubar dinheiro público, por exemplo, pois ao assumir
estabilidade o servidor estatutário só pode ser exonerado de
seu cargo ou função através de um processo administrativo.
O empregado público é um aprovado em concurso,
contratado sobre o regime de CLT. Ele tem carteira de
trabalho assinada e FGTS. Podem ser demitidos a qualquer
tempo.
Sobre salários
O servidor está submetido ao teto constitucional, que quer
dizer que nenhum servidor público pode ganhar mais do que
um ministro do STF.
Já os empregados públicos são regidos pela CLT, como os
empregados de empresas privadas. No entanto, como se
trata de poder público, essa CLT sofre algumas
modi�cações. Por exemplo, o empregado não pode ser
demitido sem justa causa, é preciso que haja um processo
demissionário, em que ele precisa ser ouvido.
Sobre aposentadoria
O servidor se aposenta pelo RPPS (Regime Próprio de
Previdência Social). Ultimamente esse regime vem
passando por grandes mudanças. Até pouco tempo, ele
garantia uma aposentadoria bem maior do que no RGPS
(Regime Geral de Previdência Social), mas hoje não é tão
vantajoso.
Os empregados públicos se aposentam pelo RGPS mesmo,
como os empregados de empresas privadas.
Semelhanças
As semelhanças entre eles é que tanto servidores quanto empregados públicossão admitidos por concurso público. Os
dois tem direito a férias e décimo terceiro salário e tem direito a fazer greve, quando acharem necessário (se bem que o
direito constitucional de greve dos servidores ainda não foi regulamentado por lei).
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Fonte:
Até ser regulamentado, o STF tem utilizado, por analogia, a regulamentação dos empregados privados.
Saiba mais
, Na Administração Indireta não há teto salarial, então um dirigente da Petrobrás pode ganhar 100 mil
reais se a empresa e seus acionistas considerarem pertinente. Porém, se a empresa pública receber
recursos públicos para o seu custeio, ela está submetida ao teto também.
A porta de entrada do Setor Público é o Concurso. Esse tipo de processo seletivo se dá por meio de provas especí�cas
para cada área e função disponíveis. E, como a procura é grande, é preciso estar muito bem preparado para vencer a
concorrência.
Algumas vantagens relacionadas aos cargos públicos concursados:
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Para passar em concurso público não é necessário comprar todos os materiais disponíveis. O que não pode faltar, além
da motivação e do objetivo, é papel, caneta, lápis, códigos e provas anteriores. Como a maior parte dos concursos exige o
conhecimento de “noções básicas de Direito”, a melhor maneira de obter essas noções são os textos da Lei. A seguir,
mais algumas dicas:
ROTINA DE ESTUDO
É importante ter um quadro de horário de estudo de�nido, otimizar o tempo, revisar o
conteúdo, estudar questões de provas anteriores, foco e motivação! É importante também
deixar um dia de descanso e preparar-se emocionalmente para o dia da prova.
 
TÉCNICA DE ESTUDO
Conheça a técnica de estudo a qual você melhor se adapta. Se for pela visualização, opte por
materiais que ofereçam muitos esquemas visuais, �uxogramas, etc. Se for pela audição,
experimente as aulas gravadas e audiolivros e, se tem di�culdade em �xar conteúdo pela
leitura, transcreva as partes  mais importantes e faça provas simuladas.
 
EDITAL
Ler o edital é fundamental, ele faz parte da preparação para as provas. Nele podem estar os
conteúdos programáticos, os pesos de cada seção da prova, as formas de avaliação além da
prova em si (como pontos para títulos, experiência etc.).
 
ACUIDADE
Essa qualidade pode ser resumida em “prestar atenção”. Isso é o que mais falta quando
alguém assiste a uma aula, lê um livro ou responde a uma questão de prova. Procure fazer
bem-feito tudo que envolve seus sonhos. Se você estudar, ler um livro, assistir uma aula, fazer
uma prova, faça com atenção, dê o seu melhor! Assim, você toma as rédeas da sua vida e
passa por aqui como ator, e não como mero espectador!
 
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Muitos projetos do terceiro setor, como as ONGs, criam produtos tangíveis: camisetas, bonés, mochilas etc. Porém, o
preço desses produtos é difícil de ser de�nido.
 Segundo Manzione (2006), os preços são de�nidos pelos custos e conforme o orçamento, sendo
assim o elemento mais fácil de ser mudado pela empresa. No terceiro setor esta concepção é
considerada custo previsto em forma de orçamento, que tem como base as despesas para atingir
objetivos estabelecidos.
 
O lucro deste tipo de setor está muitas vezes mais relacionado à necessidade e ao valor percebido pelo consumidor do
que à promoção da marca.
Saiba mais
, Você sabia que as ONGs são empreendedoras do Terceiro Setor? A ONG Quatro Patinhas é um bom
exemplo de projeto do terceiro setor, que atua na proteção dos animais abandonados, abrigando-os e
promovendo as adoções., , A associação investe também na educação da população, divulgando a
legislação de direito dos animais e o conceito de guarda responsável., , Produtos vendidos através da
Lojinha virtual (http://www.quatropatinhas.com.br/4Patinhas/index.php?
option=com_content&view=article&id=53&Itemid=64) ajudam a manter os animais resgatados de
situações de maus tratos e abandono que ainda aguardam um lar.
JÁ OUVIU FALAR EM EMPREENDEDORISMO SOCIAL?
http://www.quatropatinhas.com.br/4Patinhas/index.php?option=com_content&view=article&id=53&Itemid=64
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Empreendedorismo social é um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo
traz desenvolvimento para a sociedade. As empresas sociais, diferentes das ONGs ou de
empresas comuns, utilizam mecanismos de mercado para, por meio da sua atividade
principal, buscar soluções para problemas sociais.
 
Os negócios sociais integram a lógica dos diferentes setores econômicos e oferecem produtos e serviços de qualidade à
população excluída do mercado tradicional, ajudando a combater a pobreza e diminuir a desigualdade.
A utilização de presidiários em setores como a construção civil é um bom exemplo de Empreendedorismo Social. 
Fonte: G1
Fonte:
Inclusão social, geração de renda e qualidade de vida são os objetivos principais dos negócios sociais.
Assista ao vídeo a seguir e entenda um pouco mais sobre esse tipo de Empreendedorismo.
VÍDEO
Saiba mais
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, O Empreendedorismo pode ser trabalhado ainda na infância! As crianças do projeto Recicleta, por
exemplo, aprendem noções de empreendedorismo na reutilização de peças de bicicletas inutilizáveis., ,
Elas fazem varreduras em lojas especializadas e em residências que contatam o projeto indicando
possuir uma bicicleta fora de uso ou com defeitos, captam os produtos oferecidos e os transformam
em novas bicicletas que serão doadas às comunidades carentes., , Essa ação, além de ajudar na
preservação do meio ambiente, ajuda no desenvolvimento de crianças, através de noções de
empreendedorismo. Clique aqui
(http://www.visitanteseap.rj.gov.br/VisitanteSeap/projetossocioeducacionaisseap/projetorecicleta.html)
para visitar o site e veja detalhes sobre o que as crianças aprendem., ,
Glossário
http://www.visitanteseap.rj.gov.br/VisitanteSeap/projetossocioeducacionaisseap/projetorecicleta.html